Порядок расчета больничного при бытовой травме

Самое главное по теме: "Порядок расчета больничного при бытовой травме" актуальное в 2019 и 2020 годах понятным языком для непрофессионалов.

dtpstory.ru

Сумма пособия добавляется к сумме зарплаты или аванса, которые в ближайшее время работнику предстоит получить на предприятии. Необходимые документы Для оформления выплаты пособия при бытовой травме, как и при других заболеваниях, которые стали причиной получения больничного, в ФСС готовятся следующие документы:

  • заявление от предприятия/ИП, на котором трудится потерпевший;
  • заполненная ведомость по форме 4-ФСС РФ;
  • квитанция или платежное поручение предприятия, подтверждающее оплату налога в ФСС за тот период, когда работник признан нетрудоспособным;
  • копия больничного, справки или другого документа, подтверждающая нетрудоспособность работника, заверенная нотариально.

С какого дня производятся выплаты? Ранее оплата по больничным в связи с бытовой травмой производилась с 6 дня временной нетрудоспособности.

Оплата больничного при бытовой травме

  • больничный лист выдан, но не назначено лечение;
  • больничный продлен на срок более 30 дней без заключения комиссии;
  • больничный лист выдан «задним числом»;
  • получение травмы в период, когда сотрудник был отстраненным от работы без сохранения зарплаты;
  • нахождение работника под арестом, в том числе административным;
  • получение бытовой травмы в связи с совершением преступления;
  • получение бытовой травмы в период простоя на предприятии;
  • заключение судебно-медицинской экспертизы о том, что травма не мешает выполнять рабочие обязанности.

Оплата листка нетрудоспособности при бытовой травме

Если же травма позволяет исполнять рабочие обязанности – например, разбитое колено не мешает секретарю передвигаться и печатать документы, – больничный лист не выписывается (но выдается справка, что работник был на осмотре, а не прогуливал рабочий день). На какой срок выдается больничный лист при бытовой травме? Оплачиваемый больничный при травме в быту выдается, как и в общих случаях, на тот срок, который необходим работнику, чтобы полностью восстановиться и выйти на работу здоровым.
Если для этого понадобится три дня, больничный лист выпишут на три дня, если выздоровление займет три недели, больничный лист выпишут на три недели. А при необходимости, по согласованию с врачебной комиссией, могут и продлить на несколько месяцев.

Больничный лист при бытовой травме — оплата и сроки

Размер компенсации времени нетрудоспособности при бытовой травме зависит от страхового стажа специалиста и составляет (ст. 7 закона № 255-ФЗ):

  • 100% усредненной оплаты труда при стаже от 8 лет;
  • 80% среднедневной оплаты работы при стаже от 5 до 8 лет;
  • 60% усредненной зарплаты, если стаж меньше 5 лет.

Также в размере 60% от среднего заработка оплачивается больничный, если травма приобретена в 30-дневный период с момента увольнения с работы у данного работодателя. Средний заработок для указанных целей определяется исходя из дохода за 2 года, предшествующих году оформления больничного по бытовой травме, с учетом заработков ото всех работодателей, где трудился заболевший в этой время.

Оплата больничного по бытовой травме в 2017-2018 годах

С какого дня производится оплата больничного при бытовой травме? Раньше оплата больничного листа при бытовой травме, согласно Положению «О порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию», утвержденному Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.1984 года №13-6, выплаты по временной нетрудоспособности начислялись лишь с шестого дня больничного листа (согласно пункту 14). Однако с 1 января 2007 года действие этого Положения отменено и оплата больничного листа при травме производится, начиная с первого дня временной нетрудоспособности.

При этом первые три дня оплачивает работодатель, а остальные – Фонд временной нетрудоспособности. Как начисляются выплаты больничного листа при травме? Поскольку норма об оплате с шестого дня временной нетрудоспособности больше не действует, оплата больничного по травме производится на общих основаниях.

Как оплачивается больничный при бытовой травме

  • более 8 лет – 100%;
  • от 5 до 8 лет – 80%;
  • от 1 до 5 лет – 50%;
  • от полугода до 1 года – 30%.

За счёт средств работодателя оплачиваются только первые 3 дня болезни. Остальные дни оплачиваются за счёт средств ФСС. Работник должен предъявить работодателю больничный лист в течение полугода с даты его закрытия.

Бытовая травма: оплата больничного

  • Что такое бытовая травма и в чем ее отличия от производственной
  • Как оплачивается бытовая травма
    • Какие факторы учитываются при расчете суммы
  • В каких случаях могут отказать в оплате
  • Какие документы нужно предоставить для выплаты
  • Что такое производственная травма
  • Порядок оплаты производственной травмы
    • Какие факторы учитываются при расчете суммы
  • Случаи, когда отказывают в оплате
  • Документы, необходимые для получения выплаты

В законе предусмотрено 2 вида травм — бытовые и производственные. В обоих случаях пострадавшим выплачиваются пособия, но размеры выплат и условия их назначения различаются.

Рассмотрим, как оплачивается больничный по травме в быту и на производстве, какие требуются документы и что влияет на сумму выплат в обоих случаях.

Порядок оплаты больничного при бытовой или производственной травме в 2018 году

В этом случае выплата пособия производится соответственно МРОТ.Если работник трудится на основании трудовых договоров на нескольких предприятиях, то согласно закону он получает для них отдельные больничные листы. Но с условием, что он представит справки с места работы о том, что он действительно там числится.

В этом случае закон позволяет пострадавшему получить пособие от каждого работодателя. На какой срок? Больничный при бытовой травме выдается на общих основаниях, т. е. как и при других заболеваниях.

Как оплачивается больничный лист по бытовой травме

Если доктор посчитает полученные повреждения и увечья незначительными, то листок нетрудоспособности не выпишут. В таком случае работнику выдадут специальную справку, которая станет подтверждением уважительной причины его временного отсутствия на рабочем месте.

Бытовая травма: оплата больничного в 2018 году Порядок расчета пособия по листку временной нетрудоспособности при увечьях, полученных в быту, не отличается от простого БЛ, выписанного, например, при простудном заболевании. Для оплаты больничного по травме бухгалтер:

  • рассчитает среднедневной заработок за последние два года;
  • применит к среднему заработку процент, определенный в соответствии с общим стажем работника;
  • учтет количество дней пребывания на лечении.

Рассмотрим, как оплачивается больничный лист по бытовой травме, на конкретном примере. Пример: Букашка А.Б.

С какого дня оплачивается больничный лист при бытовой травме

Если такое обращение произошло в конце рабочего дня, то период освобождения от трудовой деятельности может быть обозначен со следующего за днем обращения числа.

Читайте так же:  Как установить счетчик на воду в квартире самому

    При нахождении на лечении в стационарном медучреждении листок нетрудоспособности выдается по окончании лечения сразу за весь период. При необходимости дальнейшего амбулаторного лечения такой листок продлевается на срок до 10 дней.

Порядок оплаты больничного листа при бытовой травме в 2017-2018 годах В стандартных условиях при бессрочном трудовом договоре больничный при бытовой травме оплачивается полностью за все дни, необходимые для излечения. ВАЖНО! Если с работником заключен срочный трудовой договор и травмирование произошло в период действия договора, компенсации подлежат не более 75 дней лечения (п.

Оплата больничного по бытовой травме

Бытовая травма – это травма, которая получена сотрудником во внерабочее время. Бытовая травма отличается от производственной травмы тем, что при производственной травме обязательно проводится внутреннее расследование в организации, чего не происходит при бытовой травме. Вопросы, связанные с бытовыми травмами регулируются федеральными законами № 255-ФЗ от 29.12.2006 и № 125-ФЗ от 24.07.1998, а также статьями 184, 277 Трудового Кодекса РФ.

Особенности исчисления больничного листа при бытовой травме

Исчисление пособия по временной нетрудоспособности при бытовой травме точно такое же, как и при любом другом заболевании, кроме производственной травмы. Расчет больничного листа производится по следующей схеме:

Последовательность действий Примечание
Определяется расчетный период Расчетный период составляет два предшествующих года. Если расчет больничного происходит в 2019 году, то в качестве расчетного периода берутся соответственно 2017 и 2018 годы. Расчетный период можно менять, главное условие, чтобы сотрудник получил от этого выгоду. При замене годов для расчетного периода необходимо чтобы:

· работник написал заявление на замену;

· рассчитанное пособие было больше, чем рассчитанное в обычном порядке

Определяется доходы за расчетный период (Д) Существует лимит по доходам. Это значит, что если доход сотрудника превышает установленный лимит, то пособие по временной нетрудоспособности ему будут рассчитывать, исходя их лимита доходов, а если меньше, то из фактически заработанных доходов Лимит доходов выглядит следующим образом:

· 2017 год – 755 000 рублей;

· 2018 год – 815 000 рублей

Определяется количество дней болезни (Дбол) Дни болезни указываются в больничном листе, то есть это даты открытия и закрытия больничного листа. Дни болезни определяются в календарных днях Определяется среднедневной заработок (СДзар) Среднедневной заработок определяется по формуле:

СДзар = Д / 730, где

730 – это количество дней за 2 года (365 х 2), причем 730 дней считается в любом случае, даже, если один из годов в расчетном периоде был високосным

[2]

Сравниваем среднедневной заработок с минимальным и максимальным среднедневными доходами Если среднедневной доход сотрудника больше максимального, то в расчет берется максимальный среднедневной заработок, если среднедневной доход сотрудника меньше минимального среднедневного заработка, то в расчет берется минимальный среднедневной доход. Эти показатели в 2019 году равны:

1. минимальный среднедневной заработок – 370,85 рублей;

2. максимальный среднедневной заработок –

2 150,68 рублей

Определяем процент, на который необходимо скорректировать больничные выплаты и который зависит от стажа сотрудника (%) Проценты, на которые нужно будет скорректировать больничные выплаты и которые зависят от стажа сотрудников, приведены в таблице ниже Рассчитываем пособие по временной нетрудоспособности (Пвн) Пвн = СДзар х (%) х Дбол
Процент пособия Стаж сотрудников
в размере МРОТ меньше 6 месяцев
60% от 6 месяцев до 5 лет
60% для уволенных или уволившихся сотрудников (они могут обратиться за больничным листом не позже 30 дней с момента увольнения)
80% от 5 лет до 8 лет
100% больше 8 лет
100% при профессиональном заболевании,

при несчастном случае на производстве, при травматизме

любой стаж

Кто оплачивает пособие по временной нетрудоспособности при бытовой травме

По общему правилу больничный лист оплачивается двумя сторонами. С одной стороны за свой счет оплачивают работодатели за первые три дня больничного листа, а оставшуюся сумму Фонд социального страхования. Важно! В обязанности работодателя входит не только выплатить сотруднику пособие по временной нетрудоспособности, но также рассчитать его, заполнить второй раздел больничного листа, удержать и перечислить в бюджет с пособия по временной нетрудоспособности налог на доходы физических лиц (НДФЛ). После выплаты сотруднику пособия по временной нетрудоспособности, работодатель предоставляет в Фонд социального страхования заполненный больничный лист и по истечении установленного законом периода, Фонд социального страхования возмещает работодателю сумму пособия по временной нетрудоспособности за минусом трех дней, которые работодатель выплачивает за свой счет.

В некоторых регионов России запущен пилотный проект. Смыслом данного пилотного проекта является то, что Фонд социального страхования сам рассчитывает и сам перечисляет напрямую сотруднику сумму пособия по временной нетрудоспособности. Для этого работодатель должен предоставить в Фонд социального страхования справку, в которой будет отражен расчет среднедневного заработка сотрудника. При этом сумму за первые три дня нетрудоспособности работодатель также самостоятельно перечисляет сотруднику и также удерживает с них НДФЛ. Все перечисленное касается обычных болезней, но некоторые выплаты Фонд социального страхования выплачивает полностью за свой счет. К ним относятся:

  • пособие по беременности и родам;
  • пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • пособие по уходу за больным членом семьи;
  • пособие при усыновлении ребенка;
  • пособие вставшим на учет в ранние сроки беременности женщинам;
  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • другие выплаты, установленные законодательством России
★ Книга-бестселлер «Бухучет с нуля» для чайников (пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа) куплено > 8000 книг

В каких случаях пособие по временной нетрудоспособности при бытовой травме становится меньше

При расчете пособия по временной нетрудоспособности при бытовой травме могут быть обстоятельства, из-за которых больничные выплаты произведут в меньшем объеме. В этих случаях пособие по временной нетрудоспособности выплачивается, исходя из МРОТ (минимальный размер оплаты труда), а не исходя из фактических доходов сотрудника. К таким обстоятельствам относятся:

  • если бытовая травма получена вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения;
  • если сотрудник нарушил режим по неуважительной причине;
  • если сотрудник без уважительных причин не явился на осмотр или экспертизу;
  • если стаж сотрудника меньше 6 месяцев

В первых трех случаях врач ставит соответствующие коды в больничном листе. В любом случае размер пособия по временной нетрудоспособности не может быть меньше чем МРОТ. Если же сотрудник проработал меньше 6 месяцев, то пособие по временной нетрудоспособности не может быть рассчитано с суммы больше МРОТ за 1 календарный месяц и это не зависит от того, сколько на самом деле получил сотрудник.

Читайте так же:  Наделены ли судебные приставы-исполнители правом снимать деньги со счетов в банке

Проводки в бухгалтерском учете при начислении больничных выплат

При начислении сотруднику больничных выплат в бухгалтерском учете делаются следующие проводки.

Хозяйственная операция Дебет Кредит
Начислено пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня за счет работодателя 20, 23, 25, 44 70
Начислено пособие по временной нетрудоспособности Фондом социального страхования 69 70
Удержан налог на доходы физических лиц (НДФЛ) с пособия по временной нетрудоспособности 70 68
Выплачено пособие по временной нетрудоспособности из кассы сотруднику 70 50

Распространенные вопросы, связанные с расчетом больничных выплат при бытовой травме

Вопрос. В какие сроки должен быть перечислен в бюджет налог на доходы физических лиц (НДФЛ), удержанный с пособия по временной нетрудоспособности при бытовой травме?

Ответ. Так как при расчете пособия по временной нетрудоспособности работодатель также является налоговым агентом по НДФЛ, то есть он обязан рассчитать и перечислить в бюджет этот налог, то согласно законодательству, НДФЛ должен быть удержан не позднее последнего числа месяца, в котором было выплачено пособие по нетрудоспособности сотруднику. Это сказано в пункте 6 статьи 226 Налогового Кодекса РФ.

Также необходимо отметить, что если регион, в котором сотрудник работает, участвует в пилотном проекте, то удерживать НДФЛ с пособия по временной нетрудоспособности работодатель обязан только за первые 3 дня нетрудоспособности. Это сказано в Постановлении Правительства РФ № 294 от 21.04.2011.

Распространенные ошибки при расчете больничных выплат при бытовой травме

Ошибка. Сотрудник трудится неполный рабочий день, при расчете его среднедневной заработок оказался меньше МРОТ. Бухгалтер начислила пособие по временной нетрудоспособности, исходя из минимального среднего заработка, равного 370,85 рублей.

Как правильно. Если сотрудник трудится неполный рабочий день, а его среднедневной заработок оказался меньше МРОТ, то в этом случае необходимо среднедневной заработок уменьшить пропорционально продолжительности рабочего времени и сравнить с минимальным среднедневным заработком. Допустим, сотрудник работает 4 часа в день, тогда необходимо сравнить его фактический среднедневной заработок с суммой равной 370,85 /2 = 185,43. Это сказано в пункте 16 Постановления Правительства РФ № 375 от 15.07.2007.

Оплата больничного листа при бытовой травме в 2019 году

Федеральное законодательство гарантирует физическим лицам получение компенсации за отсутствие на рабочем месте по причине болезни. Для этого им необходимо предъявить руководству листок временной нетрудоспособности. Очень часто причиной заболевания становится полученная в бытовых условиях травма. В такой ситуации пострадавшему лицу необходимо обратиться в больничное учреждение по месту жительства и оформить больничный лист. Далее этот документ, после выздоровления и закрытия, передается в бухгалтерию своей конторы. Именно на его основании будет исчислена сумма компенсационных выплат.

Как происходит открытие больничного

Бытовой травмой признается повреждение (любой причиненный вред здоровью), полученное физическим лицом не на своем рабочем месте. Но, если травма была получена на территории работодателя, то ее будут классифицировать в качестве производственной. Если полученные повреждения в быту не мешают человеку выполнять профессиональные обязанности, то врач откажет ему в открытии больничного. Специалист может выдать пациенту справку о том, что он приходил на прием и прошел осмотр. Этот документ можно будет предъявить субъекту предпринимательской деятельности для объяснения отсутствия на рабочем месте.

Особенности исчисления компенсационных выплат

Порядок начисления больничных по листку временной нетрудоспособности, оформленному по причине получения бытовой травмы, регулируется со стороны Федерального законодательства. Расчетом компенсации занимается бухгалтерия субъекта предпринимательской деятельности, у которого в штате числится пострадавший. Процесс исчисления ничем не отличается от алгоритма расчета больничного, полученного по причине простудного заболевания.

Важно! На сумму компенсационной выплаты по листку временной нетрудоспособности оказывают прямое влияние несколько факторов. В данном случае речь идет об обстоятельствах, при которых произошло травмирование физического лица. Также будет учитываться особенность курса терапии, назначенной пострадавшему в быту сотруднику. В этом вопросе следует учесть еще один момент. Существует ряд оснований, закрепленных на законодательном уровне, которые способны существенно уменьшить сумму компенсационной выплаты.

★ Книга-бестселлер «Бухучет с нуля» для чайников (пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа) куплено > 8000 книг

Как выполняются расчеты

В процессе проведения необходимых исчислений бухгалтером компании, в которой числится больной сотрудник, будут выполнены такие манипуляции:

  1. В обязательном порядке придется рассчитать среднедневной заработок, за последние отработанные физическим лицом 2 года.
  2. После получения среднего заработка бухгалтер умножит его на процент, который определяется в соответствии с общим трудовым стажем заболевшего сотрудника.
  3. В процессе исчислений будут учитываться дни, в течение которых работник находился на больничном.

Иванов И.И. упал в зимнее время на улице, когда шел с магазина домой. В результате ему пришлось обратиться в поликлинику, так как при падении была сильно повреждена кисть правой руки. Специалист провел осмотр, сделал рентгеновский снимок, поставил диагноз. Пациенту был в день обращения открыт листок временной нетрудоспособности сроком на 15-ть дней (включается день выписки). После закрытия больничного физическое лицо обратилось в бухгалтерию своей организации, на которой он числится в штате.

Бухгалтер при исчислении суммы компенсационной выплаты провела такие расчеты:

  1. Посчитан общий стаж сотрудника, который составил 7л. 9 мес.
  2. Определено, что оплата больничного будет осуществляться с применением процентной ставки 80,00% от суммы среднедневного заработка.
  3. Среднедневной доход, полученный физическим лицом за последние два года работы в компании, составляет 1 500 руб.
  4. Размер пособия составил 18000руб. (1500р. х 80,00% х 15дн.).

Случаи, при которых может быть уменьшен размер компенсационной выплаты

Каждый человек, который получил в бытовых условиях травму, должен знать, что существуют обстоятельства, которые способны существенно повлиять на размер компенсационных выплат. В данном случае могут рассматриваться такие факторы:

Бытовая травма: как оплачивают больничный лист? Порядок расчета, оформления, оплаты

При устройстве на работу наниматель в обязательном порядке должен застраховать нового сотрудника, именно поэтому он перечисляет страховые взносы в ИФНС. Эти взносы оправдывают себя в случае временной нетрудоспособности работника по причине бытовой травмы. Рассмотрим, как оплачивают бюллетень, если случилась травма в быту.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Читайте так же:  Продажа алкогольной продукции несовершеннолетним

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 288-16-73 . Это быстро и бесплатно !

Что такое травматическое повреждение?

Травма представляет собой повреждение, которое выражается в разрушении анатомической целостности или физиологических функций органов и тканей человека. Травма наступает в итоге внешнего воздействия на организм человека.

Классификация

По виду агента

В зависимости от того, чем было вызвано повреждение, травмы делятся на:

  • механические (открытые и закрытые);
  • химические (химический ожог, отравление);
  • термические (ожог, тепловой и солнечный удары, переохлаждение, обморожение);
  • специфические (электрические, лучевые, психические, операционные и другие).

По количеству и типу увечий

По данному критерию травмы разделяют на:

Простая травма наступает при воздействии всего лишь одного повреждающего фактора. Комбинированная травма появляется при совокупности ряда повреждающих факторов.

По степени обособленности

  • одиночные (изолированные);
  • множественные;
  • сочетанные.

При одиночной травме возникает повреждение всего лишь одного органа. При множественной наступает повреждение двух и большего количества органов. При сочетанной появляется повреждение органов нескольких систем организма.

По тяжести

В зависимости от степени тяжести травмы делятся на:

  • лёгкие (ушибы, растяжения);
  • средней тяжести (вывихи, переломы пальцев);
  • тяжёлые (сотрясение мозга, перлом бедра).

По месту причинения

Травмы по этому критерию бывают:

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

  • производственными (промышленные и сельскохозяйственные);
  • непроизводственными (транспортные, бытовые, спортивные, военные и другие);
  • вышеприведенные виды могут быть умышленными и неумышленными.

Подробнее о травматизме в быту

Бытовая травма — одна из самых распространённых. Согласно российскому трудовому праву, это физическое повреждение здоровья, полученное гражданином в быту по любой причине, кроме несчастного случая, связанного с работой.

К этим травмам могут иметь отношение несчастные случаи, которые вызывают временную потерю трудоспособности, произошедшие в свободное от работы время при неосторожном поведении пострадавшего. Данный случай возможен дома, на улице, либо в общественном транспорте.

Травматизм в быту больше всего случается по причине того, что в нерабочее время большая часть населения отдыхает и не соблюдает правила безопасности.

Длительность бюллетеня в разных случаях

Сроки нахождения на бюллетене в случае переломов и иных бытовых травм могут варьироваться. Всё определяет характер повреждений, а также способ лечения. Но необходимо не забывать, что максимум всякого больничного составляет три недели, дальнейшее его продление только по решению врачебной комиссии.

Оформление

По приказу Министерства здравоохранения и социального развития «О порядке выдачи листков нетрудоспособности» от 29.06.2011 №624н (раздел 2) бытовая травма, которая требует лечения и отсутствия на рабочем месте, оформляется согласно общим правилам.

В случае возникновения травмы в быту пострадавшему необходимо обратиться в травмпункт или вызвать скорую помощь, которая отвезёт больного в травмпункт или стационар. Либо можно прийти на приём к врачу, который обязан оформить бюллетень в первый день травмы. Код бытовой травмы, указываемый в бланке — 02.

Для оформления больничного листа необходимы следующие документы:

  • паспорт;
  • полис ОМС;
  • страховое пенсионное свидетельство.

Когда могут отказать?

Причина отказа в выдаче бюллетеня обязана быть очень весомой:
  1. Оформление задним числом или заранее.
  2. Нарушение пациентом своим поведением норм медицинского учреждения.
  3. Отсутствие травмы при осмотре.

Особенности оплаты

Для того, чтобы рассчитать сумму компенсации по временной нетрудоспособности, необходимо определить:

  • расчётный период;
  • заработную плату сотрудника за расчётный период;
  • средний дневной заработок сотрудника;
  • страховой стаж;
  • размер дневного пособия;
  • итоговая сумма больничного пособия.

Расчётный период не является количеством дней, которые работник провёл на больничном. За данный этап времени рассчитывается средний заработок (СЗ) работника. На сумму пособия не влияет заработная плата на период болезни.

Суммы, которые не облагались страховыми взносами, из расчёта среднего заработка исключаются. Среднедневной заработок заработок (СДЗ) рассчитывается из общей суммы заработной платы за два года.

Страховой стаж является периодом времени, в который сотрудник застрахован. В большинстве случаев это период работы по трудовому договору.

  1. Стаж более восьми лет — работнику положена выплата в размере 100% СЗ.
  2. Стаж от пяти до восьми лет — пособие составляет 80% СЗ.
  3. Стаж от шести месяцев до пяти лет — выплачивается 60% СЗ.
  4. Стаж менее шести месяцев — пособие выплачивается из расчёта размера МРОТ.

Сумма рассчитывается по формуле:

Чтобы вычислить СДЗ необходима формула: СДЗ = СЗ за два года : 730

Работодатель из своих средств оплачивает лишь первые три дня, далее больничное пособие выплачивается из средств Фонда Социального Страхования.

В каких случаях исходят из МРОТ?

Бюллетень рассчитывается и оплачивается, исходя из МРОТ:

  • Когда работника не работал какой-либо период из расчётных двух лет.
  • Когда потерпевший получил бытовую травму в состоянии алкогольного ил наркотического опьянения, либо под находясь под действием психотропных средств.

Когда нужна справка с предыдущего места работы?

Если в момент расчётного периода работник трудился у другого нанимателя, то все доходы, которые он получил у него, обязательно должны учитываться при расчёте суммы выплаты (часть 1 статьи 14 Закона от 29.12.2006 №255-ФЗ, пункт 6 Положения, утверждённого Постановлением Правительства от 15.06.2007 №375). Но только в случае предоставления сотрудником справки о доходах с прежнего места работы.

Заявление о смене периода

В ситуации когда один расчётный год или оба сразу выпадают на период декрета или отпуск по уходу за ребёнком, то все эти периоды можно заменить. Это выгодно сотруднику в том случае, если замена значительно увеличит размер пособия. Сотрудник имеет право просить заменить один год или даже два, которые нужны для расчёта.

В соответствии с законом работодатель не имеет возможности отказать работнику в получении увеличенной денежной компенсации. Так как наниматель самовольно не вправе делать замену расчётного периода, сотруднику необходимо написать заявление.

В заявлении обязаны содержаться три пункта:

  1. В начале необходимо указать данные об организации, а также о заявителе.
  2. В основной части написать просьбу о замене расчётного периода.
  3. В конце перечислить список прилагаемых документов (в случае их наличия), поставить дату и подпись.

Заявление оформляется в двух экземплярах.

В случае, если отпуск по беременности и родам или же по уходу за ребёнком выпадал лишь на один год из расчётного периода, требование о замене обоих годов невозможно. Можно заменить тот год расчётного периода, на который приходился соответствующий отпуск.

Читайте так же:  Завещание на вклад в сбербанке

Перерасчёт

В соответствии с пунктом 2.1 статьи 15 Закона «об обязательном соцстраховании» от 29.12.2006 №255-ФЗ наниматель насчитывает сумму выплаты по бюллетеню нетрудоспособности на основании имеющихся у него документов на момент расчёта.

Но работник вправе позже принести справку о зарплате с прежнего места работы, что служит причиной перерасчёта компенсации. Перерасчёт возможен лишь тех листов нетрудоспособности, выплата по которым была назначена не ранее, чем за три года до момента, когда работник принёс справку.

Бюллетень временной неспособности к труду является гарантией работника, что его рабочее место за ним сохранится и он получит денежную выплату, за период времени нахождения на лечении по причине бытовой травмы.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 288-16-73 (Москва)
+7 (812) 317-60-08 (Санкт-Петербург)

Оплата больничного при бытовой травме в 2018 году

Травмы, полученные за пределами рабочего места и вне рабочего времени, принято называть бытовой травмой. Такая ситуация может произойти в любое время и в любом месте: дома, в транспорте, в магазине.

Разница при оплате больничного при бытовой и производственной травме

Все несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету, то есть признаваемые производственной травмой, описаны в статье №227 ТК РФ. При производственной травме работодатель обязан произвести расследование, после чего компенсировать работнику все затраты на лечение, помимо стандартной оплаты бюллетеня (статья №184 ТК РФ).

Данная статья рассказывает о типовых способах решения вопроса, но каждый случай уникальный. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

  • Москва: +7 (499) 110-33-98 .
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 407-22-74 .

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

При бытовом повреждении же используется стандартная схема, как и при любой другой болезни: лечение работник оплачивает самостоятельно.

Оплата больничного при бытовой травме

Вплоть до 2007 года больничные листы по бытовой травме оплачивались только с шестого дня с момента их открытия, но на данный момент это происходит с первого дня открытия листа. Бюллетень оплачивается по стандартной схеме, как и положено данному сотруднику (письмо ФСС №02-18/07-1243).

Сотрудник обязан предоставить лист нетрудоспособности в течение шести месяцев после его закрытия, а работодатель должен выплатить средства в течение десяти дней с момента получения документа.

Больничный оплачивается в ближайшую выдачу средств – зарплату, аванс и пр. (закон №255 от 29.12.2006).

Три дня из больничного листа оплачиваются из средств работодателя, остальные – из средств ФСС.

На какой срок оформляется больничный

Оформление бюллетеня – необходимое условие для получения выплат, отсутствие на рабочем месте без него считается прогулом.

Сколько бы ни длился больничный, работодатель не имеет права увольнять сотрудника. В ином случае работник может обратиться в суд и попытаться восстановить себя в должности.

Необходимые документы

Для получения выплат необходимо предоставить в ФСС таких документы, как:

  • заявление работодателя о начислениях;
  • копии медицинских документов (листов, справок);
  • квитанцию об оплате ЕСН (единого социального налога);
  • заполненную ведомость по форме №4-ФСС.

Обязанность предоставлять все эти документы возлагается на работодателя.

Причины отказа в оплате больничного при бытовой травме

Хоть отказы в оплате больничных листов достаточно редкое явление, следует помнить, что такое возможно в следующих случаях:

  • сотрудник не имеет трудового договора;
  • бюллетень продлен на срок более месяца без медицинской комиссии;
  • у медицинского учреждения отсутствует лицензия;
  • сотрудник нарушил режим лечения, о чем есть отметка в листе;
  • в медицинской карте сотрудника отсутствует отметка о соответствующем происшествии;
  • если сотрудник получил повреждение во время простоя предприятия;
  • если сотрудник получил травму во время неоплачиваемого отпуска;
  • бюллетень оформлен задним числом.

Дорогие читатели, каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Порядок расчета больничного при бытовой травме в 2019 году

Уже несколько лет я занимаю должность руководителя, поэтому мне не раз приходилось сталкиваться с временной нетрудоспособностью своих работников. При получении ими травмы очень важно определить, к какому виду она относится. Потому что, если травма будет производственной, то я должна действовать по строго установленному законодательством порядку.

Но если травма будет получена в свободное время сотрудника, то он будет считаться бытовой. В этом случае он самостоятельно должен предпринять меры для восстановления своей работоспособности. А я, как работодатель, должна оплатить ему эти дни при наличии у него больничного листа. И в этой статье я расскажу вам, как производится оплата таких травм.

Виды травм

В законодательстве нет определения бытовой травмы, так как к этому типу относятся весь остальной вред здоровью, который был причинен человеку не во время выполнения им трудовых обязательств. Трудовое законодательство направлено на защиту прав сотрудников, а также на защиту их жизни и здоровья.

Поэтому в ТК строго прописаны условия, при которых травма считается производственной. К ней относится вред здоровью, который был причинен:

  • непосредственно во время выполнения сотрудником своих обязательств, а также во время его трудового дня, даже если это был перерыв, обед или иной отрезок времени;
  • в момент подготовки к работе, а также при проведении завершающих работ;
  • во время движения на рабочее место и с него, если данное передвижение осуществляется на транспорте работодателя, либо на личном транспорте, которое по приказу или на основании трудового соглашения используется в рабочих целях;
  • в момент командировок и других деловых направлений сотрудника, независимо от его способа передвижения;
  • в момент отдыха, когда сотрудник работает посменно и не покидает свое рабочее место (поезд, судно), а также при отдыхе во время вахтового способа работы.

Если человек выполняет свои трудовые обязанности в нерабочее время, то это также считается производственным случаем, независимо от времени суток, выходного или праздничного дня.

[1]

В качестве исключений из всех перечисленных обстоятельств можно выделить еще следующие обстоятельства:

  1. Если был установлен факт самоубийства или гибели человека по причине заболевания.
  2. Если обстоятельства произошли по причине нетрезвого состояния сотрудника. При этом неважно, какое именно было у него опьянение.
  3. Если травма была получена при совершении сотрудником преступления или совершения иных противоправных действий.
Читайте так же:  Как выписать человека из квартиры через суд

Все остальные травмы, полученные человеком в его свободное время, когда он занимался своими делами и не имел никакого отношения к своей работе, считаются бытовыми.

Оба участника трудовых отношений должны понимать, какие различия в последствиях будут для них при различных обстоятельствах. Бытовая травма будет отличаться следующими аспектами:

  1. Сам факт ее получения будет не связан с работой, а соответственно будет территориально удален от работодателя. Этот факт говорит о том, что работодатель не обязан оказывать медпомощь человеку, а также предпринимать все необходимые действия, чтобы доставить больного в медучреждение.
  2. Работодатель не обязан оповещать никакие контролирующие органы о данном факте, а также назначать расследование.
  3. В данном случае размер больничных будет оплачиваться в размере, зависящем от стажа работника. При этом первые 3 дня должен компенсировать сам работодатель, а все остальные дни – ФСС. При производственной травме полностью все пособие компенсирует ФСС, а сам работник еще может требовать компенсации морального ущерба в работодателя.
  4. Размер выплат может быть уменьшен, если выяснится факт нарушения лечебного режима. При производственной травме размер выплат может уменьшиться максимум на 25 %.

Получается, что сотруднику выгоднее признать полученную травму производственной, а для работодателя – это лишняя головная боль, проверки и дополнительные расходы. По этой причине нередко случаются споры по поводу вида полученной травмы. Более подробно вы можете узнать об этом из представленного видео.

Форма оплаты

Если все же полученный вред здоровью не будет признан производственным, то он будет оплачиваться, как обычный больничный лист. То есть на размер оплаты напрямую влияет общий стаж человека, который он заработал за все время своей трудовой деятельности. Соответственно, чтобы получить оплату всех дней, когда человек оказался временно нетрудоспособным, необходимо обратиться к врачу. Первым днем больничного листа всегда будет день обращения. Поэтому крайне важно обращаться за медпомощью сразу после получения травмы.

Оплата производится следующим образом:

  1. Первые 3 дня компенсирует работодатель за свой счет.
  2. Все остальные дни выплачивает ФСС за счет ежемесячных отчислений, которые производит работодатель за своих сотрудников.

Поэтому для ФСС важно, чтобы за работника отчисления проводились длительное время, и он накопил определенный бюджет. Таким образом, компенсация труда зависит от размера средней зарплаты работника и его стажа:

  • если он работает меньше 5 лет, то может рассчитывать только на 60 % от своей зарплаты;
  • если его продолжительность рабочего времени составляет 5-8 лет, то доход составит 80 %;
  • при работе от 8 лет, выплата будет стопроцентной.

Процент рассчитывается от среднегодовой суммы зарплаты, рассчитанной за 2 года. То есть суммируются доходы работника за последние 2 года на данном предприятии и делятся на количество дней.

Чтобы определить количество дней, необходимо произвести расчет по календарю. Если один из годов был високосным, когда продолжительность года составляла 366 дней, то необходимо делить общую сумму доходов работник на 731 день. Если такого года не было в этом периоде, то сумма дней будет равна 730 дням.

Затем полученная сумма умножается на количество дней больничного листа и пересчитывается на коэффициент в соответствии со стажем работника.

Сотрудник Иванов А.А. работает в течение все своей жизни более 10 лет. За последние годы он зарабатывал ежемесячно по 30 000 рублей. Но каждый новый год еще получал премию в размере 20 000 рублей. Таким образом, расчет оплаты его больничного листа, будет следующим:

  1. Производим расчет всех его доходов, полученных за 2 года до момента ухода на больничный: 30 000*24+20 000*2= 760 000 рублей. Это общая сумма средств, которые он заработал за последние годы.
  2. Теперь определяем суммарное количество дней за эти годы. Оба года были невисокосными, поэтому количество дней по календарю составляет 730.
  3. Вычисляем среднедневной заработок: 760 000/ 730 =1041 рубль.
  4. Рассчитываем оплату за 5 дней больничного листа: 5*1041 = 5205 рублей.
  5. Пересчитываем на коэффициент стажа: 100 %* 5205 рублей = 5205 рублей.

Таким образом, Иванов А.А. получив травму, в свободное от работы время получить свою зарплату в полном размере, несмотря на то, что будет находиться на больничном.

При расчетах важно учитывать только те доходы, которые были получены работником за выполнение своих трудовых обязанностей. То есть сюда входят все премии, надбавки. Но здесь не учитываются компенсации командировочных расходов, выплаты по другим больничным листам выплаченные пособия по декрету и иные доплаты. Если в последние 2 года у сотрудника имелись такие выплаты, а количество рабочих дней у него было неполным, то данные суммы вычитаются из общего количества доходов и дней.

Если же работник не работал в течение последних лет по определенным причинам, то его доход приравнивается к установленному МРОТ. В настоящее время его размер составляет 11 163 рубля. Для работников, находящихся в декрете, период для расчета передвигается на те года, когда данный сотрудник получал зарплату.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Помимо этого действуют и максимальные ограничения для больничных листов. Поэтому при расчете сумм доходов за прошлый год, они не могут превышать 755 тысяч рублей, а за 2016 год – 718 тысяч рублей.

Источники


  1. Зайцев, А. И. Постатейный комментарий к Федеральному закону «О судебных приставах» / А.И. Зайцев, М.В. Филимонова. — М.: Ай Пи Эр Медиа, 2014. — 128 c.

  2. Галахова, А. В. Особенная часть Уголовного кодекса Российской Федерации. Комментарий. Судебная практика. Статистика / Под редакцией В.М. Лебедева, А.В. Галахова. — М.: Городец, 2015. — 367 c.

  3. Под. Ред. Ванян, А.Б. Афоризмы о юриспруденции: от античности до наших дней; Рязань: Узорочье, 2013. — 528 c.
  4. Практика адвокатской деятельности. Практическое пособие. В 2 томах (комплект); Юрайт — М., 2015. — 792 c.
Порядок расчета больничного при бытовой травме
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here