Какой отпуск ветерану боевых действий дается в россии

Самое главное по теме: "Какой отпуск ветерану боевых действий дается в россии" актуальное в 2019 и 2020 годах понятным языком для непрофессионалов.

Право на отпуск ветеранам боевых действий и членам их семей

Федерального закона от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»; 11) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году; 12) — 15) утратили силу; 16) преимущественное пользование всеми видами услуг учреждений связи, культурно-просветительных и спортивно-оздоровительных учреждений, внеочередное приобретение билетов на все виды транспорта; 17) профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование за счет средств работодателя; 18) утратил силу. 2.Ветераны боевых действий: право на дополнительный отпуск Например, наши солдаты участвовали в боевых действиях на территориях Афганистана, Югославии, Чечни.

Право на отпуск ветеранам боевых действий и членам их семей

МВД. Лиц, работающих в органах исполнения наказания.

  • Всех, кто участвовал в разминировании территории СССР и зарубежных стран в период с десятого мая 1945 года по конец декабря 1951 года.
  • Участников военных действий в Афганистане, в частности тех, кто доставлял грузы в эту страну в составе автомобильных батальонов.
  • Обслуживающих за рубежом армию СССР или России лиц, получивших во время боевых действий контузию, ранение или получивших награды (ордена и медали).
  • Все, служившие в Афганистане, в период с 1979 по 1989 годы.
  • Лиц, направленных в Сирию с сентября 2015 года, если они полностью отработали там назначенный им срок или вернулись назад по серьезным причинам.

В данной статье, в основном будут рассматриваться ветераны, которые не находятся на военной службе в режиме реального времени (за некоторым исключением).

Дополнительный льготный отпуск для ветеранов боевых действий

ФЗ «О статусе военнослужащих» неприменима к лицам, уволенным с военной службы, и как следствие, обязанность работодателя предоставлять работникам — ветеранам боевых действий дополнительный отпуск законом не установлена. Данная позиция находит свое подтверждение и в судебной практике (см. напр. решение Октябрьского районного суда г. Томска от 12 ноября 2010 г. по делу N 2-2087/2010, а также решение Стерлитамакского городского суда Республики Башкортостан от 02 ноября 2011 г.
по делу N 2-1291/11) При этом, следует учитывать, что пп. 11 п. 1 ст. 16 Федерального закона «О ветеранах», устанавливающий меры социальной поддержки ветеранов боевых действий, содержит лишь право ветеранов на использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году.

Порядок предоставления отпуска ветеранам боевых действий (бд) в 2018 году

При этом дополнительный отпуск может быть предоставлен только действующим военнослужащим или работающим на соответствующих должностях людям. Перечень документов Чтобы получить льготный отпуск, не потребуется большого количества документов, но предоставить нужно будет:

  • заявление с указанием просьбы об отпуске;
  • копию удостоверения ветерана;
  • справки, подтверждающие уважительность отсутствия (любые документы, которые отражают происхождение какого-либо важного события, требующего безотлагательной реакции).

Последние изменения В последнее время российское законодательство не содержало никаких изменений касательно отпусков для ветеранов боевых действий.

Дополнительный оплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий

  • Ветеранам боевых действий: основной и дополнительный отпуск
  • Отказывают в предоставлении отпуска ветерану боевых действий
  • Федеральный закон — О ветеранах, N 5-ФЗ
  • Ветераны боевых действий: право на дополнительный отпуск
  • Статья 16
  • Какие льготы дает пункт 1 статьи 16 федерального закона О ветеранах
  • Являясь ветераном боевых действий имею ли я право на дополнительный оплачиваемый отпуск 15 суток?

Ветеранам боевых действий: основной и дополнительный отпуск Чтобы разобраться в нем, необходима предельная внимательность. Исходя из него, к ветеранам боевых действий причисляются не только теперешние военнослужащие, но и в отставке, те, кого призвали на военные сборы. Это и рядовые, и начальники органов внутренних дел, госбезопасности.

Виды льгот для детей и других членов семьи ветеранов боевых действий

При подаче заявления на отпуск, в желаемое ветераном боевых действий время, он должен иметь при себе соответствующее удостоверение (копия). При согласии обеих сторон, ежегодный отпуск может быть поделен на временные части, например, на две недели. Отозвать ветерана из ежегодного отпуска, работодатель имеет право исключительно при его согласии.

Какой отпуск ветерану боевых действий дается в россии

Федерального закона «О статусе военнослужащих» недопустимо. Поскольку в п. 5.1 ст. 11 ФЗ «О статусе военнослужащих» речь идет именно о военнослужащих — ветеранах боевых действий, нельзя самовольно распространять действие данной нормы на лиц, уволенных с военной службы (поскольку в силу п. 2 ст. 2 ФЗ «О статусе военнослужащих» граждане утрачивают статус военнослужащего с окончанием военной службы), Помимо этого, норма, предоставляющая военнослужащим право на дополнительный оплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий, указана непосредственно в статье 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих», которая, исходя из своего названия, регулирует служебное время и право на отдых именно военнослужащих. Таким образом, по смыслу данной статьи закона её положения не могут распространяться на рабочее время работников-невоеннослужащих в рамках трудовых отношений.
Поэтому норма п. 5.1 ст.

В нем говорится о том, какие категории людей могут получить это звание, какие территории могут считаться зонами боевых действий и какие меры по социальной защите должны быть приняты государством в отношении таких людей. Еще в законе оговариваются документы, которые выдаются ветерану для подтверждения его статуса, а также требования к деталям, которые могут быть приняты во внимание при рассмотрении заявления о присвоении статуса. Также льготы и меры социальной поддержки ветеранов оговариваются в вышеуказанном законе, а вот гарантию их соблюдения дает закон “О статусе военнослужащих” под номером 76-ФЗ, который предусматривает серьезную ответственность за нарушение прав военных и ветеранов, а также расширяет их защищенность.

[3]

Подводные камни процесса оформления отпуска ветеранам боевых действий

Также в документе ставится дата составления и подпись военнослужащего.Пример документа: Образец рапорта на основной отпуск Кадровые нюансы Отпуск без сохранения зарплаты или дополнительный с длительностью 15 дней предоставляется в любое время, но требует согласования с руководством. В трудовом законодательстве нет конкретной информации о том, что организация обязана оформлять такой отдых. Однако если директор откажется подписать заявление с уважительной причиной (семейные обстоятельства: переезд, смерть родственника и т.п.), в дальнейшем возможны судебные разбирательства. На основании закона об отпуске без сохранения зарплаты (документ №3, раздел «Нормативная база»), руководитель обязуется предоставить отдых ветерану боевых действий, получившему контузию или другие увечья в период службы. В коллективном договоре должны быть указаны конкретные условия.

Читайте так же:  Как отказаться от участия в приватизации квартиры

Действующее законодательство РФ также не содержит каких – либо иных положений, в соответствии с которыми устанавливается прохождение военной службы в коммерческой структуре. В связи с указанным, работник, имеющий статус ветерана боевых действий, в рассматриваемом случае не является военнослужащим и, поэтому, не имеет права на дополнительный оплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий. То есть, предоставление дополнительного отпуска ветеранам боевых действий, предусмотренного п.

5.1 ст. 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих» в рассматриваемом случае будет необоснованным и неправомерным. Еще раз хочу обратить ваше внимание на то, что в качестве получателей гарантии реализации права на оплачиваемый дополнительный отпуск ветеранам боевых действий в Федеральном Законе «О статусе военнослужащих» указаны только военнослужащие. Расширительное толкование п. 5.1 ст.

Право на отпуск ветеранам боевых действий и членам их семей

С учетом того, что разные категории ветеранов имеют разный список льгот, в удостоверении перечисляются только те, на которые может претендовать указанное в нем лицо.В соответствии с законом, отпуска ветеранам боевых действий подразделяется на два вида: основной (оплачиваемый) и дополнительный (оплачиваемый и неоплачиваемый). Основной отпуск может быть разным по продолжительности — все зависит от условий труда военнослужащего (в данном случае к нему применим термин “работник” и нормы трудового права) и общей продолжительности ежегодных отпусков, предоставляемых работодателем для подчиненных. Дополнительный отпуск ветеранам боевых действий (оплачиваемый) предоставляется ветеранам, если они проходят военную службу в режиме реального времени в Вооруженных силах России.
Содержание

  • 1 Отпуска ветеранам
  • 2 Основной отпуск
  • 3 Дополнительный отпуск (неоплачиваемый)
  • 4 Право на дополнительный отпуск (оплачиваемый)
  • 5 Как предоставляется отпуск

Отпуска ветеранам В статье 16 вышеназванного закона о ветеранах перечисляются меры социальной поддержки, предназначенные для ветеранов боевых действий и гарантируемые им государством. Среди списка льгот и компенсаций упоминаются и льготы, связанные с отпуском.Для того, чтобы воспользоваться ими, гражданину необходимо иметь удостоверение, дающее ему необходимый статус. В нем должна быть фотография ветерана боевых действий, фамилия, имя, отчество и его подпись.

Какой отпуск ветерану боевых действий дается в России

На федеральном уровне обозначается, какой отпуск ветеранам боевых действий дается. Есть специальное законодательство, которое защищает права ветеранов и дает им льготы. Официально закон «О ветеранах» был принят примерно 60 лет назад. Как гласит данный нормативный акт, ветеранами боевых действий являются граждане Российской Федерации, чувствовавшие в боевых и военных действиях, выполняя государственную службу:

  • Военнообязанные, проходящие на текущий момент службу.
  • Находящиеся в запасе.
  • Находящиеся в отставке.
  • Те, кто призван на сборы.
  • Работающие в органах внутренних дел или работали во времена СССР.

Какой дается официальный отпуск

В России понятие «отпускных дней» означает освобождение обязанностей по работе на определенное время, которое было преждевременно оговорено, при этом сохраняется рабочее место. Отпуск выдается при наличие таких факторов:

  • Закрепленное рабочее место с трудовым стажем.
  • Рабочее условие труда.
  • Наличие трудового договора и договоренности про будущее получение отпуска.

Возможность оформления стандартных оплачиваемых юридическим лицом отпускных дней на оговоренный период дается каждому гражданину, участники и ветераны боев не являются исключением. Но имеют свои привилегии:

  • Нет возможности ограничения.
  • Нет возможности отмены.
  • Право не теряется за все дни работы.

По закону ветеранам боевых действий дается право пользования официальным положенным отдыхом, если они имеют определенный стаж работы. Следует оставаться на рабочем месте от шести месяцев без прерывания. Если человек отработал минимум полгода, то он получает не более 28 дней отпуска, который оплачивается.

Ветераны, принимающие участие в боевых действиях, получают отпускные дни на более лояльном положении. При этом обозначается:

  1. Официальные отпускные дни, которые оплачиваются в количестве 28 дней, получить эту льготу есть возможность в любое удобное для ветерана время после прохождения полугода.
  2. Длится отпускной льготный период, который идет как дополнение к официальному, продлевается до тридцати пяти суток, в процессе этого не оплачиваются дополнительные дни.
  3. Получить можно раз в году в удобное для ветерана время.

Другие трудовые льготы

  • Если уменьшается рабочий штат, то за Героем России оставляют место.
  • Если юридическое лицо закрывается или ликвидируется, то именно этим гражданам в первую очередь предоставляют работу.
  • Дается бесплатная квалификация, курсы по проф.повышению.
  • Отпускные дни получает Герой Росси в тот момент, когда ему необходимо.
  • Также даются дополнительные отпускные дни в размере трех недель в удобное время.

Дополнительные отпускные дни для ветеранов

В России понятие «дополнительных отпускных дней» обозначает освобождение обязанностей по работе в дополнительном времени, присоединяемом к официальному отпуску. Эту льготу оплачивают вместе с основным правом на отдых.

Федеральным законодательством Российской Федерации утверждается, что ветераны боевых действий могут пользоваться дополнительными отпускными периодами, которые оплачиваются. В календарном соотношении длится такой отдых до пятнадцати суток.

Как производится оформление такой льготы ветеранами

Дополнительные льготные отпускные дни, которые начисляются каждому ветерану боевых действий, предоставляются только по прошению лица. Будущий отпускник официально пишет заявление в письменной или электронной форме по стандартному образцу, заявление должно содержать:

  • Название юридического лица, где состоит ветеран, должностные данные начальника.
  • Личная информация о самом ветеране.
  • Прошение про предоставление дополнительного отпуска.
  • Сколько дней необходимо для отдыха.
  • Дата и подпись лица.

Обязательно собственноручно следует подписать заявление. В данной документации прилагают подтверждение того, что гражданин является ветераном. Если ветерану предоставляется отпуск в процессе работы, то он должен оформить и рапорт на командиру подразделения.

Какие еще льготы оформляются ветеранам

Каждый год за выслуги перед Родиной всем ветеранам и действующим служителям, находящимся в боевых действиях даются такие льготы:

Читайте так же:  Что такое трудовой стаж и какие виды существуют

Дополнительный отпуск ветеранам боевых действий в 2019 году

Ветераны боевых действий вправе пользоваться целым рядом преимуществ, которые им дает этот статус. Среди привилегий — возможность уходить в дополнительные оплачиваемые и неоплачиваемые отпуска, вне зависимости от графика, предусмотренного в организации.

Предоставление отпуска

Ветераны боевых действий вправе пользоваться определенными льготами, которые направлены на обеспечение социальной поддержки данной категории граждан.

Одно из этих преимуществ заключается в том, что ветеран вправе обратиться за получением отпускных дней, независимо от установленной в организации очередности. Данная норма гарантирована ФЗ «О ветеранах» и должна выполняться руководителем компании, при условии предоставления работником документов, подтверждающих наличие такого права.

Причем отказ будет считаться противозаконным даже в тех случаях, когда работник проработал в организации меньше полугода. Скачать для просмотра и печати:

Планируются ли изменения в 2019 году

В последние несколько лет никаких законопроектов об изменении отпусков ветеранов боевых действий на рассмотрение вынесено не было. Но в это же время иные привилегии постоянно расширяются и изменяются, а данная льгота нет.

Оформление отпуска

Рассмотрим основные нюансы.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Особенности предоставления отпуска

Предоставление отпускных дней для ветеранов боевых действий осуществляется тремя способами:
  1. Неоплачиваемый отпуск, максимальная продолжительность которого не может превышать 35 дней;
  2. Отпускные дни, которые предоставляются сотруднику на общих основаниях — 28 дней или больше, при наличии оговоренных в законодательстве условий, связанных с особенностями трудовой деятельности;
  3. Компенсируемый за счет работодателя — максимальная продолжительность 15 дней.

Привилегией данной категории граждан является то, что они вправе получить отпускные ни в любое удобное для них время, независимо от графика очередности.

Законом предусматривается возможность получения дополнительных выходных дней для военнослужащих, которые продолжают трудиться в силовых структурах. Граждане, занятые на других работах, вправе рассчитывать на получение такого рода привилегий только при наличии пункта в соглашении, оформленном при трудоустройстве.

Внимание! Наличие льгот не учитывается при предоставлении дополнительных отпускных дней работникам, трудящимся на Крайнем Севере. Такая категория граждан вправе рассчитывать на получение дополнительных 28 дней отпуска за тяжелые условия труда. Такие северные надбавки к отпуску позволяют увеличить время отдыха до 56 дней.

Процедура оформления отпуска

Чтоб воспользоваться этой привилегий, работник должен пройти через два этапа:

  1. Обратиться к своему непосредственному руководителю с заявлением;
  2. На основании обращения работника, сотрудник отдела кадров составляет приказ об отпуске, который подписывается работодателем, а после отдается на ознакомление отпускнику.

Дополнительный отпуск ветеранам боевых действий

Предоставление оплачиваемых отпускных дней

Предоставление оплачиваемых отпускных дней возможно только военнослужащим и служащим силовых структур. Однако такая категория граждан должна предварительно обратиться в отдел кадров своей организации для получения информации об особенностях предоставления такого рода привилегии.

Предоставление дополнительных оплачиваемых отпускных дней осуществляется на основании рапорта, куда вносятся несколько обязательных данных:

  1. Сведения о руководителе организации;
  2. Ф. И. О. сотрудника, подавшего заявление, и занимаемая им должность;
  3. Сведения о продолжительности предоставляемого отпуска, основанием для его оформления;
  4. Данные о человеке, который будет выполнять должностные обязанности работника во время отсутствия ветерана;
  5. Сведения о пункте следования сотрудника (если требуется выехать в другой город);
  6. Просьба о получении компенсации на проезд для членов семьи отпускника;
  7. Стоимость путевки, если ветеран отправляется на курорт.

На заметку! Если ветеран отправляется в отпуск, не отработав на предприятии полного года, то количество предоставляемых ему оплачиваемых дней будет рассчитываться исходя из фактически отработанного им времени.

Предоставление неоплачиваемого отпуска

Рассчитывать на получение дополнительных отпускных дней вправе все ветераны боевых действий, вне зависимости от места своего трудоустройства и должности. Оформление такого отпуска допускается даже военным пенсионерам, находящимся в запасе, но фактически работающим в частной организации.

Законодательством не предусматривается строгой формы заявления на получение неоплачиваемого отпуска, однако в некоторых компаниях предусматривается отдельная форма.

Как правило, в заявление вносится следующая информация:

  1. Ф. И. О. руководителя организации;
  2. Данные заявителя;
  3. Просьба о предоставлении неоплачиваемых отпускных дней, с указанием конкретных дней начала и окончания отпуска;
  4. Ссылка на норму ФЗ , которая является обоснованием законности наличия права на такой отпуск;
  5. Дата составления обращения, подпись заявителя.

Гражданин вправе дополнительно предоставить документацию, которая является подтверждением наличия у него уважительных причин для такого отпуска.

На практике часто встречаются ситуации, когда работодатели отказываются отпустить своего сотрудника в отпуск, так как такие дополнительные дни не регламентированы в ТК . Однако на ветеранов боевых действий распространяются нормы специального ФЗ , поэтому такой отказ руководителя считается неправомерным и может быть обжалован.

Читайте так же:  Перерасчет пенсии за детей рожденных до 1990 года

Оформление отпуска

Трудоустроенный ветеран боевых действий должен обратиться к своему работодателю с одним из нижеперечисленных документов:
  1. Заявление о предоставлении отпускных дней, с точным указанием продолжительности отпуска;
  2. Рапорт, если ветеран продолжает служить.

В обоих случаях к документу должно прилагаться удостоверение, которое подтверждает наличие у работника права на получение дополнительных отпускных дней.

Работодатель, получивший заявление от своего сотрудника, должен составить приказ об отпуске и произвести оплату этого времени минимум за 3 дня до первого дня отдыха работника.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

Неоплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий

Краткое содержание

1. Являюсь ветераном боевых действий и согласно ст. 16 о ветеранах имею право на неоплачиваемый отпуск до 35 дней в году. Вопрос, могу ли я его поделить. Допустим, один день в неделю брать и так 35 раз? Спасибо за ответ.

1.1. Здравствуйте! Вы вправе обратиться с Рапортом о предоставления Вам данного отпуска, а вот уполномоченное воинское должностное лицо уже по свому усмотрению предоставляет данный отпуск, в течении календарного года и в указанном количестве суток! С уважением, Юрий-

2. Я в запасе уже. Неоплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий по закону составляет до 35 дней. А можно ли уйти на гражданской работе не на 35 дней а, к примеру, на 16 дней? А то нет желания терять целый месяц без зарплаты. Если можно, то попонятнее дайте ответ пожалуйста. Спасибо.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

2.1. Здравствуйте! В ст. 16 ФЗ РФ от 12.01.1995 № 5-ФЗ определено, что
ветеранам боевых действий гарантировано предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году. Из приведенной нормы следует, что воспользоваться таким правом можно в любом количестве дней в пределах 35. Поэтому Вы можете обратиться с просьбой о предоставлении этого отпуска в том количестве дней, который Вам необходим.

3. Являюсь сотрудником ФСИН. Ветеран боевых действий. Какой порядок получения неоплачиваемого отпуска? И могут ли отказать?

3.1. Здравствуйте, Максим! Если Вы имеете ввиду отпуск без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году, предусмотренный ст. 16 ФЗ 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах», то какого-то специального порядка нет. Вам следует обратиться с рапортом на предоставление этого отпуска со ссылкой на упомянутый федеральный закон и указанием конкретного количества календарных дней необходимых Вам, с приложением копии удостоверения ветерана.

4. Вопрос в следующем. Являюсь ветераном боевых действий, на работе взял дополнительный неоплачиваемый отпуск в количестве 35 суток и во время этого отпуска заболел, официально получил больничный лист. Так вопрос в следующем, оплачивается больничный или нет? Заранее Вам признателен за ответ!

4.1. Здравствуйте. К сожалению нет, больничное пособие за этот период не выплачивается.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.06.2018) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
Статья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности

1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:
1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;

[1]

5. Имеет ли право военнослужащий взять неоплачиваемый отпуск по удостоверению ветеран боевых действий.

5.1. Здравствуйте, Николай!

Виды отпусков военнослужащих и порядок их предоставления указаны в Федеральных законах «О статусе военнослужащих» и в «Положении о порядке прохождения военной службы».
Согласно ним, военнослужащим предоставляются:

— основные отпуска;
— учебные (каникулярные), в период обучения;
— по болезни, на основании заключения ВВК;
— по личным обстоятельствам (до десяти суток), когда необходимо присутствие военнослужащего в семье;
— для женщин-военнослужащих, отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком.

Других отпусков для военнослужащих, к сожалению, не предусмотрено, в том числе для ветеранов боевых действий.

6. Муж является действующим военнослужащим, он был в горячих точках имеется удостоверение ветерана боевых действий. Может ли он как ветеран взять неоплачиваемым отпуск и на какой закон операторы,?

6.1. В соответствии с п.11,ч.1 ст.16 ФЗ РФ»О ветеранах» от 12.01.1995 г.№5-ФЗ Ваш муж имеет право на отпуск без сохранения заработной платы до 35 суток.

7. Возникли следующие вопросы.. я являюсь Ветераном боевых действий, работаю на государственном предприятии..
1.Положен ли мне дополнительный оплачиваемый отпуск 15 суток в удобное для меня время и обязан ли его предоставить работодатель?
2.Обязан ли работодатель предоставить неоплачиваемый отпуск 35 суток в удобное для меня время?
Заранее очень Вам признателен за ответы!

7.1. Уважаемый Владислав. По обоим вопросам, в соответствии с ФЗ РФ «О ветеранах» и ТК РФ, вам положено и одно и другое. Отказ работодателя будет незаконным.

Отпуск в полиции ветерану боевых действий

Краткое содержание

  • Положено ли 15 суток отпуска ветерану боевых действий если он работает в полиции?
  • Отпуск ветеранам боевых действий в чечне
  • Отпуск в мвд ветеранам боевых действий
  • Не отпускают в отпуск ветеранам боевых действий
Читайте так же:  Пенсия по старости не гражданам рф

1. Положено ли 15 суток отпуска ветерану боевых действий если он работает в полиции?

1.1. Здравствуйте! да, положено.

2. Я являюсь сотрудником ЦСН ВО Росгвардии, в звании лейтенанта полиции. Мною был подан рапорт о предоставлении мне дополнительного отпуска сроком 15 суток с сохранением заработной платы, как ветеран боевых действий. Руководством в письменном виде было отказано в предоставлении вышеуказанного отпуска. Законно ли это? Какой нормативно правовой базой регламентирован вышеуказанный отпуск?

2.1. Здравствуйте!
Отпуск продолжительностью 15 суток предоставляется военнослужащим. Если вы сотрудник, то отказ является законным.
Для ВБД-сотрудников следует руководствоваться статьей 16 Федерального закона «О ветеранах» (то есть отпуск без сохранения зарплаты до 35 календарных дней в году)

3. Я сотрудник полиции и являюсь ветераном боевых действий. Могу ли я взять очередной отпуск когда я захочу? И могут ли мне отказать в этом?

3.1. В соответствии с ФЗ «О ветеранах» вы имеете право на выбор времени отпуска. Но, естественно, выбирать это время нужно тогда, когда составляется график отпусков на следующий год.
Могут ли вам отказать в этом? — у нас в России все могут!) Но если проявите принципиальность, то пойдете в отпуск в том месяце, когда захотите.

4. Я ветеран боевых действий работаю в полиции. Положен ли мне дополнительный оплачиваемый отпуск 15 суток?

5. Муж ветеран боевых действий. В данный момент работает стажером в полиции 6 месяц, в следующем месяце вступает на должность, может ли он как вет. боев. Дейст. Взять отпуск когда захочет? И нужно ли писать за 2 недели заявление или вет. боев. Дейст. Не пишут за 2 недели? Спасибо.

5.1. На ветеранов боевых действия распространяются те же правила трудового кодекса как и на остальных, отпуск ему положен после того как отработает 6 месяцев.

6. Я являюсь сотрудником полиции ветеран боевых действий, в 2008 году ездил в командировку на север-Кавказский регион положен ли мне оплачиваемый отпуск 15 суток.

6.1. Здравствуйте, согласно ст.16 п.11 Федеральног закона «О ветеранах», имеете право на использование ежегодного отпуска в удобное для вас время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году.

6.2. — Здравствуйте, ответ на этот вопрос нужно готовить Консультацию можем подготовить на платной основе. Выберите юриста и обратитесь лично. Удачи Вам и всего хорошего. :sm_ax:

6.3. Уважаемый Эдуард!

«Несомненно вам положен отпуск.

В соответствии со статьёй 114 ТК РФ

«Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка

В соответствии со статьёй 2 Федерального закона от 02.06.2016 N 176-ФЗ «О внесении изменений в статьи 45 и 46 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» в части упорядочения продолжительности отпусков на государственной гражданской службе»

«. Сохранить для государственных гражданских служащих, имеющих на день вступления в силу настоящего Федерального закона неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска или части этих отпусков, право на их использование, а также право на выплату денежной компенсации за неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска или части этих отпусков.

. Исчислять в соответствии с требованиями статьи 46 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (в редакции настоящего Федерального закона) продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков, предоставляемых государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы на день вступления в силу настоящего Федерального закона, начиная с их нового служебного года.

7. Здоамтвутте я сотрудник полиции и ветеран боевых действии меня не отпускают в отпуск по графикуикак быть.

7.1. Подать жалобу в ГИТ и прокуратуру, а также требовать предоставления отпуска через суд. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (районный), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

8. Положен ли дополнительный оплачиваемый отпуск Ветерану боевых действий работающего в полиции и какой продолжительностью. На основании изменений в 2017 году.

8.1. Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 19.12.2016) «О ветеранах»
Статья 16. Меры социальной поддержки ветеранов боевых действий
11) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году;

Положен ли дополнительный оплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий в 2019 году

Многие бывшие или действующие военнослужащие получили статус ветерана. В числе льгот для ветеранов боевых действий числится и дополнительный отпуск. Кому, когда и в каком размере он предоставляется? Этому вопросу будет посвящена данная статья.

Кто относится к категории ветеранов боевых действий?

В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 2 января 2000 г. № 40-ФЗ
«О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон «О ветеранах» ветеранам боевых действий относятся:

Кому из ветеранов боевых действий полагается дополнительный отпуск?

В соответствии с Федеральным законом от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (с изменениями и дополнениями) дополнительный отпуск предоставляется военнослужащим, имеющим статус ветерана боевых действий, продолжающим нести воинскую службу или военнослужащим, заключившим контракт на несение боевой службы.

Читайте так же:  Понятие учета рабочего времени и его классификация по трудовому кодексу

Пахомов П.П. имеет статус ветерана боевых действий (участвовал в боевых действиях в Чечне), но при этом работает преподавателем физкультуры в школе. В данном случае дополнительный отпуск, о котором идёт речь в Федеральном законе от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ, Пахомову П.П. не полагается, т.к. он не является действующим военнослужащим в настоящее время.

Продолжительность дополнительного отпуска

Согласно ст. 16 Федерального закона от 2 января 2000 г. № 40-ФЗ ветеранам боевых действий предоставляется возможность использования ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 30 рабочих дней в году.

В соответствии с федеральным законом от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (с изменениями и дополнениями) военнослужащим – ветеранам боевых действий, предоставляется отпуск продолжительностью 15 суток.

При этом следует помнить, что данный дополнительный отпуск (продолжительностью 15 суток) предоставляется исключительно действующим военнослужащим, имеющим статус ветерана боевых действий.

Когда полагается дополнительный отпуск ветеранам боевых действий?

Ветераны боевых действий имеют право распоряжаться дополнительным отпуском следующим образом:

Отпуск Кому полагается? Когда оформляется?
Дополнительный отпуск (15 дней) Действующим военнослужащим Вместе с основным отпуском
Отпуск без сохранения заработной платы (до 30 рабочих дней в году) Всем ветеранам боевых действий В любое удобное для ветерана время

Как оформить дополнительный отпуск ветеранам боевых действий?

Для того, чтобы оформить дополнительный отпуск, ветерану боевых действий необходимо выполнить следующие действия:

Отпуск Действие Комментарий
Дополнительный отпуск (15 дней) Предоставить рапорт Рапорт содержит следующие сведения:

· основание для предоставления отпуска;

· лицо, замещающее военнослужащего на период отпуска;

· пункт прибытия на отдых;

· информация о возмещении денежных затрат на поездку к месту отдыха и обратно или стоимости путёвки.

Приказ Ознакомиться с приказом о предоставлении дополнительного отпуска Отпуск без сохранения заработной платы (30 дней) Заявление Заявление содержит следующие сведения:

· ФИО, должность руководителя организации;

· основание для предоставления отпуска.

Приказ Ознакомиться с приказом о предоставлении дополнительного отпуска

Как рассчитывается дополнительный отпуск ветеранам боевых действий?

Дополнительный отпуск в объёме 15 дней военнослужащему, имеющему статус ветерана боевых действий, предоставляется за полный календарный год.

Для расчёта продолжительности дополнительного отпуска возможно использовать следующую формулу:

Размер ДО = 15 / 12 * ОВ

Размер ДО – размер дополнительного отпуска

ОВ – отработанное время

Военнослужащий Пахомов П.П. несёт службу по контракту на протяжении 10 месяцев. Размер дополнительного отпуска составляет: 15/12*10 = 13 дней.

Ответственность работодателя за отказ в предоставлении дополнительного отпуска ветерану боевых действий

За отказ в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, гарантированного Федеральным законодательства, ветерану боевых действий, влечёт наложение взыскания в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ:

Лицо, нарушившее законодательство Размер административного штрафа (руб.)
Правонарушение выявлено впервые
Должностное лицо 1 000 – 5 000
Должностное лицо (нарушение бухгалтерского учёта) 5 000 – 10 000
Индивидуальный предприниматель 1 000 – 5 000
Юридическое лицо 30 000 – 50 000
Правонарушение выявлено повторно
Должностное лицо 10 000 – 20 000 или дисквалификация на 1-3 года
Должностное лицо (нарушение бухгалтерского учёта) 10 000 – 20 000 или дисквалификация на 1-2 года
Индивидуальный предприниматель 10 000 – 20 000
Юридическое лицо 50 000 – 70 000

Вопросы и ответы

  1. Я находился в Чечне во время срочной службы в 1993 году, но мне не дают статус ветерана. Почему?
Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Ответ: Статус ветерана боевых действий присваивается участникам боевых действий в Чечне в период 1991 г. и 1999-2009 гг. Вы находились в Чечне в 1993 году – данный период не подлежит определению военнослужащему статуса ветерана боевых действий.

  1. Если я уйду с воинской службы, то смогу ли рассчитывать на дополнительный отпуск, работая на «гражданке»?

Ответ: В соответствии с Федеральным законом от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (с изменениями и дополнениями) дополнительный отпуск продолжительностью 15 суток предоставляется действующим военнослужащим – ветеранам боевых действий. После того, как Вы оставите воинскую службу, право на дополнительный отпуск Вами будет утрачено.

[2]

Источники


  1. Малько, А.В. Теория государства и права (для бакалавров). Учебник / А.В. Малько, др.. — Москва: Высшая школа, 2015. — 196 c.

  2. Задачи и тестовые задания по судебной медицине: моногр. . — М.: ГЭОТАР-Медиа, 2015. — 624 c.

  3. Горшенева, И.А. Теория государства и права. Гриф МВД РФ / И.А. Горшенева. — М.: Юнити-Дана, 2013. — 910 c.
  4. История и методология юридической науки. — М.: ИВЭСЭП, 2014. — 564 c.
  5. Волеводз, А. Г. Международный розыск, арест и конфискация полученных преступным путем денежных средств и имущества (правовые основы и методика) / А.Г. Волеводз. — М.: Юрлитинформ, 2015. — 477 c.
Какой отпуск ветерану боевых действий дается в россии
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here