Дополнительный оплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий

Самое главное по теме: "Дополнительный оплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий" актуальное в 2019 и 2020 годах понятным языком для непрофессионалов.

Дополнительный отпуск ветеранам боевых действий

Граждане, принимавшие участие в вооруженных конфликтах, рисковали своей жизнью. Войны в Афганистане, Чечне, Сирии — помнят до сих пор непосредственные свидетели этих событий. Государство по мере возможностей поддерживает людей, защищавших интересы страны. Предоставляет, например, дополнительный отпуск ветеранам боевых действий. Хороший отдых, восстановление сил, полная адаптация к мирной жизни необходимы им. Кроме того, существуют другие льготы и привилегии.

Статус участников и ветеранов боевых действий

Самая кровопролитная Великая Отечественная война давно закончилась, но мир так и не наступил. Военные конфликты периодически возникают, исчезают и снова «разгораются». Граждане, исполнившие свой долг на полях сражений, получают ветеранский статус в следующих случаях:

  • Специалисты подразделений, которые занимались разминированием СССР, других государств в 1945-1951 годы на суше. Проводились данные работы также на море до 1957 года.
  • Военные, в том числе, призванные на воинскую службу; сотрудники МВД и КГБ (ФСБ); работники, направленные Министерством Обороны СССР (РФ) в места боевых действий.
  • Служащие автомобильных подразделений, которые занимались перевозкой грузов в Афганистан.
  • Летный состав, в том числе гражданской авиации, выполнявший поставленные задачи во время конфликта в Афганистане.
  • Служащие МВД и ФСИН, которые находились на территории СНГ во время вооруженных столкновений (Таджикистан, Дагестан, Приднестровье, Нагорный Карабах), участники Чеченской войны.
  • Военные, направленные в горячие точки для выполнения правительственных задач.
  • Обслуживающий персонал военных частей, имеющий ранение или награды.
  • Служащие, выполнявшие свой долг в Сирии.

Основные категории граждан перечислены в статье 3 ФЗ №5 от 12.01.1995 года. Но каждый случай присвоения статуса индивидуален, поэтому требует отдельного подхода.

Положен ли доп. отпуск по закону

Все официально работающие граждане, имеют право на ежегодный отпуск, но положен ли дополнительный отпуск ветеранам боевых действий?

По Трудовому Кодексу РФ стандартный отпуск длится 28 дней. Но в отличие от обычных граждан, категории граждан ВБД могут выбрать любое подходящее время для отдыха. Составленный, утвержденный график отпусков не влияет на данный факт. К тому же ВБД могут воспользоваться существующими привилегиями. Так, по законодательству России для них предусматривается ежегодный неоплачиваемый период до 35 дней. Они его могут оформить либо отказаться от данной льготы.

Работать участники боевых действий могут на любом рабочем месте, занимая соответствующую должность. Такой отдых им положен один раз за год, при этом заработная плата не выплачивается.

Ветераны, служащие в военных ведомствах по контракту могут, кроме основного, использовать еще 15 суток оплачиваемого отпуска и 20 дней — за свой счет. После окончания службы они уже не смогут получать такую льготу.

Если трудовой договор, нормативные документы предприятия закрепляют для ВБД право уйти на дополнительный оплачиваемый отдых, то, даже не являясь действующим военным, он получит привилегию.

Организация предъявляет свои требования к каждому сотруднику. Поэтому, чтобы не нарушать установленный порядок компании, лучше заранее согласовать с работодателем желаемое время отдыха. При трудоустройстве лучше выяснить — положен ли дополнительный отпуск категории ВБД заранее.

Длительность оплачиваемого отдыха

На продолжительность очередного отпуска влияет выслуга лет ветерана на военном поприще:

  • До 10 лет службы оформляется 30 дней;
  • 10-15 лет выслуги обеспечивают 35 дней;
  • 15-20 лет – 40 дней;
  • больше 20 – 45 дней.

Длительность основного отпуска равна 28 дням, которая может быть увеличена в зависимости от:

  1. занимаемой должности ВБД;
  2. образования и других факторов, влияющих на профессионализм;
  3. местности нахождения ветерана, в которой он осуществляет трудовую деятельность.

Указаны календарные дни вместе с выходными. Ветеранский отпуск длительностью 15 суток положен льготнику, если он состоит на действительной военной службе. Такой отдых не входит в очередные отпускные дни, может быть как отдельным, так и прибавляться к основному периоду.

Можно ли взять в любое время

Как сказано было выше, льготник может вне очереди, в любое удобное время воспользоваться гарантированным правом. Это положение, установленное на законодательном уровне, относится к основному, дополнительному отпускам. Необходимо только подать заявление по месту работы. Тогда руководитель не может отказать участнику боевых действий. Если только сам льготник не изменил уже установленный оговоренный срок. Все-таки, чтобы перенести время отдыха в данном случае — лучше уведомить об этом заранее работодателя.

Удостоверение, подтверждающее статус ВБД, предоставляет возможность получить отпуск в любое время. Это закреплено в статье 16 ФЗ №5.

Порядок оформления льготного отпуска

Сначала требуется написать заявление руководителю.

Военные оформляют раппорт по образцу, в котором содержатся:

  • место назначения, куда и на сколько человек едет отдыхать;
  • кто будет вместо него на данной должности;
  • стоимость всех затрат (билеты на проезд, путевка).

В заявлении указывается обоснованность своего прошения, прилагается ветеранское удостоверение. На дополнительный оплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий оформляется приказ, но деньги не выплачиваются. На карту, или наличными осуществляется оплата отпускных только военнослужащим, но гарантировано сохранение рабочего места за сотрудником организации.

Заявление может быть составлено свободным образом, но с указанием:

  • законности обращения с данным прошением;
  • фамилии, инициалов, должности начальника;
  • фамилии, инициалов, занимаемой должности заявителя;
  • желаемого периода времени, его продолжительности;
  • даты, наличии подписи.

ВБД должен работать минимум 6 месяцев непрерывно, чтобы заслужить право на отдых. Неиспользованные очередные отпускные дни, накапливаются, переносятся на следующий год. К дополнительным это не относится и они не оплачиваются при их игнорировании, неиспользовании. Соблюдая установленный порядок оформления отпуска, можно получить его в желаемые сроки и нужной продолжительности.

Читайте так же:  Программа для заполнения 3-ндфл — описание всех вкладок

Как оплачивается

Оплата рассматриваемого периода, происходит по общим правилам. Средняя величина заработной платы за месяц берется, как основа. Отпускные средства военнослужащему начисляются с учетом его выслуги лет, звания, должности. Сохранение зарплаты предусмотрено только на 15 суток дополнительного отдыха участникам боевых действий, служащих и в мирное время. Через полгода устройства на работу, ветеран может подать рапорт. Но тогда отпуск будет сравнительно небольшим и плата за него — соответствующей.

Согласно статье 116 Трудового Кодекса России, руководящий состав предприятия наделен полномочиями поощрять дополнительными отпусками работников и ветеранов в том числе. Тогда предоставление отдыха и порядок начислений регламентируется внутренними документами.

Какие еще есть трудовые льготы

Данная льготная категория граждан может бесплатно повысить свою профессиональную квалификацию, получить образование по новой специальности. Также им предоставляются ежемесячные дополнительные выплаты.

Государственные органы власти гарантируют льготы при оплате налоговых отчислений, коммунальных услуг, медицинского обслуживания; полагается ветеранам посещение спортивных, культурных мероприятий вне очереди и другие привилегии. То есть Правительство РФ старается максимально облегчить и устроить послевоенную жизнь данных граждан.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 288-73-46 , Санкт-Петербург +7 (812) 317-70-86 или задайте вопрос юристу через форму обратной связи, расположенную ниже.

Дополнительный оплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий: в Чечне, по ТК РФ

Статус Ветерана боевых действий получают лица (граждане), которые выполняли особо важные задания государства на территории вооруженных конфликтов.

Данная категория лиц имеет право на определенный перечень льгот:

-прибавка к пенсии;

-льготы по коммунальным услугам (ЖКУ);

-бесплатный проезд и т.д.

В этот перечень льгот входит предоставление нанимателем ежегодного дополнительного неоплачиваемого отпуска, работающему «Ветерану БД» (Федеральный закон от 12.01.1995 №5-ФЗ (с изм. и дополн. от 29.07.2018) “О ветеранах”).

Чтобы получить права на дополнительный отпуск, гражданину должен быть присвоен Правительством РФ статус ветерана боевых действий.

Он полагается лицам, которые принимали участие в вооруженных конфликтах, проходивших на следующих территориях:

· в Южной Осетии и Абхазии;

· на Северном Кавказе;

Полный перечень территорий обозначен в действующем законодательстве. В процессе присвоения статуса ветерана боевых действий во внимание принимается и момент службы гражданина в горячей точке

Дополнительный ежегодный неоплачиваемый отпуск, «ВБД» предоставляется работодателем, продолжительностью не менее 35 дней.

Оплачиваемый дополнительный отпуск продолжительностью 15 календарных дней предоставляется только гражданам, которые свою трудовую деятельность осуществляют в вооруженных силах РФ.

Согласно п.5.1 ст. 11 Федерального Закона от 27.05.1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», воинам, официально признанным ветеранами, положены дополнительные оплачиваемые дни для отдыха.

Но дополнительный оплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий может быть предоставлен сроком на 15 суток только тем из них, которые являются действующими военнослужащими, то есть в настоящее время проходят военную службу по призыву или контракту.

Отставной военный или военный-пенсионер статус военнослужащего утрачивают. В соответствии с Законом № 76, им, как бывшим военнослужащим, положены некоторые гарантии, но предоставлять их должны органы государственной власти или местного самоуправления.

Документы при оформлении дополнительного отпуска

сотруднику -ВБД

При поступлении на работу сотрудника со статусом «ВБД» в отдел кадров предоставляется полный пакет документов. Для подтверждения «статуса-ВБД» в представленном пакете документов необходимо наличие специального документа (удостоверение «ВБД», выданного соответствующим государственным органом Российской Федерации).

Данный документ «выступает» доказательством, наличия у сотрудника статуса ВБД.

Порядок оформления отпуска сотруднику «ВБД» не имеет отличия от оформления отпуска другим сотрудник.

Для оформления отпуска сотруднику, требуется:

-собственноручно, написанное сотрудником «ВБД» заявление;

-копия удостоверения «ВБД».

Гражданами, которые свою трудовую деятельность осуществляют в вооруженных силах РФ, вместо стандартного заявления подают рапорт.

Отпуск оформляется по заявлению. Обязательной формы для написания заявления на отпуск законодательством не установлено. Фирмы, организации, ИП либо используют фирменный бланк предприятия, либо лист по формату А4.

При написании заявления на отпуск, в обязательном порядке указывается следующая информация:

  • ФИО должностного лица компании (руководитель, зам. руководителя и т.д.), на имя которого пишется заявление;
  • название фирмы, организации;
  • ФИО сотрудника-ВБД, который составляет заявление, с указанием должности и структурного подразделения, где непосредственно сотрудник осуществляет свою трудовую деятельность;
  • Далее пишется слово «ЗАЯВЛЕНИЕ» «в середине странице примерно»;
  • В основной части бланка заявления пишется просьба о преставлении дополнительного отпуска с обоснованием (указывается наличие документа-удостоверения ВБД, нормы законодательства на основании которых представляется дополнительный отпуск. Также в основной части нужно указать номер и дату справки удостоверения.
  • указывается дата, с которой предоставляется отпуск и количество дней отпуска;
  • после основной части ставится подпись сотрудника-ВБД с расшифровкой и дата написания заявления.

К заявлению прилагается копия удостоверения ВБД.

Руководителю ООО “Далми”

от главного технолога отдела производства

Заявление на предоставление дополнительного отпуска

Прошу предоставить мне ежегодный дополнительный отпуск, как ветерану боевых действий с 05.06.2018г. на 35 календарных дней, в соответствии с Федеральным законом от 12.01.1995 №5-ФЗ (с изм. и дополн. от 29.07.2018) “О ветеранах”.

Прилагаю копию удостоверения ветерана боевых действий от 15.02.2015г. серия НМ №165485.

21.05.2018г. Иванов Иванов П.А.

Образец рапорта на дополнительный оплачиваемый отпуск

Командиру автороты в/ч 21158 майору Сухорукову Н. А.

от командира отделения

капитана Савченко П. Н.

Прошу Вас ходатайствовать о предоставлении мне, капитану Савченко П. Н., дополнительного отпуска в количестве 15-ти суток на основании п.5.1, ст.11 ФЗ от 27.05.1998 №76-ФЗ «О статусе военнослужащих» с пребыванием по адресу: г. Ахтубинск, ул. К.Цеткин, д. 118, кв. 11. с 10.06.2018г.

Читайте так же:  Основные требования к продаже алкогольной продукции в россии

Приложение на 1 листе: копия удостоверения ВБД

22.05.2018г. Савченко Савченко П.Н.

★ Книга-бестселлер «Бухучет с нуля» для чайников (пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа) куплено > 8000 книг

Правила расчета дополнительного оплачиваемого отпуска ветеранам боевых действий

Важно помнить, что период для расчета отпускных берется один отчетный год работы, для участников военных конфликтов.

Формула для расчета:

По = 15 / 12 * Фв,

Где: По – продолжительность дополнительного отдыха;

15 – установленное законодательством число дней отпуска;

12 – число месяцев в году;

Фв – фактически отработанное время за расчетный период.

[3]

Расчет оплаты дополнительного отпуска участникам военных конфликтов производится на основе следующей формулы: Оо = По * ( Зп / 29,3), Где: Оо – оплата за отпуск; По – длительность отдыха в днях, которая рассчитывается по предыдущей формуле; Зп – сумма заработанных средств за расчетный период; 29,3 – среднемесячное количество дней в году.

Работодатель обязан выплатить начисленные денежные средства «отпускные» работнику за три дня до начала дней отпуска.

Нюансы:

При расчете выплат дополнительного отдыха участникам военных конфликтов существует ряд следующих важных аспектов, на которые стоит обратить внимание:

– если трудовой стаж меньше за положенный расчетный период, то в этом случае учитывается фактическое время работы или службы ветерана;

– выплата отпускных должна произойти за три дня до начала дополнительного отдыха.

В заключении:

Согласно нормам ст.116 ТК РФ ветеранам боевых действий предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск на основании Федерального Закона от 27.05.1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»,

[2]

Оплачиваемый дополнительный отпуск продолжительностью 15 календарных дней предоставляется только гражданам, которые свою трудовую деятельность осуществляют в вооруженных силах Российской Федерации.

КонсультантПлюс:Форумы

Страницы: 1

  • Список форумов
  • ::Актуальные вопросы
  • :: оплата отпуска ветеранам боевых действий

#1 12.10.2010 01:10:37

оплата отпуска ветеранам боевых действий

Прошу дать разьясние: «Оплачивается ли дополнителный отпуск бывшему военнослужащему, ветерану боевых действий в количестве 15 дней на основании п.5.1ст 11 Федерального закона от27.05.1998 № 76-ФЗ » О статусе военнослужащих» ( работаю в ОАО) и если оплачивается — то на какую норму права следует преминить».

#2 12.10.2010 14:25:32

Re: оплата отпуска ветеранам боевых действий

Вопрос: В организации работает бывший военнослужащий, являющийся ветераном боевых действий. Ссылаясь на п. 5.1 ст. 11 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», он просил предоставить 15 дней дополнительного отпуска. Обязан ли работодатель руководствоваться данной нормой в отношении бывших военнослужащих?

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Н.Н.Булыга
Консалтинговая группа «Аюдар»
27.02.2010

Дополнительный отпуск ветеранам боевых действий в 2019 году

Ветераны боевых действий вправе пользоваться целым рядом преимуществ, которые им дает этот статус. Среди привилегий — возможность уходить в дополнительные оплачиваемые и неоплачиваемые отпуска, вне зависимости от графика, предусмотренного в организации.

Предоставление отпуска

Ветераны боевых действий вправе пользоваться определенными льготами, которые направлены на обеспечение социальной поддержки данной категории граждан.

Одно из этих преимуществ заключается в том, что ветеран вправе обратиться за получением отпускных дней, независимо от установленной в организации очередности. Данная норма гарантирована ФЗ «О ветеранах» и должна выполняться руководителем компании, при условии предоставления работником документов, подтверждающих наличие такого права.

Причем отказ будет считаться противозаконным даже в тех случаях, когда работник проработал в организации меньше полугода. Скачать для просмотра и печати:

Планируются ли изменения в 2019 году

В последние несколько лет никаких законопроектов об изменении отпусков ветеранов боевых действий на рассмотрение вынесено не было. Но в это же время иные привилегии постоянно расширяются и изменяются, а данная льгота нет.

Оформление отпуска

Рассмотрим основные нюансы.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Особенности предоставления отпуска

Предоставление отпускных дней для ветеранов боевых действий осуществляется тремя способами:
  1. Неоплачиваемый отпуск, максимальная продолжительность которого не может превышать 35 дней;
  2. Отпускные дни, которые предоставляются сотруднику на общих основаниях — 28 дней или больше, при наличии оговоренных в законодательстве условий, связанных с особенностями трудовой деятельности;
  3. Компенсируемый за счет работодателя — максимальная продолжительность 15 дней.

Привилегией данной категории граждан является то, что они вправе получить отпускные ни в любое удобное для них время, независимо от графика очередности.

Законом предусматривается возможность получения дополнительных выходных дней для военнослужащих, которые продолжают трудиться в силовых структурах. Граждане, занятые на других работах, вправе рассчитывать на получение такого рода привилегий только при наличии пункта в соглашении, оформленном при трудоустройстве.

Внимание! Наличие льгот не учитывается при предоставлении дополнительных отпускных дней работникам, трудящимся на Крайнем Севере. Такая категория граждан вправе рассчитывать на получение дополнительных 28 дней отпуска за тяжелые условия труда. Такие северные надбавки к отпуску позволяют увеличить время отдыха до 56 дней.

Процедура оформления отпуска

Чтоб воспользоваться этой привилегий, работник должен пройти через два этапа:

  1. Обратиться к своему непосредственному руководителю с заявлением;
  2. На основании обращения работника, сотрудник отдела кадров составляет приказ об отпуске, который подписывается работодателем, а после отдается на ознакомление отпускнику.

Дополнительный отпуск ветеранам боевых действий

Предоставление оплачиваемых отпускных дней

Предоставление оплачиваемых отпускных дней возможно только военнослужащим и служащим силовых структур. Однако такая категория граждан должна предварительно обратиться в отдел кадров своей организации для получения информации об особенностях предоставления такого рода привилегии.

Предоставление дополнительных оплачиваемых отпускных дней осуществляется на основании рапорта, куда вносятся несколько обязательных данных:

  1. Сведения о руководителе организации;
  2. Ф. И. О. сотрудника, подавшего заявление, и занимаемая им должность;
  3. Сведения о продолжительности предоставляемого отпуска, основанием для его оформления;
  4. Данные о человеке, который будет выполнять должностные обязанности работника во время отсутствия ветерана;
  5. Сведения о пункте следования сотрудника (если требуется выехать в другой город);
  6. Просьба о получении компенсации на проезд для членов семьи отпускника;
  7. Стоимость путевки, если ветеран отправляется на курорт.
Читайте так же:  До какого возраста платят алименты — правила принятые на законном уровне

На заметку! Если ветеран отправляется в отпуск, не отработав на предприятии полного года, то количество предоставляемых ему оплачиваемых дней будет рассчитываться исходя из фактически отработанного им времени.

Предоставление неоплачиваемого отпуска

Рассчитывать на получение дополнительных отпускных дней вправе все ветераны боевых действий, вне зависимости от места своего трудоустройства и должности. Оформление такого отпуска допускается даже военным пенсионерам, находящимся в запасе, но фактически работающим в частной организации.

Законодательством не предусматривается строгой формы заявления на получение неоплачиваемого отпуска, однако в некоторых компаниях предусматривается отдельная форма.

Как правило, в заявление вносится следующая информация:

  1. Ф. И. О. руководителя организации;
  2. Данные заявителя;
  3. Просьба о предоставлении неоплачиваемых отпускных дней, с указанием конкретных дней начала и окончания отпуска;
  4. Ссылка на норму ФЗ , которая является обоснованием законности наличия права на такой отпуск;
  5. Дата составления обращения, подпись заявителя.

Гражданин вправе дополнительно предоставить документацию, которая является подтверждением наличия у него уважительных причин для такого отпуска.

На практике часто встречаются ситуации, когда работодатели отказываются отпустить своего сотрудника в отпуск, так как такие дополнительные дни не регламентированы в ТК . Однако на ветеранов боевых действий распространяются нормы специального ФЗ , поэтому такой отказ руководителя считается неправомерным и может быть обжалован.

Оформление отпуска

Трудоустроенный ветеран боевых действий должен обратиться к своему работодателю с одним из нижеперечисленных документов:
  1. Заявление о предоставлении отпускных дней, с точным указанием продолжительности отпуска;
  2. Рапорт, если ветеран продолжает служить.

В обоих случаях к документу должно прилагаться удостоверение, которое подтверждает наличие у работника права на получение дополнительных отпускных дней.

Работодатель, получивший заявление от своего сотрудника, должен составить приказ об отпуске и произвести оплату этого времени минимум за 3 дня до первого дня отдыха работника.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

Неоплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий

Краткое содержание

1. Являюсь ветераном боевых действий и согласно ст. 16 о ветеранах имею право на неоплачиваемый отпуск до 35 дней в году. Вопрос, могу ли я его поделить. Допустим, один день в неделю брать и так 35 раз? Спасибо за ответ.

1.1. Здравствуйте! Вы вправе обратиться с Рапортом о предоставления Вам данного отпуска, а вот уполномоченное воинское должностное лицо уже по свому усмотрению предоставляет данный отпуск, в течении календарного года и в указанном количестве суток! С уважением, Юрий-

2. Я в запасе уже. Неоплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий по закону составляет до 35 дней. А можно ли уйти на гражданской работе не на 35 дней а, к примеру, на 16 дней? А то нет желания терять целый месяц без зарплаты. Если можно, то попонятнее дайте ответ пожалуйста. Спасибо.

2.1. Здравствуйте! В ст. 16 ФЗ РФ от 12.01.1995 № 5-ФЗ определено, что
ветеранам боевых действий гарантировано предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году. Из приведенной нормы следует, что воспользоваться таким правом можно в любом количестве дней в пределах 35. Поэтому Вы можете обратиться с просьбой о предоставлении этого отпуска в том количестве дней, который Вам необходим.

3. Являюсь сотрудником ФСИН. Ветеран боевых действий. Какой порядок получения неоплачиваемого отпуска? И могут ли отказать?

3.1. Здравствуйте, Максим! Если Вы имеете ввиду отпуск без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году, предусмотренный ст. 16 ФЗ 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах», то какого-то специального порядка нет. Вам следует обратиться с рапортом на предоставление этого отпуска со ссылкой на упомянутый федеральный закон и указанием конкретного количества календарных дней необходимых Вам, с приложением копии удостоверения ветерана.

4. Вопрос в следующем. Являюсь ветераном боевых действий, на работе взял дополнительный неоплачиваемый отпуск в количестве 35 суток и во время этого отпуска заболел, официально получил больничный лист. Так вопрос в следующем, оплачивается больничный или нет? Заранее Вам признателен за ответ!

4.1. Здравствуйте. К сожалению нет, больничное пособие за этот период не выплачивается.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.06.2018) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
Статья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности

1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:
1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;

5. Имеет ли право военнослужащий взять неоплачиваемый отпуск по удостоверению ветеран боевых действий.

5.1. Здравствуйте, Николай!

Виды отпусков военнослужащих и порядок их предоставления указаны в Федеральных законах «О статусе военнослужащих» и в «Положении о порядке прохождения военной службы».
Согласно ним, военнослужащим предоставляются:

Читайте так же:  Порядок действий по восстановлению потерянного снилс

— основные отпуска;
— учебные (каникулярные), в период обучения;
— по болезни, на основании заключения ВВК;
— по личным обстоятельствам (до десяти суток), когда необходимо присутствие военнослужащего в семье;
— для женщин-военнослужащих, отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком.

Других отпусков для военнослужащих, к сожалению, не предусмотрено, в том числе для ветеранов боевых действий.

6. Муж является действующим военнослужащим, он был в горячих точках имеется удостоверение ветерана боевых действий. Может ли он как ветеран взять неоплачиваемым отпуск и на какой закон операторы,?

6.1. В соответствии с п.11,ч.1 ст.16 ФЗ РФ»О ветеранах» от 12.01.1995 г.№5-ФЗ Ваш муж имеет право на отпуск без сохранения заработной платы до 35 суток.

7. Возникли следующие вопросы.. я являюсь Ветераном боевых действий, работаю на государственном предприятии..
1.Положен ли мне дополнительный оплачиваемый отпуск 15 суток в удобное для меня время и обязан ли его предоставить работодатель?
2.Обязан ли работодатель предоставить неоплачиваемый отпуск 35 суток в удобное для меня время?
Заранее очень Вам признателен за ответы!

7.1. Уважаемый Владислав. По обоим вопросам, в соответствии с ФЗ РФ «О ветеранах» и ТК РФ, вам положено и одно и другое. Отказ работодателя будет незаконным.

Оплачивается ли отпуск ветеранам боевых действий

Краткое содержание

  • Можно ли взять доп. отпуск ветерану боевых действий и оплачивается он или нет.
  • Я работаю в МВД ветеран боевых действий, должны ли мне оплачивать ветеранский отпуск?
  • Оплачивается ли дополнительный отпуск ветеранам боевых действий?
  • Оплачивается ли дополнительный отпуск на 15 суток ветеранам боевых действий?
  • Положен ли ветеранам боевых действий дополнительный отпуск

1. Можно ли взять доп. отпуск ветерану боевых действий и оплачивается он или нет.

1.1. Не оплачивается, если он не военнослужащий.

Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 19.12.2016) «О ветеранах»
Статья 16. Меры социальной поддержки ветеранов боевых действий

1. Ветеранам боевых действий из числа лиц, указанных в подпунктах 1 — 4 пункта 1 статьи 3 настоящего Федерального закона, предоставляются следующие меры социальной поддержки:

11) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году;

1.2. ТК РФ, Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска

2. Я работаю в МВД ветеран боевых действий, должны ли мне оплачивать ветеранский отпуск?

2.1. Нет, конечно. Оплачивается для военнослужащих, для сотрудников МВД, ФСИН и т.д. не оплачивается.

[1]

3. Оплачивается ли дополнительный отпуск ветеранам боевых действий?

3.1. Здравствуйте! оплачивается 15 суток + к основному отпуску

3.2. Это для военнослужащих, для гражданских отпуск до 35 суток неоплачиваемый.

4. Оплачивается ли дополнительный отпуск на 15 суток ветеранам боевых действий?

4.1. Уважаемая Елена Ивановна, отпуск оплачивается и выдаётся ВПД согласно ФЗ «О статусе военнослужащего».

5. Являюсь ветераном боевых действий, служу по контракту в ВС РФ, имею ли я право на дополнительные 15 суток к основному отпуску? Помимо тех 15 суток которые оплачиваются.

5.1. В соответствии с п. 5 ст. 2 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» социальные гарантии и компенсации, предусмотренные данным Законом, устанавливаются:
— военнослужащим и членам их семей;
— гражданам, уволенным с военной службы в Вооруженных Силах РФ, других войсках, воинских формированиях и органах, Объединенных Вооруженных Силах государств — участников СНГ, и членам их семей;
— гражданам, уволенным с военной службы в Вооруженных Силах СССР, пограничных, внутренних и железнодорожных войсках, войсках гражданской обороны, органах и войсках государственной безопасности, других воинских формированиях СССР, и членам их семей.
Согласно п. 5.1 ст. 11 Закона N 76-ФЗ военнослужащим — ветеранам боевых действий, указанным в ст. 3 Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ «О ветеранах», предоставляется отпуск продолжительностью 15 суток. Следовательно Вы имеете право на дополнительный отпуск В заявление ссылайтесь и на закон о статусе военнослужащих и на закон о ветеранах.

6. Я ветеран боевых действий. В каком случае можно воспользоваться дополнительным отпуском. Можно ли его взять отдельно от основного. Или он идет как дополнение и будут ли его оплачивать.

6.1. Одной из льгот, установленных для ветеранов боевых действий, является возможность ежегодно брать дополнительный отпуск. В отношении данной льготы имеется важный нюанс: является ли ветеран боевых действий действующим военным или же уволен из рядов вооружённых сил (в запас, на пенсию и т.д.). Эти ситуации регулируются разными законами.

Дополнительный отпуск ветеранам боевых действий

Ветераны в запасе
Статья 16 Федерального закона №5-ФЗ от 12.01.1995 «О ветеранах»:

1. Ветеранам боевых действий из числа лиц, указанных в подпунктах 1 — 4 пункта 1 статьи 3 настоящего Федерального закона, предоставляются следующие меры социальной поддержки:

11) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году;

2. Ветеранам боевых действий из числа лиц, указанных в подпункте 5 пункта 1 статьи 3 настоящего Федерального закона, предоставляются следующие меры социальной поддержки:

4) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году;

Данная норма применима лишь к ветеранам боевых действий, оставившим военную службу и осуществляющим свою трудовую деятельность в какой-либо гражданской организации.

Поскольку речь в данном случае идёт об отпуске без сохранения заработной платы, то вопросы о перенесении данного отпуска на следующий год или о каких-то компенсациях не возникают.

Читайте так же:  Как заключить договор пожизненной ренты на квартиру

Следует также учесть, что данная льгота не распространяется на ветеранов, указанных в подпункте 6 пункта 1 статьи 3 закона «О ветеранах», то есть на гражданских лиц, работавших по контрактам в Афганистане в период боевых действий.

Действующие военнослужащие — ветераны
Следующие два закона регулируют данный вопрос именно для военнослужащих:

Статья 11 Федерального закона №76-ФЗ от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»

5.1. Военнослужащим — ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном законе «О ветеранах», предоставляется отпуск продолжительностью 15 суток.

Указ Президента РФ от №1237 от 16.09.1999 «Вопросы прохождения военной службы»:

Ст. 29 Порядок предоставления основного отпуска

14. В случае, когда основной и (или) дополнительные отпуска за истекший год не были предоставлены военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, в связи с его болезнью или другими исключительными обстоятельствами, отпуск предоставляется военнослужащему в первом квартале следующего года с учетом времени проезда к месту использования отпуска и обратно.

Военнослужащему, проходящему военную службу по призыву, не использовавшему по уважительным причинам дополнительный отпуск, указанный отпуск предоставляется при увольнении с военной службы с исключением его из списков воинской части в день окончания отпуска, который должен совпадать с днем истечения срока военной службы.

Ст. 31 Порядок предоставления дополнительных отпусков

16. Дополнительные отпуска в год увольнения с военной службы (в календарном году года поступления на военную службу) предоставляются военнослужащим в полном объеме.

Таким образом, для действующих военных, являющихся ветеранами боевых действий, речь идёт о пятнадцатидневном дополнительном оплачиваемом отпуске.

Вопрос о том, как быть, если данный отпуск не был использован в текущем году решён достаточно чётко: он должен быть предоставлен в первом квартале следующего года, причём только в том случае, если был пропущен по уважительной причине.

Если же военнослужащий увольняется, не использовав данного отпуска в текущем году, то этот отпуск предоставляется в полном объёме и днём увольнения считается дата его окончания. Никаких упоминаний о возможности получить за этот отпуск компенсацию вышеперечисленные нормы не содержат.

7. Я ветеран боевых действий. Трудоустроен. Имею право пользоваться доп отпуском в 35 дней, но должны ли оплачивать 15 из них? Работодатель отказывается оплачивать, за свой счет — пожалуйста!

7.1. Должен — у военнослужащих. Не должен — у иных ветеранов.

Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 19.12.2016) «О ветеранах»Статья 16. Меры социальной поддержки ветеранов боевых действий

1. Ветеранам боевых действий из числа лиц, указанных в подпунктах 1 — 4 пункта 1 статьи 3 настоящего Федерального закона, предоставляются следующие меры социальной поддержки:
11) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году;

8. Я являюсь ветераном боевых действий в афганистане работаю в государственном учреждении, полагаются ли мне дополнительные дни к основному отпуску и оплачивается ли?

8.1. Если вы имеете ввиду дополнительный оплачиваемый отпуск в 15 суток, то не положено, только военнослужащим.
Согласно пп 4) П.2 Ст. 16 Закона о ветеранах для ветеранов боевых действий установлено использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году.

9. Мой муж является ветераном боевых действий в Чечне, в 2006 году он получил удостоверение ВБД, с 2002 года работает вахтовым методом на предприятии Хантымансийскдорстрой, из законов о ветеранах мы узнали что ему положен дополнительный отпуск продолжительностью 35 календарных дней 15 из которых оплачивает работодатель, так ли это? Спасибо.

9.1. что ему положен дополнительный отпуск продолжительностью 35 календарных дней 15 из которых оплачивает работодатель, так ли это? Спасибо.положен отпуск без сохранения з/п в количестве 35 дней—оплачиваемый в количестве 15 дней предоставляется только ветеранам БД —военнослужащим.

10. Являюсь ветераном боевых действий, служу в полиции. Вчера подал рапорт на предастоалени отпуска как ветерану боевых действий, в количестве 30 дней. В отделе кадров мне пояснили что данный отпуск Не оплачиваемый. Хотя внутренним войскам мвд он оплачивается. Ведь у них как и у нас не заработная плата а денежное довольствие. Обязаны ли мне оплатить вышеуказанный отпуск.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

10.1. Увы, но согласно ст. 16 ФЗ О ветеранах Вам положен только отпуск без оплаты до 35 суток. Вы уже не военнослужащий ВВ, а сотрудник органов полиции — это другие ведомства — другие законы и приказы.

Источники


  1. Данилов, Е.П. Жилищные споры: Комментарий законодательства. Адвокатская и судебная практика. Образцы исковых заявлений и жалоб. Справочные материалы / Е.П. Данилов. — М.: Право и Закон, 2016. — 352 c.

  2. Миронов, Иван Суд присяжных. Стратегия и тактика судебных войн / Иван Миронов. — М.: Книжный мир, 2015. — 672 c.

  3. Марченко, М. Н. Теория государства и права в вопросах и ответах / М.Н. Марченко. — М.: Проспект, 2012. — 240 c.
Дополнительный оплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here