Служба в армии входит ли в трудовой стаж

Самое главное по теме: "Служба в армии входит ли в трудовой стаж" актуальное в 2019 и 2020 годах понятным языком для непрофессионалов.

Служба в армии: входит ли в трудовой стаж

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Программа, разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Как считается общий трудовой стаж работникам, которые служили в армии по призыву или по контракту, — один день службы за 2 рабочих дня? Как считается общий трудовой стаж для работников, которые принимали участие в боевых действиях в Чечне, — один к двум или одним к трем? Включается ли период службы в армии (как по контракту, так и по призыву) в страховой стаж для целей назначения пособия по временной нетрудоспособности?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:

Военная служба (как по контракту, так и по призыву) включается в страховой стаж для целей назначения пособия по временной нетрудоспособности.

Лицам, служившим в армии (как по контракту, так и по призыву), период службы засчитывается в страховом стаже день за день.

Страховой стаж заменил собой непрерывный трудовой стаж, применявшийся до 1 января 2007 года при определении размера пособий по временной нетрудоспособности.

День службы по контракту до 1 января 2007 г. засчитывается и в страховой стаж, и в непрерывный трудовой стаж как один день.

День службы по призыву до 1 января 2007 г. засчитывается в страховой стаж как один день, а в непрерывный трудовой стаж — как два дня. Если непрерывный стаж до 1 января 2007 г. больше страхового, именно он учитывается при определении размера пособия.

Периоды прохождения военной службы работниками, которые принимали участие в боевых действиях в Чечне, засчитываются в страховой стаж по общим правилам.

Обоснование вывода:

Согласно ч. 1 ст. 16 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон N 255-ФЗ) в страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (страховой стаж) включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Кроме того, в страховой стаж наравне с вышеуказанными периодами засчитываются периоды прохождения военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом РФ от 12.02.1993 N 4468-I «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» (ч. 1.1 ст. 16 Закона N 255-ФЗ). Таким образом, в страховом стаже можно выделить нестраховые периоды, когда работник не подлежал обязательному социальному страхованию, но эти периоды, тем не менее, включаются в его страховой стаж и, соответственно, влияют на размер пособия по временной нетрудоспособности. К таким периодам относится, в частности, военная служба (по призыву и по контракту).

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91 (далее — Правила). Поскольку специальных правил учета в страховом стаже нестраховых периодов не установлено, то такие периоды засчитываются в страховой стаж в общем порядке: один день службы учитывается как один день страхового стажа.

Следовательно, периоды военной службы (и по призыву, и по контракту) засчитываются в страховой стаж по общим правилам: один день службы как один день страхового стажа.

Однако следует иметь в виду, что страховой стаж заменил собой непрерывный трудовой стаж, применявшийся до 1 января 2007 года при определении размера пособий по временной нетрудоспособности. Как следует из ч. 2 ст. 17 Закона N 255-ФЗ, работодателю необходимо сравнить страховой стаж работника за период до 1 января 2007 года, исчисленный в соответствии с Законом N 255-ФЗ, с непрерывным трудовым стажем работника, исчисленным за тот же период в соответствии с действовавшими ранее нормативными правовыми актами. Если продолжительность страхового стажа окажется меньше продолжительности непрерывного трудового стажа, то за период до 1 января 2007 года учитывается непрерывный трудовой стаж.

До 1 января 2007 г. непрерывный трудовой стаж работника определялся по Правилам исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 13.04.1973 N 252. Согласно п. 8 этого документа служба в составе Вооруженных Сил СССР, а также служба в составе Министерства внутренних дел СССР засчитывалась в непрерывный трудовой стаж, если перерыв между днем освобождения от службы и днем поступления на работу или учебу не превысил трех месяцев.

При этом в непрерывный трудовой стаж, исчисляемый за период до 1 января 2007 г., военная служба засчитывается по правилам, установленным п. 3 ст. 10 и п. 5 ст. 23 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих». Так, время прохождения гражданами военной службы по правилам, установленным этими нормами, засчитывалось в непрерывный трудовой стаж, учитываемый при выплате пособий по социальному страхованию, если перерыв между днем увольнения с военной службы и днем приема на работу (поступления в образовательное учреждение) не превышал одного года, а ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполнявшим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах, и гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляла 25 лет и более, — независимо от продолжительности перерыва. При этом один день военной службы по контракту засчитывался в стаж как один день работы, а один день военной службы по призыву — за два дня работы. Аналогичные разъяснения содержатся в п. 11 письма ФСС РФ от 25.10.2002 N 02-18/05-7418.

Читайте так же:  Оформление налогового вычета по ипотеке — пошаговая инструкция

Таким образом, необходимо посчитать страховой стаж работника за период до 1 января 2007 г. и непрерывный трудовой стаж до 1 января 2007 г. Большую величину принимаем за страховой стаж. К результату надо прибавить все периоды, включаемые в страховой стаж после 1 января 2007 г. (военная служба, которая имела место после 1 января 2007 г., засчитывается в общем порядке). Получившийся результат и есть страховой стаж работника для целей оплаты листка нетрудоспособности.

Подсчитанный страховой стаж работника необходимо указать в листке нетрудоспособности. В соответствии с п. 66 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н, в строке «Страховой стаж» в ячейках «[][] лет», «[][] мес.» указывается количество полных лет, месяцев деятельности работника, учитываемой в страховом стаже в соответствии с законодательством РФ. В строке «в т.ч. нестраховые периоды» в ячейках «[][] лет», «[][] мес.» указывается количество полных лет, месяцев прохождения работником военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом N 4468-I, которую работник проходил с 1 января 2007 года. Следовательно, нестраховые периоды должны быть учтены при заполнении бланка дважды: сначала при указании общей продолжительности страхового стажа в качестве его составляющей, а затем при заполнении строки «в т.ч. нестраховые периоды»*(1). Обратите внимание, что в строке «в т.ч. нестраховые периоды» указывается только продолжительность службы с 1 января 2007 года. Если работник проходил службу до этой даты, она учитывается только при заполнении строки «Страховой стаж».

Отметим, что в соответствии со ст. 2 Закона РФ от 21 января 1993 г. N 4328-I «О дополнительных гарантиях и компенсациях военнослужащим, проходящим военную службу на территориях государств Закавказья, Прибалтики и Республики Таджикистан, а также выполняющим в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах» военнослужащим, проходящим военную службу по контракту на территориях государств Закавказья, Прибалтики и Республики Таджикистан, для назначения пенсии в соответствии с законодательством о пенсионном обеспечении военнослужащих засчитывается в выслугу лет один месяц военной службы за полтора месяца. Частью второй этой статьи предусмотрено, что военнослужащим, выполняющим задачи в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах, для назначения пенсии засчитывается в выслугу лет и трудовой стаж один месяц военной службы за три месяца.

Однако аналогичного правила для целей исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию, а также страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности законодательство не содержит. Поэтому полагаем, что периоды прохождения военной службы работниками, которые принимали участие в боевых действиях в Чечне, засчитываются в страховой стаж по общим правилам.

Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Контроль качества ответа:

Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ

22 августа 2016 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру.

*(1) Смотрите также ответ специалиста регионального отделения ФСС (Вопрос: Нужно ли включать в страховой стаж периоды службы в вооруженных силах и органах МВД (служба до и после 01.01.2007)? Как определить нестраховые периоды страхового стажа? («Отдел кадров коммерческой организации», N 9, сентябрь 2014 г.)).

Служба в армии входит в трудовой стаж в России в 2019 году

Граждане Российской Федерации обязаны проходить воинскую подготовку. Но у многих возникают вопросы относительно распределения стажа.

Можно ли считать годы, проведенные на службе в общий и льготный варианты стажа, понимают не все. Здесь есть законодательные нормы, которые следует рассматривать в разрезе индивидуальной ситуации.

Для каких его видов она имеет значение

Конституционно в России прохождение армейской программы закреплено за мужской частью населения. Именно для них предусматривается обязательное привлечение к поступлению в ряды защитников.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

[2]

+7 (812) 243-19-89 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

После прохождения первичной подготовки, граждане могут претендовать на заключение контракта. Тогда кроме опыта в военной части они получают за это и оплату.

Учет стажа возможен не только при службе по контракту, но и в условиях пребывания там по призыву. Этот период включается в основные разновидности формирования отчетного периода для ПФР и других структур.

Но важно учитывать, что есть особенности в плане того, как засчитывается армия в разных видах стажа:

Общий трудовой Это основной баланс, по которому ведется учет всех позиций гражданина. С 2002 года данная структура не имеет правового значения, но все же применяется для расчета пенсионного пособия для тех, кто работал до нововведений
Страховой Этот вариант применяется с 2002 годы и все больничные выплаты с 2007 года отчисляются на его основании
Льготный Особые условия трудовой деятельности предполагают дополнительные гарантии. Стаж такого типа предполагает возможность более раннего выхода на пенсию и получение высокого уровня обеспечения

Для того, чтобы иметь достойный доход по пенсии в старости, нужно учитывать то, с какого года осуществлялись работы и какими были отчисления.

Если сборы производились, то в отчетные периоды будет включение. И в отношении армии все виды учета применяются.

Входит ли служба в армии

Такой вид занятости обязателен для мужчин в возрасте от 18 до 27 лет. Существуют варианты отсрочек, но большинство населения проходит подготовку по программам вооруженных сил .

В России армия входит в стаж труда. Но здесь нужно понимать особенности присовокупления отдельных дат и периодов.

Читайте так же:  Как выписаться из квартиры находясь в другом городе

В России сложности возникают из-за того, что перерасчет пенсии не всегда можно провести самостоятельно и убедиться в его верности.

Это связано с изменениями в расчетах и отсутствии четкой и структурированной политики в плане формирования стажа.

Для каждого отдельного случая может применяться свой вариант. Потому и стоит знать, каким образом начисляют стаж по общим характеристикам, страховым и льготным.

Общий стаж

Общий трудовой стаж с 2002 года не начисляется и те, кто имеют года труда или нахождения в армии до этой даты, получают расчеты с его учетом. Все остальные пользуются понятием страхового стажа.

Используют же ОТС для вычисления в следующем перечне ситуаций:

Вся пенсия или ее часть Заработана до 2002 года
Выполнение трудовой деятельности Осуществлялось на Крайнем Севере или в приравненных территориях в условиях наличия фиксированных выплат
Труд осуществлялся в сфере сельского хозяйства На основании чего возникает право получения надбавок к основной сумме выплаты
Установление пенсионных платежей в досрочном режиме
У гражданина присутствует звание ветерана труда Что позволяет использовать разный набор услуг в социальной сфере
Для государственных служащих Которые получают финансирование за основании выслуги лет

Если у гражданина, принадлежащего к одной из данных категорий есть еще и служба в армии, то ее добавляют к общему количеству лет.

Но здесь существуют четкие показатели регулировки:

Армейские периоды Включают в соответствии с тем, сколько календарных дней осуществлялась служба
Увеличение периода возможно в два раза Но в такие условия подпадают те, кто находились на службе по призыву. В три раза увеличивают стаж для служащих, принимавших участие в боевых действиях. На столько же прибавляют количество лет и для тех, кто работал в частных предприятиях и организациях в условиях повышенного риска для жизни и здоровья
Государственные работники Автоматически получают двойной стаж по факту пребывания в армии

Именно этот вариант стажа для молодого поколения становится решающим в плане обеспечения их пенсией.

Опираться при расчете следует на два таких фактора влияния страхового периода:

Каков размер пенсионных сумм Которые положены гражданину
Сколько денежных средств Может получить работник при оформлении больничного листка

Служба в армии входит в трудовой стаж такого вида. Хотя стоит отметить, что сам период несения службы не является страховым и отчислений гражданин в эти сроки не осуществляет.

Заработной платы в рамках армии не начисляется и потому проводить сборы в ПФР и другие контролирующие органы не представляется возможным .

Есть особенности и в плане увеличенных периодов, которые присутствуют в понятии общего трудового стажа.

В страховых суммах таких операций не проводится и фиксируется четкое количество календарных дней.

Важной особенностью зачисления показателей периодов в страховую группу является наличие рабочего места у призывника.

Осуществление трудовой деятельности должно примыкать к призывному периоду — непрерывный переход к службе и обратно. Тогда пребывание в армии будет засчитываться в срок страхового порядка.

На период призыва за гражданином государство сохраняет место труда. Замораживается также пребывание на определенной должности и не изменяется размер оклада. По завершению срочной службы возможно восстановление на работу на прежних условиях.

Зачисляется ли армейская в льготный период

Такой вариант периода предполагает наличие дополнительных государственных гарантий. Основные привилегии в данной области касаются:

Более раннего выхода на пенсию Раньше, чем стандартно установленный пенсионный возраст
Наличие льгот и социального обеспечения Оформляется для отдельных категорий пенсионеров
Повышенные платежи по суммам Начисление осуществляется с надбавками и дополнительными коэффициентами

Льготный период могут получить служащие в армии в нескольких случаях. Досрочный выход на пенсию предусмотрен для тех, кто находился в тяжелых условиях:

  • работал в органах внутренних дел;
  • на вредных производствах;
  • на Крайнем Севере;
  • когда труд был связан с пребыванием под землей.

Если выполнение воинских заданий было связано с риском для жизни и здоровья, то также можно рассчитывать на присовокупление этого периода к льготному.

К таким позициям относится отбывание периода в рядах ВС в условиях военных действий, в высокогорных регионах на Крайнем Севере и так далее.

Подобные варианты предусмотрены и для тех, кто пребывал в рядах советской армии. Это старшее поколение, которое имеет привилегии в связи с отсылкой их в Афганистан и другие горячие точки мира.

Для начислении пенсии

Государственные нормативные документы оговаривают то, что гражданин может рассчитывать на включение в расчет пенсии таких периодов службы:

По общеобязательному призыву Срочная армейская повинность
В случае заключения контрактного пребывания в рядах российской армии На добровольной основе

Стоит отметить, что для расчетов пенсии включают и несение государственной службы в таких организациях как:

  • подразделения противопожарной направленности;
  • в отделениях и структурах Министерства внутренних дел России;
  • в органах, занимающихся контролем за оборотом наркотических средств;
  • в таможенной сфере;
  • в уголовной и исполнительной структурах.

Особый расчет проводится в случае соответствия должности и службы отдельным перечням. К таким профессиям относят:

Обслуживание ядерных боеприпасов, Хранение их в отведенных под это сооружениях
Служба в ракетных войсках — стратегической направленности Учитываются те периоды, когда гражданин находился на боевом дежурстве
Пребывание в структуре военно-морских сил Входит в данный перечень и надводный и подводный флот

Видео: доплата к пенсии тем, кто служил в Советские Времена

Для больничного

Для того, чтобы выплата по больничному листку была максимальной, стоит правильно рассчитывать страховой стаж.

Государственными органами было установлено понятие об обязательности страхования жизни гражданина. В период пребывания в армии человек не получает заработную плату и отчисления в ФСС не производится .

Но такой период относится к обязательному государственному требованию. В связи с этим принято решение включить нахождение в армии в страховой стаж. На основании этого, при пересчете годов труда обязательно нужно учитывать и армию.

Видео удалено.
Читайте так же:  Получение льгот на транспортный налог в москве для многодетных семей
Видео (кликните для воспроизведения).

Нюансы относительно моментов по выслугам 2002 и 2007 года роли не играют. Все граждане без исключение имеют право на внесение данного периода в страховой.

Необходимые документы для включения лет в срок

Для того, чтобы внести информацию по поводу службы, следует подтвердить данный факт. Делается это при помощи простого набора документов.

Он прописан в Федеральном законе №27-ФЗ “Об индивидуальном персонифицированном учете в системе обязательного пенсионного страхования”.

К базовому запросу допускается предоставление одного из таких документов или сведений:

  • трудовой договор — контракт или иной договор;
  • справки о пребывании в вооруженных силах;
  • военные билет;
  • показания свидетелей — достаточно слабый аргумент, который не может являться основанием для установления характера работы.

Включение разных дат в общий показатель по стажу регулируется отдельным законодательством.

Относительно армии по призыву все даты фиксируются и применяются как для расчета пенсий, так и для начисления больничных пособий.

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

[3]

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
  3. Москва и Область — +7 (499) 703-16-92
  4. Санкт-Петербург и область — +7 (812) 309-85-28
  5. Регионы — 8 (800) 333-88-93
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7 (499) 113-16-28
    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 243-19-89
    • Регионы — 8 (800) 551-61-26

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Входит ли служба в армии в трудовой стаж?

Входит ли служба в арми и в трудовой стаж и при каких условиях ? Об условиях зачисления срока в период работы и требованиях законодательства в этой области, вы узнаете из этой публикации.

Служба в армии – для каких видов стажа она имеет значение ?

Период несения воинской обязанности принимается во внимание для следующих видов стажа:

  1. Общий трудовой – с принятием поправок 2002 года потерял юридическое значение для начисления пенсии. Поскольку многие граждане проходили службу в СССР, начисление стажа осуществляется на основании норм действующего на тот момент законодательства.
  2. Страховой — применяется для расчета пенсионного обеспечения с 2002 года. Прохождение обязательной службы в Вооруженных войсках РФ в этот вид стража не включается, поскольку отчисления за гражданина в Фонд социального страхования не производились .
  3. Льготный – гарантируется служба в армии при зачислении в специальный стаж при работе в специальных условиях . Применяется в отношении сотрудников, осуществляющих обязанности в горячих точках, районах Крайнего Севера и др.

Подтверждение стажа при службе в ВС РФ осуществляется при предоставлении военного билета или справки, трудовой книжки с записью отдела кадров об исполнении обязанностей.

Образец военного билета

В страховой период не включается, поскольку в течение этого срока не производятся отчисления в пользу ФСС РФ.

Как включается служба в армии в общий трудовой стаж?

На основании ФЗ №173 от 17.12.2003 время службы в воинских частях РФ включается в общий стаж работы.

Трудовой стаж утратил прежнее юридическое значение , но согласно действующего законодательства до сих пор влияет на такие факторы как :

  • размер баллов при начислении страховой части пенсии при выходе на заслуженный отдых;
  • определение непрерывности занятия определенной трудовой деятельностью для выслуги лет или занятия высокой должности по специальности, что остается актуальным для государственных и муниципальных служащих, адвокатов, судей, нотариусов и др.;
  • установление права на выход на пенсию досрочно на льгот ных условиях для работников отраслей на вредном производстве , под землей, в районах Крайнего Севера и приравненных местностях, в зонах повышенного радиоактивного излучения и др.

Как включают службу в армии в страховой стаж?

На основании ст.2 ФЗ №53 «О воинской обязанности и военн ой службе» , срок нахождения в составе армейских частей делится на пребывание:

  • по призыву в обязательном порядке до достижения определенного возраста;
  • по контракту на платной основе.

Такое правило не распространяется на случаи призыва в Вооруженны е сил ы СССР. Период засчитывает ся в трудовой стаж при выполнении обязанностей в составе ВМФ СССР, пограничных или внутренних войсках.

Каким образом армейская служба отражается в льготном стаже ?

Служба в армии включается в льготный трудовой стаж при выполнении следующих требований:

  • обеспечивает досрочный выход на заслуженный отдых в случае выполнения полномочий в условиях повышенной опасности – в МВД, районах Крайнего Севера, приравненных территориях, на вредных производствах или при других тяжелых обстоятельствах, грозящих жизни и здоровью работника;
  • при выполнении правильного подсчета срока выслуги лет, руководствуясь требованиями действующего законодательства, при наличии такого права.

Армейская служба входит в льготный трудовой стаж при реализации воинских обязанностей в районах ведения боевых действий, районах Крайнего Севера с низкими температурами, на высокогорье.

Как рассчитывается стаж служивших в армии

На основании Закона №4458-1 правом на военную пенсию обладают граждане, служившие в званиях:

  • офицеры флота и армии;
  • солдаты и матросы, в том числе контрактники;
  • мичманы и прапорщики.

Пенсия для военных также полагается сотрудникам:

  • органов МВД;
  • подразделений МЧС;
  • Российской гвардии;
  • других силовых структур РФ.

Для оформления государственного обеспечения требуется оформление выслуги лет. Она подтверждается трудовым стажем. Для зачета периода необходимо предоставить в Пенсионный фонд при оформлении досрочного права на пенсию трудовую книжку.

Если документ утерян, предоставляется справка с государственного архива о периоде службы.

Читайте так же:  Как легализовать брак с иностранцем в россии

Выплаты военным по трудовым листкам осуществляются с учетом отработанного времени – трудового стажа.

В отношении расчета стажа действуют следующие требования:

  • если пенсия еще не заслужена, производится зачисление отработанного времени исходя из одного дня трудовой занятости к одного дню, засчитываемому в стаж, дающий право на выход на пенсию досрочно;
  • при службе по призыву в ВС РФ и Советского союза день службы приравнивается к двум дням стажа, при исполнении обязанностей в течение 1,5 лет устанавливается период в 3 года, 2 года для офицерского состава – 4 года.

Для военнообязанных интересно решение вопроса о том, как идет отсчет педагогического стажа при занятости в ВС РФ. В отношении таких ситуациях применяются общие правила о включении воинской службы в период общей трудовой деятельности .

Когда занятость до момента вступления в состав Вооруженных сил РФ не велась, то период службы не будет включен в трудовой стаж по правилам о непрерывности .

Как подтвердить пребывание в армии

Службу в Вооруженных силах для непрерывности трудового стажа необходимо подтвердить документально. Для этого нужно:

  • перед отправлением для исполнения военных обязанностей написать заявление в кадровый отдел предприятия о направлении в ВС РФ;
  • дождаться внесения в трудовую книжку записи на основании приказа руководителя организации о воинской обязанности и пребывания в воинской части в связи с установлением периода непрерывности трудового стажа.

Для подтверждения непрерывности трудового стажа необходимо предоставить в Пенсионный фонд РФ:

  • военный билет для сверки данных на служащего ВС РФ;
  • трудовую книжку;
  • справку из комиссариата или иную документацию о несении воинской обязанности, договор с Минобороны для контрактников.

Включается в трудовой стаж не только служба в ВС РФ , но и обучение по военным специальностях в учреждениях Министерства обороны России. Для доказательства непрерывности стажа предоставляется справка о получении образования или диплом о прохождении курса.

Преимущества, которые обеспечивает трудовой стаж, заработанный в армии

Годы , проведенные на службе в составе Вооруженных сил РФ и рядах советской армии, благоприятно влияют на трудовую деятельность сотрудника и дают следующие преимущества.

Трудовая деятельность военнослужащих и право на досрочное получение пенсии регулируются нормативными актами:

  • выход на заслуженный отпуск с предоставлением государственного обеспечения на льготных условиях при наличии выслуги лет;
  • получение пособий по временной нетрудоспособности в связи с ухудшением состояния здоровья, беременностью и уходом за ребенком с получением повышенного размера социального пособия в связи с ускоренным течением стажа;
  • зачет периодов заслушивания курсов в ВУЗах, институтах и других образовательных учреждений при Минобороны РФ, непрерывность трудового стажа;
  • служба в войсках учитывается при повышении звания, повышения по должности при службе в ВС РФ;
  • возможность получения жилья на льготных условиях с выплатой средств за счет федерального бюджета, средств Минобороны, считается , что таким преимуществом обладают сотрудники ВС РФ, имеющие выслугу от 1 года и заключившие контракт на срок до 20 лет.

Законодательная база

Порядок расчета трудового стажа и получения пенсии на льготных условиях регулируется нормативной базой:

Входит ли служба в армии в трудовой стаж

Мужчины, которые уже отслужили в армии или еще только собираются отдать долг Родине, могут задаваться вопросом, входит ли служба в армии в трудовой стаж, не пройдут ли годы, потраченные на армию, «впустую». Ответим на этот вопрос в данной статье.

Страховой и трудовой стаж

Прежде чем начать разбираться в теме данной статьи, определимся с понятиями.

С 2015 года определяющим для назначения пенсии стал стаж, который называют страховым. Понятие «трудовая пенсия» уходит в прошлое, а «трудовой стаж» используется лишь в определенных ситуациях. В настоящее время размер пенсии по старости зависит от указанного стажа, соответствующего коэффициента и стоимости данного коэффициента на момент назначения пенсии, и называется эта пенсия «страховая».

Каждый год размер указанного стажа, необходимый для назначения пенсии, увеличивается – с 6 в 2015 году до 15 к 2024 году.

При назначении пенсии следует руководствоваться Законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ . Прежний закон, регулировавший назначение трудовых пенсий (от 17.12.2001 N 173-ФЗ ), применяется лишь в той части, которая не противоречит новому законодательству.

Под страховым стажем понимают периоды, в которые за гражданина уплачивались взносы в Пенсионный фонд, а также иные периоды, которые перечислены в ст. 12 Закона.

Такой стаж является более широким понятием, нежели трудовой. В первом случае в расчет могут включаться периоды, когда гражданин вообще не работал, а общий трудовой стаж подразумевает время, на протяжении которого человек занимался именно трудовой деятельностью.

А теперь поговорим о том, входит ли служба в армии в трудовой стаж и есть ли какие-то особенности в отношении страхового стажа.

Военная служба и стаж гражданина

Под службой в армии понимают военную службу по призыву и по контракту. В последнем случае военнослужащий получает зарплату и прочие социальные гарантии, установленные законодательством для данной категории граждан. Военная служба по контракту характеризуется собственными особенностями, которым можно посвятить множество отдельных статей. В этом материале мы будем говорить о службе в армии по призыву, которую проходит множество мужчин нашей страны.

Актуальность интересующего нас вопроса обусловлена тем, что от стажа гражданина зависят:

  • размер пенсии;
  • размер пособия по временной нетрудоспособности (оплата больничного).

В первом случае понятие «трудовой стаж» используется в отношении периодов работы гражданина до 2002 года. После этого рубежа стал исчисляться страховой стаж. И, как правило, служба в армии входит в трудовой стаж (до 2002 года) и страховой (с 2002 года). Главное условие – непосредственно до или сразу после военной службы гражданин должен быть трудоустроен, а с 2002 года за него должны уплачиваться взносы в Пенсионный фонд.

Размер больничных сегодня зависит от размера страхового стажа работника. Последний будет определять, сколько процентов от величины среднего заработка получит работник в случае болезни:

  • 60, если стаж работника менее 5 лет;
  • 80, если 5 — 8 лет;
  • 100, если более 8 лет.
Читайте так же:  Способы оформления осаго на мотоцикл пошаговая инструкция и стоимость

Такой порядок действует с 2007 года, когда вступил в действие Закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ . Согласно положениям части 1.1 статьи 16 данного Закона военная служба засчитывается в страховой стаж наряду с периодами работы гражданина, в которые работодатель уплачивал за него страховые взносы.

Время службы в армии, как правило, засчитывается в стаж гражданина в календарном порядке. Таким образом, один год, проведенный в армии, добавит к вашему стажу ровно год.

В отдельных ситуациях законодательство может предусматривать льготный порядок исчисления данного периода для формирования стажа. Например, п. 3 ст. 10 Закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ позволяет засчитать один день службы призывника в стаж его госслужбы и работы за два дня.

Подтверждается служба в армии военным билетом, справкой из архивного учреждения и другими документами, которые содержат информацию о периоде несения гражданином военной службы.

Служба в армии засчитывается в пенсионный стаж

22 февр. 2019 г., 14:35

Также пенсионные баллы начисляются и за нестраховые периоды, то есть когда гражданин не работал, но осуществлял социально значимую деятельность. К таким социально значимым периодам в жизни человека причисляется и служба в рядах Российской армии по призыву. Согласно федеральному закону «О страховых пенсиях», один год военной службы по призыву оценивается в 1,8 пенсионных балла.

Помимо срочной службы, в пенсионный стаж засчитываются и периоды военной службы солдат контрактников. На пенсию могут рассчитывать и жены военнослужащих, которые проживают с мужьями в отдаленных гарнизонах, где нет возможности устроиться на работу.

В 2019 году в страховой стаж включаются периоды работы или иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации. Но только при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в ПФР. Новый закон предусматривает, что в страховой стаж также может включаться период прохождения военной службы.

Однако армия не будет включена в страховой стаж, если до этого периода, либо сразу после него гражданин не осуществлял трудовую или иную деятельность, за которую работодатель перечислял взносы в ПФР. Это ограничение предусмотрено в ч. 2. ст. 12 закона № 400-ФЗ.

Срок служения Родине будет учтён и в том случае, если в трудовой книжке нет о нём отметки. Достаточно предъявить военный билет. Если военный билет утрачен, подойдёт архивная выписка или справка из воинской части.

С 2019 года начала действовать новая льгота, согласно которой граждане, имеющие продолжительный стаж работы (42 года у мужчин и 37 лет у женщин), могут выйти на пенсию на 2 года раньше. Этот стаж для досрочной пенсии рассчитывают по особой схеме — включают только периоды работы и больничные. Соответственно, служба в армии не входит в стаж для досрочной пенсии по стажу.

Также с 1 января 2019 года некоторым гражданам полагается увеличенная индексация пенсии на 25 %. Речь идет о сельских жителях. Для получения такой индексации сельчанам требуется не менее 30 лет стажа. Многим стажа не хватает. И они стали выяснять, можно ли зачесть службу в армии в стаж. Но как гласит новый норматив, работа требуемой продолжительности должна осуществляться непосредственно в сельском хозяйстве и при этом юридически значимым является термин «проработавшим». Период службы в армии в «сельский» стаж зачету не подлежит.

Таким образом, служба в армии по новому пенсионному законодательству включается в страховой стаж и влияет на размер пенсии. Для подтверждения периода службы понадобится военный билет. Но служба в армии исключается из “сельского” стажа, дающего право на повышенную индексацию с 1 января 2019 года, также служба в армии не идет в зачет при определении права на досрочный выход на пенсию.

Узнать о своих заработанных пенсионных правах, о будущем праве на страховую пенсию по старости, можно в Личном кабинете на сайте Пенсионного фонда.

Если в 2018 году для получения права на страховую пенсию необходимо было иметь не менее 9 лет стажа и 13,8 пенсионных балла, то в 2019 году — не менее 10 лет стажа и 16,2 пенсионных балла.

Включать ли службу в армии в стаж если она не указана в трудовой книжке? Вопрос: —>

Включать ли в общий трудовой стаж службу в армии, если она не указана в трудовой книжке

Ответы пользователей

18 января 2018 в 18:08

Да, военная служба в Вооруженных силах Российской Федерации входит в общий трудовой стаж гражданина.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Сведения о времени военной службы, в соответствии с Федеральным законом от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», вносятся в трудовую книжку по месту работы. Поскольку Правилами ведения трудовых книжек не предусмотрена строгая последовательность внесения подобных записей, они могут вноситься в трудовую книжку в любой момент до увольнения работника и любым работодателем. Таким образом, запись о прохождении военной службы можно внести и после записи о приеме на работу.

Источники


  1. Перевалов, В. Д. Теория государства и права / В.Д. Перевалов. — М.: Юрайт, 2013. — 432 c.

  2. Асланов, Р.М. и др. Уголовное право. Особенная часть; СПб: Санкт-Петербургский Университет, 2011. — 236 c.

  3. ред. Кононенко, І.П. Законодавство про адміністративну відповідальність; Київ: Видавництво політичної літератури України, 2012. — 340 c.
Служба в армии входит ли в трудовой стаж
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here