Выдача и оплата больничного листа по уходу за ребенком особенности оформления и начисления компенсац

Самое главное по теме: "Выдача и оплата больничного листа по уходу за ребенком особенности оформления и начисления компенсац" актуальное в 2019 и 2020 годах понятным языком для непрофессионалов.

Правила расчета и оплаты больничного листа по уходу за ребенком

Жизненные ситуации порой складываются так, что работающим родителям необходимо взять больничный не потому, что у них подкосилось здоровье, а из-за внезапной болезни любимых детишек.

Больничный по уходу за ребенком в 2019 году позволяет получить компенсацию по временной нетрудоспособности.

Правила и порядки выдачи этого медицинского документа имеют свои особенности, попробуем разобраться детально.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

Это быстро и бесплатно!

Законодательные нормы

Теперь выплаты по медицинскому документу начинаются с момента его оформления. Весь период болезни ребенка оплачивается из средств ФСС, чего нельзя сказать о временной нетрудоспособности работника. В этой ситуации руководство предприятия (работодатель) не включает в оплату первые три дня болезни трудящегося.

[1]

Если медицинский документ по уходу за ребенком выдан в нерабочий день, ФСС уполномочено отказать в выплате.

Все объясняется тем, что нормы законодательства свидетельствуют о следующем:

  1. Выдача больничных листов в выходной день осуществляется неправомерно, соответственно, документ теряет свою действительность.
  2. На момент выдачи документа, ребенок должен находиться на больничном, то есть под наблюдением врача педиатра.

Именно поэтому выписывать ребенка в выходные дни нельзя. Большинство судебных решений, по вопросам выписки в нерабочий день, выносятся с вердиктом «отказать в выплате». Несмотря на это существует перечень аргументов, подтверждающих вероятность регистрации медицинского документа о нетрудоспособности, не нарушая закон.

Исходя их нормативных актов РФ, оформлять больничный лист по уходу за малышом запрещено в нескольких случаях, а именно:
  • Находясь в отпускном периоде.
  • В связи с беременностью и родами.
  • По причине декретного отпуска.
  • Пребывая в ежегодном оплачиваемом отпуске.

До начала этого года отпуск по-больничному предполагал серьезные ухудшения здоровья ребенка. К ним относилось тяжелое течение тех или иных заболеваний, а также инвалидность. В 2017-2019 гг. можно облегченно вздохнуть. Подобных правил больше нет, и ситуация заметно изменилась в лучшую сторону. Родители по праву могут рассчитывать на оплату больничного листа, в не зависимости от рода заболевания детей. Сюда можно отнести лечение ребенка (до 7 лет) в стационаре, при котором он нуждается в особенном уходе.

Нововведения в законе изменили и порядки расчетов, но об этом чуть ниже.

Особенности выдачи листков нетрудоспособности

Любое заболевание ребенка, не позволяющее оставить его одного дома, будет веским основанием для оформления больничного листа.

Но кто из родственников имеет право на получение этого медицинского бюллетеня? Больничные листы выдаются не только родителям, бабушкам или дедушкам, но и иным гражданам, имеющим законные основания (опекуны, усыновители). Главное требование, чтобы указанный гражданин занимался исключительно заботой о болеющем ребенке и оказывал ему должный уход.

Родителям, находясь на больничном по уходу за ребенком, запрещается оставлять его на других лиц и продолжать трудовую деятельность. При таких обстоятельствах, пособие по-больничному не выплачивается.

Важно отметить, что законодательные нормы позволяют чередовать осуществление ухода за ребенком между родственниками на протяжении действия больничного. Если в семье одновременно болеют несколько детей, то уход за ними могут выполнять несколько граждан. То есть, например, в семье два ребенка, соответственно, на больничный могут пойти оба родителя, однако выплата по временной нетрудоспособности для каждого из родителей не будет подразумевать удвоение суммы.

Допустимые сроки

Главный фактор это возраст ребенка.

На полный период больничный лист выдается по причине болезни детей до 7 лет. Но в сумме за год, дни пребывания на больничном не должны превышать 2 месяца.

Если в семье проживают дети до 15 лет, то разрешен больничный период на срок до 15 дней. Однако годовая суммарная продолжительность временной нетрудоспособности не должна быть больше чем 1.5 месяца.

В случае если подросток стал немного старше 15 летнего возраста и требует амбулаторного лечения, родитель вправе пойти на 3 дня больничного по уходу за ним. Годовой срок составляет 1 месяц.

Общегодовая продолжительность больничного по уходу за ребенком-инвалидом составляет 4 месяца. Регламент по конкретному периоду временной нетрудоспособности в таких случаях отсутствует.

Дети с тяжелым течением серьезных заболеваний или с осложнениями и побочными эффектами после вакцинации требуют особенного ухода. В этом случае присмотр за ними осуществляется без ограничений.

Что влияет на размер пособия по временной нетрудоспособности?

Существует ряд значимых нюансов, влияющих на порядок предоставления медицинского документа. Прежде чем начать детально их описывать, коротко поговорим о главных правилах начисления и выплатах больничного бюллетеня по уходу за больным ребенком.

На размер денежной компенсации, положенной вам по временной нетрудоспособности, повлияют несколько значимых факторов, а именно:
  1. Срок временной нетрудоспособности.
  2. Возраст ребенка.
  3. Условия лечения (амбулаторно, стационар).
  4. Стаж родителя (страховой).
  5. Средняя зарплата родителя за один трудовой день.

Итак, на какую сумму выплаты можно возлагать надежды? Для начала необходимо передать больничный лист сотруднику Фонда социального страхования. Он займется необходимыми вычислениями для расчета вашего пособия.

Ваш стаж работы играет в вычислительных операциях важную роль. Если вы официально не отработали и 5-ти лет, то можно получить 60% от суммы вашей средней зарплаты.

Если вы отдавали себя работе и выплачивали страховые взносы на протяжении 8 лет, 80% от ежемесячного заработка вам обеспечены. Что касается более длительного страхового стажа, выплата составляет 100% среднего заработка.

Сумма выплаты больничного по уходу за ребенком, а точнее ее расчет, идентичен с вычислениями пособий по временной нетрудоспособности трудящихся.

Этот процесс можно разделить на несколько шагов:

  1. Вычислить среднюю заработную плату трудящегося за последние 24 месяца до наступления действия больничного листа.
  2. Произвести вычислительные операции по определению среднего заработка за один рабочий день. Полученную сумму разделить на количество дней, которые содержатся в 2 годах стажа (730).
  3. Определить страховой стаж и по этому показателю вычислить коэффициент, который умножается на сумму среднего дневного дохода работника.
  4. Полученный показатель умножить на число дней пребывания на больничном.

Выплата по временной нетрудоспособности попадает под налогообложение. НДФЛ, в этом случае, будет составлять 13%.

Анна Васильевна пошла на больничный по уходу за ребенком сроком на 10 дней. Ребенок проходит лечение амбулаторно, а это значит, что весь период болезни будет оплачен в полном объеме, исходя из страхового стажа родительницы.
Читайте так же:  Имеют ли пенсионеры льготы на налог на недвижимость

Нужно рассчитать средней заработок Анны Васильевны за один трудовой день. При этом учесть, что в 2018 году она получала зарплату в размере 21 000 рублей, а в 2017 году 18 000 рублей, а суммарный больничный период составляет 15 дней: (21 000*12+18 000*12)/(730-15)=468 00/715=654,54 рублей.

В итоге подсчитаем размер больничного: 654,54*10 (период больничного)=6545,4 рублей.

Детские заболевания постоянно сопровождают ребенка и его родителей на пути взросления. В связи с этим возникают трудности с осуществлением трудовой деятельности. Однако законодательство РФ ставит под защиту граждан с детьми и позволяет получить оплачиваемый больничный по уходу за ребенком в 2019 году.

Изучайте нормативные акты нововведений, и пускай ваши дети будут здоровы!

Особенности оформления листка нетрудоспособности по уходу за ребенком изложены в следующем видеоматериале:

Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Выдача и оплата больничного листа по уходу за ребенком: особенности оформления и начисления компенсации

У нас растет достаточно болезненный ребенок. Приходится брать по несколько больничных за год. Это вызвало не только определенные проблемы, но вызвало в свое время множество вопросов. Я нашла ответы на каждый из них и готова поделиться информацией с вами. Данная статья даст ответы на такие вопросы, как:

  • Что делать, если нужно часто уходить на больничный с ребенком;
  • Условия для получения листа нетрудоспособности;
  • Как оформляется бланк;
  • В каком размере выплачивается компенсация.

Частые больничные – что делать?

Не секрет, что работодатели далеко не всегда с пониманием относятся к сотрудникам, имеющим на своем иждивении болезненных детей. Причина в необходимости часто оформлять и оплачивать больничные. Если в одной семье растут маленькие ребятишки, если они часто болеют, если мама вынуждена работать на серьезной должности, отчаиваться не стоит.

Согласно современному законодательству, больничный по уходу за детьми выдается не только матери, но любом родственнику — папе, тете, дяде, дедушке и бабушке. При оформлении листа временной нетрудоспособности родственнику ребенка не требуется подтверждать факт своего родства.

Несмотря на то, что в современных поликлиниках не запрашивают подтверждение степени родства, выплата компенсации положена только тем лицам, которые соответствуют двум основным условиям:

  1. Родственник действительно должен ухаживать за ребенком.
  2. Ухаживающий должен получать официальную з/п с одновременным отчислением взносов в ФСС.

Фактор ухаживания проверяется на специальном межведомственном официальном уровне. В соответствующие организации направляются специальные запросы. Их отправка и проверка осуществляется без непосредственного участия и предупреждения гражданина.

Условия для выдачи больничного

Сразу стоит отметить, что официальные листки нетрудоспособности могут быть оформлены только в имеющей лицензию поликлинике. Сотрудники неотложки не имеют права выдавать подобный документ. Существует несколько правил получения и выдачи на руки больничного:

  • Выдается документ только после полного окончания лечения;
  • Датой открытия является день обращения за помощью в поликлинику;
  • Крайний день временной нетрудоспособности – дата закрытия оформленного листа;
  • Первым рабочим днем является число, указанное в строке «Приступить к работе»;
  • Грамотно заполненный официальный бланк нужно передать своему работодателю. Сделать это необходимо не позднее полугода после оформления документа.

Если человек был вынужден пропустить рабочий день раньше оформления листа, можно договориться с работодателем по отработке данных дней. Многие работодатели идут на встречу в этих вопросах.

Правила оформления документа

Заполняется больничный лечащим врачом. Данный процесс осуществляется согласно всем установленным требованиям и стандартам. Если официально устроенный сотрудник вынужден ухаживать за двумя детьми одновременно, оформляется один документ. Если же детей больше двух, листов будет больше. Один документ предназначен для внесения данных только по двум деткам.

Все дополнительные документы такого плана имеют равную с первоначальной бумагой силу.

Современным законодательством предусмотрена возможность за одним ребенком ухаживать нескольким родственникам поочередно. В подобной ситуации на каждого человека выписывается свой индивидуальный лист по официальной нетрудоспособности. Здесь прописывается точный временной период производимого ухода. Каждый из ухаживающих предоставляет оформленный на него лист больничного по своему официальному месту работы.

Выплата компенсации, положенная по уходу за детьми, производится в определенном размере. Он прямо зависит от общего количества дней и от используемого кода определенной нетрудоспособности. На том основании, что на больничные отпуска отведены ограниченные сроки, при достаточно длительном заболевании поочередное ухаживание является оптимальным вариантом.

Больничный по уходу за двумя и больше детьми

Нередко возникают ситуации, когда в одной семье болеют сразу двое и больше деток. Довольно часто второй или третий заболевают в период, когда родитель уже находится на больничном. В подобных ситуациях выдача официального листа нетрудоспособности будет несколько отличаться:

  • Если одновременно болеет один или два ребенка, на руки родителям выдается только один лист;
  • Если же болеют сразу трое и большее количество деток, оформляется два листа или три;
  • Если второй или третий ребенок заболевает в период уже открытого ранее больничного, документ просто продлевается и является открытым, пока не будут полностью здоровы оба малыша.

Если за заболевшими детьми присматривать и ухаживать будут несколько родных, например, бабушка и дедушка одновременно, каждому в больничный лист вписывается то количество детей, за которыми осуществлялся уход.

Временной срок производимого ухода

Данному фактору стоит уделить особое внимание. Именно от времени зависит сумма компенсации по временной нетрудоспособности. Также на сумму оказывает влияние возраст ребенка и его заболевание. Эти моменты являются взаимосвязанными, потому рассматривать их нужно строго одновременно.

Согласно установленным в законодательстве правилам, родственники могут открывать официальный больничный исключительно на тех детей, которым не исполнилось полных 15 лет.

Что касается количества полностью оплачиваемых больничных дней, то здесь предусмотрены следующие правила:

  1. Дети до 7 лет – лечение дома или в стационаре – оплачиваются единовременно все дни, но не более 90 за год.
  2. Дети от 7 до 15 лет – терапия в домашних условиях и в больнице – оплате подлежат 15 дней за один период и 45 за год.
  3. Дети от 15 лет – лечение в обычных амбулаторных условиях – оплате подлежат 7 суток за один период и 30 дней за отчетный год.
  4. Если ребенок является инвалидом и ему не исполнилось 18 лет, если проходит лечение в поликлинике или дома – оплачиваются все дни за один временной период и 120 дней в сумме за полной отчетный год.
  5. Дети до 18 лет с ВИЧ инфекцией – лечение в больнице – оплачиваются все дни за один раз и за год – здесь не предусмотрено никаких ограничений.
  6. Ребенок до 18 лет занемог после проведенной вакцинации или была обнаружена злокачественная опухоль – лечение дома или в больнице – оплачиваются все дни без каких-либо ограничений.
Читайте так же:  Программа для заполнения 3-ндфл — описание всех вкладок

Во всех перечисленных выше ситуациях предусмотрены исключения. Время нахождения на больничном может быть продлено, но исключительно на основании проведенной врачебной комиссии.

Порядок выплаты компенсации и сумма

Все без исключения листы временной нетрудоспособности, связанные с уходом за детьми, оплачиваются из средств ФСС. Руководитель предприятия в подобном случае выступает определенным посредником между фондом и самим работником.

Организация современного социального страхования переводит положенную сумму на банковский счет работодателя, а он уже производит оплату больничного на счет работника. Из собственных активов предприятие ничего не выплачивает – это правило прописано в современном законодательстве.

Что касается общей суммы положенной компенсации, то первые 10 дней оплачиваются на основании наработанного трудового стажа.

Учитывается полный стаж за все года, а не работа у какого-то конкретного работодателя.

На основании того, что стаж у каждого человека может быть разным, сумма компенсации также несколько разнится. На данный момент законодательством установлены следующие сроки и объемы компенсации:

  • Более 8 лет – 100% выплаты от з/п;
  • От 5 до 8 лет – 80% от получаемой з/п;
  • До 5 лет – 60% от оплаты труда.

Время после оплачиваемых по данным тарифам дней, компенсируется в размере 50% от предварительно рассчитанной средней з/п.

Когда время нетрудоспособности не оплачивается?

Есть несколько моментов и временных периодов, которые не оплачиваются в процессе оформления больничного. Вот самые распространенные ситуации:

  1. Уход за заболевшими детьми пришелся на время ежегодного отпуска.
  2. Забота о детях проводится в период декретного отпуска.
  3. Осуществлялся уход за собственным ребенком, возраст которого более 15 лет. Здесь оплачивается только три дня, за остальное время компенсация не положена.
  4. Не предусмотрены выплаты тем лицам, которым ФСС не оказывает положенной денежной компенсации, то есть тем, кто не платит соответствующие взносы.

Одновременно с этим не будет выплачена компенсация тем людям, которые не состоят в кровном родстве с ребенком. Говоря иными словами, больничный не будет оплачен отчимам или мачехам, даже, если они проживают вместе с больным ребенком.

Подводя итоги

В заключении стоит отметить некоторые изменения, которые были внесены в законодательство с 2019 года. Сейчас, например, официальный лист по временной нетрудоспособности разрешается оформить в электронной форме, что очень удобно. В оплату больничного может быть внесено время, которое требуется для восстановительной реабилитации болеющего ребенка.

Общее количество оплачиваемых компенсацией дней осталось неизменным, а максимальная сумма пособия по временной нетрудоспособности составляет 61 375 руб. В ближайшем будущем будет существенно увеличен срок выплаты пособий в случае диагностирования у ребенка тяжелого заболевания.

Правила оформления больничного по уходу за ребенком

Сотрудник вправе получить от работодателя компенсацию за временную нетрудоспособность не только в связи со своей болезнью, но и в связи с проблемами со здоровьем у ребенка.

Кто может оформить больничный и как производятся выплаты по нему?

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

Это быстро и бесплатно!

Законодательное регулирование

Нетрудоспособность ребенка устанавливается:

  1. При болезнях или получении травм;
  2. Карантин в дошкольном учебном заведении ребенка, не достигшего 7-ми возраста;
  3. Протезирование в стационаре, назначенное по показаниям врачей;
  4. Прохождение периода долечивания в санаторно-курортных учреждениях.

Пособие выплачивается лицу в период его трудовой деятельности по договору, за время нетрудоспособности в связи с вынашиванием ребенка, а также в тот период, когда травма или болезнь возникли в период 30 дней после окончания служебной деятельности или расторжения трудового контракта.

Кому выдается

255 закон закрепляет, что право на выплаты по больничным при присмотре за ребенком в период заболевания имеют родители, бабушки и дедушки, другие родственники.

Выплаты осуществляются:

  1. При острой стадии заболевания ребенка или обострении хронических форм заболевания;
  2. В случае необходимости постоянного медикаментозного вмешательства для поддержания здоровья ребенка.

До 2014 года при заболевании ребенка получать листок нетрудоспособности могли лишь родители. Но 25 апреля 2014 года в силу вступило решение Верховного Суда, согласно которому выписывать больничные листы в детских поликлиниках и больницах стали и иным родственникам детей. При этом в листе указывается специальный код степени родства.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

В данном случае не обязательно, чтобы ребенок проживал вместе с этим родственником. При необходимости больничный могут по очереди оформлять на себя два и более членов семьи.

Больничный лист не положен:

  1. Если лечение ребенка, которому уже исполнилось пятнадцать лет, проходит в стационаре;
  2. При хронических заболеваниях в стадии ремиссии;
  3. Во время нахождения родителя или другого родственника в ежегодном отпуске;
  4. Во время отпуска без сохранения заработной платы, по беременности и родам или по уходу за ребенком до 3-х лет, в случае, если женщина еще не прервала его и не начала трудовую деятельность.

В 2018 году больничный по уходу за ребенком, не достигшим возраста семи лет, выдается родственникам врачами детских поликлиник или больниц на весь период лечения в случаях:

[3]

  1. Нахождении на домашнем лечении, при условии посещения врача;
  2. Если взрослый находится в больнице совместно с ребенком.

Продолжительность нахождения родителей на больничном с ребенком до 7-ми лет за год не может быть больше:

  1. 60 дней в общих случаях;
  2. 90 дней в период заболеваний, закрепленных в Приказе Минздравсоцразвития РФ от 20.02.2008 N 84н.

За установленные периоды лицу выплачивается пособие работодателем или органом ФСС.

При заболевании ребенка от 7-ми до 15-и лет, родители также имеют право на оформление и оплату больничных листов по нетрудоспособности, но в таких ситуациях сроки уменьшены:

  1. 15 дней при амбулаторном или стационарном лечении, если родственник находится вместе с ребенком в больнице;
  2. Максимально 45 дней в календарный год.

Для подростков чей возраст составляет больше 15 лет больничный может быть оформлен только на три дня. Максимально он может быть продлен до 7 дней после организации врачебной комиссии. Кроме того, листок нетрудоспособности выдается только при амбулаторном лечении.

Обратите внимание, что особенные сроки устанавливаются для ухода за ребенком-инвалидом, ВИЧ-инфицированными детьми, в случаях карантина в дошкольных учреждениях.

В простых случаях сроки нахождения на больничном также могут быть пересмотрены через врачебную комиссию.

Читайте так же:  Стоимость прохождения медкомиссия для устройства на работу

Возрастные рамки

Сроки варьируются в зависимости от возраста ребенка и способа лечения:

  1. Для детей до 7 лет при нахождении на домашнем лечении и в больницах не более 60 дней в год в общих случаях и не более 90 дней по заболеваниям из определенного перечня;
  2. Во время карантина в детских садах больничный выдается на весь период;
  3. Для ребенка от 7 до 15 лет срок больничного может быть не более 15 дней за один раз и не больше 45 дней в год;
  4. Для детей старше 15 лет листок нетрудоспособности выдается только при домашнем лечении, не более трех дней, общая продолжительность за год составляет не более 30 дней;
  5. Для совместного прохождения лечения с ребенком инвалидом общее количество дней в год может составлять не более 120 дней.

Особый порядок предусмотрен для выдачи больничного листа по уходу сразу за несколькими детьми. Если сразу болеет двое детей, родственнику или родителям выдается один больничный лист.

При заболевании троих и более детей врач выписывает два листа. Если в период заболевания первого ребенка, заболевает второй, то лист нетрудоспособности, выписанный на первого, продлевается до полного выздоровления второго.

Порядок получения

Листок нетрудоспособности за ребенком выписывается в первый же день обращения к врачу. Задним числом открытие больничного листа невозможно. Для оформления документа при амбулаторном лечение родственникам необходимо обратиться к участковому врачу в детской поликлинике. Если лечение проходит в стационаре, то в случае нахождения взрослого вместе с ребенком, врач открывает лист нетрудоспособности в больнице.

Больничный выдается только работающим официально родственникам. Учащимся, пенсионерам лист нетрудоспособности не выдают.

Открывают лист только при личном присутствии застрахованного лица, также и закрывают его только при его присутствии. Больничный выдается на руки только после его закрытия.

При расчете выплаты работодатель учитывает среднюю заработную плату за два последних календарных года. В этот период не входят отпуск в декрете, больничные. При расчете средней заработной платы не входят выплаты премий, материальные помощи. Застрахованное лицо имеет право, написав заявление, изменить года, из которых составляется расчет. За первые 10 дней больничный лист выплачивается 100%, за следующие дни в размере 50%. Процент выплаты не привязан к стажу работника.

Особенности оформления для военнослужащих

Законодательно для военнослужащих не предусмотрены больничные для лечения детей. Это связано с тем, что с денежного довольствия военных нет отчислений в страховой фон.

В связи с этим возникают трудности по выплате таких компенсаций. Для решения такой ситуации в законе «О статусе военнослужащих» предусмотрен отпуск по личным обстоятельствам. Его подписывает командир и брать его можно несколько раз в год. Именно этот пункт используется в ситуациях, когда военнослужащему необходимо ухаживать за ребенком.

О больничном по уходу за ребенком смотрите в следующем видеоматериале:

Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Особенности оплаты больничного по уходу за ребенком в 2019 году, сколько дней оплачивается

Многие работающие граждане в Российской Федерации имеют детей, которые нередко болеют, а поэтому актуальным является вопрос, сколько дней может оплачиваться больничный по уходу за ребенком в 2019 году? Если человек официально трудоустроен, то значит, он обладает социальными гарантиями, которые включают уход за детьми. Однако важно помнить, что если выдается больничный лист по уходу за ребенком, то работать матери в это время запрещено. Итак, как оплачивается больничный с ребенком? Сколько можно сидеть с ним, и до какого возраста дают больничный в 2019 году? Давайте разберемся и выясним, что же из себя представляет детский больничный в России, РБ и других странах.

В последние годы были внесены определенные изменения в процесс того, как оплачивается больничный по уходу за ребенком. Как вы знаете, первые 3 дня отсутствия на работе многим лицам покрывались за счет работодателя. Теперь ситуация немного другая, а компенсация затрат в полном объеме осуществляется за счет Фонда социального страхования.

Крайне важно, чтобы документ о нетрудоспособности был оформлен в день, когда человек должен был находиться на работе. Проблема заключается в том, что если взять его в выходной день, то наниматель не будет выплачивать компенсацию. Поэтому прежде чем отправиться к врачу, этот момент нужно учитывать.

Важно! Оформлять больничный листок по уходу за детьми могут не только родители малыша. Такая возможность предусмотрена для доверенных лиц. Главное условие при этом, чтобы человек на самом деле занимался лечением и уходом за ребенком.

Существует целый ряд случаев, когда давать больничный листок нет смысла, поскольку выплаты не будут осуществляться. Об этом мы поговорим подробно далее, но отдельно выделим такие случаи:

  • отпуск в летнюю или любую другую пору;
  • декретный отпуск;
  • отпуск за свой счет.

Особенности оплаты

Отсутствие на рабочем месте по причине ухода за малышом оплачивается Фондом социального страхования. Чтобы получить компенсацию, необходимо оформить лист, который затем подается в бухгалтерию. Довольно часто возникают вопросы о размерах выплаты. Соответствует ли она обычному заработку? Здесь есть определенные нюансы, которые влияют на расчет выплат. Итак, чтобы узнать конкретную сумму, необходимо учитывать следующую информацию:
  • период отсутствия на работе;
  • среднедневная зарплата;
  • рабочий стаж.

Для начала нужно рассчитать, какая сумма оплаты получается у сотрудника за один рабочий день. В качестве расчетного периода берутся последние 2 года, когда осуществлялись страховые отчисления. Чтобы получить зарплату за один день, берется общая сумма дохода и делится на 730 (количество дней). В случае, когда работник только устроился на свою должность, расчеты делаются на основе МРОТа.

Полученную сумму нужно умножить на то время, которое человек отсутствовал по больничному листу. В итоге мы сможем получить ответ на вопрос, сколько будет выплачено. Однако не забывайте учитывать поправку на страховой стаж. Чем дольше трудится гражданин, тем больше он сможет получить на лечение. Так, в зависимости от количества обработанных лет дают выплаты в размере 60, 80 или 100% от среднедневного заработка.

Размер выплат также зависит от того, каким образом происходит лечение. Если несовершеннолетний находится дома под присмотром родителей, то первые 10 дней оплата больничного происходит по стандартной схеме с учетом стажа, а затем берется 50-процентная ставка. В случае, когда лечение осуществляется в больнице, весь срок отсутствия на работе будет оплачиваться по обычной методике, учитывая стаж и среднедневной заработок.

Максимальные сроки

Когда определяется, на сколько дней можно брать больничный, то здесь все зависит от возраста ребёнка. Так, если речь идет о детях до 7 лет, которые заболели и требуют ухода матери, то освобождение от работы будет выдано на весь период лечения. Однако здесь есть один нюанс. За один год время отсутствия рабочего на своей должности из-за ухода за ребенком дают не больше 60 дней.
Читайте так же:  Порядок возврата телефона по гарантии — основания для возврата денег

Если ухаживать нужно за лицом младше 15 лет, то в таком случае дадут 15 дней. Это максимальный срок больничного по уходу за ребенком. Если же потребуется потратить больше времени на лечение, то для этого потребуется получать дополнительное разрешение. Время отсутствия ухаживающему за малышом лицу определяется как 45 дней за один год.

Что касается детей старше 15 лет, то здесь можно сидеть на больничном с ребенком всего лишь 3 дня и только в том случае, если требуется полноценное лечение в больнице. При этом за один год руководство даст отпуск на срок не более 30 дней. Как правило, такой больничный берет мама. Если лечение будет длиться дольше, то возможно увеличение данного срока.

Сколько можно сидеть на больничном с ребенком? Больше всего человек может находиться в отпуске по уходу за малышом в том случае, если у него есть ребенок с инвалидностью. 120 дней в году оплачивается больничный, если периодически приходится ложиться в больницу или выполнять другие процедуры. В целом каких-то установленных правил, по такому типу больничных, нет. Неограниченное время отпуска по уходу за ребенком доступно тем родителям, чьи дети перенесли серьезные операции или заболевания, а поэтому не могут обходиться без помощи. В таком случае процедура происходит без учета возраста ребенка.

До скольки лет можно получить освобождение по уходу за ребёнком? Как правило, после достижения 15-летнего возраста больничный уже не предоставлен. Его могут дать в исключительных случаях, когда требуется уход за детьми, больными раком, инвалидами, ВИЧ-инфицированными и другими. В таких случаях, возможность получения оплачиваемого листа может продлеваться до 18 лет. Сегодня оплата может осуществляться в нужном количестве за домашнее и амбулаторное лечение. Еще один нюанс заключается в том, что при достижении 7-летнего возраста лицо может проходить самостоятельное лечение без участия родителей, а поэтому освобождать их от работы нет необходимости.

Случаи, когда больничный лист не оформляется

Учитывая вышесказанное, необходимо отметить, что нередко встречаются ситуации, когда отсутствие человека на работе из-за ухода за несовершеннолетним не оплачивается. Более того, даже если документы будут оформлены, то предприятие просто не выдаст на погашение затрат средства. Как правило, это происходит в следующих случаях:
  • уход требуется за ребенком старше 15 лет;
  • человек находится в отпуске и получает за это деньги;
  • человек ушел в отпуск без оплаты по собственному желанию;
  • беременная женщина ушла в отпуск, а заболел другой малыш;
  • работник находится в декретном отпуске.

Это основные случаи, когда оформление документа о нетрудоспособности не даст результата в плане финансовой компенсации. Конечно же, есть исключения, о которых мы уже упоминали. Во всех остальных случаях все будет оплачено согласно законодательству.

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком

Больничный лист подтверждает факт нетрудоспособности работника. В отдельных случаях, сотрудник становится нетрудоспособным по причине заболевания ребенка, которому необходим уход. При этом такой уход может осуществлять любой из родственников, которому также должны быть рассчитано возмещение оплаты дней ухода из ФСС. Рассмотрим, как производится расчет по такому больничному.

Нормативное регулирование нетрудоспособности по уходу за ребенком

Временная нетрудоспособность по любому основанию связана с выплатами работникам. В связи с этим независимо от вида нетрудоспособности вопросы по порядку начисления возмещений регулируются законодательно.

Гарантии при временной нетрудоспособности Ст. 183 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Порядок предоставления, расчета и выплат по больничному Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
Бланк больничного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 N 347н
Порядок выдачи больничных листков Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н
Рекомендации по заполнению больничных Письма ФСС РФ от 14.09.2011 N 14-03-11/15-8605, от 05.08.2011 N 14-03-11/05-8545, от 28.10.2011 N 14-03-18/15-12956

Важно! Официальную проверку листков временной нетрудоспособности осуществляет ФСС.

Выдача больничного по уходу за ребенком

Уход за больным ребенком могут осуществлять любой из членов семьи (мать, отец, бабушка, сестра, тетя, дядя и т.д.) регулярно или попеременно. Но оплата производится в пределах сроков, установленных № 255-ФЗ, так как оплата осуществляется за счет средств ФСС на конкретного больного ребенка.

При заболевании 2 детей выписывается 1 больничный, который продлевается до выздоровления второго, трех – 2 больничных.

Больничный по уходу не выдается в таких случаях:

  • при стационарном лечении ребенка от 15 лет
  • в период ежегодного оплачиваемого или административного отпуска
  • во время нахождения в отпусках с ребенком до 3-х лет

Если осуществляющий уход за ребенком находится в отпуске (нет необходимости в освобождении от работы), больничный выдается с того дня когда ухаживающему необходимо выйти на работу.

На практике бухгалтер может столкнуться с ситуацией, когда больничный не положен работнику, однако он его все-таки получил. Такой больничный лист оплачивают только за период, не совпадающий со временем, когда пособие не положено.

Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ А. Мазухина

★ Книга-бестселлер «Расчет больничного и страховые взносы в 2018» для чайников (пойми как рассчитывать страховые взносы за 72 часа) куплено 3000+ книг
★ Книга-бестселлер «Бухучет с нуля» для чайников (пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа) куплено > 8000 книг

Основание для выдачи больничного листка по уходу за ребенком

Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н установлено, что больничный листок предоставляется работающим застрахованным гражданам РФ, гражданам иностранных государств и лицам без гражданства врачами медицинских организаций (кроме скорой помощи, приемного покоя и т.д.).

Для выдачи и продления этого документа является осмотр заболевшего ребенка, производится запись в медицинскую карту, которые обосновывают освобождение от работы на время болезни ребенка.

[2]

Больничный листок является утвержденным по территории РФ документом единой формы, имеющим индивидуальный номер и штрих-код и регистрируемый при выдаче на основании паспорта в медицинской организации (даты выдачи, продления и закрытия).

Предъявление сотрудником больничного листа работодателю

Для получения листка нетрудоспособности имеются ограничения, но при этом, факт, подтверждающий действительность посещения, может быть подтвержден справкой, которая не подлежит оплате. Больничный лист выдается медицинским учреждением по желанию на основании паспорта, а работодателю работник обязан предъявить на основании Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в срок до 6 месяцев с даты закрытия больничного. Предъявленный листок нетрудоспособности работодатель должен принять и оплатить (из собственных средств) в соответствии с действующим порядком: по уходу за ребенком средства полностью возмещаются из ФСС.

Читайте так же:  Как выглядит электронный полис осаго

Порядок расчета по больничному по уходу за ребенком

Расчет оплаты больничного, который подлежит возмещению из ФСС, производится за определенное число дней в зависимости от возраста ребенка. На сегодняшний день действуют следующие сроки оплаты (согласно Приказа от 29.06.2011 N 624н и от 29.12.2006 N 255-ФЗ):

Возраст Один случай заболевания Всего дней заболевания в год
Младше 7 лет Без ограничений независимо от вида лечения До 60 дней (90 – при заболевании, включенном в список Минздрава РФ № 84н)
От 7 до 15 лет включительно До 15 дней До 45 дней
Старше 15 лет До 7 дней До 30 дней
Ребенок-инвалид и ВИЧ-инфицированные до 18 лет Без ограничений До 120 дней

Важно! Возраст ребенка учитывается на день открытия больничного

Лечащий врач должен выдать больничный в рабочий день (например, при обращении в поликлинику к дежурному врачу в субботу был открыт больничный, который ФСС отнесет к оформленным с нарушением), то есть если ребенок нуждается в уходе, больничный будет открыт с понедельника.

Максимальное число дней заболевания ребенка устанавливается на календарный год. Если во время болезни вышел лимит годового числа дней, то этот больничный подлежит частичной оплате.

Расчет размере выплаты по больничному

Расчет среднедневной оплаты по больничному будет производится по тому же порядку, что и расчет при собственном заболевании. В 2018 году принимаются в расчет суммы выплат заработной платы за 2016 и 2017 годов, но не более 718000 и 755000 рублей соответственно (превышения этих сумм в расчет не берется) и делится на число календарных дней за эти два года (730 дней).

Эта сумма корректируется на долю, зависящую от страхового стажа работника и умножается на число дней нахождения на больничном в пределах установленных лимитов: первые 10 дней – в зависимости от стажа, далее – 50% независимо от стажа.

Корректировочный коэффициент страхового стажа

При расчете пособия по больничному по уходу за ребенком учитывается стаж застрахованного работника. Корректировка производится в следующем размере:

Стаж работника Доля оплаты от среднего заработки
Свыше 8 лет 100%
От 5 до 8 лет 80%
До 5 лет 60%

При наличии страхового стажа до 6 месяцев выплата по больничному рассчитывается по действующему МРОТ, составляющего 11163 рубля + районный коэффициент.

★ Книга-бестселлер «Расчет больничного и страховые взносы в 2018» для чайников (пойми как рассчитывать страховые взносы за 72 часа) куплено 3000+ книг

Пример расчета больничного по уходу за ребенком

Работница Авдеева А.В. предоставила больничный по уходу за ребенком 5 лет с 25.06.2018г. по 06.07.2018г. (12 дней, амбулаторное лечение). Страховой стаж составляет 6 лет 4 месяца. С начала года больничный по уходу за ребенком не предоставляла. Расчетный период отработан полностью. Доход за 2016 год составил – 300000 руб., за 2017 год – 360000 руб. Посчитаем размер пособия по больничному.

Сумма дохода берется полностью, так как не превышают максимум:

300000 + 360000 = 660000 руб.

Определим среднедневной размер оплаты по больничному:

660000 / 730 = 904,11 руб.

Корректируем эту сумму на процент страхового стажа (80%):

904,11 * 0,8 = 723,29 руб.

Размер оплаты первых 10 дней составит:

723,29 * 10 = 7232,9 руб.

Размер оплаты последующих 2 дней (50%) больничного составит:

904,11 * 0,5 * 2 = 904,11 руб.

Общая сумма по больничному:

7232,9 + 904,11 = 8137,01 руб.

Снижение размера пособия по больничному

Пособие по больничному может быть снижено по следующим причинам:

  1. нарушение режима
  2. неявка на осмотр в назначенный срок
  3. заболевание вследствие алкогольного, наркотического, токсикологического опьянения

В этих случаях оплата производится исходя из МРОТ + районный коэффициент. При возникновении первых двух причин – со дня нарушения, при третьей причине – за весь срок больничного.

Ошибка при определении суммарного числа дней больничного

В больничном по уходу за ребенком 4 лет длительностью 19 дней лечения, проводимого амбулаторно указан код причины 11. Число оплаченных дней болезни с начала года составил в сумме 57 дней.

В этом случае код 11 водит в Перечень Минздрава от 20 февраля 2008 года №84н, поэтому оплата производится до 90 дней в году, то есть все 19 дней должны быть оплачены.

Ошибка при оплате больничного ухаживающему родственнику

Поликлиники и больницы при выдаче больничного не запрашивают степень родства ухаживающего за ребенком. И в связи с тем, что ФСС возмещает выплаты по больничному только родственникам, не все работодатели принимают больничные от других членов семьи, кроме матери. Родство с ребенком проверяется посредством межведомственного взаимодействия. Поэтому при предъявлении больничного работодателю желательно предъявить документы, подтверждающие родство.

Ответы на распространенные вопросы

Вопрос №1: Из каких средств оплачивается больничный по уходу за ребенком?

Ответ: Если регион не является участником пилотного проекта ФСС «Прямые выплаты», то выплаты по больничному рассчитывает работодатель из собственных средств, перечисляет НДФЛ, потом эта сумма полностью подлежит возмещению из ФСС. Для регионов-участников пилотного проекта (Постановление от 21.04.2011 N 294) расчет и выплаты производит ФСС, а также уплачивает НДФЛ.

Вопрос №2: В какой срок будет выплачено пособие по больничному по уходу за ребенком?

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Ответ: С момента предъявления больничного (который должен быть предъявлен в течение 6 месяцев со дня его закрытия) расчет пособия производится работодателем в течение 10 дней, а выплата – с ближайшей выплатой заработной платы.

Источники


  1. Юсуфов, А. Г. История и методология биологии / А.Г. Юсуфов, М.А. Магомедова. — М.: Высшая школа, 2014. — 238 c.

  2. Суворов, Н. Об юридических лицах по римскому праву / Н. Суворов. — М.: Книга по Требованию, 2011. — 362 c.

  3. Медведев, М. Ю. Аукционы. Проведение, участие, судебные споры. Справочник инвестора / М.Ю. Медведев, А.М. Насонов. — М.: Юстицинформ, 2013. — 224 c.
Выдача и оплата больничного листа по уходу за ребенком особенности оформления и начисления компенсац
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here