Досрочное оформление пенсии при сокращении

Самое главное по теме: "Досрочное оформление пенсии при сокращении" актуальное в 2019 и 2020 годах понятным языком для непрофессионалов.

Досрочный выход на пенсию по старости при сокращении

Досрочное оформление пенсии при сокращении возможно лишь в тех случаях, когда человеку остаётся 2 года до заслуженного отдыха. Данное условие регламентировано Ст. 32 Федерального закона «О занятости населении».

Досрочная пенсия рассчитывается по идентичной формуле с выплатами, которые производятся на общих основаниях. Кроме этого, гражданину придётся официально подтвердить статус безработного. Рассмотрим основные положения, дающие основание для начисления пенсионных выплат.

Скачать для просмотра и печати:

По достижении возраста

Начисление пенсии по старости, регламентировано статьёй 8 Федерального закона «О страховых выплатах». Закон гласит, что такие начисления положены каждому гражданину России, при условии соблюдения следующих требований:
  1. достижение пенсионного возраста;
  2. трудовой стаж, необходимый для минимальных выплат;
  3. минимально допустимое количество накопленных пенсионных балов.

Теперь дадим подробные пояснения по каждому пункту. Согласно действующему законодательству, пенсионный возраст граждан России наступает в 60 и 55 лет, для лиц мужского и женского пола соответственно. Отметим, что существует вероятность увеличения возраста выхода на заслуженный отдых в будущем.

Чтобы рассчитывать на пенсию по старости, страховой стаж должен составлять минимум 6 лет. К 2024 году цифры увеличатся до 15 лет.

Здесь нужно уточнить, что учитываются:

  1. фактические перечисления в пенсионный фонд, сделанные работодателем;
  2. периоды, когда гражданин не работал:
  3. служба в вооружённых силах;
  4. декретный отпуск по уходу за ребёнком;
  5. получение пособия по безработице;
  6. после регистрации в городском центре занятости населения.

Важно! Пенсионные баллы или персональный коэффициент установлены в размере 6.6. В дальнейшем планируется ежегодное увеличение коэффициента до 30 баллов. Скачать для просмотра и печати:

Досрочная пенсия при сокращении

Учитывая текущую экономическую ситуацию в стране, сокращение штата сотрудников или полное прекращение деятельности предприятия далеко не редкость. Такие манипуляции в первую очередь бьют по людям предпенсионного возраста. По вполне понятным причинам, такой гражданин вряд ли сможет устроиться на другую работу с соразмерным окладом и условиями труда.

У оказавшихся в такой ситуации остаётся два пути:

Второй вариант выглядит более привлекательным, но досрочное оформление положенных перечислений возможно при соблюдении определённых требований.

  • Заявитель официально получает статус безработного;
  • Страховой стаж 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно;
  • До установленного на законодательном уровне пенсионного возраста остаётся не более 24 месяцев;
  • Биржа труда не может предложить подходящих вакансий.

Важно! Последний пункт списка часто становится невыполнимым. Центры занятости населения постоянно предлагают соискателям вакансии. Если человек сам отказывается от предложенных вариантов, досрочный выход на пенсию становится невозможен.

Нужно отметить, что реальный трудовой стаж гражданина может быть ниже законодательно установленного порога. Это условие актуально для профессий, связанных с особыми условиями труда.

Досрочная пенсия для безработных

В первую очередь гражданину необходимо встать на учёт в муниципальном центре занятости населения. Это обязательное условие, чтобы подтвердить статус безработного.

Если до установленного законом срока пенсионного возраста остаётся менее 2-х лет, сотрудники биржи труда сами предложат соискателю оформить досрочные выплаты. Отметим, что процедура возможна с согласия гражданина, на основании собственноручно составленного письменного заявления в ПФР .

Получив заявление, специалисты центра занятости подготавливают такие документы:

  • предложение в Пенсионный фонд о досрочных пенсионных выплатах;
  • выписка о периодах работы, которые входят в страховой стаж.

Скачать для просмотра и печати:

С этими документами, гражданин обращается в Пенсионный фонд, где будет приниматься решение о присвоении ему досрочной пенсии.Отметим, что это необходимый минимум. При обращении сотрудники ПФР дают заявителю свой перечень необходимых документов, которые предстоит приготовить.

Размер досрочной пенсии на 2019 год

Расчет таких выплат производится на общих основаниях, с учётом повышающих коэффициентов. Здесь нужно сделать небольшое пояснение. На законодательном уровне, выплаты регламентируются федеральным законом «О страховой пенсии» от 2013 года. Помимо этого, действует закон о выплатах накопительной части. Ключевая особенность заключается в том, что на накопительную пенсию могут рассчитывать граждане, родившиеся в 1967 году и старше. Сегодняшние пенсионеры могут рассчитывать только на страховую часть.

Выяснить размер досрочной пенсии можно, применив формулу СП=ПК*С*К+ФВ*К, где:

[2]

  • СП — страховая пенсия;
  • ПК — пенсионные накопления;
  • С — персональный коэффициент, действующий на момент расчёта выплат;
  • К — индексация положенных начислений;
  • ФВ — фиксированные выплаты.

На сегодняшний день установленный государством размер фиксированных выплат составляет 4 823 рубля. Кроме этого, для получения досрочной пенсии, гражданин должен иметь 11 баллов. Установленный размер каждого составляет 78 рублей.

Уточним, что размер фиксированной пенсии увеличивается для таких категорий граждан:

  • инвалиды 1 группы здоровья;
  • люди, занимающиеся обеспечением иждивенцев;
  • лица, проживающие или работающие в северных условиях.

Ежегодно производится переиндексация фиксированных выплат и персональных коэффициентов с учётом инфляции.

Важно! Если полученная при расчёте сумма не дотягивает до планки минимального прожиточного минимума, размер пенсии искусственно повышается до установленной нормы, путём начисления социальных выплат. Скачать для просмотра и печати:

Как упоминалось выше, территориальное отделение Пенсионного фонда России предлагает гражданам собрать дополнительный пакет документации для оформления досрочной пенсии. Сюда включены:

Помимо этого, могут потребоваться данные:

  • о находящихся на содержании иждивенцах;
  • данные о регистрации и фактическом месте жительства;
  • информация об изменении персональных данных: имя, фамилия.

Внимание! Предусмотренные законом выплаты производятся на банковскую карту, получаются лично, приносятся на дом. Гражданин вправе выбрать любой из перечисленных способов, указав комфортный вариант в заявлении.

Помимо этого, получатель вправе изменить способ получения выплат в любое время, заранее уведомив об этом Пенсионный фонд письменным заявлением.

Причины отказа

Досрочный выход на пенсию при сокращении — это довольно сложная и юридически тонкая процедура, где обязательно учитываются любые нюансы. Выше были перечислены основополагающие факторы, дающие гражданину право на оформление досрочных выплат. Несоблюдение любого пункт, может послужить поводом для отказа.

Если решение по обращению принято отрицательное, заявитель получает письменное уведомление от территориального отделения Пенсионного фонда. В этом случае центр занятости населения должен продолжить подбор вакансии для трудоустройства гражданина.

Помимо этого, поводом для отказа могут служить такие факторы:

  • снижение размера либо полное прекращение выплат пособий безработным;
  • после увольнения доход гражданина равен либо превышает средний размер заработной платы на последнем месте работы (при расчете учитывается размер пособия по увольнению);
  • гражданин трижды игнорировал предложения по трудоустройству от биржи труда (сведения берутся за 12 месяцев).

Кроме этого, заявителю могут отказать, если он не уведомил ПФР о таких изменениях своего положения:

  1. Официальное трудоустройство или равноценная деятельность, идущая в учёт страхового стажа.
  2. Изменение числа лиц, находящихся на иждивении.
  3. Смена фактического адреса проживания в пределах страны.
  4. Выезд за границу государства.
Читайте так же:  Штраф за шашлыки — когда за отдых на природе потребуется заплатить

Важно! Когда возраст гражданина, получающего досрочные выплаты подходит к пенсионному, ему необходимо обратиться в муниципальное подразделение ПФР и составить заявление о назначении пенсии по старости.

В качестве альтернативы, в обращении можно указать просьбу о переводе на новый вид выплат.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Пенсионный портал РФ

Сайт про Пенсионный Фонд и систему пенсионного обеспечения в России

Как получить досрочную пенсию при сокращении штата

В условиях непростых современных реалий многие фирмы и корпорации все чаще вынуждены сокращать штат, чтобы не остаться банкротами. Среди увольняемых не редко оказываются и пожилые люди. В таком случае государством предусмотрено досрочное оформление пенсии при сокращении. Устроиться на новую работу старикам не так просто, а жить на что-то нужно. Кому полагается назначение такого пособия, как его оформить и какие условия необходимо для этого соблюсти? Ответы на эти вопросы Вы найдете в этой статье.

Условия для получения преждевременной пенсии.

Ситуация с выходом на заслуженный отдых раньше времени на государственном уровне регламентируется Федеральным Законом № 1032 (1).

Для досрочного выхода на пенсию по сокращению штатов россиянами обязательно должны быть выполнены такие условия как:

  • Суммарный стаж работы составляет 20, 25 лет в зависимости от пола;
  • Достижение возраста 53 или 58 лет;
  • Получение официального статуса безработного. То есть необходимо встать на учет в городском центре занятости;
  • До завершения трудовой деятельности должно быть несколько лет;
  • Уволенный должен самостоятельно проявить желание получать государственное обеспечение.

Если хотя бы одно из этих условий не соблюдается, выйти на отдых раньше времени невозможно.

Компенсации сотрудникам до оформления пенсии.

В случае, когда человека в возрасте сократили, работодатель обязан выплачивать работнику его среднюю заработную плату на протяжении двух месяцев.

За это время гражданин должен встать на учет в центр занятости и начать получать пособие по безработице. Размер соц. выплат зависит от заработной платы, получаемой сотрудником на последнем месте работы. Первые 3 месяца сумма составляет 75% от средней з/п, следующие 4 месяца – 60%, и последние 5 месяцев – 45%. Спустя год человек получает минимальное пособие от ПФР, размер которого устанавливается государством.

Оформление государственных выплат при сокращении.

Каков порядок оформления досрочной пенсии по сокращению? Ответ прост, чтобы получить ее, необходимо стать безработный официально. Для этого, мало просто иметь запись об увольнении в трудовой книжке, требуется обратиться в районный отдел центра занятости населения. В случае отсутствия прописки или вида на жительство претендент должен вставать на учет в том регионе где прописан.

Сотрудники центра внимательно изучат предоставленные документы и трудовой стаж человека. В случае, когда все вышеперечисленные условия соблюдаются, человеку предложат официально выйти на пенсию. Если согласие получено, то специалисты подготавливают следующие документы:

  • Письменная рекомендация о назначении досрочных страховых выплат;
  • Справка, о временном периоде, учтенном в трудовой стаж.

После получения этих документов претендент обязан обратиться в отделение пенсионного фонда по месту регистрации не позднее чем через месяц. Так как срок действия полученного направления от центра занятости 1 месяц. Если гражданин находится на стационарном лечении или в тюрьме, то документы подаются не по месту прописки, а в ближайшем отделении ПФР.

Государственное страховое пособие начинает перечисляться человеку с момента обращения в отдел пенсионного фонда.

Какие документы потребуются?

Пенсия при сокращении штата назначается при предоставлении таких документов как:

  1. Направление, полученное от городского центра занятости населения;
  2. Справка о переводах в пенсионный фонд и их суммах;
  3. Паспорт гражданина Российской Федерации с копией или вид на жительство;
  4. Заполненное и подписанное заявление по форме ПФР;
  5. Оригинал трудовой книжки сотрудника;
  6. При наличии потребуют предоставить военный билет;
  7. СНИЛС;
  8. Документ об образовании, подтверждающий квалификацию работника;
  9. Подлинная справка о средних выплатах з/п на последним месте работы за 3 месяца, на ней должны быть подписи директора и бухгалтера, а также печать организации;
  10. Документ, подтверждающий смену фамилии;
  11. Свидетельства о рождении несовершеннолетних детей при наличии;
  12. Подтверждение из ЖКХ наличия иждивенцев, если таковые имеются.

Стоит учесть, что этот список условен и может изменяться в зависимости от ситуаций и требований конкретного отделения ПФР. При недееспособности или отсутствия по месту регистрации человека, на которого оформляется досрочная пенсия при сокращении штата, от его лица может действовать доверенный родственник. В таком случае, к списку документов прибавляется доверенность заверенная нотариусом и паспорт доверенного лица.

Прекращение выплат.

Как только человеку назначена государственная поддержка, он автоматически снимается с учета в службе занятости, и соответственно прекращает получать соц. пособие.

[3]

В некоторых случаях выплата досрочной пенсии может быть прекращена, к таким случаям относятся:

  • Официальное трудоустройство пенсионера;
  • Достижение возраста, необходимого для получения обычной страховой пенсии;
  • Регистрация гражданином ИП или другой организации, приносящей доход;

Сообщить о появлении одного из этих обстоятельств в ПФ должен сам пенсионер.

Размер выплат

При досрочном оформлении пенсии при сокращении вычисление суммы, получаемой пенсионером, производится так же как и расчёт пенсии в обычном случае. Выплата зависит от взносов, выплачиваемых работодателями в ПФ, индексируется и пересчитывается в соответствии с решениями правительства. Вместе с таким обеспечением возможна и компенсация за выслугу лет.

Данный вид обеспечения настолько индивидуален, что говорить о конкретных суммах не приходится. При вычислении денежного довольствия пенсионеров фиксированная сумма, предусмотренная государством, умножается на количество баллов ИПК. Далее полученное число умножается на ИПК заработанный в год сокращения и на премиальные выплаты, которые бы мог получить человек, оставшись на работе. Способ расчёта достаточно не простой, и подсчитать размер пенсии по сокращению самостоятельно трудно.

[1]

Как получать раннюю пенсию в связи с сокращением решает сам пенсионер, государством предусмотрены следующие способы:

  1. Лично забирать средства каждый месяц в отделении почты;
  2. Оформить доставку пособий на дом;
  3. Получать деньги на пластиковую карту;
  4. Получение выплат доверенным лицом.

Вероятность отказа в назначении пенсии.

Досрочная пенсия при сокращении полагается всем уволенным сотрудникам, при соблюдении необходимых условий, однако иногда граждане получают отказ в назначении государственной поддержки. По каким причинам отказывают пенсионерам и как этого избежать? Давайте разберемся.

Случаи, когда граждане получают отказ, чаще всего имеют следующие причины:

  • безработному были предложены более двух вакансий, подходящих по квалификации, от которых он отказался;
  • требуемые документы были оформлены не правильно и предоставлены не в полном объеме;
  • человек был уволен с работы, не по сокращению, а по другой причине;
  • переводы денежных средств центром занятости, по каким либо причинам приостановлены или отменены. В таком случае право на получение ранней пенсии сохраняется за лицом по истечении одного месяца после приостановки выплат.
Читайте так же:  Наказания за неуплату алиментов статья 157 ук рф

Заключение.

Сокращение с должности в любом возрасте очень неприятный факт. Для людей в возрасте такие переживания могут отрицательно сказаться на здоровье. Поэтому не стоит огорчаться и расстраиваться. Взгляните на ситуацию с другой стороны. Ведь во всем есть плюсы.

Выйдя на заслуженный отдых, Вы откроете для себя множество новых возможностей. Наконец можно пожить для себя или посвятить свободное время общению с внуками и детьми. Можно отправиться в путешествие, которое долго откладывалось, или посвятить себя любимому саду и огороду. Если без работы не сидится вообще – можно открыть свой маленький бизнес или заняться любимым хобби, которое, кстати тоже может приносить доход. В любом случае Вы сможете продолжить трудовую деятельность, если найдете для себя подходящую вакансию.

Досрочная пенсия по сокращению штатов

Краткое содержание

  • Как оформить досрочную пенсию по сокращению штата.
  • Мне 54 года. Уволена по сокращению штата. Могут досрочно меня вывести на пенсию.
  • Уйти на досрочную пенсию можно только, если уволена по сокращению штата?
  • Досрочная пенсия по сокращению штатов.
  • Пенсия по сокращению штатов
  • Досрочная пенсия по сокращению
  • Досрочно на пенсию по сокращению
  • Пенсия по возрасту по сокращению штатов
  • Досрочное увольнение по сокращению штата

1. Как оформить досрочную пенсию по сокращению штата.

1.1. Обратитесь в ПФР.

2. Мне 54 года. Уволена по сокращению штата. Могут досрочно меня вывести на пенсию.

2.1. Конечно могут.

3. Уйти на досрочную пенсию можно только, если уволена по сокращению штата?

3.1. Здравствуйте! да, и если вам не найдут подходящую работу.

4. Досрочная пенсия по сокращению штатов.

4.1. В соотвествии с Федеральным законом от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» служба занятости, не найдя подходящей вакансии, может выдать безработному предложение о досрочном назначении трудовой пенсии по старости, если причина его увольнения — сокращение численности или штата работников организации, либо ликвидация предприятия.
Пенсия безработному может быть назначена на период до наступления пенсионного возраста при следующих условиях:
1) не ранее чем за 2 года до наступления пенсионного возраста — с 53 лет для женщин и 58 лет для мужчин. Это условие действует и в случае досрочного выхода на пенсию в связи с работой во вредных условиях, в северных районах и т.д. К примеру, из-за специфики производства вместо выхода на заслуженный отдых в 45 лет допустимо назначение пенсии в 43 года;
2) при наличии страхового стажа не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин либо необходимого стажа на соответствующих видах работ с вредными и тяжелыми условиями труда.
Если безработный, досрочно получающий пенсию, находит работу, он обязан сообщить об этом в службу занятости и Пенсионный фонд — в таком случае выплата пенсии прекращается.

5. Могу ли я претендовать на досрочную пенсию, если мне исполнилось 55 лет, в июне 2019 г., а на бирже труда я стою с ноября 2018 г. в связи с увольнением по сокращению штатов. Регулярно привожу отказы от работодателей, и все время от сотрудников слышу ответ, у вас востребованая профессия, экономиста.

5.1. Да, конечно, можете. Желаю удачи.

6. Моей маме, инвалиду 2 группы (инвалидность бессрочная, заболевание опорно-двигательного аппарата, передвигается с помощью костылей) 12 мая исполнилось 80 лет. Я в настоящее время не работаю, с октября прошлого года получаю досрочную пенсию (назначена по предложению органов службы занятости в связи с увольнением по сокращению штатов и отсутствием подходящей работы). Прописана и проживаю вместе с мамой. Возможно ли мне оформить пособие по уходу за лицом преклонного возраста?

6.1. Нет, только трудоспособным м.б. назначена выплата.

7. Мне 54. Скажите—входит ли в стаж училище по профилю? С 1980 по 1983 училась в ПТУ, потом стала работать ткачихой. На момент сокращения штата отработала по профессии 12 лет. Трудовой стаж более 31 года. Положена ли мне досрочная пенсия?

7.1. Нет в трудовой стаж обучение в ПТУ не входит. У Вас же нет записи в трудовой книжке о работе в ПТУ, с Вас во время учебы не поступали платежи в пенсионный фонд.

8. Я уволилась по сокращению штата с муниципальной службы в 2015 году, имея 30 лет выслуги. Встала на биржу труда, простояв 7 месяцев устроилась на работу которая не связана с муниципальной службой. Я 1967 года рождения, имею ли я право оформить досрочно муниципальную пенсию по выслуге лет (стаж МС-30 лет) в 53 года, т.к. новый закон № 143 о повышении пенсионного возраста и стажа для госслужащих и муниципальный служащих начал действовать в 2017 г
С уважением, Галина Леонидовна.

8.1. В соответствии с частью 2 ст.32 Закона РФ № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», Вам дано право на досрочный уход на пенсию, но при условии определенных моментов а именно: сокращения с занимаемой должности минимум за два года до наступления общего возраста для пенсионного обеспечения».

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

9. Мой брат 03.02.1960 г. рождения, попал под сокращение штатов 31.04.2018 г.. В настоящее время стоит на учете центра занятости населения до 31.07.2019 г. Стаж больше 25 лет. В 2018 г. ему отказали в досрочной пенсии, обещали в 2019 г. Но по новому закону он теперь не подходит, т.к. 2 года до пенсии будет 03.08.2019 г. Что делать? Имеет ли он право обратиться в суд?

9.1. Право на обращение в суд лицу, полагающему свои права нарушенными, гарантировано законом.

10. В службу занятости обратилась гражданка Павлова 15.06.1964 г. р. В ходе подачи документов выяснилось, что она была уволена с места работы по сокращению штата и теперь вновь вынуждена искать работу. Вслужбе занятости Павловой отказали в поставке на учет в качестве безработной и посоветовали обратиться в ПФР за назначением досрочной трудовой пенсии по старости. Правомерны ли действия службы занятости и имеет ли право гражданка Павлова на досрочную трудовую пенсию по старости, и на каком основании?

10.1. Задачи на сайте решаются на платной основе.

Досрочная пенсия по сокращению

Краткое содержание

  • Могу я пойти на досрочную пенсию стою на бирже по сокращению и мне исполнилось 53
  • Мне 58 лет. уволен по сокращению. Могу ли я оформить пенсия досрочно?
  • До пенсии осталось 8 месяцев. Возможно ли оформление досрочной пенсии по сокращению?
  • Как оформить досрочную пенсию по сокращению штата.
  • Мне 54 года. Уволена по сокращению штата. Могут досрочно меня вывести на пенсию.
  • Уйти на досрочную пенсию можно только, если уволена по сокращению штата?
  • Мне 53 года. Возможно ли досрочное оформление пенсии по возрасту при моем сокращении.
  • Досрочная пенсия по старости
  • Пенсия по старости досрочно
  • Досрочные пенсии сокращенным
  • Пенсия по сокращению штатов
  • Досрочная пенсия по выслуге
Читайте так же:  Право на одновременное оформление пенсии по инвалидности и пенсию по старости

1. Могу я пойти на досрочную пенсию стою на бирже по сокращению и мне исполнилось 53

1.1. да, у вас есть на то право

2. Мне 58 лет. уволен по сокращению. Могу ли я оформить пенсия досрочно?

2.1. Здравствуйте. Вам нужно встать на учет в ЦЗН, только они могут вас направить на пенсию досрочно.

3. До пенсии осталось 8 месяцев. Возможно ли оформление досрочной пенсии по сокращению?

3.1. Здравствуйте! Нет

4. Как оформить досрочную пенсию по сокращению штата.

4.1. Обратитесь в ПФР.

5. Мне 54 года. Уволена по сокращению штата. Могут досрочно меня вывести на пенсию.

5.1. Конечно могут.

6. Уйти на досрочную пенсию можно только, если уволена по сокращению штата?

6.1. Здравствуйте! да, и если вам не найдут подходящую работу.

7. Мне 53 года. Возможно ли досрочное оформление пенсии по возрасту при моем сокращении.

7.1. Возможно, по представлению службы занятости населения, куда Вам придется встать на учет в установленном порядке.

8. У мамы постинфарктный кардиосклероз, ИБС, что то с левым желудочком сердца и ещё один диагноз по сердцу. Ей 54 года полных. Выход на пенсию 2021 год. Может ли выйти досрочно на пенсию, если она попадёт под сокращение?

8.1. Здравствуйте,
Пенсионный фонд досрочно никого на пенсию не отправляет. Просто это центр занятости доплачивает, тем, кого сократили, если у них конечно есть финансовые возможности.
На пенсию уйдете, когда положено, не раньше.
Желаю Вам удачи и всех благ!

9. В электромонтажной организации есть должности электромонтеров и мастеров с допусками по электробезопасности до и свыше 1000 В. Имеют ли они льготы? Досрочный выход на пенсию в 55 лет, надбавки и сокращенное рабочее время до 36 асов в неделю. Спасибо!

9.1. Здравствуйте! Уточните вопрос.

9.2. На пенсию льготы имеете точно
Данная профессия предусмотрена Списком № 2, раздела 13 «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство», утвержденным постановлением Кабинета Министров ССССР от 26.01.1991 года № 10, 2140000 а-18455. слесари, электромонтеры, электрослесари всех наименований, занятые на обслуживании ремонте котельного, турбинного (парогазотурбинного) оборудования топливоотдачи и пылеприготовления и обеспечивающих его работу средств измерений и автоматики.

10. Д.день. Валентина. Присвоен статус безработной с августа 2018 г.по сокращению кадров. Стаж страховой более 30 лет, пенс., баллы более 30.Представлены уже дважды справки об ограничении трудоспособности по здоровью в биржу труда. Работу не находят. Мне 29.08.2019 г исполнится 53,буду являться предпенсионером. На досрочную пенсию согласна. Могут ли они меня отправить на досроч. Пенсию биржа труда? И нужно ли мне что то предпринять?

10.1. Здравствуйте, уважаемая Валентина!
Назначить пенсию раньше положенного времени до достижения пенсионного возраста согласно ст.22 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» не получится, за исключением инвалидности: если есть проблемы со здоровьем, вследствие чего не можете работать, то это повод для оформления инвалидности и получения пенсии по этому основанию (ст.9 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях»). Если инвалидности нет, то должны найти для Вас работу в соответствии с Вашей квалификацией и состоянием здоровья. Поэтому если есть показания к оформлению инвалидности, то нужно оформить, обратившись в медицинское учреждение. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!

10.2. Имеете право выйти как предпенсионер. Наработав необходимое количество лет стажа (37 для женщин, 42 для мужчин), гражданин сможет досрочно оформить страховую пенсию по старости — на два года раньше предусмотренного на тот момент пенсионного возраста. Однако из-за того, что этот норматив возраста с 2019 года будет повышаться постепенно, не все граждане, проработавшие необходимое количество лет, смогут стать пенсионерами на 2 года раньше.Иные периоды, во время которых взносы в ПФР не отчислялись, но согласно п. 1 ст. 12 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях» они засчитываются в страховой стаж (также за них могут быть начислены пенсионные баллы).

10.3. Предпенсионный возраст не является основанием для досрочного назначения пенсии. Однако для предпенсионеров установлены более длительные периоды выплаты пособия по безработице. Данные льготы установлены ст. 34.2 Закона РФ «О занятости населения».

11. Могу ли я претендовать на досрочную пенсию, если мне исполнилось 55 лет, в июне 2019 г., а на бирже труда я стою с ноября 2018 г. в связи с увольнением по сокращению штатов. Регулярно привожу отказы от работодателей, и все время от сотрудников слышу ответ, у вас востребованая профессия, экономиста.

11.1. Да, конечно, можете. Желаю удачи.

12. Моей маме, инвалиду 2 группы (инвалидность бессрочная, заболевание опорно-двигательного аппарата, передвигается с помощью костылей) 12 мая исполнилось 80 лет. Я в настоящее время не работаю, с октября прошлого года получаю досрочную пенсию (назначена по предложению органов службы занятости в связи с увольнением по сокращению штатов и отсутствием подходящей работы). Прописана и проживаю вместе с мамой. Возможно ли мне оформить пособие по уходу за лицом преклонного возраста?

12.1. Нет, только трудоспособным м.б. назначена выплата.

13. Мне исполнилось 53 года. По сокращению встала на биржу. С июня У меня статус безработного. Все условия для досрочной пенсии у меня есть, но на бирже мне отказывают в досрочной пенсии, говорят, что еще рано, надо побегать по работодателям, которых они будут предлагать. А если я не хочу работать официально, хочу получать досрочную пенсию.

13.1. Биржа права, пенсия предоставлена может быть в случае, если есть подтвержденные отказы в Вашей востребованности. И то они могут Вам предложить переучиться на востребованные вакансии. Отзывайтесь.

Досрочное оформление пенсии при сокращении

lori-0023803126-bigwww.jpg

Похожие публикации

Для получения пенсии в России необходим минимальный страховой стаж работы, а также действует возрастная шкала, исходя из которой право выхода на пенсию по возрасту наступает у мужчин и у женщин в 60 и 55 лет соответственно. Но есть отдельно выделенные категории граждан, которые имеют возможность досрочно приобрести право на получение социальной выплаты. К ним относятся: граждане, которые работали в условиях Крайнего севера, а также работа которых сопряжена с тяжелыми физическими и психологическими условиями труда; чернобыльцы; родители детей-инвалидов; многодетные матери и т.д.

А могут ли назначить пенсию досрочно при сокращении с работы?

Читайте так же:  Тонкости судопроизводства и принципы подачи иска

В соответствии со ст. 32 закона № 1032-1 от 19.04.1991 года (ред. от 09.03.2016 года) граждане имеют право на досрочный выход на пенсию при сокращении с места работы по причинам, от них независящим.

Что делать человеку, который попал под предпенсионное сокращение?

Оказавшись в предпенсионном возрасте в статусе безработного сложно найти новое место работы, так как работодатели зачастую отказываются принимать на работу граждан пожилого возраста. Поэтому законодательные нормы предусматривают возможность выхода на пенсию досрочно по сокращению.

Сокращение работника предпенсионного возраста

После того, как работник попал под сокращение по инициативе работодателя, он еще в течение двух месяцев получает среднемесячную заработную плату от работодателя. Если в это время он не смог найти новое место работы и встал на учет в службу занятости населения, то он официально приобретает статус безработного и начинает получать социальные выплаты по безработице. Данная выплата гарантирована человеку в течение 12 месяцев после его признания статуса безработного. При этом служба занятости обязана заниматься трудоустройством безработного человека, предоставляя ему имеющиеся свободные вакансии от работодателей. Стоит помнить, что безработный может отказаться от предоставленных ему рабочих мест ограниченное количество раз, иначе он будет снят с учета в центре занятости и не сможет рассчитывать на получение пенсии досрочно при сокращении.

При сокращении работника предпенсионного возраста досрочная пенсия ему может быть назначена, если:

-им уже приобретен требуемый стаж работы, для мужчин — это 25 лет, а для женщин — 20 лет;

-он находится в статусе безработного;

-нет реальной возможности его дальнейшего трудоустройства;

-до выхода на пенсию по возрасту ему остается не более двух лет.

Только в этом случае человек предпенсионного возраста может получить право на назначение досрочной пенсии по сокращению. Стоит также отметить, что органы занятости населения более мотивированы трудоустроить человека, прежде чем предлагать ему выход на пенсию досрочно при сокращении. Закон о досрочной пенсии по сокращению предполагает, что данная мера может быть инициирована центром занятости по причине отсутствия возможности дальнейшего трудоустройства человека предпенсионного возраста или по причине обнаружения у человека заболевания, препятствующего его возможности продолжать работу. Но сам человек имеет право не соглашаться на это предложение, если он собирается продолжать свою трудовую деятельность.

Особо важно отметить, что если после досрочного ухода на пенсию по сокращению штата, человек снова устроится на работу, то выплата пособия ему будет прекращена. Досрочная пенсия назначается до наступления пенсионных прав у человека на страховую пенсию.

Как оформить досрочную пенсию при сокращении

Для выхода на пенсию по сокращению с места работы человек предпенсионного возраста, ему необходимо написать соответствующее заявление в органы занятости населения. Которые, после его получения, рассматривают просьбу человека предоставить ему досрочную пенсию и выносят свое решение. Если оно положительное, то служба занятости выдает письменное предложение назначения досрочной пенсии. После этого гражданин должен его направить в ПФР, где также происходит рассмотрение этого заявления. Сделать это необходимо в течение одного месяца, иначе заявление будет признано недействительным.

Досрочное оформление пенсии при сокращении — порядок действий, особенности и требования

  • 8 Ноября, 2018
  • Пенсии и пособия
  • Ксения Степанищева

Сокращение штата является распространенным явлением в современном мире. Необходимость процедуры возникает из-за оптимизации производства, сокращения объемов, потребности в снижении расходов на персонал. Часто с работы приходится уходить не только молодым специалистам, но и сотрудникам пожилого возраста. Поэтому важно знать о досрочном оформлении пенсии при сокращении.

Как осуществляется сокращение?

Данная процедура регулируется трудовым законодательством:

  1. Нанимателем издается приказ, который начинает процесс сокращения. В документе будет новое штатное расписание, исключаемые подразделения, должности и кадровые единицы, время проведения сокращения. Там же указываются ответственные, состав комиссии по оценке оставления на должности.
  2. Назначенные специалисты выполняют анализ и оценку трудовой деятельности работников, не учитывая тех, кого нельзя уволить, а также лучших сотрудников.
  3. Нанимателем письменно оповещаются сотрудники о будущей процедуре не позже 2 месяцев. Если служащий не желает подписать уведомление, то специалисты составляют акт при 2 свидетелях. Он будет подтверждением, что предупреждение о расторжении договора было своевременное. Срок в 60 дней уменьшается, если на предложение досрочного расторжения договора (ст. 180 ТК РФ) сотрудник предоставил согласие. Ему положены компенсационные выплаты, которые предоставляются при сокращении, а также дополнительные средства. Сумму соотносят со временем, которое осталось до завершения 2 месяцев. Например, если сотрудник пожелал уволиться сразу после получения оповещения о сокращении. Тогда дополнительная выплата равна 2 среднемесячным заработкам.

Следующие этапы

  1. Начальство в письменной форме предлагает сокращаемым сотрудникам перевестись на должность, которая свободна. При этом учитываются медицинские показания. Для должности может требоваться такая же квалификация, а также нижестоящая, менее оплачиваемая. Запрета на предложение должностей, временно свободных, нет, но компании тогда необходимо заключать срочный договор с работником. Решение судов по данной проблеме неоднозначно. Полагаясь на судебную практику, эксперты рекомендуют оповещать обо всех вакансиях, которые появились в организации во время сокращения, а также делать это трижды (при вручении оповещения, через месяц и в дату перед последним рабочим днем). Если организация сделает предложение один раз, то у работника есть право на оспаривание сокращения в суде. Сокращенный сотрудник может вернуться на свое место в учреждении, если нанимателем должность восстановлена в штатном расписании в течение 6 месяцев.
  2. Руководством извещается служба занятости о сокращении с уведомлением работников или ранее. Если увольнение массовое, то государственные органы надо предупредить за 3 месяца до процесса. В оповещениях указывают сокращаемые должности, профессии, требования, зарплаты каждого сотрудника.
  3. Нанимателем издается распоряжение, которое прекращает действие трудовых соглашений (форма № Т-8). Кадровиками выполняются записи в трудовых книжках уволенных.
  4. Руководством выплачиваются компенсации тем, кто не пожелал устроиться на свободные места. Выходное пособие включает среднемесячную зарплату и двухмесячный средний заработок. Оно сохраняется до трудоустройства.

Досрочная пенсия

В стандартном порядке на пенсию по старости выходят в 55 лет (женщины) и в 60 лет (мужчины). Некоторым сотрудникам данное право предоставляется раньше срока. Порядок установлен ФЗ № 400 и № 1032-1. Досрочные выплаты могут получать:

  1. Сотрудники, работающие в тяжелых, вредных условиях, по утвержденным законом профессиям.
  2. Работники, которые трудятся в субъектах с особым климатом.
  3. Сотрудницы, которые воспитывали ребенка-инвалида, многодетные матери.
  4. Работники, до пенсии попавшие под сокращение штата.

Во всех указанных случаях можно оформить получение дохода до наступления пенсионного возраста. Досрочное назначение пенсии по старости при сокращении является достаточно распространенным явлением на предприятиях в России.

Процедура оформления пенсии

Как выйти на пенсию досрочно по сокращению? Данная процедура осуществляется по следующей инструкции:

  1. Когда завершено увольнение, надо зарегистрироваться в службе занятости.
  2. Если в течение некоторого времени подтвержден факт невозможности трудоустройства, специалисты в центре занятости предлагают оформить досрочный выход на пенсию при сокращении.
  3. Необходимо подать заявление о получении пенсии.
  4. Заявление считается основанием для предоставления направления на оформление пенсии в ПФ РФ.
  5. Документы с направлением передают в ПФ по месту проживания не позже месяца после выдачи направления из центра занятости. Когда принято положительное решение, оформляется пенсия.
Читайте так же:  Учитель занижает ребенку оценки — что делать

Это порядок досрочного выхода на пенсию при сокращении. Помимо гарантии выдачи материального обеспечения гражданам предпенсионного возраста при сокращении полагаются и иные льготы. Им полагается приоритет на оставление по ст. 179 ТК РФ, согласно которой нужно учитывать производительность труда и квалификацию при принятии решения. Еще запрещено сокращение опекунов малолетних детей или детей-инвалидов, как сказано в ст. 261 ТК РФ.

Досрочное оформление пенсии при сокращении осуществляется, если соблюдены некоторые условия:

  1. Гражданин является безработным. Такими гражданами являются лица, которые после увольнения были зарегистрированы в службе занятости по месту жительства. Специалисты данной организации подбирают вакансии, которые подходят по квалификации и опыту. Отказов от предложений быть не должно, иначе не будет выдано направление и подтверждение статуса безработного.
  2. У мужчин страховой стаж — не меньше 25 лет, а у женщин — не меньше 20 лет. Страховой стаж не стоит путать с общим трудовым стажем. Страховым является стаж, на протяжении которого выполнялась уплата взносов в ПФ РФ. Другое время, которое включают в страховой стаж: служба в РА или альтернативная служба, период заболевания с выплатой пособия, уход за ребенком до 1,5 года, ребенком-инвалидом или недееспособным человеком в семье, незаконное содержание под стражей, обучение в вузе и ссузе. Стаж, который больше установленной нормы, предоставляет право на продление периода получения пособия – 2 недели за 1 год.
  3. Возраст женщин — не меньше 53 лет, а мужчин – 58. Период, который остался до назначения пенсии, должен составлять не больше 2 лет.
  4. Есть заявление на выход на пенсию досрочно при сокращении. Лицо предпенсионного возраста должно предоставить согласие в ответ на предложение службы занятости о раннем получении дохода.

Досрочный выход на пенсию при сокращении штата осуществляется при представлении документов. Перечень состоит из:

  • направления из ЦЗН;
  • паспорта или другого документа, который подтверждает личность;
  • трудовой книжки с записью о сокращении;
  • военного билета;
  • свидетельства о пенсионном страховании;
  • справки о размере средней зарплаты за 5 лет;
  • справки об отчислениях в ПФР;
  • свидетельства о браке, его расторжении;
  • свидетельства о рождении детей;
  • справки с места обучения детей;
  • справки о недееспособных членах семьи.

Выход на пенсию при сокращении штата оформляется только при полном наборе данных документов. Поэтому об их наличии нужно позаботиться заранее.

Сотруднику, который желает получение досрочного оформления пенсии при сокращении, надо знать, что выплата пособия по безработице отменяется при уклонении этого лица от трудоустройства. На бирже труда специалисты будут подбирать работу, направлять на собеседования и предоставлять вакансии, включая варианты с низкой оплатой и квалификацией.

При сокращении штата от службы занятости выплачиваются пособия на время трудоустройства. Первые 2 месяца выплаты осуществляются работодателем в 100%-ном размере от заработка. А третий месяц оплачивается службой занятости в такой же сумме. После 3 месяцев размер пособия снижается. Выплаты осуществляются на протяжении года с даты увольнения, а затем пособие будет минимальное. Но большой трудовой стаж предоставляет право на продление сроков выплат на год.

Досрочный выход на пенсию по сокращению штатов тоже предполагает выплату дохода. Это пенсия, размер которой устанавливается на основе стажа и размеров заработка. Данные показатели учитывают во время расчета индивидуального пенсионного коэффициента. ИПК устанавливается по балльной системе. Чем больше баллов, тем выше пенсия. Цена 1 балла установлена государством на 2018 год в размере 74 рубля 27 копеек. Если выплачивается пенсия, пособие по безработице отменяется.

Есть причины, когда невозможно досрочное оформление пенсии при сокращении. Важно позаботиться, чтобы вся документация была в порядке. Ее необходимо собрать заранее.

Отказ может быть, если увольнение было из-за ликвидации учреждения или других оснований, которые отличаются от п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, во время поиска работы сотрудник 2 раза отказался от предложений. Еще не получится оформить пенсию при неправильно заполненных или фальсифицированных документах, отсутствии нужных справок.

Обжалование отказа допускается, если есть веские основания. Осуществляется это через суд. Дело в гражданском производстве способно затянуться надолго. Выплаты отменяются при выходе человека на работу, регистрации ИП, наступлении пенсионного возраста. В последнем случае можно оформить пенсию по старости.

Обязательна ли трудовая книжка?

Сейчас в ПФ РФ есть специальный реестр, куда вносят сведения о трудовом стаже граждан РФ. Это касается только официальной работы. По данной причине теоретически трудовая книжка не требуется при оформлении любой пенсии. Но на практике без этого документа не осуществляется оформление пенсионного обеспечения, ведь во время проверки общего стажа работы учитывается он, а затем происходит сверка с реестром.

У работников ПФ часто появляются вопросы по трудовой книжке, особенно по записям. Но это лишь умышленное продление процедуры оформления. Учитывая вышеизложенную информацию, можно уверенно сказать, что трудовая книжка во время оформления пенсии нужна. Если она была утеряна или повреждения, требуется обязательное восстановление.

Права гражданина

У каждого человека, оформившего пенсию раньше срока, есть право на льготы, как и у других пенсионеров. Это касается предоставления следующих преимуществ:

  • возможности бесплатного проезда на пригородных электричках;
  • осуществления бесплатного проезда в общественном транспорте, исключая такси;
  • возможности покупки медицинских средств со скидкой.

Список льгот больше, поэтому можно рассчитывать на все преимущества, предусмотренные для пенсионеров. Примером считается скидка на оплату коммунальных услуг. Но при устройстве такого пенсионера на официальную работу данный статус теряется.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Таким образом, пенсию можно оформить досрочно, если на предприятии сокращение. Данная процедура стандартная для всех. Главное — правильно ее выполнить.

Источники


  1. Профессиональная этика и служебный этикет. Учебник; Юнити-Дана, Закон и право — М., 2014. — 560 c.

  2. Хачатуров, Р. Л. Общая теория юридической ответственности: моногр. / Р.Л. Хачатуров. — М.: Юридический центр, 2017. — 965 c.

  3. Сергеев С. Г. Конституционное право России; Дашков и Ко — Москва, 2008. — 576 c.
Досрочное оформление пенсии при сокращении
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here