Сколько составляет продолжительность декретного больничного и какова оплата

Самое главное по теме: "Сколько составляет продолжительность декретного больничного и какова оплата" актуальное в 2019 и 2020 годах понятным языком для непрофессионалов.

Максимальный размер декретных выплат

Согласно действующим законодательным нормам женщине в связи с материнством положены установленные выплаты от государства, они зависят от размера ее зарплаты в расчетном периоде, но при этом ограничены максимальным объемом, который определяется ежегодно.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

Это быстро и бесплатно!

Порядок расчета

Данный отрезок времени называется отпуском по беременности и родам.

[2]

Затем она имеет право оформить отпуск для осуществления непосредственного ухода за новорожденным, до того момента как ему будет полтора года. Данный вид освобождения от работы можно взять не только матери, но и любому другому из членов семьи, если он будет непосредственно ухаживать за ребенком. Эти два периода носят название декретного отпуска и подлежат оплате, согласно действующему законодательству.

Оплачиваются они по следующему алгоритму:
  • Базой для начисления служат два года до начала текущего, в котором выдан больничный.
  • Высчитывается средний дневной заработок, умноженный затем на количество дней оплачиваемого периода.
  • Отпуск, связанный с беременностью и последующими родами, оплачивается в полном объеме, независимо от наличия страхового периода у женщины.
  • Отпуск по уходу оплачивается в объеме 40%, также независимо от стажа и того, кто его берет.

[1]

Обе эти выплаты ограничены минимальными и максимальными пределами, которые меняются практически ежегодно, в зависимости от величины МРОТ и прожиточного минимума.

Верхний предел помощи до родов

В 2019 году узаконен следующий предельно возможный размер пособия в связи с беременностью и родами – 301 095,89 рублей.

Эта сумма применяется для больничного длиной 140 дней. Если этот период был расширен в связи с осложнениями или многоплодной беременностью, то сумма будет увеличена, пропорционально прибавившимся дням.

Данный размер получается при расчете базы для пособия. ФСС устанавливает на каждый год предельную сумму для перечисления взносов.

Выплаты в 2019 году будут определяться из баз, установленных в 2017-2018 годах.

Они будут равны:

  • 2017 год — 755 000;
  • 2018 год – 815 000 рублей.

Это ограничение нельзя превысить, даже если в одном из годов женщина не имела начислений и за основу берется МРОТ.

Затем из этой суммы высчитывается средняя дневная оплата, с помощью которой будет рассчитаны выплаты по больничному. Согласно этому расчету, предельная средний дневной заработок не может превышать 2150,68 рублей.

Детям до 1,5 лет

При определении размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком тоже берутся вышеуказанные суммы, только расчет производится с некоторыми отличиями:

  • Средний дневной доход нужно умножить не на количество дней нетрудоспособности, а на среднемесячное количество дней. Это цифра составляет 30,4 дня.
  • Оплата пособия по уходу за детьми начисляется не полностью, а только 40%, которые высчитываются от полученной суммы.

Таким образом, максимальный размер пособия, выплачиваемого при уходе за детьми, равняется: 2150,68 * 30,4 * 0,4 = 26 152,33 рублей.

Оно будет выплачиваться ежемесячно, независимо от того, сколько дней в текущем месяце, и не будет меняться с наступлением нового календарного года.

В месяце, когда ребенку исполнится полтора года, выплата высчитывается пропорционально количеству дней, предшествующих дню рождения.

Региональные особенности

В районах с тяжелыми условиями, например на Крайнем Севере это различные коэффициенты, которые устанавливаются на федеральном уровне. В других регионах, как например, в Москве, это могут быть выплаты, установленные местными властями.

В любом случае, какие бы не были установлены доплаты. Они не могут применяться к максимальным декретным величинам.

То есть, на практике это значит, что если в регионе действует северные коэффициент, то максимальный размер выплаты по беременности и уходу за ребенком не будет увеличен, в то время как к минимальным суммам они будут применяться.

То же самое можно сказать и о надбавках в столице, все они будут идти отдельным платежом и финансироваться из бюджета региона, в то время как выплаты по беременности и уходу за детьми идут из бюджета соцстраха.

Таким образом, максимально возможные размеры пособий равны:

  • за отпуск по беременности и родам за стандартные 140 дней – 301 095,89 рублей.
  • ежемесячная выплата по уходу за ребенком, не достигшим полутора лет – 26 152,33 рублей.

Это значит, какой бы высокой не была зарплата женщины, либо лица, которое будет осуществлять уход за новорожденным, больше максимально положенной суммы они не получат.

О пособиях, положенных беременным женщинам и родителям, осуществляющим уход за маленькими детьми, смотрите в следующем видеосюжете:

Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Сколько составляет продолжительность декретного больничного и какова оплата

Когда моя сестра ждала ребенка, мы с мамой очень беспокоились о том, отпустят ли ее своевременно в декрет на работе, поскольку должность была ответственной, и замену найти было крайне сложно. Чтобы как-то поддержать сестру, я немало времени потратила на штудирование материалов судебной практики и трудового законодательства, чтобы получить полное представление о том, как предоставляется и оплачивается больничный по беременности и родам.

Сейчас я сама нахожусь в положении и декретный больничный лист не получила, но знаю, что мне его выдадут на 30-ой неделе. Все что мне останется – это передать документ для оплаты бухгалтеру на своей работе. Чтобы молодым мамочкам не пришлось много читать по этому вопросу, я расскажу все нюансы и подробности в статье.

У кого есть право на оформление декретных выплат?

Листок нетрудоспособности выдает гинеколог, который наблюдает женщину во время беременности. Бюллетень служит подтверждением тому, что будущая мама имеет право на получение выплат по месту занятости. Обычно, такая выписка дается трудоустроенным лицам, но есть определенные ограничения и запреты, прописанные в российском законодательстве:

  • россияне, проживающие в стране и иностранные граждане, беженцы, лица без гражданства, живущие в РФ на ПМЖ;
  • иностранцы, имеющие временную прописку, но трудящиеся официально и застрахованные;
  • военнослужащие и работники силовых структур, сотрудники таможни;
  • служащие;
  • ИП;
  • учащиеся на дневном отделении;
  • безработные гражданки, попавшие по ликвидацию компании.
Читайте так же:  Заявление о разделе совместно нажитого имущества супругов

При выписывании бюллетеня специалисты должны учитывать эти моменты и регулировать указывать, кто выступает получателем.

Важно! Не имеют права оформить декретный больничный лист женщины, стоящие на учете в ЦЗН, а также, уехавшие за рубеж на ПМЖ.

На какой неделе выдается бюллетень по беременности и где его можно получить?

После наступления 30-ой (в некоторых случаях 28-ой или 27-ой) недели беременности, женщина может отправиться в поликлинику, где она стоит на учете и получить больничный листок по беременности и родам.

Обычно, документ оформляет гинеколог, но бывает и так, что женщина получает бюллетень у доктора общей практики или у фельдшера.

Внимание! Врач не может требовать от женщины обязательного прохождения всех специализированных процедур для получения больничного. Данное правило прописано в ФЗ и установлено, что медицинское вмешательство происходит лишь с письменного разрешения пациентки.

Для оформления медсправки потребуется представить полис ОМС и паспорт. Этого вполне достаточно, чтобы гинеколог смог оформить декретный больничный в 2019 году.

Сколько времени действителен больничный по БиР?

Вопрос, касающийся того, сколько дней действителен больничный лист по беременности и рождению ребенка чрезвычайно актуален. Продолжительность периода определяется исходя из данных представленных в таблице:

При мертворождении или смерти малыша декрет пациенте все равно полагается. Что касается пролонгации больничного листа, то решение принимается комиссионно.

Порядок расчетов по больничному листку

Для женщины, имеющих официальную занятость оплата по листку нетрудоспособности во время беременности составляет 100% от среднего заработка у всех нанимателей за два последних года до выхода в декрет. При этом трудовой стаж не должен при этом быть меньше полугода.

Приведем пример исчисления для медсестры Петровой, которая оформляла отпуск по БиР в середине июля текущего года. Для исчисления потребуются базовые начисления за 2016 и 2017 годы (в сумме 495 000 рублей), а расчеты будут выглядеть так:

  • 495 000 рублей / 730 дней = 678,08 рублей – это средний заработок Петровой за день.
  • 678, 08 рублей * 140 дней = 94 931,51 рубль – сумма, которая подлежит к выплате сотруднице после начисления, но с учетом того, что женщина живет в Алтайском крае, к сумме необходимо добавить еще и районный коэффициент в 15%.
  • (94931,51*15%) + 94931,51=109171,24 рубль – итоговая сумма.

Максимальная и минимальная сумма по оплате больничного листка

Законом определен не только порядок выплаты по декретному отпуску в 2017-2019 годах, но и некоторые ограничения по суммам. Даже если у женщины очень высокий заработок, выше установленного лимита пособие ей не будет выплачено. Для расчетов, должностные лица обращаются к такой таблице:

Условия рождения ребенка Общая продолжительность отпуска, в днях Минимум по платежам, в рублях Максимум по платежам, в рублях
2017 2019 2017-2019
Стандартные роды 140 35 921,20 43 699,34 266 191,80
Преждевременные роды и с осложнениями 156 40 026,48 48 693,84 296 613,72
Многоплодные 194 49 776,52 60 555,16 368 865,78

Когда размер заработка гражданки не достигает установленного минимума, то все равно ей выплачивается минимальный размер пособия.

Заключение

Завершая написанное, следует подвести небольшие итоги и сделать выводы, которые помогут читательницам:

  1. Право на получение декретного больничного листа есть не у всех женщин.
  2. Бюллетень выдает гинеколог, наблюдающий за женщиной, на 30-ой (а иногда с 27-ой или с 28-ой) недели беременности.
  3. Для расчета оплаты используется заработок за предыдущие два года.
  4. В отношении выплат установлены лимиты на максимальном и минимальном размере пособия.

Виды выплат, положенных женщине в декретном отпуске

С появлением ребенка в каждой семье не только появляются новые приятные хлопоты, но и значительно увеличиваются расходы, тем более что все бремя по материальному обеспечению семьи ложится, как правило, на плечи отца.

Государство в поддержку семей с детьми принимает целый ряд мер, включающий выплату специальных пособий и предоставление льгот работающим женщинам, ждущим ребенка.

К примеру, все они, независимо от стажа, получают выплаты и пособия в отпуске, связанном с беременностью и родами. СССР стал первым в мире государством, в котором с 1917 года стали предоставлять женщинам такой вид отпуска. Право на него и выплата страхового обеспечения всем беременным отражено в статьях 225 и 226 Трудового кодекса нашей страны.

Введение такого отпуска связано с тем, что на поздних сроках беременности по состоянию здоровья женщинам уже тяжело, а при сложном протекании и невозможно, выполнять свои обязанности, кроме того, будущей маме нужно время для подготовки к появлению малыша.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

Это быстро и бесплатно!

Виды финансовой помощи

Отпуск по беременности и родам, именуемый в народе «декретный», предполагает освобождение от работы с сохранением стажа и места службы и получение социальных пособий, производимых работодателем или местными отделениями ФСС.

Декретный отпуск делится на две части, длительность его зависит от некоторых условий и может быть разной:

  • по 70 дней на до- и послеродовую часть (всего 140 календарных дней);
  • если предполагается, что роды будут осложнены, послеродовая часть увеличивается на 16 дней (всего 156 дней);
  • если ожидается на свет появление нескольких малышей сразу, то две недели прибавляются к первой части и сорок дней – ко второй (всего 194 дня).

[3]

Уходя в отпуск, женщина получает единовременное пособие по беременности и родам, за основу при расчетах его берется ее доход, средний за два последних года.

Если женщина работает сразу не в одном, а нескольких трудовых коллективах, то декретный отпуск предоставляется на каждом месте работы.

Родители могут рассчитывать и на получение таких компенсирующих выплат:

  • Дополнительное пособие за раннюю постановку на учет в сумме 655,49 рублей.
  • Единовременная выплата при рождении ребенка получают или мама, или папа в качестве материальной поддержки государства увеличившейся семьи. Размер пособия в 2019 году – 17 479,73 руб. Получают его в соцзащите или в организации, в которой работают.
  • Пособие по уходу получает мать или любой другой родственник, ухаживающий за новорожденным, каждый месяц с рождения до полутора лет ребенка. Величина финансовой помощи будет зависеть от среднемесячной заработной платы последних двух лет и составлять приблизительно 40% от этого дохода. Минимальный и максимальный пределы этой суммы на одного ребенка в 2019 году — не меньше 4512 рублей и не больше 26152,39 рублей.
Читайте так же:  Как правильно провести оформление и регистрацию купли-продажи своей квартиры

Если женщина, находясь в декретном отпуске, ожидает рождения второго малыша, то все денежное содержание, а также отпуск предоставляются ей снова по такой же схеме.

Кто может получить

Воспользоваться правом получения отпуска по беременности и родам могут все работающие женщины, в том числе военнообязанные, студенты, сотрудники военных организаций, но не являющиеся военнослужащими, а также безработные, зарегистрированные на бирже труда.

Финансовое обеспечение государство выплачивает женщинам:

  • трудоустроенным;
  • студенткам-очницам;
  • неработающим, если их уволили по сокращению или из-за ликвидации предприятия;
  • военнообязанным.

Если стаж до ухода в декрет составляет не больше 6 месяцев, льготы и компенсации в этом случае рассчитываться будут исходя из размеров МРОТ.

Правила расчета и размеры

Уровень декретных выплат зависит от стажа и трудового дохода последних двух лет. Величина пособия по беременности и родам вычисляется умножением дней отпуска на среднедневной заработок.

Его определяют так: из суммы средних ежемесячных заработных плат будущей мамы за два отработанных года, предшествующих уходу в отпуск, исключают все периоды нетрудоспособности, сюда же входят и прошлые декретные отпуска. Далее полученное число делят на 730 дней (или 731, если один год оказался високосным).

Если женщина работала в двух местах, то ее заработные платы на обоих предприятиях при расчете складываются. Если она продолжает также трудиться в двух коллективах, то пособие выплачивается в одном по выбору самой работницы.

Если средняя заработная плата в результате получается меньше уровня минимального размера оплаты труда или стаж работы не больше 6 месяцев, все расчеты будут производиться на основании ставки МРОТ (в 2019 году он равен 11 280 рублей).

Для того чтобы высчитать, на какую сумму можно рассчитывать в качестве ежемесячного пособия по уходу за ребенком, величину среднедневного дохода надо умножить на 30,4 (среднее число дней в месяце) и показатель процента от дохода (0,4).

Минимальные и максимальные суммы

Поскольку для расчета берется уровень МРОТ, утвержденный в 2019 году, то самая маленькая сумма пособия будет равна:

  • при неосложненных родах – 51 9019 рублей;
  • при сложных – 57 852 рублей;
  • при рождении нескольких детей сразу – 71 944 рубля.

Наибольший размер ограничен масштабами среднего заработка, из которого взимаются удержания социального страхования. Размер страховой базы в 2018 году – 815 000 рублей, а в 2017 — 755 000 рублей. Для расчета принимается уровень зарплат последних двух лет, используются величины страховых баз того периода, то есть 815 000 и 755 000 рублей.

Поэтому в 2019 году максимум, который можно получить в зависимости от продолжительности отпуска составляет:
  • 301 095,2 рублей;
  • 335 506,08 рублей;
  • 417231,92 рублей.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет должно быть не менее 4512 рублей за первого и 6554,89 рублей за второго и следующих детей.

Если на свет появляется сразу несколько малышей, то пособие выплачивается отдельно на каждого.

Сроки выплат

После того как все документы сданы в отдел кадров или бухгалтерию, в организации подготавливается приказ об отпуске и выплате всех положенных средств. Расчет должен быть выполнен за 10 дней, а выплата может производиться в ближайшую дату перечисления заработной платы. Вся сумма выдается единовременно за весь период отпуска.

Приблизительно по этой же схеме происходит и выдача средств дополнительного единовременного пособия при постановке на учет на ранних сроках беременности и пособия по рождению. Получив заявление и документы, работодатель или другой орган, осуществляющий выплату, должен выплатить их женщине в десятидневный срок. Это может быть сделано в день получения зарплаты или в любой другой не позднее 26 числа месяца, следующего за тем, в который поданы документы.

Необходимые документы

Для того чтобы выйти в отпуск и подготовиться к рождению малыша, а также получить все причитающиеся выплаты, женщина должна вовремя собрать и подать нужные документы.

Для отпуска по беременности и родам в отдел кадров представляют:

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

  • Листок нетрудоспособности на все время отпуска, оформленный правильно.
  • Справку о постановке на учет в 12 недель беременности из женской консультации, чтобы получить соответствующее пособие.
  • Заявление в свободной форме, обычно по образцу работодателя.
  • Все сведения о заработной плате и платежные реквизиты обычно имеются в бухгалтерии организации. Если же это новое место работы, то нужно предоставить справки о доходах с предыдущего места.

Чтобы ежемесячно рассчитывать на средства пособия по уходу за ребенком, нужно подготовить:

  • документ, удостоверяющий личность;
  • оригинал и копию свидетельства о рождении ребенка;
  • заявление.

Чтобы получить единовременное пособие по рождению ребенка, отец берет у своего работодателя справку о том, что ему оно не выплачивалось. Документы сдаются до того, как ребенку исполнится полгода.

Неработающим женщинам

Женщины, не имеющие постоянного места работы, тоже получают пособие по рождению ребенка и беременности, если они зарегистрированы в центре занятости или являются студентками очной формы обучения. Обращаться за получением нужно в местные органы ФСС или в администрацию учебного заведения – для студенток.

Для этого к заявлению прикладывается больничный лист, справка из женской консультации, документ с места прежней работы или трудовая книжка, свидетельство о том, что женщина зарегистрирована как безработная в Службе занятости. Отец может получить пособие от своего работодателя.

О том, какие выплаты положены во время декрета, смотрите в следующем видеосюжете:

Читайте так же:  Мораторий на смертную казнь — когда отменили высшую меру наказания

Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Больничный лист по беременности и родам

Где можно получить бюллетень?

Больничный по беременности и родам в 2019 году женщина может получить в женской консультации. Его выписывает врач-гинеколог, у которого она состоит на учете. Если в медучреждении этот специалист отсутствует, бюллетень может выдать фельдшер или врач общей практики.

Для оформления документа используется единая форма бланка листка нетрудоспособности.

На какой срок выдается листок нетрудоспособности?

“Если я оформлю больничный по беременности и родам сколько дней будет длиться период нетрудоспособности?”, — частый вопрос сотрудниц, ожидающих появления малыша. Длительность декрета установлена следующими законодательными актами:

ст. 7 ФЗ от 19.05.95г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;

Согласно этим нормативным актам, если женщина должна родить одного малыша, бюллетень выдается на тридцатой неделе беременности на 140 календарных дней. То есть, 70 дней до родов и 70 дней после.

Сколько дней декретный больничный длится, если женщина ждет появления на свет двух или даже более малышей? В этом случае врач выпишет бюллетень в двадцать восемь недель. Его выдадут на 194 календарных дня.То есть, на 84 дня до родов и на 110 дней после.

Как оплачивается больничный по беременности и родам

Чтобы бюллетень был оплачен, его следует предоставить нанимателю. В некоторых случаях для назначения пособия женщине следует обратиться в ФСС или на биржу труда.

Для начисления пособия сотрудница должна передать нанимателю следующий пакет документов:

заявление на получение декретного пособия;

справку о сумме зарплаты по форме 182н (если в течение двух последних лет сотрудница меняла место работы).

Работодатель заполняет нужные графы бюллетеня и производит расчет необходимых начислений в размере:

100% среднедневного заработка за два предшествующих полных года — в общем случае;

по МРОТ — если страховой стаж сотрудницы менее 6 мес.

Выплаты полагаются за каждый день нахождения в отпуске по БиР.

Когда должны выплатить декретные после сдачи больничного

Каждую женщину, находящуюся в интересном положении, интересует, когда выплачивается больничный по беременности и родам. Нужно отметить, что деньги будут получены не сразу. Это связано с тем, что необходимо время для того, чтобы произвести необходимые расчеты и начисления.

чаще всего, денежные средства выплачиваются через работодателя. Ему дается 10 рабочих дней для расчета и назначения пособия. Пособие выдается в ближайший день выплаты зарплаты;

для работниц, которые оформляют пособие через фонд социального страхования, сроки выплаты больничного по беременности и родам сдвинуты до 26 числа месяца, следующего за месяцем, когда женщиной были предоставлены все необходимые документы.

Бесплатная юридическая помощь

Когда перечисляют декретные по больничному листу 2018

Она не должна превышать размер максимальной базы формирования взносов обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, которые составляют:

  • в 2009 и 2010 годах — 415 000 руб.;
  • в 2011 году — 463 000 руб.;
  • в 2012 году — 512 000 руб.;
  • в 2013 году — 568 000 руб.;
  • в 2014 году — 624 000 руб.;
  • в 2015 году — 670 000 руб.;
  • в 2016 году — 718 000 руб.;
  • в 2017 году — 755 000 руб.

Поэтому в 2017 году декретные начислялись и выплачивались в суммах, не превышающих следующие значения: Максимальная величина пособия, руб. Продолжительность отпуска, кал. дни 265827,63 140 296207,93 156 368361,15 194 Подробнее о размере и расчете начислений читайте на странице Размер декретных пособий.

Через какое время перечисляют декретные?

Предоставление декрета в 2018 году В Минтруде пояснили:

  • Расчет пособий в 2017 году был на основании доходов людей за 2015-2016
  • Расчет пособий в 2018 году будет исчисляться из доходов людей за 2016-2017.

Сумма годовых доходов индексируется каждый год, согласно официальной инфляции, так как в фонд Соц. Страха из неё выплачиваются страховые взносы. Это необходимо для обеспечения нуждающихся достаточной суммой денег в указанные периоды.


Максимальный размер пособия по беременности в 2018 году В 2017 году размер пособия по беременности составлял 266 тысяч за 140 дней больничного листа.

Через сколько выплачивают декретные после подачи больничного

Рассчитать размер пособия бухгалтер должна до 26 марта, а выплатить — 5 числа следующего месяца, так как это ближайшая после расчета дата зарплаты. Другой пример: Больничный выдан на руки 15 марта. Но предоставлен для оплаты только 27 марта.
На расчет пособия добавляем 10 дней — 6 апреля. Выплата будет произведена в ближайшую зарплату — 5 числа следующего месяца. Конечно, часто расчет производится быстрее, чем 10 дней, и выплата тогда может произойти и раньше, но требовать от бухгалтера ускорить положенные законом сроки выплаты декретного больничного листа нельзя.
Поэтому в интересах беременной сотрудницы вовремя предоставить документы для оплаты, и тогда она сможет успеть как следует подготовиться к важному и радостному событию — рождению малыша.

Каковы сроки выплаты декретных по больничному листу?

Декретные выплаты

  • Сроки выплаты декретных по больничному листу
  • Больничный по беременности и родам
  • Пособие по беременности и родам (декретные выплаты) в 2018 году
  • Через сколько выплачивают декретные после подачи больничного
  • Больничный по беременности и родам при выходе в декрет
  • Предоставление декрета в 2018 году

Сроки выплаты декретных по больничному листу Важно После проверки правильности заполнения и соответствия документа всем необходимым требованиям перечисление делается прямо на банковскую карту работницы либо, при ее отсутствии, почтовым переводом по месту жительства. Если в регионе начата выдача электронных больничных и работнице оформлен такой документ, ей остается только подать письменное заявление работодателю, чтобы проинформировать его о предстоящих днях отпуска по БиР.

Сроки выплаты декретных по больничному листу

Как только документ выдан на руки, его нужно отдать в отдел кадров или бухгалтерию. Лучше уточнить по телефону, требуется ли личная явка или привезти бюллетень может кто-то из родственников.

Заодно уточните, каковы сроки выплаты декретных по больничному листу. Этим вы покажете, что держите вопрос под контролем. Сроки по закону Нужно знать, что время выплаты денег по декрету установлено законом.

Читайте так же:  Где поменять водительское удостоверение в москве и других регионах

После предъявления больничного листа у бухгалтерии есть 10 дней на его расчет. После этого она должна заплатить пособие в ближайшую дату выплаты зарплаты.

Разберем на примере, в какой срок выплачивается декретный больничный. Предположим, дата начала отпуска по беременности и родам, а это и есть начало больничного, — 15 марта.

Сотрудница привезла документ в отдел кадров 16 марта. Даты заплаты и аванса — каждые 5 и 20 числа.

Когда должны выплачивать декретные выплаты на работе в 2018 году

Будущим мамам надо столько всего приобрести — коляску, кроватку, вещи для новорожденного, предметы ухода и гигиены. Частично все это закупается с денег, выплаченных за декрет, поэтому многих волнует, когда же они смогут их получить и начать тратить.

В нашей статье вы найдете максимальную продолжительность декретного отпуска и конкретные сроки выплаты декретных по больничному листу, а также узнаете, как рассчитать больничный после декрета. Сколько дней длится отпуск по беременности и родам (БиР) Декретный больничный выдается акушером-гинекологом, семейным врачом или фельдшером в 30 недель беременности.

Его обычная продолжительность составляет 140 дней, половина из которых предоставляется до родов, а вторая — после них. Если во время УЗИ диагностирована многоплодная беременность, то в отпуск по БиР отправляют в 28 недель беременности на 194 календарных дня.

Деньги должны быть выплачены не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления в ФСС. Через сколько выплачивают декретные после подачи больничного Как оформляются декретные на производстве Для назначения пособия необходимо предоставить следующие бумаги руководителю:

  1. больничный;
  2. справку о ранней постановке на учет;
  3. заявление о предоставлении отпуска в свободной форме;
  4. сведения с предыдущего места службы (при необходимости):
    • о средней зарплате;
    • о периодах, которые следует исключить из расчетов.

Справка: если работодатель не может оплатить больничный, то его финансирует страховая компания.Какие документы подаются в соцзащиту Уволенные за год до обращения роженицы обращаются за пособием в органы соцзащиты.

Когда перечисляют декретные по больничному листу 2018

В этот период не включается общее время нахождения на больничном (в том числе по беременности и родам или по уходу за больным ребенком), а также в отпуске по уходу за ребенком. Если при этом женщина работала на нескольких предприятиях одновременно, то начисленные за два года зарплаты суммируются.

Если она продолжает совмещать работу в нескольких организациях, то выплата декретных производится на одном предприятии по ее выбору. Если средний заработок женщины меньше действующего МРОТ на момент ухода в декрет или общий страховой стаж составляет меньше шести месяцев, то для расчета пособия берется величина МРОТ (до 30 июня 2017 года она составляет 7500 руб.). Кроме этого, установлена максимальная величина выплат.

В течение года можно оформить такие выплаты, если сразу женщина встала на учет в центр занятости;

  • если беременная является учащейся на дневной форме обучения;
  • если беременная занимает должность военнослужащего или является работником органов внутренних дел;
  • выплаты положены индивидуальным предпринимателям, если были внесены все обязательные взносы, не менее чем полгода;
  • нетрудоустроенные женщины. Но только в том случае, если они находятся на учёте в службе занятости.

При других обстоятельствах, если будущая мама не состояла на учёте, то на пособие она претендовать не может.

Мамы, которые усыновили ребенка до 3-х месяцев, и имеют отношение к выше перечисленным категориям, так же имеют право на оформление декрета и получение средств от государства.
Порядок оформления пособия по беременности выглядит так:

  • женщина обращается к работодателю с необходимыми документами из медицинского учреждения и пишет заявление об уходе в декретный отпуск;
  • изучив предоставленные документы, работодатель может подсчитать сумму, которую должен будет выплачивать сотруднице;
  • после подсчётов происходит процедура начисления необходимой суммы будущей маме;
  • работодатель обязательно фиксирует данную процедуру на бумагах и отдаёт отчёты в фонд социального страхования для того, чтобы ему возместили затраченные средства;
  • уполномоченный сотрудник фонда проверяет документы и выплачивает необходимую сумму денег.

Сроки начисления Моментально получить выплаты невозможно, потому как зачастую работодатели задерживают выплаты, обосновывая это тем, что необходимо проверить все документально.

Сроки выплаты декретных по больничному листу

Нюансы, о которых необходимо знать

Для начала расскажем о важных моментах, касающихся оформления декрета и получения пособия по беременности и родам (БиР).

Право на отпуск и выплату в данном случае имеет только женщина. Никто иной обращаться за деньгами не может. При этом женщина может быть (см. Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ):

  • официально трудоустроенной;
  • уволенной в течение предшествующих беременности 12 месяцев в связи с ликвидацией организации или закрытием ИП;
  • студенткой-очницей;
  • военнослужащей по контракту.

Также на оплату отпуска по БиР могут претендовать женщины, которые не сами родили ребенка, а усыновляют его.

Пособие выплачивается только в том случае, если женщина оформит декретный отпуск. Если работница усыновила (родила) малыша, но не оформила отпуск, то есть продолжает работать, ничего, кроме заработной платы, ей не заплатят.

В чистом виде такие ситуации бывают редко. Но часто случается, что женщина оформляет декретный отпуск позже на некоторый срок — несколько дней или недель. Это делается, например, для того, чтобы в дальнейшем больничный «стоил» дороже.

Чтобы было понятнее, покажем на примере. Известно, что для пособия используют средний заработок за 2 предшествующих года. Допустим, декретный отпуск начинается в декабре 2019, тогда в расчет возьмут заработную плату за 2018 и 2017 гг. Но работнице это может быть невыгодно, например потому что в 2019 году ей повысили оклад. Поэтому она оформляет декретный отпуск не с той даты, которая указана в больничном, а с 01.01.2020. В таком случае расчет производится по данным за 2018 и 2019 гг.

Но тут надо понимать, что сам декретный отпуск завершится той датой, которую указал гинеколог, то есть он будет короче. А значит, пособие будут платить меньше по времени. Поэтому желательно все заранее просчитать и определить, что выгоднее: взять отпуск на 140 календарных дней или меньше, но с более высокой оплатой.

Читайте так же:  Права инспектора рыбохраны — может ли он залезть в ящик с уловом

Аналогичная ситуация может быть, если женщина решит выйти на работу раньше, чем закончится срок отпуска в связи с беременностью и рождением ребенка. По идее, в таком случае женщина не должна получать заработную плату, поскольку закон запрещает получать и пособие по БиР, и заработную плату одновременно. Поэтому если работодателю нужно, чтобы сотрудница вышла, он должен либо удержать выплаченные раньше деньги из ее заработной платы, либо не показать, что человек работает, а выплаты ему оформить как иной вид дохода.

Часто бывает, что находясь в отпуске по уходу за ребенком и получая пособие по уходу за ним, женщина снова беременеет. В этом случае ей придется выбрать, какое пособие будет получать: для ухода за старшим малышом либо декретное на 140 дней. Получать оба вида материальной помощи одновременно матери не могут.

Будущие матери, которые официально работали одновременно у нескольких работодателей в течение 2 предшествующих лет, имеют право обратиться за выплатами в связи с декретным отпуском по всем местам работы (см. Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 № 375). Но если женщина в течение прошедших 2 лет работала одновременно в нескольких разных компаниях, то за деньгами она может обратиться только к одному из последних работодателей по своему выбору.

Независимо от того, кто фактически выдаст декретное пособие, средства выплачиваются из бюджета ФСС. Женщина получает всю сумму сразу. Выплата частями недопустима.

Не важно, какая заработная плата была у заявительницы в предшествующие 2 года, трудовым и социальном законодательством оговорены определенные пределы материальной помощи, которую оказывают женщинам. Максимальный размер пособия за 140 дней декрета составит 301 095,89 руб. Минимальная сумма, которую обязаны выплатить женщине, равна 51 918,9 руб.

В какой срок работодатель должен выплатить деньги

Обратиться к работодателю за компенсацией женщина может в течение шести месяцев со дня окончания послеродового отпуска. Указание на это имеется в ст. 17.2 ФЗ № 81 от 19.05.1995.

Для того чтобы деньги были начислены, работница должна передать нанимателю следующие документы:

  • листок нетрудоспособности;
  • заявление на отпуск по беременности и родам (ниже представлен образец такого обращения к работодателю);
  • заявление на получение декретного пособия;
  • справку о сумме зарплаты по форме 182н от предыдущих нанимателей, если место работы менялось в течение последних двух лет.

Сроки выплаты декретного больничного листа зависят от того, когда женщина предоставит работодателю бюллетень — до родов или после. В любом случае компенсация выплачивается единой суммой сразу за весь период отпуска по БиР. ФСС впоследствии возмещает работодателю понесенные расходы.

Согласно п. 18 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.09 № 1012н, начислить пособие наниматель обязан в течение 10 календарных дней после предоставления работницей всех документов. Выплатить деньги также следует в течение этих 10 дней. Это максимальный срок, хотя обычно бухгалтерия старается все рассчитать и оформить таким образом, чтобы выплатить пособие в ближайшую дату выплаты зарплаты на предприятии.

В какой срок выплачивают деньги органы соцзащиты

Безработным женщинам пособие по БиР не полагается. Исключение составляют лица, уволенные при ликвидации организации в течение года до признания их в качестве безработных. Для того чтобы гражданин был официально признан безработным, ему следует встать на учет на бирже труда.

Одновременно получать декретные и пособие по безработице не получится. Женщина должна выбрать одно из них. Декретный отпуск оплачивается за тот же срок, что и для работающих женщин. Правда, компенсация назначается в минимальном размере.

За назначением компенсации безработной женщине нужно обратиться в отделение соцзащиты населения по месту своего проживания. К пакету документов, помимо листка нетрудоспособности и заявления, необходимо приложить справку из службы занятости. После того как бумаги примет специалист соцзащиты, пособие будет назначено в течение 10 дней.

Сроки выплаты декретных следующие: деньги перечислят не позже 26 числа следующего месяца на банковский счет, указанный в заявлении.

Обращаем внимание, что подать документы можно не только лично. Если у женщины имеется подтвержденная учетная запись на едином портале госуслуг, она может направить в ФСС электронные копии бумаг. Кроме того, есть возможность обратиться за выплатами через МФЦ либо направить документы почтой. Не забудьте оформить письмо как заказное и с описью вложения.

Выплата пособия в рамках пилотного проекта

В регионах, где действует пилотный проект Соцстраха (список регионов можно посмотреть в Постановлении Правительства РФ от 21.04.2011 № 294), пособие начисляет и отправляет напрямую женщине ФСС, а не наниматель.

Документы работница предоставляет работодателю, но заявление о выплате пособия заполняется для ФСС.

В течение пяти календарных дней работодатель должен направить бумаги в органы Соцстраха. А специалисты Соцстраха после их получения в течение десяти дней должны принять решение о выплате декретных.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Деньги должны быть выплачены не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления в ФСС. Для их получения нужно открыть счет в любом банке РФ.

Источники


  1. Омельченко, О. История политических и правовых учений. История учений о государстве и праве; М.: Эксмо, 2011. — 576 c.

  2. Берус, Виталий А.С. Лаппо-Данилевский. История. Философия. Методология / Виталий Берус. — М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2014. — 160 c.

  3. Терехова, Ю. К. Корпоративный юрист. Правовое сопровождение предприятия. Практическое пособие / Ю.К. Терехова. — М.: Дашков и Ко, Вест Кей, 2015. — 222 c.
Сколько составляет продолжительность декретного больничного и какова оплата
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here