Декретные может ли их получить муж

Самое главное по теме: "Декретные может ли их получить муж" актуальное в 2019 и 2020 годах понятным языком для непрофессионалов.

Мнение юриста: может ли муж получить декретные пособия по беременности, родам, уходу за ребенком?

Законами предусмотрено несколько видов социальных гарантий в связи с беременностью, родами, рождением ребенка и уходом за ним.

Некоторые из них может получить только женщина, однако на отдельные выплаты вправе претендовать и мужчина — муж беременной или отец родившегося малыша.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

+8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Это быстро и бесплатно!

Что выплачивается за время декрета?

Декрет включает в себя продолжительный период, состоящий из отпуска по беременности и отпуска по уходу за малышом до 3 лет.

В течение данного периода при соблюдении определенных условий выплачиваются следующие декретные пособия:

  1. по беременности и родам (140, 156 или 194 дня больничного);
  2. по уходу за новорожденным до 1.5 лет (платится каждый месяц);
  3. за ранние сроки постановки на учет (платится разово);
  4. при рождении ребенка (платится разово).

Среди данных пособий мужчина может претендовать только на выплаты при рождении и уходу за ребенком (второе и четвертое в списке).

Вопрос о выплате декретных мужчине (мужу или отцу) возникает обычно с целью увеличения его размера. Выплаты по БиР и по уходу до 1.5 лет рассчитываются для работающих исходя из доходов. Часто у мужчины доходы выше, следовательно, и размер пособия может быть больше, чем у женщины.

Однако для мужчин есть ограничения.

Положено ли пособие по беременности и родам мужчине?

Данный вид соцподдержки выплачивается на основании листка нетрудоспособности. Выдает его женская консультация по месту постановки на учет по беременности. Оформляется больничный именно на беременную женщину, следовательно, и получить средства сможет только она.

Муж беременной ни при каких обстоятельствах не сможет оформить дородовые и послеродовые декретные выплаты по месту своей работы, при этом не важно работает жена или нет.

Более того, не каждая женщина сможет получить это пособие. Положено оно только работающим, а также в незначительном размере студенткам, уволенным при ликвидации и бывшим ИП. Порядок выплаты пособия по БиР.

Что касается единоразовой выплаты за своевременную постановку на учет — до 12 недель, то получить его муж беременной женщины также не сможет. Выплачиваются данные средства только самой женщине в случае, если она официально трудоустроена.

Можно ли оформить выплаты на ребенка его отцу?

На новорожденного выплачивается два вида пособий — разовое при рождении и ежемесячное по уходу до достижения 1.5 лет.

Оба вида декретных вправе получить отец ребенка. Однако существует ряд правил.

Чтобы мужчине — отцу новорожденного, получать каждый месяц пособие по уходу, нужно оформить на работе соответствующий отпуск.

Без оформленного отпуска пособие не выплачивается. То есть мужчине придется покинуть рабочее место и заняться уходом за ребенком.

Есть выход — оформить декрет по уходу до 1.5 лет, после чего выйти на работу на неполный рабочий день. При этом сохранится и декретные, и зарплата.

Пособие при рождении отец ребенка также может оформить на себя, никаких препятствий в законе для этого нет.

Когда выгодно получить деньги за жену?

Возможны несколько ситуаций:

  • если муж и жена оба работают официально — в этом случае выгоднее оформить мужчине декретные на ребенка по своему месту работы в том случае, если заработок в последние 2 календарных года был выше, а также есть возможность выйти впоследствии на неполный рабочий день;
  • если муж трудоустроен, а жена не работает — пособие по уходу до 1.5 лет за первого ребенка у мужчины будет однозначно выше даже при минимальных доходах (безработная жена сможет получать только минимальный размер — в 2019 году это 3277,45 руб., а муж декретные из своего заработка, но не менее 40% от МРОТ — в 2019 году это 4512 руб.), что касается второго ребенка, то минимальная выплата одинакова для работающих и безработных, но если у мужа доходы выше МРОТ, то получать декретные по месту своей работы ему будет выгоднее;
  • если муж и жена оба не работают официально — не имеет значение, кто будет получать декретные до 1.5 лет на ребенка, размер выплаты будет одинаков для каждого из родителей — минимальный размер (в 2019 году это 3277,45 руб.). Возможно, отцу будет проще сходить в соцзащиту и оформить выплату, чем матери, ухаживающей за новорожденным.

На самом деле следует хорошо взвесить все «за» и «против». Получить декретные до 1.5 лет мужчина может, только оформив отпуск на работе. При этом выполнять трудовые обязанности на полной основе и получать за эту зарплату он не сможет. Возможен вариант неполного рабочего дня, однако для этого еще нужно договориться с работодателем.

Полезное видео

Рекомендуем посмотреть видео, в котором подробно рассказано, когда муж может оформить декретные, а когда такого права у него нет:

Мужчина также может оформить некоторые виды пособий. Право есть только на те выплаты, которые связаны с ребенком (его рождением, уходом за ним).

Что касается беременности и родов, то положенные в связи с этим выплаты может получить только сама беременная женщина.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

+8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Порядок оформления декретных выплат на мужа в 2019 году

Недавно я родила ребенка и столкнулась с необходимостью срочного выхода на работу. А мой супруг поддержал меня и согласился посидеть с ребенком дома. Но чтобы его не уволили, ему пришлось оформить декретный отпуск. Поэтому он ухаживал за ребенком и продолжал получать декретные выплаты. И в этой статье я расскажу вам, какие именно выплаты может получить ваш супруг при появлении новорожденного в вашей семье.

Читайте так же:  Как установить земельный сервитут через суд

Виды выплат

Для начала определимся с самим понятием декрета. Это разговорное слово, под которым понимается отпуск, предоставляемый трудящимся людям на установленный законодательством период. В него входит 2 последних месяца беременности, а также 3 года после рождения малыша. Соответственно, декретными называют все виды выплат, которые получила женщина, находясь в таком отпуске.

Чтобы определиться с тем, какие средства сможет получать муж вместо супруги, рассмотрим все виды выплат. Государством предусмотрено несколько пособий, которые должны помочь женщине сохранить свое финансовое состояние на период нетрудоспособности, связанный с появлением малыша. В число пособий входят выплаты:

После достижения малышу полтора года все выплаты прекращаются, поэтому многие родители задумываются о выходе на работу. Но детские сады предоставляются государством только с 3 лет. Поэтому период до 3 лет также засчитывается в декрет. И в течение этого времени родитель имеет право не выходить на работу, написав об этом предварительно заявление работодателю. Однако рассчитывать на получение выплат он уже не сможет.

Что может оформить отец?

Если проанализировать за что предоставляются выплаты, которые были выше перечислены, легко догадаться, на что именно может претендовать отец. Так как беременность и роды непосредственно отца не касаются, первые три пособия к нему не имеют отношения, и получить их может только мама малыша. А вот брать отпуск, чтобы ухаживать за новорожденным может любой из родителей. Поэтому и получать положенное пособие может отец.

Таким образом, папа ребенка может получать декретные в размере 40 % от его среднего дохода за прошлые 2 года и сидеть с ребенком в отпуске. Также он может продлить этот отпуск до достижения малышу 3 лет, но уже без получения выплат.

Также здесь есть еще одна хитрость, которую используют некоторые родители. Находясь в отпуске, связанном с уходом за малышом, можно работать определенное количество часов. То есть родитель может выйти на неполный рабочий день, получать за это зарплату и дополнительно получать пособие. Так делают те родители, которые отдают детей бабушкам и дедушкам, либо водят в частные детские сады.

Иногда выгодно поступить так и в тех случаях, когда мама официально не трудоустроена или имеет низкую зарплату. Ей будет полагаться не 40 % от ее дохода, а установленный минимум государством:

  • за первого малыша 4462,20 рублей;
  • за второго и следующих детей 6284,65 рублей.

Эти суммы были установлены с мая текущего года. Если 40 % от зарплаты отца существенно превышает установленные суммы, то ему выгоднее оформить себе отпуск и работать неполный день. При этом неполным он будет считаться, если он составляет меньше 8 часов.

Порядок оформления пособия

Процедура будет зависеть от наличия работы у мужчины. Если он официально трудоустроен, то ему необходимо:

  1. Подготовить обязательные документы.
  2. Написать заявление своему работодателю.

Если же супруг не имеет официального места работы, то он также имеет право на получение данного пособия, при условии, что он ухаживает за ребенком. Для этого ему надо:

  1. Подготовить обязательные документы.
  2. Написать заявление в соцзащиту.

Если же мужчина является студентом, получающим стипендию, то с документами и заявлением он должен обращаться в деканат.

В перечень обязательных бумаг входит:

  1. Свидетельство, подтверждающее рождение малыша. В него обязательно должен быть вписан отец.
  2. Справку, подтверждающую, что мать малыша не оформляла это пособие на этот период.

Если же человек является безработным, то ему потребуется предоставить дополнительно трудовую книжку, в которой зафиксировано его последнее место работы и стоит запись о его увольнении.

Помимо перечисленных бумаг в любом случае вам придется писать заявление. Чистый бланк документа вам выдадут в соцзащите, если вы не работаете. Также его может предоставить работодатель, если в вашей организации есть подготовленные бланки различных заявлений.

Также его легко написать самостоятельно, следуя готовой инструкции:

  1. Указываем должность вашего руководителя и его ФИО. В организациях может сложная иерархическая система управления, поэтому на кого писать такое заявление, надо уточнять в бухгалтерии вашей компании.
  2. Указываем свою должность и ФИО. Если в компании работает много человек, я рекомендую также указать свои паспортные и регистрационные данные, чтобы вас не перепутали с однофамильцем.
  3. Название документа. В этом случае пишем «Заявление». Запомните, точка на конце не ставится.
  4. Указываем суть требования. Вы должны написать с какого момента вам требуется предоставить отпуск, а также до какого дня. День окончания писать не надо, достаточно только указать до достижения 1,5 лет малышу. Не забудьте написать о том, что вы просите также назначить пособие.
  5. Перечисляем список приложенных документов. Вам надо сделать их копию. Обычно это делают сотрудники бухгалтерии.
  6. Подписываем заявление и ставим дату.

Заявление можно составить в печатном или рукописном виде. Более подробно вы сможете узнать из представленного видео.

Рекомендации

Во многих случаях оформление данного вида пособия на мужчину может быть более полезным для финансового состояния семьи. Некоторые семьи даже оформляют это пособие на бабушек или дедушек, имеющих хороший доход. Так как они могут сократить себе рабочий день всего лишь на час, при этом получая заработную плату и пособие. Но важно знать некоторые нюансы:

  1. Если человек числится официально в таком отпуске, может возникнуть сложность в получении кредита. Большинство банков скептически относятся к таким заемщикам, поэтому часто отказывают им.
  2. Некоторые организации не выплачивают дополнительные премии сотрудникам, работающим неполный рабочий день. Вы должны уточнить, какая будет у вас заработная плата, если вы оформите такой отпуск и продолжите работу при длительности рабочего дня 7 часов. Обязательно посчитайте, как получится выгоднее для вашей семьи.
  3. Помните, что детям иногда бывает очень важно, чтобы рядом с ним находилась в таком возрасте мама. Так как грудное вскармливание дает необходимый иммунитет ребенку. А при его отсутствии вам придется постоянно брать больничные листы, чтобы сидеть с больным ребенком дома.

Поэтому делая выбор, на кого оформлять такой отпуск, очень важно проанализировать все положительные и отрицательные стороны помимо финансов.

Декретные в 2019 году: может ли их получить муж

Для российского менталитета семейная система, когда жена занимается домашним хозяйством, а муж — карьерой, не является редкостью, потому вопрос, может ли муж получить декретные при пополнении семьи, насущный и актуальный. Ведь упускать пособие в условиях трудной финансовой ситуации в стране недопустимо. Подробнее о возможностях отца ребенка и особенностях декретных выплат в статье.

Читайте так же:  Повышение пенсионного пособия для детей-инвалидов

Понятие декрета

На первый взгляд, получение декретных мужчиной кажется абсурдным, однако при разъяснении терминологии ситуация не выглядит странной.

Само слово «декрет» укрепилось в общественной речи после принятия в 1917 году первого в мире документа, утверждающего отпуск для беременных женщин, — Декрета СССР о пособии по беременности и родам. Отсюда отпуск и называют декретным на всей постсоветской территории.

В российском законодательстве декрет подразделяется на несколько периодов:

  • до родов и в послеродовой период;
  • по уходу за новорожденным с окончания послеродового периода и до возраста 1,5 лет;
  • по уходу за ребенком до трехлетнего возраста — в настоящее время не действует на федеральном уровне, но предоставляется некоторыми регионами.

В зависимости от сущности и цели отпуска, легко понять, может ли муж получить его.

Первая часть декрета

Назначение каникул по беременности и родам — предоставить возможность будущей роженице отдохнуть и подготовиться к предстоящему событию, ведь чем больше срок, тем тяжелее ей выполнять физический труд, а после родоразрешения ей безусловно необходима физическая и психологическая реабилитация, поправка собственного здоровья и адаптация к роли матери.

Длительность отпуска — 140 дней в стандартной ситуации. Срок ухода — 30 недель. Способ — путем подачи заявления с листом нетрудоспособности от врача. При наличии осложнений, вредных условий работы, по состоянию здоровья отпуск может быть увеличен.

Поскольку Россия является социальным государством и гарантирует охрану труда, в законодательстве предусмотрены нормы, защищающие женщин в период вынашивания и не позволяющие увольнять их по этой причине. Поэтому работодатель обязан не только предоставить беременной отпуск, но и компенсировать отсутствие заработной платы — путем выплаты декретной суммы, единовременного пособия. Такое пособие формируется из резервов ФСС России, куда работодатели отчисляют взносы за своих сотрудников.

Таким образом, муж не может получить этот вид декрета, поскольку:

  • не нуждается в отдыхе и восстановлении в связи с родами;
  • не может получить больничный бюллетень по беременности и родам;
  • отсутствует страховой случай, который спровоцировал бы выплату Соцстрахом пособия.

Получить первый декрет вправе только мать, если она работала. Безработная женщина не может претендовать на этот отпуск и пособие, и только в этой ситуации по ее больничному листу муж вправе заявить о предоставлении декретных.

Вторая часть декрета

Отдых по уходу за ребенком разработан на федеральном уровне и длится полтора года. Вместе с выходными предоставляется социальное пособие, выплачиваемое каждый месяц. Размер пособия определяется исходя из заработной платы. Если женщина не работала, она будет получать выплаты по минимальному тарифу.

Согласно законодательству, пособие по уходу может оформить на себя и муж, — например, женщина не трудилась до родов и не хочет получать минимальную выплату. Также выбор в пользу мужчины может быть определен в силу его более высокого заработного дохода.

Ежемесячное пособие адресуется любому близкому члену семьи — как мужу, так и бабушке, дедушке и т. д. За одного ребенка пособие дается одному человеку по выбору самих родителей.

В случае рождения нескольких детей за каждого можно оформить обособленное пособие — одно на мать, другое на отца, третье на бабушку.

Пособие по уходу, или детское пособие, зависит от средней зарплаты получателя — составляет 40 процентов заработка, но какими бы большими ни были доходы, не может превышать или быть меньше установленных Правительством норм.

Так, согласно 88 правительственному постановлению, с 1 февраля максимум пособия составляет 23120 рублей. «Минималка» зависит от очередности ребенка: за первого — 3065 рублей, за второго — 6131 рублей.

Как отцу получить?

Если муж работает, то оформление пособия производится в организации-работодателя.

[1]

В отдел кадров или бухгалтерию фирмы подается заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.

Получить пособие можно только после окончания декретного отдыха по беременности и родам. В зависимости от обстоятельств родом этот период различается:

  • 70 дней — в стандартном случае;
  • 110 дней — при многоплодной беременности;
  • 86 дней — при осложнениях во время родоразрешения;
  • 124 дня — при многоплодной беременности, обнаруженной уже в роддоме.

Последний срок обращения за пособием — за полгода до достижения ребенком полуторогодовалого возраста.

На основании заявления формируется приказ руководителя организации о предоставлении отпуска. Каждому работнику следует проверить приказ на предмет соответствия требованиям делопроизводства, должны наличествовать:

  • печать организации;
  • подпись руководителя или его заместителя;
  • регистрационный номер;
  • дата утверждения;
  • конкретные даты начала и окончания отпуска, имя работника и другая частная информация.

Также муж подает отдельное заявление о предоставлении ежемесячных пособий.

К нему прилагаются:

  • справка из отделения Соцстраха о неполучении выплат женой;
  • оригинал и копия свидетельства о рождении;
  • справка из центра занятости населения об отсутствии за женой пособия по безработице;
  • лист нетрудоспособности по беременности и родам жены;
  • копия трудовой книжки жены — при наличии;
  • копия свидетельства о браке;
  • паспорт соискателя.

Синхронно подаются документы в Соцзащиту:

  • выписка листа из трудовой книжки с информацией о последнем месте труда;
  • справка о выплате декретных начислений по беременности и родам;
  • выписка из домовой книги;
  • копия приказа о предоставлении пособия;
  • справка об отсутствии за женой пособия по безработице;
  • справка о средней заработной плате соискателя.

В течение 10 дней с даты приема заявления работодатель начинает выплату детского пособия.

Мужья, осуществляющие обязанности по воинской службе, не могут получить декретный отпуск.

Военнослужащие, заключившие контракт, вправе уйти в декретный отпуск для ухода за ребенком на 3 месяца, если:

  • жена умерла в родах;
  • отец является одиночкой, т. е. ухаживает и воспитывает ребенка без матери.

Отпуск по уходу за ребенком до трехлетнего возраста также доступен отцу, однако эта привилегия действует не во всех регионах страны, а ее условием является общий семейный доход, не превышающий установленный минимум.

Практика показывает, что мужчин, готовых и уходящих в декрет, намного меньше, чем женщин.

Может ли муж получить декретные деньги

Краткое содержание

  • Может ли мой муж работая в мчс получить декретные деньги.
  • Может ли муж получить с работа декретные деньги, если жена не работает?
  • Может ли муж получить декретные
  • Может ли муж получать декретные и работать
  • Может ли муж получить декретные за жену
  • Может ли муж получить декретные вместо меня
Читайте так же:  Вам брызнули в лицо перцовым баллончиком — что делать

1. Может ли мой муж работая в мчс получить декретные деньги.

1.1. Доброго времени суток!
Вправе оформить единовременное пособие по рождению ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Всего доброго, желаю удачи!

1.2. Альбина, Что вы подразумеваете под декретными?
Пособие по БиР?
Тогда нет, т.к. мужчины у нас не рожают и в отпуск по Бир пойти не могут.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

1.3. —Здравствуйте, когда ваш муж родит, тогда он и декретные получи, если вы не работали, то никто их не получит. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

1.4. Доброго вам времени суток. Вы имеете полное право получить единовременное пособие по рождению ребенка, а также по БиР. Желаю удачи в решении вашего опроса.

1.5. Здравствуйте!
Декретное пособие – это ежемесячные государственные социальные выплаты по уходу за родившимся ребенком. Такие выплаты еще называют детскими пособиями. По нормам начислений социальных выплат в России мужчине, ушедшему в декрет, чтобы присматривать за своим ребенком, начисляется выплата пособия в объеме 40% от его среднего заработка, но не более 17 990 рублей. Так же присутствует и минимальный порог начислений – не меньше, чем 2500 руб. за одного малыша и не менее 5000 руб. – за двух сразу, равно как и за последующих детей (ст 11.2 закона о страховании № 255-ФЗ от 29.12.2006 г.). Декретные пособия должны выплачиваться лицу, которое установлено как опекун над ребенком, а это может быть по закону не только его мать, но и отец, бабушка, дедушка, любой родственник или опекун (ст. 11.1 закона о страховании № 255-ФЗ), один раз в месяц. ​Таким образом, Ваш муж имеет право на получение декретного пособия.
Удачи и добра!

2. Может ли муж получить с работа декретные деньги, если жена не работает?

2.1. Если под «декретными» Вы понимаете пособие по беременности и родам, то не может, т.к. мужчинам не предоставляется отпуск по беременности и родам (не могут мужчины беременеть и рожать).

2.2. — Здравствуйте, если речь идёт о пособии по БИР, то и получает его исключительно роженица, на которую оформлен больничный лист, а никак не иные лица. Удачи Вам и всего хорошего.

2.3. Пособие по БиР не получить, мужчины не рожают—может оформить единовременное пособие по рождению ребенка и пособие ежемесячное—ст.256 ткрф.—пусть муж оформляет отпуск по уходу за ребенком и выходит на работу на неполный рабочий день—например на 0.9 ставки —получить и пособие и з/п.

3. Мы мнагодетные родители. Сижу в декретном но хочу выти на работу муж не работает. Я знаю что я могу получать до трех лет на ребенка как многодетная а если я выду на работу может ли мой муж получать эти деньги по уходу за ребенком до трех лет как многодетный отец.

3.1. Вечер добрый! Может получить.

ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 256 ТК РФ

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
удачи Вам успехов!

3.2. Можете выйти на работу, отпуск по уходу за ребенком возьмет супруг. Тогда сможет получать социальное пособие по уходу как многодетный отец.

4. Скажи пожалуйста мы с мужем работаем на одном предприятии он устроен официально а я нет, дело в том что я забеременела а официально не устраивают может ли муж получить декретные деньги? Заранее спасибо.

4.1. Здравствуйте.
Ваш муже может получить единовременное пособие на рождение ребенка, а так же ежемесячное пособие по уходу за ребенком, если будет устроен на не полный рабочий день.

5. Помогите понять что делать и куда обращается. Я из Украины муж россиян мы официально женаты рожать буду тоже в России. Может ли муж получить деньги например декретное. Или какие нибудь. По рождению ребёнка.

5.1. Как-нибудь деньги не выдаются, РФ — не страна Эльдорадо. Пособие по беременности и родам Вы сможете получить по месту работы, если будете работать. Мужчины права на данное пособие не имеют. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет муж сможет получать, если пойдет в отпуск по уходу за ребенком. Муж вправе получить единовременное пособие при рождении ребенка.

5.2. Доброго времени суток! Ваш муж сможет получать пособие по уходу за ребенком, если пойдет в соответствующий отпуск, а вот больничный ему не оплатят, поскольку его может получить только женщина при условии, что она работала до ухода в декрет.
Всего вам хорошего.

6. Может ли муж получить декретные деньги на рождения ребёнка если жена не работает. Или работает но официальная зарплата намного меньше чем у мужа?

6.1. Добрый день. Муж может оформить декретные, но для этого ему необходимо пойти в отпуск по уходу за ребенком.
Спасибо за Ваше обращение на сайт.

6.2. Сергей, право на единовременное пособие при рождении ребенка, согласно статьи 11 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. В случае рождения двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка.
Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере 8 000 рублей (ст.13 указанного Закона).
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, согласно статьи 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях).

Читайте так же:  Порядок оформления и условия получения повышенной стипендии

7. Скажите может ли муж получить декретные и пособие ежемнсячно? Я работаю официально, но хочу чтобы муж подал документы. Возможно? Мне посто отказ на работе написать? А так я буду числяться у себя на работе, а получать от мужа буду с работы деньги?

7.1. Здравствуйте! Закон позволяет получить единовременную выплату при рождении ребенка одному из родителей на работе, а ежемесячные пособия получает тот, кто находится в отпуске по уходу за ребенком. Если муж пойдет в такой отпуск, то пусть оформляет на работе и отпуск и пособия. Удачи Вам!

7.2. Единовременное пособие при рождении ребенка, отец может получить по месту своей работы, а вот декретные не может, потому что мужчины рожать еще не научились. Декретные — это пособие по беременности и родам, выплачивается женщине по месту ее работы на основании листа нетрудоспособности, выданного в ЖК на ее имя.

[3]

7.3. Не вы будете получать эти денежные средства, а ваш муж. Муж должен подать документы у себя на работе и уйти в отпуск по уходу за ребенком (вообще или работать по сокращенной раб. неделе). Если он не работает, то необходимо ему подать документы в соц. защиту.

7.4. Здравствуйте! Муж сможет оформить пособие по уходу только. Мужу нужно будет предоставить справку своему работодателю, что Вы пособие не получаете на работе. Вам при этом нужно будет выйти на работу.

[2]

7.5. Получать деньги с работы мужа ВЫ не можете. Его работодатель может выплачивать пособие только мужу. Для этого Вы должны предоставить справку, что отпуск по уходу за ребенком не используете, пособие не получаете.

7.6. Здравствуйте.
Единовременную выплату на работе может получить или муж или вы, если официально трудоустроены. Ежемесячные пособия получает тот, кто находится в отпуске по уходу за ребенком.

8. Я работаю официально, мой муж тоже, но может ли декретные деньги получить мой муж, а не я?

8.1. Я работаю официально, мой муж тоже, но может ли декретные деньги получить мой муж, а не я?—пособие по БиР может получить только Вы, мужчины не рожают—а пособие по уходу за ребенком может получить ст.256 ткрф.

9. Если я беременна и не работаю, мой муж работает официально, может ли он получить декретные деньги?

9.1. может ли он получить декретные деньги?Декретные он сможет получить только если сам уйдет в декрет забеременев. Декретные выдаются только беременным женщинам.

Может ли муж получить декретные вместо жены со своей работы?

Многие родители хотят знать, что из себя представляют выплаты по уходу за ребенком, как их оформить, и может ли муж получить декретные за жену по своему месту работы в 2019 году?

Не все знают, что мужчина имеет полное право вместо своей жены получать часть пособий, которые предусмотрены законом.

Очень часто в семье официально работает только супруг. В таком случае, даже имея достойную зарплату, жена все равно получит декретные выплаты, как безработная.

И скорее всего, с ребенком на руках она не сможет продолжить работать, поэтому некоторые выплаты может получить ее муж, и это будет более выгодным для семьи действием.

Кроме пособия по беременности и родам, выплаты детских до 1,5 лет может оформить только один родитель, и это может быть отец ребенка.

Выплаты при рождении ребенка

Во время декретного отпуска женщину освобождают от нагрузки на рабочем месте, чтобы тяжелые поручения не навредили здоровью ребенка и ее собственному, даже если самочувствие удовлетворительное.

Срок декретного отпуска специально установили на законодательном уровне, чтобы будущая мать не перенапрягалась.

Чтобы хоть как-то компенсировать потерю заработной платы, ей начисляют декретное пособие, которое оплачивает работодатель, через некоторое время их ему возвращает государство.

Женщина должна предоставить документы на отпуск в декрете в отдел кадров. Сюда входит заявление об уходе в отпуск, больничный от гинеколога и номер счета, куда будут переводить денежные средства.

Может ли муж получать декретные, если жена беременная?

Прежде чем узнать, как оформить пособие на мужа, рассмотрим, какие вообще выплаты положены в случае рождения ребенка.

Это пособие:
  • по беременности;
  • при рождении ребенка;
  • по уходу за ним до 1,5 лет.

Зачастую эти выплаты принято называть декретными, хотя это не совсем верно.

В понятие «декрет» входит период с 30 недели беременности до рождения ребенка, и пособия могут начисляться только роженице, никто другой их получить не может.

Поэтому муж может рассчитывать только на получение пособия по уходу за ребенком и на декретный отпуск.

Если жена забеременеет в этот период, то она также будет одна иметь право на получение выплат по беременности и родам, а отец может продолжать получать выплаты уже на второго ребенка и сидеть в отпуске.

Также семье полагается единоразовая выплата, которую выплачивает работодатель одного из родителей или органы соцобеспечения, если никто из них не оформлен официально на рабочем месте.

То есть, пособие получит работающий супруг или супруга, его можно оформить на любого из них. Размер выплаты составляет 40% от СДЗ за предыдущие 2 года.

Если вы находитесь в раздумьях, на кого же лучше оформить пособие, исходите из того, как будет не только выгодно, но и удобно.

Если у супруга заработная плата более высокая, то и пособие он будет получать более солидное. Если он работает неофициально, то может сохранить возможность работать и дальше, а с ребенком будет сидеть супруга.

Как оформить декретные на мужа

Сами декретные средства мужчина получить не может, а вот единовременная выплата при рождении малыша и пособие до 1,5 лет могут быть оформлены на его имя.

Для этого необходимо предоставить заявление, документ о рождении ребенка и справку с места работы мамы, которая подтверждает, что она не оформляла и не получала это пособие.

Если мужчина не работает, то понадобится нотариально заверенная выписка из трудовой книжки, где указано последнее место работы.

Читайте так же:  Государственное софинансирование пенсии

Может ли муж получать декретные и работать?

Находясь в декрете по уходу, муж может работать на дому или на условиях неполной смены на рабочем месте и получать декретное пособие. На период отпуска за ним сохраняется должность и место работы.

Законодательством не установлено, сколько именно составляет неполный рабочий день по времени. Он может составлять 0, 9 ставки, смотря к какой договоренности вы придете с работодателем.

Согласно ст. 256 Трудовому кодексу РФ, работник может находиться на рабочем месте неполный день, сохраняя при этом право на получение финансовой помощи по уходу за ребенком до полутора лет.

В соответствии со ст. 91, продолжительность рабочего дня не должна быть выше 40 ч в неделю. Потому неполным может считаться время, продолжительность которого меньше 40 ч в рабочую неделю: 38 или 39 часов.

В ст. 93 Трудового кодекса РФ сказано, что это время может быть в виде неполной смены или недели. Предельная продолжительность работы трудовым законодательством в данном случае не определена.

При каких бы вы условиях не работали, это не повлечет изменения размера пособия, если вы находитесь в декретном отпуске.

Однако возникают ситуации, когда некоторые отделения ФСС РФ отказывают работодателю в возмещении выплаты, если рабочее время было уменьшено даже незначительно – меньше часа.

Судебный орган может встать на сторону ФСС, поэтому желательно, чтобы работодатель имел учет отработанных минут и доказательства реальности уменьшения.

Но в любом случае это все никак не отразится на получении самого пособия по уходу за ребенком в полном объеме.

Как мужу получить декретные, если жена не работает

Если официальную работу имеют оба супруга, то они самостоятельно решают, кто из них будет получать единовременное пособие и средства по уходу за ребенком.

Если выплата будет перечисляться с места работы мужа, то жена обязана со своего предприятия взять документ о том, что она не получала эти средства.

Предоставив в бухгалтерию документы, предприятие перечисляет денежные выплаты.

Если решается вопрос о том, кто будет получателем денежных средств, то супруги решают, у кого из них зарплата больше, так как размер пособия равен 40%, а значит, не выгодно оформлять на получателя с меньшей заработной платой.

Так как зачастую зарплаты больше у отцов, то он должен составить заявление о предоставлении отпуска и получения пособия.

В документе указывается:

  • ФИО руководителя;
  • данные отца;
  • данные ребенка;
  • период отпуска.

К заявлению о получении начислений необходимо приложить такие документы:
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • справка с места работы жены о том, что ей не предоставлялся декретный отпуск, и она не получала денежные средства.

Если папа работает на нескольких официальных работах, то он может подать данное заявление во все организации.

Если детей несколько, то размер пособия будет увеличен, но вся сумма не должна превышать более 100% зарплаты отца.

Если жена не работает, может ли муж получить декретные выплаты одновременно с супругой?

Если супруга не работала официально, ее муж также может оформить отпуск и финансовую помощь по уходу за крохой. Процедура оформления такая же, только с одним нюансом.

Справка о том, что женщина не получала денежные пособия, выдается социальной защитой по месту жительства. Этот документ супруг также представляет по месту работы.

Государство дает право обоим родителям брать декретный отпуск и получать декретные средства, но только в случае, если у них родились сразу 2 и больше детей.

Тогда мать по месту своей трудовой деятельности оформляет декрет по уходу за одним ребенком, а отец на своей работе по уходу за вторым малышом.

В таком случае необходимо подать такие документы и заявления:
  • паспорта двух родителей;
  • документы о рождении детей;
  • заявление о предоставления отпуска родителями по месту их работы;
  • заявление о предоставлении пособий, предусмотренных государством.

Почему удобнее оформить выплаты на мужа?

Удобнее оформить пособие на супруга, когда он официально трудоустроен, а жена нет. По договору с работодателем он может продолжать трудовую деятельность и одновременно числиться в декретном отпуске.

В случаях, когда супруга имеет более высокооплачиваемую работу, ей проще выйти на работу досрочно, чтобы легче было обеспечивать семью, а супруг остается дома присматривать за малышом.

Если оба супруга не числятся на официальной работе, а мать ребенка планирует трудоустроиться, то пособие целесообразнее оформлять на мужа, избежав лишней волокиты со справками и его переоформлением.

Если женщина официально не трудоустроена, но имеет хорошо оплачиваемую подработку на дому, то оформив пособие на мужа, они смогут оба заниматься ребенком по мере возможности, получая неплохой доход.

А вот взять ипотеку при таком раскладе не получится. Скорее всего, вам не удастся взять в декрете кредит, во всяком случае, в необходимом размере и на выгодных для вас условиях.

Так, если у мужа до оформления декретного отпуска была хорошая зарплата, то лучше кредитную карту заказать до рождения ребенка, так как вам предоставят более высокий кредитный лимит и относительно низкий процент.

Итак, оформить выплаты на супруга не только можно, но в некоторых случаях даже нужно!

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Собрав стандартный пакет необходимых документов, и потратив немного времени на их получение, вы сможете улучшить свой семейный бюджет.

Источники


  1. Жилина, Е. А. Юридическая служба предприятия: cоздание и управление / Е.А. Жилина. — М.: КноРус, 2010. — 168 c.

  2. Яблочков, Т. Гражданская ответственность дуэлянтов / Т. Яблочков. — М.: Типо-лiтография Т-ва Владимиръ Чичеринъ в Москве, 2018. — 686 c.

  3. Попов, В. Л. Курс лекций по судебной медицине / В.Л. Попов, Р.В. Бабаханян, Г.И. Заславский. — М.: ДЕАН, 2016. — 400 c.
Декретные может ли их получить муж
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here