Специальный трудовой стаж для назначения пенсии

Самое главное по теме: "Специальный трудовой стаж для назначения пенсии" актуальное в 2019 и 2020 годах понятным языком для непрофессионалов.

Общий трудовой, страховой, непрерывный, специальный, северный… Разбираемся в видах стажа

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

04 апреля 2018 11:04

  1. ОБЩИЙ ТРУДОВОЙ СТАЖ. Это суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года. Общий трудовой стаж нужен для оценки пенсионных прав по состоянию на 1 января 2002 года. Для стажа после 1 января 2002 года понятие «общий трудовой стаж» не применяется.

Периоды, которые засчитываются в общий трудовой стаж здесь http://www.pfrf.ru/grazdanam/pensions/pens_slov/ (Пенсионный словарь/Пенсионное обеспечение/Общий трудовой стаж)

    СТРАХОВОЙ СТАЖ. Периоды вашей трудовой деятельности, в течение которых работодатель уплачивал взносы в ПФР. Необходим для определения права на страховую пенсию и ее размера. О продолжительности страхового стажа, который нужно иметь для назначения страховой пенсии здесь http://www.pfrf.ru/knopki/zhizn/

437 (Как оформить страховую пенсию/Условия назначения).

  • СПЕЦСТАЖ. Так называют стаж на соответствующих видах работ, который дает право на назначение досрочной пенсии. Сюда относятся, например, подземные работы, работы с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью, работа в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах. Полный перечень здесьhttp://www.pfrf.ru/grazdanam/pensions/vidy_pens/strah_pens/ (Досрочное назначение страховой пенсии по старости/ Профессиональные категории граждан).
  • СЕВЕРНЫЙ СТАЖ. Периоды работы в районах Крайнего Севера (РКС) или в местностях, к ним приравненных (МКС). Так, например, для выхода на пенсию в 55 лет мужчине нужно отработать 15 лет в РКС или 20 лет в МКС, иметь страховой стаж не менее 25 лет. Женщине для досрочного выхода на пенсию в 50 лет нужно отработать 15 лет в РКС или 20 лет в МКС, иметь страховой стаж не менее 20 лет. Подробнее здесь http://www.pfrf.ru/grazdanam/pensions/vidy_pens/strah_pens/ (Досрочное назначение страховой пенсии по старости/Социальные категории граждан, внизу таблицы).
  • Если у гражданина есть и специальный, и северный стаж, то льготы по досрочному выходу на пенсию суммируются. Подробнее http://www.pfrf.ru/files/id/press_center/pr/booklet/2.. (в частности, стр.9,12).

    1. НЕПРЕРЫВНЫЙ СТАЖ. Для определения права на пенсию непрерывность стажа значения не имеет.

    Что такое страховой стаж и для чего он нужен — виды и расчет

    Что такое страховой стаж и чем он отличается от трудового, знают не многие. Согласно законодательству РФ, при расчете пенсии после 2002 года учитывается именно страховой стаж.

    Различия между страховым и трудовым стажем

    По страховым понимается период времени, в течение которого работоспособное лицо было официально трудоустроено и за него отчислялись взносы в Пенсионный и Страховой фонды. Также в этот период входят и некоторые периоды нетрудоспособности, которые также учитываются при начислении пенсии. К ним относятся:

    • время, когда работоспособный гражданин ухаживал за инвалидом 1 группы или ребенком-инвалидом;
    • когда родитель брал отпуск для ухода за младенцем до полутора лет, в совокупности не более 4,5 лет;
    • когда работоспособный гражданин ухаживал за пожилым человеком старше 80 лет;
    • был безработным, но стоял на учете в бирже труда и получал пособие по безработице;
    • время, когда лицо находилось на военной службе;
    • проживание супругов военных в военных городках, где нет возможности для полноценного трудоустройства, в течение 5 лет;
    • для супругов дипломатов засчитываются первые 5 лет проживания за границей;
    • в момент тюремного заключения, если человек был признан невиновным впоследствии;
    • принимал участие в общественно полезных работах, которые оплачивались в официальном порядке;
    • временная нетрудоспособность, когда человеку выплачивалось пособие.

    В настоящее время размер пенсионного начисления напрямую зависит от страхового времени работы.

    Размер пенсии до 2002 года зависел непосредственно от трудового стажа. Под ним понимается время, когда трудоспособное лицо осуществляло трудовую деятельность и за него отчислялись пенсионные взносы.

    Основаниями для учета периода начала и окончания трудового времени считаются записи в трудовой книжке о приеме на работу и об увольнении. Аналогичным образом влияют даты, проставленные в трудовом договоре.

    Трудовой стаж также подразумевает определенные периоды времени, когда человек не осуществлял трудовую деятельность по веским причинам. К таким причинам относят следующие:

    1. Специальный, связанный с вредной и опасной для жизни рабочей деятельностью. Этот период учитывается в страховой и трудовой стаж. Работа такого вида дает основания для раннего выхода на пенсию.
    2. Периоды, когда трудовая деятельность не осуществлялась, а пенсионные взносы продолжали отчисляться.
    3. Весь период государственной службы. Все госслужащие имеют право на получение пенсии при наличии выслуги лет, более ранний выход на пенсию и многие другие льготы.

    В настоящее время для начисления минимального размера страховой пенсии необходимо иметь 7 лет такого стажа. И с каждым годом эта сумма увеличивается до достижения установленного максимума в 15 лет.

    Таким образом, через несколько лет для получения страховой пенсии гражданин должен будет иметь 15 лет трудового стажа, а также:

    • достигнуть установленного пенсионного возраста 60 и 55 лет для мужчин и женщин соответственно;
    • накопить суммарное количество пенсионных баллов 30.

    При соблюдении всех трех условий граждане смогут претендовать на получение трудовой пенсии.

    Непрерывный трудовой стаж

    Также существует понятие непрерывного трудового периода, когда сотрудник работал на одном предприятии большое количество лет. При наличии трудовых наград можно получить звание «Ветеран труда», дающее хорошие льготы:

    • при налогообложении;
    • при оплате коммунальных услуг;
    • при проезде в маршрутном городском транспорте;
    • медицинские;
    • трудовые;
    • социальные и некоторые другие.

    В Советском Союзе ради этих льгот многие граждане трудились десятками лет на одном предприятии. Но сейчас получить данное звание молодые трудящиеся почти не имеют возможности, так как награды практически не выдаются.

    Поэтому в настоящее время непрерывный трудовой временной отрезок никаким образом не влияет на будущую пенсию.

    Расчет страхового стажа

    В течение своей трудовой деятельности многие люди периодически меняют работу, и бывают периоды, которые не подпадают под расчет страховой времени работы. В этом случае необходимо складывать те периоды, которые считаются страховыми. Существует 2 способа расчета в этом случае:

    1. Путем сложения отдельно годов, месяцев и дней.
    2. Путем округления до полных сроков и сложение только годов и месяцев.

    Первый способ является более точным, поэтому его использует в практике намного чаще. При расчете важно вычитать все время, когда человек находился в отпуске за свой счет или прогуливал работу.

    Также к страховым периодам относятся и то время, когда человек занимался индивидуальной предпринимательской деятельностью. В расчет берется время действия юридического лица от его открытия до официального закрытия.

    Читайте так же:  Раздел долевой собственности при разводе судебный процесс

    При расчете страхового стажа учитываются следующие документы, подтверждающие его:

    • трудовая книжка;
    • трудовые договоры;
    • справки с места работы с указанием периодов работы;
    • справки из архивов, подтверждающие период работы;
    • военный билет;
    • иные документы, подтверждающие начало и окончание периода, который учитывается.

    В особых случаях при утере не по своей вине трудовой книжки могут учитываться показания 2-3 свидетелей.

    Кому считается

    Расчет страхового стажа может быть рассчитан только определенной категории граждан, которая соответствует установленным условиям. К таким условиям относится следующее:

    • обязательное пенсионное страхование;
    • иностранным гражданам, проживающим постоянно на территории России, при условии регулярного отчисления взносов в Пенсионный фонд;
    • нетрудоспособным гражданам, которые являются членами семьи застрахованного гражданина, при его гибели.

    При наличии одного или нескольких перечисленных условий человек имеет право на расчет страхового стажа и получение пенсионного обеспечения.

    Виды страхового стажа

    Законодательством нашей страны выделяется несколько видов страховых периодов, которые можно классифицировать следующим образом:

    1. Непрерывный, когда человек определенное время не прерывал трудовой период, за который шли отчисления в ПРФ. При этом период между увольнением с одного места и трудоустройства на другое место не должен быть более 1 месяца.
    2. Смешанный, когда человек работал в обычных организациях и в госструктуре. При нехватке лет для получения пенсии за выслугу этот срок будет входить при расчете трудовой пенсии.
    3. Специальный подразумевает периоды работы в неблагополучных, опасных для жизни условиях труда.
    4. Общий — включает все перечисленные периоды страхового стажа.

    Поэтому всему трудоспособному населению, кто планирует выход на пенсию не раньше наступления 2024 года, необходимо делать отчисления в Пенсионный фонд не менее 15 лет и накопить в сумме данных отчислений не менее 30 пенсионных баллов. Сумма 1 балла ежегодно индексируется в зависимости от инфляции. Только в этом случае можно будет претендовать на получение пенсионного обеспечения в будущем.

    Минимальный стаж для начисления пенсии — как самостоятельно рассчитать

    Пенсионное обеспечение – это серьезный вопрос. Для многих пожилых людей, госпособие становится единственным источником дохода, поэтому вполне ожидаемо, что бабушки и дедушки беспокоятся о правильности начисления выплат. Не последнюю роль здесь играет и минимальный стаж. Без нужного количества лет стажа, страховое пособие не назначат.

    У моего дедушки случилась именно такая история. Во времена СССР он работал на вредном производстве, но документов не осталось. Когда обратился в ПФР за пенсией, ему отказали, сославшись на недостаток трудового стажа. Ему пришлось восстанавливать документы через архивы и даже приглашать свидетелей в суд. В итоге, он получил пенсию, причем даже в большем размере, чем ожидал. Я знаю, что для многих пожилых людей вопрос, касающийся того, как определить свой минимальный стаж для назначения пенсии по старости, крайне важен. Вот об этом и поговорим более подробно.

    Минимальный трудовой стаж – что это такое и как рассчитывается?

    Обращение о назначении пенсиона конкретному гражданину изучается всесторонне. Во внимание принимает факт поступления пенсионных отчислений на лицевой счет россиянина в пенсионном фонде. Без таких отчислений, даже наличие стажа не позволит оформить гос.пособие. Сегодня принят и новый возрастной ценз, согласно которому, гражданин получает официальный статус пенсионера. Впрочем, для некоторых категорий соискателей возраст не имеет значения.

    Минимальный трудовой стаж для выплаты пенсии – это число лет, которое позволяет гражданину завершить трудовую деятельность и обратиться за оформлением гос.пособия. Для разных групп населения, временной промежуток различается. До 2015 года действовало требование о сохранении непрерывности пенсионного стажа. После указанного года порядок был изменен и теперь, важно иметь достаточное количество лет в общем. В 2019 году минимальный стаж равен 10 годам, а пенсионный коэффициент — 16,2.

    Может ли быть назначена пенсия, если минимальный труд.стаж у соискателя отсутствует?

    Отсутствие минимального ТС вовсе не говорит о том, что человек останется без поддержки со стороны государства. Подобные ситуации случаются нередко, и государство разработало стандартную схему реагирования на этот счет.

    Речь идет о людях:

    • потерявших возможность исполнять трудовые обязанности;
    • детях с инвалидностью или об инвалидах с детского возраста;
    • потерявших кормильца;
    • не выработавших мин. стажа по семейным причинам;
    • утративших возможность трудится в результате сокращения штата.

    По каждому из этих случаев назначается социальное пособие, без учета рабочего периода и возраста соискателя.

    Какие периоды засчитывают в минимальный стаж?

    Сегодня действует особый порядок ведения расчетов. Все исчисления ориентированы на специальную таблицу, где указывается год и количество лет труд.стажа. Если в 2015 году стаж должен был составлять минимум 5 лет, то к 2024 году этот показатель приблизится уже к 15 годам. В течение этих лет работодатель будущего пенсионера обязан делать необходимые пенсионные отчисления на лицевые счета сотрудников.

    Помимо указанных требований, есть еще и особые периоды, которые обязательно следует учитывать. Данный показатель оказывает существенное влияние на размер пенсионного коэффициента. В качестве нестраховых лет (когда гражданин не работал), должны учитываться такие периоды:

    • уход за ребенком до 18-ти месяцев, но не больше 4,5 лет;
    • временная нетрудоспособность;
    • срочная служба в армии;
    • уход за инвалидом или престарелым родственником;
    • отсутствие занятости у женщины, с учетом места работы супруга (военного, дипломата).

    Здесь же во внимание принимаются такие категории работников, как матери-героини, лица, занятые на вредных производствах или на работах за Полярным Кругом.

    Как рассчитать минимальный труд.стаж?

    Начать исчисление следует с того, что определить вид гос.обеспечения – за выслугу лет или по возрасту. В первом случае, право на выплаты имеют сотрудники определенных сфер (например, мед- и педработники, гос- и военнослужащие, МЧС и полиция, шахтеры и т.д.). Для каждой категории соискателей определен свой минимум.

    Потом важно учесть нестраховые периоды. Подводим итоги, и получается общий стаж для получения пособия. В качестве основного документа для проведения расчетов стоит использовать трудовую книжку.

    Практический пример расчета минимального трудового стажа

    Рассмотрим конкретный пример расчетов:

    У гражданина Васильева, в трудовой книжке есть такие записи:

    Принят на работу Уволен с должности
    17.05.93 23.03.07
    29.03.07 31.08.07
    01.09.07 14.09.08

    Полный месяц – это 30 суток, а полный год – 12 месяцев. Для расчета необходимо выписать даты на листок, а потом сложить показатели в каждом столбце. Итого, у нас получается:

    Принят на работу Уволен с должности
    17.05.1993 23.03.2007
    29.03.2007 31.08.2007
    01.09.2007 14.09.2008
    47.17.6007 68.20.6022

    Теперь, из итога по увольнениям вычтем итог по приему на работу, получится:

    68206022 – 47176007 = 21030015 или 21.03.0015 или 15 лет 3 месяца 21 день.

    Читайте так же:  Где посмотреть номер стс автомобиля

    За каждый день приема и увольнения потребуется добавить еще 3 дня, в итоге получаем стаж в 15 лет 3 месяца и 24 дня. Получается, что у гражданина Васильева достаточный стаж для получения пенсии.

    Заключение

    Заверить представленный материал, стоит некоторыми комментариями по данному вопросу:

    1. Минимальный трудовой стаж – это необходимое количество лет занятости, которые важно подтвердить для назначения пенсии.
    2. При расчете учитываются основные места трудоустройства и нестраховые периоды.
    3. Рассчитать итоговый показатель можно самостоятельно, на основании информации представленной в трудовой книжке.

    Тема 13 Трудовой стаж для назначений пенсий из Центра

    План:

    1 Понятие и виды трудового стажа

    2 Исчисление трудового стажа для назначения пенсии из Центра

    3 Льготное исчисление трудового стажа для назначения пенсии из Центра

    4 Подтверждение трудового стажа

    1.Одним из важнейших юридических фактов, с которым законодатель связывает возникновение большинства правоотношений в сфере социального обеспечения, является трудовой стаж.

    Под трудовым стажем, понимается суммарная продолжительность трудовой деятельности (работы, учебы) и иной общественно полезной деятельности, как оплачиваемой, так и не оплачиваемой.

    Выделяют следующие виды трудового стажа:

    а) общий трудовой стаж;

    б) специальный трудовой стаж;

    в) непрерывный трудовой стаж.

    Общий трудовой стаж

    — это суммарная продолжительность трудовой деятельности (независимо от количества и продолжительности перерывов), общественно полезной деятельности, а также иных периодов времени, спе­циально оговоренных законодателем.

    При исчислении трудового стажа для назначения пенсии из Центра в соответствии со ст. 11 Закона «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» зачисляются:

    а) работа по трудовым договорам (контрактам), оплачиваемая физическими и юридическими лицами;

    б) военная служба;

    в) государственная служба;

    [1]

    г) предпринимательская деятельность;

    д) служба в правоохранительных органах;

    е) время содержания под стражей, отбытия наказания в местах лишения свободы и ссылки граждан, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности и репрессированных, но впоследствии реабилитированных и др.

    Специальный трудовой стаж

    — это суммарная продолжительность трудовой деятельности в определенных отраслях народного хозяйства, в определенных профессиях, должностях и в определенных местностях, а также некоторые виды общественно полезной деятельности.

    Непрерывный трудовой стаж

    -это продолжительность последней непрерывной работы, иной общественно полезной деятельности и других периодов, указанных в законе.

    2.В льготном порядке исчисляются следующие периоды работы (службы):

    1. За год работы:

    а) работа в течение полного сезона на предприятиях сезонных отраслей промышленности, независимо от их подведомственной подчиненности, — по списку, утвержденном Правительством Республики Казахстан. В частности, это такие отрасли промышленности: лесозаготовка и лесосплав, мясная и молочная промышленности; рыбная промышленность, сахарная и консервная отрасли промышленности;

    б) работа на водном транспорте в течение полного навигационного периода засчитывается.

    2. В двойном размере:

    а) работа в противолепрозорных и противочумных учреждениях, в инфекционных учреждениях по лечению лиц, зараженных вирусом иммунодефицита человека или больных СПИДом;

    б) работа, в том числе в качестве вольнонаемного состава, в воинских частях в годы Великой Отечественной войны;

    в) время нахождения граждан в возрасте от 12 лет и старше в городе Ленинграде в период его блокады с 8 сентября 1941, года по 27 января 1944 года;

    г) время пребывания лиц на территории других государств в период Великой Отечественной войны, куда они были насильно вывезены, а также время нахождения в фашистских концлагерях, если в указанные периоды эти лица не совершили преступления против Родины.

    3. В тройном размере:

    а) работа в городе Ленинграде в период его блокады в годы Великой Отечественной войны с 8 сентября по 27 января 1944 года;

    б) время содержания под стражей, отбытия наказания в местах лишения свободы, ссылки, привлечении к принудительному труду с ограничением свободы, на спец. поселении и на принудительном лечении в психиатрических учреждениях граждан, незаконно привлеченных к уголовной ответственности и репрессированных, впоследствии реабилитированных;

    в) работа и военная служба в районах, примыкающих к Семипалатинскому испытательному полигону, в период с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 год.

    4. В полуторном размере:

    а) работа в учреждениях судебно-медицинской экспертизы и в

    патологоанатомических отделениях лечебных учреждений — по перечню работ, утвержденному Правительством Республики Казахстан. Например: врачи-патологоанатомы патологоанатомических отделений лечебных учреждений на работах по гистологическому исследованию трудного материала и т.д.

    б) работа и военная служба в районах, примыкающих к Семипалатинскому испытательному полигону в период с 6 июля 1963 года по 1 января 1992 года.

    5. Военная служба в составе действующей армии в период боевых действий, в том числе при выполнении воинского долга, а также пребывание в партизанских отрядах и соединениях в период боевых действий, а также время нахождения на лечении в лечебных учреждениях вследствие военной. травмы — в порядке, установленном для исчисления сроков этой службы при назначении пенсии за выслугу лет военнослужащим.

    Например: один месяц службы за полтора месяца засчитывается, если служба протекала в г. Байконуре с 1 января 1988 года или г. Аркалыкe Костанайской области и т.д.

    Дата добавления: 2014-11-20 ; Просмотров: 193 ; Нарушение авторских прав? ;

    Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет

    Специальный трудовой стаж для назначения пенсии

    В новом пенсионном законодательстве с 2015 года различают два вида страхового стажа:

    страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии;

    страховой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости (специальный страховой стаж).

    Трудовой стаж

    Стаж трудовой и иной общественно полезной деятельности, который имел место до 1 января 2002 г., определяется как общий трудовой стаж.

    В соответствии с ранее действовавшим Федеральным законом от 17 декабря.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» общий трудовой стаж применялся при исчислении размера трудовой пенсии (так называемого стажевого коэффициента) и определялся по правилам п. 3—4 ст. 30 указанного закона о трудовых пенсиях.

    Новое пенсионное законодательство, действующее с 1 января 2015 г., оперирует исключительно понятием «страховой стаж», что полностью соответствует принципам обязательного пенсионного страхования.

    Понятие «трудовой стаж» в новом пенсионном законодательстве не используется.

    В статье 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» определяется содержание страхового стажа:

    1) страховой стаж — это периоды работы и/или иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ застрахованными лицами,

    • при условии, что за эти периоды начислялись 1 и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

    К уплате страховых взносов в Пенсионный фонд РФ приравнивается уплата взносов на обязательное социальное страхование до 1 января 1991 г., а также уплата ЕСН и ЕНВД для определенных видов деятельности;

    2) страховой стаж — это периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись застрахованными лицами за пределами территории РФ

    Читайте так же:  Как снять ограничения на регистрационные действия автомобиля

    в случаях, предусмотренных законодательством или международными договорами РФ,

    либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ»;

    3) страховой стаж — это нестраховые периоды (иные периоды, засчитываемые в страховой стаж)

    Видео (кликните для воспроизведения).

    если им предшествовали и/или

    за ними следовали вышеуказанные периоды работы и/или иной деятельности независимо от их продолжительности.

    период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Федеральным законом от 12 февраля 1993 г. № 4468-1 «О военных пенсиях»;

    [3]

    период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;

    период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности;

    период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;

    период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;

    период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;

    период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности;

    период проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения РФ, постоянные представительства РФ при международных организациях, торговые представительства РФ в иностранных государствах, представительства федеральных органов исполнительной власти, государственных органов при федеральных органах исполнительной власти либо в качестве представителей этих органов за рубежом, а также в представительства государственных учреждений РФ (государственных органов и государственных учреждений СССР) за границей и международные организации, перечень которых утверждается Правительством РФ, но не более пяти лет в общей сложности.

    4) страховой стаж — это периоды, за которые уплачивались дополнительные страховые взносы в Пенсионный фонд РФ лицами,

    • добровольно вступившими в правоотношения по обязательному пенсионному страхованиюв порядке, установленном Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» 2 .

    Согласно ст. 29 указанного Закона «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» добровольно вступить в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию вправе:

    граждане РФ, работающие за пределами территории РФ, в целях уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ за себя;

    физические лица в целях уплаты страховых взносов за другое физическое лицо, за которое не осуществляется уплата страховых взносов страхователем в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» и Федеральным законом от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» 3 ;

    застрахованные лица, осуществляющие в качестве страхователей уплату страховых взносов в фиксированном размере, в части, превышающей этот размер, но в общей сложности не более размера, определяемого как произведение восьмикратного минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы, и тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, установленного п. 1 ч. 2 ст. 12 Федерального закона «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования», увеличенное в 12 раз;

    физические лица в целях уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ за себя, постоянно или временно проживающие на территории РФ, на которых не распространяется обязательное пенсионное страхование в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в РФ».

    При этом в законе «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» оговаривается, что

    продолжительность засчитываемых в страховой стаж периодов уплаты страховых взносов лицами, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию,

    не может составлять более половины страхового стажа, требуемого для назначения страховой пенсии по старости.

    Если у вас имеются какие-либо вопросы по поводу трудового стажа, либо вы попали в затруднительную ситуацию, то дежурный юрист онлайн готов бесплатно проконсультировать вас по данному вопросу.

    Особенности пенсий. Специальный трудовой стаж (стр. 1 из 3)

    Федеральное агентство по образованию

    Филиал государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования

    «КУБАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

    Кафедра гуманитарных дисциплин КубГУ

    ПРАВУ СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ

    1. Особенности пенсий по государственному пенсионному обеспечению

    Право на пенсию по государственному пенсионному обеспечению имеют:

    [2]

    1) федеральные государственные служащие;

    3) участники Великой Отечественной войны;

    4) граждане, пострадавшие в результате радиационных или техногенных катастроф;

    5) нетрудоспособные граждане;

    6) члены семей вышеназванных граждан, имеющие право на пенсию в случаях, предусмотренных законом.

    Виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению:

    – пенсия за выслугу лет;

    – пенсия по старости;

    – пенсия по инвалидности;

    Гражданам, имеющим одновременно право на различные пенсии в соответствии с законодательством РФ, устанавливается одна пенсия по их выбору, если иное не предусмотрено федеральным законом. Право на одновременное получение двух пенсий предоставляется:

    1) гражданам, ставшим инвалидами вследствие военной травмы. Им могут устанавливаться пенсия по инвалидности и трудовая пенсия по старости;

    2) участникам ВОВ. Им могут устанавливаться пенсия по инвалидности и трудовая пенсия по старости;

    3) родителям военнослужащих, проходивших военную службу по призыву, погибших (умерших) в период прохождения военной службы или умерших вследствие военной травмы после увольнения с военной службы (за исключением случаев, когда смерть военнослужащих наступила в результате их противоправных действий). Им могут устанавливаться пенсия по случаю потери кормильца и трудовая пенсия по старости (инвалидности) или пенсия по случаю потери кормильца и социальная пенсия (за исключением социальной пенсии, назначаемой в связи со смертью кормильца);

    4) вдовам военнослужащих, погибших в войну с Финляндией, ВОВ, войну с Японией, не вступившим в новый брак. Им могут устанавливаться пенсия по случаю потери кормильца и трудовая пенсия по старости (инвалидности) или пенсия по случаю потери кормильца и социальная пенсия (за исключением социальной пенсии, назначаемой в связи со смертью кормильца);

    5) нетрудоспособным членам семьи, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф. Им могут устанавливаться пенсия по случаю потери кормильца и трудовая пенсия по старости (инвалидности) или пенсия по случаю потери кормильца и социальная пенсия (за исключением социальной пенсии, назначаемой в связи со смертью кормильца). Пенсии, предусмотренные настоящим Федеральным законом, устанавливаются и выплачиваются независимо от получения в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в РФ» накопительной части трудовой пенсии.

    Читайте так же:  Штраф за езду без прав

    Финансирование пенсий по государственному пенсионному обеспечению производится за счет средств федерального бюджета. Пенсия независимо от ее вида назначается с 1-го числа месяца, в котором гражданин обратился за ней, но не ранее чем со дня возникновения права на нее. Срок, на который назначается пенсия (в том числе при изменении ее размера), зависит от вида пенсии:

    – пенсия за выслугу лет и пенсия по старости назначаются пожизненно;

    – пенсия по инвалидности назначается на срок, на который определена инвалидность;

    – пенсия по случаю потери кормильца назначается на весь период, в течение которого член семьи умершего считается нетрудоспособным.

    2. Специальный трудовой стаж, его значение

    С 1 января 2002 г. трудовые пенсии назначаются в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». С указанной даты утратил силу Закон Российской Федерации от 20 ноября 1990 г. N 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации».

    Специальный трудовой стаж — это суммарная продолжительность трудовой деятельности независимо от количества и продолжительности перерывов в ней в определенных отраслях народного хозяйства, в определенных профессиях, должностях и в определенных местностях, а также некоторые виды общественно полезной деятельности. Такое определение содержал ранее действовавший Закон РФ от 20 ноября 1990 г. N 340-I «О государственных пенсиях в Российской Федерации».

    В обновленном законодательстве Федеральном законе «О трудовых пенсиях», Федеральном законе «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» и Законе «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» понятие специальный трудовой стаж отсутствует.

    Однако, то, что в ранее действующем законодательстве называлось специальным трудовым стажем, сохраняется и в новом пенсионном законодательстве. Но законодатель пошел по пути сокращения льгот по пенсионному обеспечению. В новом законе сохранены прежние правила исчисление специального трудового стажа в связи с особыми условиями работы, в том числе стаж по выслуге лет, и в связи с особыми социальными условиями. Предполагается, что в будущем он будет регулироваться специальным законом о профессиональных пенсиях.

    С учетом специального трудового стажа, т.е. суммарной продолжительности определенной трудовой деятельности (службы), устанавливается пенсия по старости в связи с особыми условиями труда, работой на Крайнем Севере, а также пенсия за выслугу лет.

    Так, например, специальный трудовой стаж учитывается при установлении:

    · пенсии по старости в связи с особыми условиями труда (в стаж включается время инвалидности I и II групп вследствие профессионального заболевания или увечья, связанного с производством, на котором получено указанное увечье или заболевание);

    · времени начала выплаты пенсии в связи с работой на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах (в таких случаях пенсия устанавливается: мужчинам по достижении 50 лет и женщинам по достижении 45 лет, если они соответственно трудились не менее 10 лет и 7 лет и 6 месяцев и их общий трудовой стаж не менее 20 и 15 лет, а если не менее половины стажа приходится на подземные работы, на работы с вредными условиями труда и в горячих цехах, то пенсия назначается с уменьшением возраста на один год за каждый полный год такой работы мужчинам и женщинам).

    Трудовой стаж (стр. 1 из 5)

    Понятие трудового стажа: виды

    1.1 Общий трудовой стаж

    1.2Специальный трудовой стаж

    1.3Непрерывный трудовой стаж

    1.4 Страховой стаж

    Порядок исчисления трудового стажа

    2.1Общие правила начисления трудового стажа

    2.2Начисление трудового стажа при переходе на другую работу и работы в странах СНГ

    Список использованной литературы

    Одним из важнейших юридических фактов, с которым законодатель связывает возникновение большинства правоотношений в сфере соци­ального обеспечения, является трудовой стаж. Его наличие существенно влияет на объем прав нетрудоспособных граждан в сфере социального обеспечения. Под трудовым стажем понимается суммарная продолжи­тельность трудовой деятельности (работы, учебы) и иной общественно полезной деятельности, как оплачиваемой, так и не оплачиваемой. Тру­довой стаж, как особая мера величины трудовой деятельности, имеет количественную и качественную характеристику.

    Количественной характеристикой трудового стажа является его про­должительность; качественная характеристика отражает характер и ус­ловия, в которых протекает трудовая деятельность (вредность, тяжесть, опасность и пр.). В зависимости от качественной и количественной ха­рактеристик выделяют следующие виды трудового стажа:

    а) общий трудовой;

    б) специальный трудовой;

    в) непрерывный трудовой;

    1. ПОНЯТИЕ ТРУДОВОГО СТАЖА: ВИДЫ

    1.1. ОБЩИЙ ТРУДОВОЙ СТАЖ

    Общий трудовой стаж — это суммарная продолжительность труде-• вой деятельности (независимо от количества и продолжительности перерывов), общественно полезной деятельности, а также иных пе­риодов времени, специально оговоренных законодателем. С учетом общего трудового стажа устанавливаются пенсия по старости, пенсия по инвалидности, пенсия по случаю потери кормильца. В некоторых случа­ях общий трудовой стаж является одним из дополнительных условий для назначения пенсии за выслугу лет, пенсии по старости на льготных ос­нованиях. Под трудовой деятельностью, включаемой в общий трудовой стаж, понимаются:

    любая работа в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму до установления Советской власти и за границей), члена колхоза или другого кооперативного предприятия (организации);

    иная работа, на которой работник, не будучи рабочим и служащим, подлежал государственному социальному страхованию;

    работа (служба) в военизированной охране, в органах специальной связи или горноспасательной части независимо от ее характера;

    индивидуально-трудовая деятельность, в том числе в сельском хозяй­стве;

    творческая деятельность членов творческих союзов СССР и союзных республик (писателей, художников, композиторов, кинематографистов, театральных деятелей и др.);

    творческая деятельность литераторов и художников, не являющихся членами творческих союзов (ст. 89 Закона);

    военная служба и другая приравненная к ней служба (ст. 90 Закона);

    время привлечения осужденных к оплачиваемому труду (включается в общий трудовой стаж с 1 сентября 1992 г. на основании ч. 6 ст. 38 ИТК РСФСР, п. 3 ст. 104 Уголовно-исполнительного кодекса РФ);

    время участия граждан, признанных в установленном порядке безра­ботными, в оплачиваемых общественных работах (п. 6.1 постановления Минтруда РФ от 11 июня 1992 г. № 21 «Об утверждении Положения об организации общественных работ»);

    работа граждан по гражданско-правовым договорам подряда и пору­чения, которая включается в общий трудовой стаж с 1 января» 1992 г. при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд.

    К общественно полезной деятельности, включаемой в общий трудо­вой стаж, относятся:

    учеба — подготовка к профессиональной деятельности (обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению ква­лификации и по переквалификации, в средних специальных и высших учебных заведениях, пребывание в аспирантуре, докторантуре, кли­нической ординатуре). Причем форма обучения (дневная, вечерняя или заочная) не имеет значения. Период обучения включается в общий тру­довой стаж независимо от того, предшествовала ли учебе какая-либо трудовая деятельность (ст. 91 Закона);

    Читайте так же:  Электронный птс (паспорт технического средства)

    уход за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет, престарелым (если нуждаемость в постоянном постороннем уходе установлена заключением лечебного учреждения); время ухода за ВИЧ-инфицированным несовершеннолетним ребенком в возрасте до Д 8 лет;

    уход неработающей матери за каждым ребенком в возрасте до трех лет, а также 70 дней до его рождения, но не более 9 лет в общей слож­ности;

    срок полномочий депутата Государственной Думы, который засчиты­вается в общий трудовой стаж в соответствии с Законом РФ «О ста­тусе депутата Совета Федерации и статусе депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации» от 8 мая 1994 г. № 3-ФЗ;

    временная нетрудоспособность, начавшаяся в период работы, и инва­лидность I и II групп вследствие увечья, связанного с производством, или профессионального заболевания;

    проживание жен (мужей) военнослужащих, проходящих военную службу по контракту вместе с мужьями (женами) в местностях, где они не могли трудиться по специальности в связи с отсутствием возможно­сти трудоустройства;

    пребывание под стражей и в местах заключения сверх срока, назна­ченного при пересмотре дела;

    период выплаты пособия по безработице, а также время переезда по направлению службы занятости в другую местность и трудоустройства;

    гражданам в возрасте 16 лет и старше, проживавшим в районах, вре­менно оккупированных неприятелем в период Великой Отечественной войны на территории СССР, а также других государств, находившихся в состоянии войны с СССР. В общий трудовой стаж засчитывается все время их пребывания на оккупированной территории при условии, что они не совершили преступления в этот период (ст. 95 Закона);

    период проживания в блокадном Ленинграде (с 8 сентября 1941 г. по 27 января 1944 г.), который засчитывается в общий трудовой стаж, кро­ме случаев совершения преступления в указанный период. Период пре­бывания в блокадном Ленинграде засчитывается в общий трудовой стаж независимо от каких-либо возрастных ограничений.

    Супруге (супругу) депутата Государственной Думы, уволенной (уво­ленному) в связи с переездом депутата для выполнения депутатских полномочий в Государственной Думе, перерыв в работе засчитывается в общий трудовой стаж.

    Суммарная продолжительность всех этих периодов и составляет со­держание общего трудового стажа, с учетом которого назначается тот или иной вид пенсии.

    В большинстве случаев продолжительность общего трудового стажа существенно влияет на размер пенсионного обеспечения.

    2. СПЕЦИАЛЬНЫЙ ТРУДОВОЙ СТАЖ

    Специальный трудовой стаж — это суммарная продолжительность трудовой деятельности (независимо от количества и продолжительно­сти перерывов в ней) в определенных отраслях народного хозяйства, в определенных профессиях, должностях и в определенных местностях, а также некоторые виды общественно полезной деятельности.

    В специальный трудовой стаж включаются очень ограниченные виды общественно полезной деятельности. Порядок включения периодов общественно полезной деятельности в специальный трудовой стаж уста­навливается нормативными актами, предусматривающими порядок ис­числения выслуги лет тем или иным категориям граждан.

    В специальный трудовой стаж для назначения пенсии по старости в связи с особыми условиями труда (ст. 12 Закона) включаются:

    время инвалидности I и П групп вследствие трудового увечья или профессионального заболевания;

    время содержания под стражей в местах лишения свободы сверх сро­ка, назначенного при пересмотре дела.

    В соответствии с Законом РФ «О статусе депутата Совета Федерации и статусе депутата Государственной Думы Федерального Собрания Рос­сийской Федерации» от 8 мая 1994 г. № 3-ФЗ срок полномочий депутата Государственной Думы засчитывается в стаж работы по специальности.

    Законом РФ «О статусе военнослужащих» от 22 января 1993 г. пре­дусматривается, что время нахождения граждан на военной службе по контракту засчитывается в стаж работы по специальности.

    Юридическое значение специального трудового стажа заключается в том, что он является основным юридическим фактом при определении права на пенсию по старости на льготных основаниях в связи с особыми условиями труда, а также в связи с работой на Крайнем Севере. С уче­том специального трудового стажа назначаются пенсии за выслугу лет. Пенсионное обеспечение за выслугу лет предусматривается Законом РФ «О государственных пенсиях в Российской Федерации» от 20 ноября 1990 г. (для работников здравоохранения, педагогических работников, работников летно-подъемного состава гражданской авиации и др.). Зако­ном РФ «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную служ­бу, службу в органах внутренних дел, их семей» от 12 февраля 1993 г. (для военнослужащих, работников МВД, работников прокуратуры, нало­говой полиции и др.).

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Выслуга лет является особым видом специального трудового стажа. Виды деятельности, включаемые при исчислении выслуги лет, определя­ются непосредственно в законе (ст. 18 Закона от 12 февраля 1993 г.), а также специальными нормативными актами по каждой категории граж­дан, имеющих право на пенсию за выслугу лет: например, постановлени­ем Совета Министров — Правительства РФ «О порядке исчисления вы­слуги лет, назначения и выплаты пенсий и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и воен­нослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин, либо службу в органах внутренних дел, и их семьям в Российской Федерации» от 22 сентября 1993 г. № 941, постановлением Правительства РФ «О порядке исчисления выслуги лет, : назначения и выплаты пенсий работникам органов и учреждений прокуратуры Российской Федерации и их семьям» от 12 августа 1994 г. № 942, постановлением Правительства РФ «О порядке исчисления вы­слуги лет, назначения и выплаты пенсий и пособий лицам, проходившим службу в федеральных органах налоговой полиции, и их семьям» от 20 февраля 1995 г. № 155 и др.

    Источники


    1. Астахов, Павел Земельный участок. Юридическая помощь по оформлению и защите прав на землю с вершины адвокатского профессионализма / Павел Астахов. — М.: Эксмо, 2015. — 256 c.

    2. Ильин, В. А. История и методология физики. Учебник / В.А. Ильин, В.В. Кудрявцев. — М.: Юрайт, 2014. — 580 c.

    3. Рогожин Н. А. Арбитражный процесс; Юстицинформ — Москва, 2012. — 240 c.
    Специальный трудовой стаж для назначения пенсии
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here