Дисциплинарное взыскание за нарушения санитарного законодательства

Самое главное по теме: "Дисциплинарное взыскание за нарушения санитарного законодательства" актуальное в 2019 и 2020 годах понятным языком для непрофессионалов.

Содержание

  • Дисциплинарное взыскание за нарушения санитарного законодательства

    На сегодняшний день очень важными являются знания в области юриспруденции не только для профильных специалистов, но и для обычных граждан: от работодателя до обычного рядового работника на предприятии. Нижеперечисленная информация поможет разъяснить многие моменты в сфере санитарных норм и требований.

    Ниже я, человек, довольно долго изучавший различные санитарные правонарушения, описал важную информацию, которая поможет разъяснить многие моменты в сфере санитарно-эпидемиологических норм и требований.

    Законодательная основа

    Согласно принятому Федеральному закону «О санитарном обеспечении населения», за неисполнение или ненадлежащее выполнение санитарных нормативов введены такие варианты наказания: дисциплинарный вид наказания, административный, гражданско-правовой и уголовный.

    В ситуации не соблюдения дисциплины на рабочем месте сотрудником руководитель привлекает его к дисциплинарному наказанию.

    Нарушения требований

    За ненадлежащее исполнение санитарных норм работодатель имеет полномочие сделать выговор в устном или в документальном виде с занесением в личное дело, сделать замечание или уволить.

    [1]

    Гражданско-правовое наказание имеет под собою наказание за причинённый ущерб лицу, имуществу физического и юридического лицу в сфере санитарных норм. Ущерб в обязательно возмещается согласно законам России.

    В ситуации нанесения морального ущерба полагается возмещение убытка. Сумма возмещения убытка решается путем выяснения уровня вины виновного.

    Также во внимание берутся сведения потерпевшей стороны: уровни физического и психологического страдания, перенесенные пострадавшим. Свод законов про админ.нарушения России регламентирует такой список проступков:

    • невыполнение законодательных актов в области санитарного обеспечения населения, выражающееся в форме неисполнения гигиенических норм, неисполнение задач профилактического типа;
    • несоблюдение эпидемиологических задач по отношению к городским и квартирным зданиям, городским учреждениям, в том числе и к транспорту;
    • невыполнение санитарных норм к питьевому оборудованию и к питьевой воде непосредственно;
    • невыполнение эпидемиологических мероприятий в учреждениях общественного питания.

    Штрафные санкции

    За невыполнение санитарных законов предусматривается административное наказание, которое характеризуется вынесением инспектором замечания или начислением штрафной санкции административного вида в сумме от 110 до 3 000 рублей для физических лиц; от 6 000 до 200 тыс. рублей для юридических лиц.

    Также инспектор имеет право остановить работу предприятия длительностью до 90 дней. Что касается уголовного наказания за невыполнение эпидемиологических требований, понесшее за собою заражение массового характера, в такой ситуации вступает в силу ответственность за содеянное, а именно:

    • наказание в виде штрафа в сумме до 90 000 рублей;
    • лишение права работать по определенной профессии до трех лет;
    • гражданские работы длительностью 190 часов;
    • исправительные мероприятия длительностью в один год;
    • ограниченная возможность передвижения длительностью до трех лет.

    Невыполнение санитарных требований, которое привело за собою летальный исход населения, наказывается в форме гражданских работ до 250 часов, исправительных работ на полгода или три года.

    В некоторых ситуациях предоставляется приговор в форме ограничения передвижения или лишения свободы длительностью до шести лет. Уголовное наказание регламентируется в таких законодательных статьях уголовного кодекса России, как:

    • статья 238 — сбыт товаров, услуг и работ, не отвечающих нормам безопасности здоровья и жизни потребителя;
    • статья 246 — невыполнение санитарных требований в области строительных работ;
    • статья 247 — неправильное обращение с бактериологическими, токсичными веществами;
    • статья 248 — невыполнение техники безопасности при работе с микроорганизмами;
    • статья 254 — неправильная эксплуатация удобрительных препаратов при сельскохозяйственных работах.

    За указанные виды деяний назначены следующие формы наказания, устанавливающиеся от степени отягощающих обстоятельств:

    • штрафные санкции суммой до 600 000 рублей или ежемесячные платежи, изымающиеся с заработной платы до четырех лет;
    • запрет работать по определенной профессии или на конкретный вид работы длительностью до четырех лет;
    • ограниченное передвижение на три года;
    • тюремный срок длительностью в десять лет, также к приговору по решению суда назначат выплатить сумму штрафных санкций или могут запретить работать по определенной специальности длительностью до десяти лет;
    • мероприятия исправительного характера до трех лет;
    • гражданские работы длительностью от 130 до 250 часов.

    Приняли Федеральный закон, вследствие которого было принято считать недействительными такую подборку законодательных статей:

    • «Закон о санитарной профилактики населения», статья 2.
    • Статья 14 Федерального законодательства «О внесении поправок и приложений в законодательный свод Российской Федерации в связи с изменением уголовного свода законов».
    • Статья 60 «О предоставлении нормативного свода законов согласно настоящему Федеральному закону».

    Таким образом, для установления вины, степени и типа наказания эти статьи Федерального законодательства не берутся во внимание. Если говорить в целом, то для того чтобы избежать всех проблем, связанных с вышеупомянутым Кодексом, необходимо более детально изучить действующий законодательный свод законов Российской Федерации.

    В ситуации, если уже возникли проблемы, которые относятся к эпидемиологическому обеспечению, необходимо проконсультироваться с юристом, который специализируется на этом вопросе. Вот, собственно, и вся информация, которую необходимо знать.

    Меры ответственности за нарушение сан. норм

    Санитарные правила – это не пустой звук. Лично я считаю, да и многие со мной согласятся, что соблюдение этих норм защищает наше здоровье от различных бактерий, вредных воздействий, исключает возникновение серьезных заболеваний.

    Читайте так же:  Штраф за отсутствие страховки осаго при управлении тс

    Иногда люди совершают подобные нарушения по незнанию или по неосторожности, но есть и такие лица, которые нарушают закон умышлено, и в результате страдают люди. Виды ответственности могут быть разными.

    У нас на предприятии к нескольким работникам была применена дисциплинарная ответственность, и им выписали строгий выговор, но никаких существенных последствий их деяние не имело, поэтому они отделались легким испугом.

    [2]

    При более серьезном нарушении и наказание будет намного строже. Давайте рассмотрим вопрос ответственности за санитарные правонарушения, их виды и меры наказания.

    Виды ответственности, которые прописаны в законодательстве

    Подробные сведения о том, какие виды ответственности предусмотрены за нарушение санитарного законодательства, изложены в ТК РФ (ст.55 и ст. 57). В целом, речь идет о стандартных мерах ответственности, которые действуют и для других типов нарушения. В частности, речь идет о следующих вариантах:

    • административная: 100-2000 рублей – штраф для физ.лиц и 100-500 тыс. рублей – для компаний. Для последних предусмотрена вероятность запрета на ведение деятельности на период до 90 суток;
    • дисциплинарная – виновные лица, трудящиеся на предприятии и нарушившие технологию производства, могут быть отстранены, получить выговор, замечание. Руководитель вправе их уволить;
    • гражданско-правовая – ответственность, предусмотренная в случае причинения вреда имуществу, и выражается в возмещении ущерба;
    • уголовная – предусматривает лишение свободы на срок до 3 лет. О том, в каком случае наступает уголовная ответственность, подробно прописано в ст. 236 УК РФ и в ряде дополнительных положений. Такая мера применяется к самым тяжелым преступлениям, связанным с нарушением сан. норм.

    Все виды ответственности за санитарные правонарушения закреплены в отдельных кодексах российского законодательства и являются официальным основанием для применения конкретных мер наказания виновного лица.

    Кто имеет право наложить взыскание за нарушение сан.норм

    Определяющим при таких обстоятельствах продолжает оставаться такой фактор, как специфика совершенного правонарушения и его место. Две этих характеристики позволяют привлечь гражданина, нарушившего сан. нормы, к ответственности любого уровня, но с учетом тяжести деяния.

    Есть категория лиц, которые могут быть привлечь к ответственности другое лицо без обращения в судебную инстанцию. Здесь стоит отметить:

    • работодатели — за нарушение режима труда или порядка производства;
    • главный сан.врач или его зам, которые наделены полномочиями выписывать соответствующее предписание;
    • контролирующие организации (для юр. лиц): СЭС, Роспотребнадзор.

    При выявлении нарушений к виновным лицам применяются различные меры, начиная с проверки, в ходе которой устанавливается степень тяжести совершенного преступления.

    Общий порядок привлечения к ответственности

    Основные функции по наблюдению и контролю в области соблюдения сан.норм установлены для сотрудников Роспотребнадзора. Именно эти специалисты вправе назначать различные проверки и подобные мероприятия.

    Внимание! Здесь могут быть организованы как плановые, так и внеплановые проверочные действия.

    Последний вариант назначается при поступивших от граждан жалоб по загрязнению окружающей среды. Если деятельность вопросов не вызывает, то плановая проверка может назначаться не чаще раза в два года.

    Срок внеплановой проверки может составлять не больше месяца, а по итогам мероприятия составляется специальный протокол.

    В документе должны быть зафиксированы все моменты, касающиеся совершенных правонарушений или их отсутствия. Уже на основании данного протокола виновные или должностные лица будут привлечены к ответственности с учетом тяжести правонарушения.

    Сколько времени дается на уплату штрафа

    Наиболее известным и распространенным показанием сегодня считается штраф. Именно к нему прибегают специалисты вышеуказанного органа, если нарушение не имеет слишком серьезных последствий. Вся подробная информация о сумме штрафа, подлежащего к уплате, и о периоде, в течение которого виновное лицо обязано его уплатить, должна присутствовать в выписанном постановлении.

    Важно! Согласно КоАП РФ, штрафная сумма должна быть уплачена виновным лицом в течение шестидесяти суток с момента вступления постановления в законную силу. В отдельных ситуациях предусмотрена отсрочка платежа.

    Если деньги по штрафу не поступили, то виновное лицо также может быть привлечено к ответственности, и размер штрафа будет удвоен. Когда у нарушителя нет возможности внести нужную сумму, его могут приговорить к выполнению обязательных работ или к аресту на 15 суток.

    Заключение

    Подводя итоги изложенному, можно сделать несколько кратких выводов:

    1. За нарушение сан.норм виновное лицо или компания могут быть привлечены к определенному виду ответственности.
    2. С учетом тяжести совершенного деяния определяется степень ответственности и выбирается мера наказания.
    3. Самой распространенной мерой считается выписывание штрафных санкций.
    4. За несвоевременную уплату штрафа размер взыскания удваивается или применяются более строгие меры наказания.

    Что такое санитарное правонарушение: виды ответственности по закону, кем и как налагается дисциплинарное взыскание

    Санитарным правонарушением признается действие, в ходе совершения которого были нарушены санитарные правила, регламентируется действующим законом об ответственности РФ. Деяния такого характера могут быть умышленными и не осторожными. При выявлении нарушений правопорядка вышестоящие органы могут привлечь к ответственности и объявить дисциплинарное взыскание.

    Виды ответственности предусмотрены законом

    Информация о том, какие существуют виды ответственности, указана в ТК РФ в частности, в ст. 55 и ст. 57. Согласно сведениям, изложенным в нормативном акте, за правонарушения указанного ранее типа, граждане могут привлекаться к следующим видам ответственности:

    Глава 6 КоАП РФ отражает сущность вида административного взыскания. В таких ситуациях нарушителю может быть назначен штраф размером от 100 до 2000 р. — для физических лиц, и от 100 до 500 т.р. для юридических лиц. Последние могут лишиться права осуществления профессиональной деятельности на срок до 90 дней.

    Читайте так же:  Основные аспекты деятельности ипотечных брокеров в россии

    К дисциплинарной ответственности привлекаются трудящиеся лица, нарушившие технологию выполнения должностных обязанностей. В качестве наказания работодатель вправе наложить на них любой вид дисциплинарного взыскания — замечание, выговор или увольнение.

    За причинение вреда гражданам или их имуществу, а также основным средствам предприятия, нарушители привлекаются к гражданско-правовому типу ответственности. В данном случае они обязаны компенсировать нанесенный ущерб в полном объеме.

    Уважаемые читатели! Если Вы не нашли на нашем сайте нужную информацию по тому или иному вопросу, задавайте его в режиме онлайн по телефонам:

    Также, получить бесплатную юридическую помощь у нас на сайте . Заданный Вами вопрос не заставит долго ждать!

    Технология привлечения к уголовной ответственности отражена в 236 статье соответствующего Кодекса. Наказания при этом самые суровые — вплоть до лишения свободы на 3 года. Помимо этого данная тема регламентируется другими статьями УК РФ — ст. 238, ст. 246, ст. 247, ст. 248 и ст. 254.

    Кем налагается взыскание за нарушение санитарных норм

    На тот факт, кто будет вправе налагать взыскание за нарушение санитарного Законодательства, влияет специфика нарушения и место его совершения. К примеру, привлечь гражданина, нарушившего установленные нормы при осуществлении своей трудовой деятельности, может работодатель. Для совершения этого действия он должен получить от

    главного санитарного врача или лица, являющегося его заместителем, предписание. В случае с компаниями ситуация обстоит немного иначе.

    Каждая организация несет экономическую ответственность. За несоблюдение санитарных норм руководству фирмы вышестоящими органами могут объявляться дисциплинарные взыскания.

    Какие показатели освещенности производственных помещений и рабочих мест должны соблюдаться на предприятии

    Наложить дисциплинарное взыскание на юридическое лицо могут специалисты Государственной Санэпидемстанции и Роспотребнадзора. За выявленные нарушения органами проводятся проверки, в ходе которых проверяется соблюдение норм по санпин и устанавливается ответственности.

    Как происходит привлечение

    Контроль над соблюдением санитарных правил возлагается на специалистов Роспотребнадзора. Именно они наделены правом проведения соответствующих проверок.

    Проводить мероприятия такого характера на предприятии можно, как планово, так и внепланово. Причинами внеочередных проверок могут быть жалобы граждан на загрязнение окружающей среды и т.п. Если деятельности компании не вызывает вопросов, сотрудники вышестоящих проверяющих органов должны посещать ее не чаще, чем раз в 2 года. Длительность внеплановых проверок не может превышать месяц.

    По итогам проведенной процедуры специалистами составляется протокол, в котором указывается информация о наличии/отсутствии правонарушений. При необходимости объявляется соответствующий вид дисциплинарного взыскания.

    Кем составляется протокол

    Правом составления протокола указанного типа обладает определенный круг лиц. В него входят:

    • руководители и заместители начальников структурных подразделений;
    • представители органов, обладающих правом проведения санитарных проверок;
    • государственные санитарные медицинские специалисты и лица, в полномочия которых входит замещение руководителей.

    Документация составляется в 2-х экземплярах. Один из них остается у стороны нарушителя, другой — у стороны, его оформившей. Для заполнения бумаги законом предусмотрена унифицированная форма № 001/у.

    [3]

    В обязательном порядке в протоколе отражается информация следующего характера:

    • место и дата составления документа;
    • инициалы лица, занимавшегося оформлением документа;
    • информация о гражданине/юридическом лице, совершившем правонарушение;
    • место совершения и характеристика нарушения;
    • ссылки на нормативные акты, в соответствии с которыми нарушитель привлекается к ответственности;
    • сведения о свидетелях и потерпевших (при наличии);
    • объяснения лица, нарушившего санитарные нормы, или его представителя;
    • иная информация, необходимая для отражения.

    Выделяют ситуации, при которых протокол не составляется. Подробная информация по этому вопросу представлена в 237 статье КоАП РФ.

    Срок добровольной уплаты штрафа

    Наиболее распространенным наказанием, которое может быть объявлено за нарушение санитарного правопорядка, считается штраф. С целью его наложения для нарушителя

    оформляется специальное постановление. В нем должна присутствовать информация о сумме, подлежащей уплате и периоде, в течение которого следует совершить данное действие.

    В соответствии с КоАП РФ, штраф должен быть уплачен не позднее, чем через 60 дней с момента вступления постановления в силу. Важно учесть, что в индивидуальных случаях может быть предоставлена отсрочка. В таких ситуациях время, отведенное для уплаты штрафа, определяется соответствующей документацией.

    При несвоевременном внесении денежных средств нарушитель привлекается к административной ответственности. Она может быть выражена в возмещении двойного размера штрафа, выполнении обязательных работ или в виде ареста, максимальный срок уплаты штрафа — 15 суток.

    Скачать бесплатно:

    Бланк протокола о санитарном правонарушении форма №001/У — скачать в Word

    Юридическая консультация!

    У Вас накопилось много вопросов? Не знаете как их разрешить?

    На сайте не нашли ответа на свой вопрос?

    Задавайте их опытным юристам, ответ будет отправлен в течении 10 минут.

    Помощь административного, семейного, жилищного, гражданского и уголовного права!

    Хотите получить консультацию по телефону, звоните прямо сейчас:

    Дисциплинарное взыскание за нарушение санитарного законодательства

    Российское санитарное законодательство устанавливает достаточно строгие требования к российским субъектам хозяйствования и простым гражданам, ведь от его соблюдения зависит общественная безопасность. Поэтому знать о том, кем налагается взыскание за санитарное правонарушение, и как привлекается к дисциплинарной ответственности за него работник, следует каждому работодателю и простому сотруднику.

    Взыскание за нарушение санитарного законодательства — виды, правовые нормы

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Российское правовое поле предусматривает значительные санкции за нарушение санитарного законодательства. Поэтому следует изначально определить меры ответственности за совершение подобных проступков и преступлений. Так, виды взысканий за нарушение санитарного законодательства могут быть следующими:

    • Дисциплинарное взыскание за санитарное правонарушение налагается непосредственно на виновного в его совершении сотрудника предприятия. При этом законодательство строго определяет перечень допустимых дисциплинарных взысканий в нормативах Трудового кодекса.
    • Административное взыскание может налагаться как на отдельного сотрудника, так и на предприятие в целом, и чаще всего оно выражается в виде непосредственно денежного административного штрафа.
    • Уголовное взыскание предполагает исключительно применение его к определенным виновным в нарушении санитарного законодательства физическим лицам и не применяется к предприятиям.
    • Гражданско-правовая ответственность затрагивает вопросы возмещения ущерба, нанесенного пострадавшим лицам из-за санитарного нарушения.
    Читайте так же:  Как внести признак налогоплательщика в декларацию 3-ндфл

    С точки зрения законодательства, вышеозначенные аспекты взысканий регламентируются следующими нормативными документами:

    • Ст.192 ТК РФ дает определение конкретных существующих видов дисциплинарных взысканий.
    • Ст.193 ТК РФ рассматривает порядок, соответственно которому в Российской Федерации должны выноситься дисциплинарные взыскания работодателями.
    • Ст.6.3 КоАП РФ предполагает ответственность за нарушение в целом санитарно-эпидемиологической безопасности населения.
    • Ст.6.4 КоАП РФ регламентирует непосредственно нарушения санитарных требований касательно порядка пользования и эксплуатации помещений либо транспорта.
    • Ст.6.5 КоАП РФ посвящена ответственности за игнорирование требований законодательства в отношении питьевой воды.
    • Ст.6.6 КоАП регулирует вопросы наказания за ненадлежащие обеспечение питания населения и эпидемиологических требований к соответствующим заведениям.
    • Ст.6.7 КоАП РФ рассматривает вопросы, связанные с обеспечением санитарной безопасности в детских оздоровительных, рекреационных или учебных заведениях.
    • Ст.8.2 КоАП РФ посвящена вопросам ответственности за ненадлежащее обращение с отходами.
    • Ст.236 УК РФ рассматривает уголовное наказание за нарушения санитарного законодательства, если они повлекли за собой последствия в виде болезни или смерти человека.

    Дисциплинарное взыскание за нарушение санитарного законодательства

    Если работник по факту совершил дисциплинарный проступок, связанный с нарушением санитарных нормативов, то работодатель в соответствии с ТК РФ вправе наложить на него дисциплинарное взыскание с соблюдением определенных условий. Так, общий порядок применения дисциплинарного взыскания за нарушение санитарного законодательства никак не отличается от иных случаев привлечения работника к дисциплинарной ответственности на работе. Так, работодатель должен назначить проведение расследования, затребовать объяснения от сотрудника и на их основании определить меру воздействия.

    Всего законодательство ограничивает возможность применения дисциплинарных взысканий лишь тремя их видами — замечанием, выговором и увольнением. Иные меры взысканий, например — штраф или лишение премии, если именно такая формулировка установлена в приказе, являются незаконными.

    Однако работодателям следует учитывать ряд определенных нюансов при наложении взыскания на работника. Так, чтобы привлечь к ответственности именно работника, работодатель обязан приложить определенные усилия. Работник должен быть в полной мере осведомлен о своих должностных обязанностях, в том числе и в части соблюдения санитарного законодательства. Кроме этого, сотруднику должна быть предоставлена возможность ознакомиться с требованиями законодательства. Также работодателю следует обеспечить и проведение инструктажа трудящихся.

    Лишь при условии полного соблюдения требований законодательства, вся вина может быть возложена только на работника. Однако чаще всего работодатель в России по результатам судебных разбирательств и наличествующей практики несет ответственность административного характера наравне с сотрудником.

    Кем налагается дисциплинарное и другие взыскания за санитарное законодательство

    Окончательные решения по поводу применения каких-либо взысканий, их размеров и конкретных последствий в Российской Федерации принимаются судом. Именно суд выносит решения по уголовным или административным делам, однако в некоторых случаях в части административной или гражданско-правовой ответственности достаточно составления постановления или заключения соглашения между сторонами, чтобы её избежать.

    Однако дисциплинарные взыскания в качестве одной из возможных мер воздействия на работников предполагают возможность их вынесения исключительно самим работодателем. При этом он не обязан в принудительном порядке подвергать работников наказанию и может отказаться от реализации своего права, либо же снять имеющиеся у трудящегося взыскания.

    Подвергать одного работника неоднократному наказанию за единожды совершенный проступок – недопустимо с точки зрения законодательства.

    Следует также помнить, что административная и уголовные меры воздействия могут предполагать и в том числе ограничение права осужденного лица заниматься какой-либо специфической деятельностью, что особенно актуально в вопросах соблюдения требований санитарного законодательства.

    Кем налагается дисциплинарное взыскание за санитарное законодательство?

    Вопрос знатокам: Какой штраф накладывается за просроченную сан. книжку?

    С уважением, Ekaterina

    Лучшие ответы

    Видео-ответ

    Это видео поможет разобраться

    Ответы знатоков

    отв. за нарушение трудовых или служебных обязанностей

    Трудовой Кодекс РФ Статья 192. Дисциплинарные взыскания и далее.. .
    За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
    1) замечание;
    2) выговор;
    3) увольнение по соответствующим основаниям.

    Адекватное наказание
    Будучи дисциплинарным проступком, опоздание может повлечь за собой применение дисциплинарного взыскания. В статье 192 ТК РФ предусмотрены следующие виды дисциплинарных взысканий:

    За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
    1) замечание;
    2) выговор;
    3) увольнение по соответствующим основаниям.
    Уволить этого работника не могут, т. к. прогулом считается отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня.
    Поэтому замечание или выговор

    Статья 192. Дисциплинарные взыскания

    1) замечание;
    2) выговор;
    3) увольнение по соответствующим основаниям.

    Наложение дисцип. взыскания в ТК:
    1. замечание
    2. выговор
    3. увольнение
    А у вас получается начали прямо со 2.
    За отсутствие на рабочем месте более 4ч — прогул, а у вас 2 ч.

    Статьей 192 ТК РФ предусмотрено, что за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
    1) замечание;
    2) выговор;
    3) увольнение по соответствующим основаниям.
    Кроме того, из ст. 192 ТК РФ следует, что к дисциплинарным взысканиям, в частности, относится увольнение работника по основанию, предусмотренному п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
    Согласно п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.
    Выбор дисциплинарного взыскания на усмотрение работодателя.

    Читайте так же:  Как проверить авто на обременение через гибдд

    Работнику уже объявили выговор (обязательно приказом) . » часа отсутствия на работе -не прогул. Оплата за фактически отработанное время. Можно объявить замечание ( приказом).

    в данном случае только замечание. Если бы он ушел или отсутсвовал на работе свыше 4 часов ез ув. причины, тогда приказ об дис наказании в виде лишения премии, при повторном нарушении — увольнение

    Какой штраф может назначить Роспотребнадзор при несоблюдении СанПиН

    Любая деятельность в стране регламентирована законодательными актами, соблюдение которых контролируется ответственными органами. Особенно внимательно проверяют предприятия, которые занимаются изготовлением и реализацией продуктов питания. Это связано с тем, что данная продукция быстро портится, может включать в себя небезопасные вещества. Отвечает за данное направление Роспотребнадзор. Каждое предприятие, которое занимается сферой, связанной с продуктами, может у себя ожидать сотрудника этой государственной структуры с целью контроля качества товаров, которые попадают к потребителю. Штрафов Роспотребнадзора за несоблюдение СанПиН не избежать. Поэтому каждому предпринимателю стоит знать, чего можно ожидать от проверяющих.

    Размеры штрафов

    Каждое нарушение имеет свою норму ответственности и размер штрафа, который установлен Административным кодексом РФ. Нормы и правила Роспотребнадзора предполагают, что предприниматель в случае выявления несоблюдения СанПиНа несет полную ответственность за это. Наказание за нарушения в этой сфере определяется тяжестью последствий. Несоблюдение санитарных норм и правил может привести к таким штрафам:

    • от 200 до 300 минимальных зарплат, установленных нормативными актами РФ;
    • выявление ошибки повторно влечет за собой увеличение штрафа уже до 400 минимальных зарплат;
    • если выявлено, что ведение бизнеса проводится халатно, что создает угрозу для жизни людей или животных, может привести к развитию инфекций, начала эпидемий, то оплата в казну будет составлять от 100 до 200 минимальных месячных окладов;
    • очень масштабные негативные последствия деятельности ИП часто квалифицируются уже по параметрам уголовной ответственности и могут привести к наказанию в виде лишения свободы на 2-5 лет.

    Но это средние размеры штрафов, которые выставляет Роспотребнадзор. На самом деле санитарные правила и нормы достаточно разнообразны. Привести к их невыполнению может не только действие, но и бездействие предпринимателя. Для полной оценки нарушений в Кодексе об административных правонарушениях выделено несколько статей, на основе которых Роспотребнадзор может штрафовать нарушителей на суммы даже больше указанных.

    Чтобы полностью оценить уровень возможных потерь после проверки Роспотребнадзора, следует рассмотреть детальнее статьи КоАП и других нормативных актов, а именно те, что предполагают нарушение СанПиН, в том числе и наказание за них:

    Нормативные акты определяют минимальные и максимальные размеры штрафов по указанным нарушениям.

    Документ о нарушениях – Протокол Роспотребнадзора

    Протокол о нарушении должен содержать такие обязательные параметры:

    • детальное описание выявленной ошибки;
    • место проверки;
    • дата инспекции;
    • должность и данные инспектора, который составил этот документ;
    • статья и название законодательного акта, которая была нарушена.

    После составления протокола о нарушении сотрудник Роспотребнадзора объясняет его руководителю компании, после чего делает пометку о проведенной работе. Копия самого документа обязательно должна быть передана на объект инспекции на протяжении суток после его составления. О получении экземпляра протокола представитель объекта проверки обязательно должен расписаться.

    Следующим этапом проверки Роспотребнадзора является проведение административного расследования, которое направлено на детальное изучение выявленных нарушений и определение размера штрафа по данному случаю.

    Суть деятельности Роспотребнадзора

    Роспотребнадзор – это контролирующий орган, на который возложены функции защиты прав потребителей, за счет выявления соответствия продукции нормам, указанным в законодательных актах РФ.

    Для выполнения своих обязанностей данная структура имеет некоторые обязательства:

    • своевременная инспекция документов о получении образования сотрудниками объекта проверки, наличия медицинских книжек, корректность трудовых договоров;
    • ревизия журнала контроля деятельности предприятия, которая включает, как ознакомление с работой, которая в нем записана, так и с нарушениями в процессе его видения;
    • проверка документации, являющимися подтверждением качества продукции, к которым можно отнести лицензии, сертификаты и другие формы, установленные нормативными актами РФ;
    • инспекция работы контрольно-кассового оборудования;
    • проведение контрольных закупок;
    • выдача советов по выявленным нарушениям, наложение штрафов, оформление документации по результатам проверки.

    Проверка, которую инициирует Роспотребнадзор, может быть плановой. Тогда дата и сроки ее совершения фиксируются еще в конце года, предшествующему инспекции. Но, если на предприятие поступают жалобы от потребителей или других органов власти, то ревизия может быть проведена вне плана проверок на год.

    В процессе работы Роспотребнадзора такая ситуация бывает довольно часто, так как под их юрисдикцией непосредственно предприятия с продуктами питания, которые часто имеют короткий период реализации. Кроме этого они непосредственно влияют на здоровье населения страны, а также животных. Поэтому контроль совершается постоянно. Да и граждане часто обращаются с жалобами, что приводит к внеплановым инспекциям.

    Каждое мероприятие, направленное на выявление качества продуктов питания, должно быть оформлено соответствующим актом о проверке и протоколом проведенных действий. В данных документах должны быть указаны все необходимые реквизиты, внесена информация по предприятию, расписаны выявленные нарушения, а также обязательно указываются данные ответственных лиц на объекте проверки и инспекторов.

    Акт оформляется в 2 экземплярах, один из которых остается у руководителя предприятия. Параллельно с ним обязательно должен быть составлен Протокол о возникновении административной ответственности, который является основным документов следующего этапа проверки Роспотребнадзора. Дополнительно оформляют и Предписание на устранение выявленных нарушений, которое должно быть завизировано подписями инспекторов. Если же не выявлено никаких проблем и ошибок в работе предприятия, то данная информация указывается в самом акте о проведенной инспекции.

    Читайте так же:  Раздел наследства полученного в браке при разводе

    Штрафы – это ода из наиболее лояльных мер наказания. Ведь в случае выявления серьезных нарушений деятельность предпринимателя, который допустил несоблюдение санитарных норм и правил, может быть приостановлена. Каждому ИП необходимо быть крайне внимательным к производству продукции, а также реализации. Это защитит во время проверок от наказаний и финансовых потерь, а также обеспечит от опасных ситуация для потребителя.

    “Методическое пособие для санитарно-гигиенического обучения должностных лиц и работников предприятий общественного питания”. Часть 6

    Права юридического лица, индивидуального предпринимателя при проведении проверки:

    Право юридических лиц, индивидуальных предпринимателей на возмещение вреда, причиненного при осуществлении государственного контроля (надзора), муниципального контроля:

    На возмещение государством вреда, причиненного незаконными действиями (или бездействием) органов государственной власти или их должностных лиц.

    Защита прав юридических лиц, индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора), муниципального контроля.

    Решения и действия (или бездействие) органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений и должностных лиц могут быть обжалованы в суд.

    Ответственность юридических лиц, индивидуальных предпринимателей за нарушение настоящего Федерального закона.

    Обязанность юридических лиц – при проведении проверок ,обеспечить присутствие руководителей, иных должностных лиц или уполномоченных представителей юридических лиц; для индивидуальных предпринимателей – присутствовать или обеспечить присутствие уполномоченных представителей.

    Юридические лица, их должностные лица, индивидуальные предприниматели, их работники и их представители, необоснованно препятствующие проведению мероприятий по контролю и (или) не исполняющие в установленный срок предписания, постановления органов государственного контроля (надзора) об устранении выявленных нарушений, несут ответственность в соответствии с законодательством РФ.

    5.Ответственность должностных лиц и работников за нарушения санитарного законодательства (статья 55 ФЗ№ 52; ст.27 ФЗ № 29):

    · За нарушение санитарного законодательства устанавливается дисциплинарная, административная и уголовная ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. (Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. N 195-ФЗ, с изменениями, Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации
    от 18 декабря 2001 г. N 174-ФЗ)

    Гражданско-правовая ответственность за причинение вреда вследствие нарушения санитарного законодательства (статья 57 ФЗ№ 52):

    • Вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица вследствие нарушения санитарного законодательства, подлежит возмещению гражданином или юридическим лицом, причинившими вред, в полном объеме в соответствии с законодательством Российской Федерации.

    Санитарные правила обязательны для соблюдения всеми государственными органами и общественными объединениями, предприятиями или иными хозяйствующими субъектами, организациями и учреждениями, независимо от их под­чиненности и форм собственности, должностными лицами и гражданами.

    Санитарным правонарушением признается посягающее на права граждан и интересы общества противоправное, виновное (умышленное или неосторожное) деяние (действие или бездействие), связанное с несоблюдением санитарного законодательства РФ, в том числе действующих санитарных правил, невыполнением гигиенических и противоэпидемических мероприятий, заключений, постановлений, распоряжений и предписаний должностных лиц госсанэпидслужбы.

    Меры административного взыскания за нарушения применяются органами государственного надзора и контроля в пределах их полномочий и в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

    Применение мер административного взыскания не освобождает виновное лицо от обязанности устранить допущенные нарушения и возместить вред, причиненный жизни, здоровью и имуществу гражданина либо имуществу юридического лица.

    Обжалование действий должностных лиц органов государственного надзора и контроля по применению мер административного взыскания осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

    Должностные лица и граждане Российской Федерации, допустившие санитарное правонарушение, могут быть привлечены к дисциплинарной, административной и уголовной ответственности.

    Дисциплинарная ответственность. За совершение санитарного правонарушения должностные лица и работники предприятий и организаций подвергаются дисциплинарным взысканиям, предусмотренным законодательством Российской Федерации, вплоть до отстранения от работы, освобождения от занимаемой должности и увольнения. Руководители предприятий и организаций обязаны налагать дисциплинарные взыскания на должностных лиц и работников этих предприятий и организаций по представлению главного государственного санитарного врача или его заместителя.

    Административная ответственность за совершение санитарного правонарушения предусмотрена в соответствии с Кодексом об административных правонарушениях. За совершение санитарного правонарушения к руководителям и сотрудникам организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов могут быть применены административные взыскания в виде предупреждения или штрафа.

    Административные взыскания за нарушение санитарного законодательства налагаются постановлениями главного государственного санитарного врача или его заместителя.

    Протокол о санитарном правонарушении составляется на специальном бланке, подписывается лицом, его составившим, и лицом, совершившим административное правонарушение. При наличии свидетелей и потерпевших протокол может быть подписан и этими лицами.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    В случае отказа лица, совершившего правонарушение, подписать протокол или дать письменное объяснение, в нём делается запись об этом.

    Источники


    1. Кабинет для девочки. Объемная аппликация. — М.: Проф-Пресс, 2014. — 10 c.

    2. Скуратовский, М. Л. Подготовка дела к судебному разбирательству в арбитражном суде первой инстанции / М.Л. Скуратовский. — М.: Wolters Kluwer, 2018. — 200 c.

    3. Теория государства и права. Введение в юриспруденцию. — М.: Юнити-Дана, 2012. — 128 c.
    Дисциплинарное взыскание за нарушения санитарного законодательства
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here