Что такое страховой стаж и для чего он нужен — виды и расчет

Самое главное по теме: "Что такое страховой стаж и для чего он нужен — виды и расчет" актуальное в 2019 и 2020 годах понятным языком для непрофессионалов.

Что такое страховой стаж и для чего он нужен — виды и расчет

Что такое страховой стаж и чем он отличается от трудового, знают не многие. Согласно законодательству РФ, при расчете пенсии после 2002 года учитывается именно страховой стаж.

Различия между страховым и трудовым стажем

По страховым понимается период времени, в течение которого работоспособное лицо было официально трудоустроено и за него отчислялись взносы в Пенсионный и Страховой фонды. Также в этот период входят и некоторые периоды нетрудоспособности, которые также учитываются при начислении пенсии. К ним относятся:

  • время, когда работоспособный гражданин ухаживал за инвалидом 1 группы или ребенком-инвалидом;
  • когда родитель брал отпуск для ухода за младенцем до полутора лет, в совокупности не более 4,5 лет;
  • когда работоспособный гражданин ухаживал за пожилым человеком старше 80 лет;
  • был безработным, но стоял на учете в бирже труда и получал пособие по безработице;
  • время, когда лицо находилось на военной службе;
  • проживание супругов военных в военных городках, где нет возможности для полноценного трудоустройства, в течение 5 лет;
  • для супругов дипломатов засчитываются первые 5 лет проживания за границей;
  • в момент тюремного заключения, если человек был признан невиновным впоследствии;
  • принимал участие в общественно полезных работах, которые оплачивались в официальном порядке;
  • временная нетрудоспособность, когда человеку выплачивалось пособие.

В настоящее время размер пенсионного начисления напрямую зависит от страхового времени работы.

Размер пенсии до 2002 года зависел непосредственно от трудового стажа. Под ним понимается время, когда трудоспособное лицо осуществляло трудовую деятельность и за него отчислялись пенсионные взносы.

Основаниями для учета периода начала и окончания трудового времени считаются записи в трудовой книжке о приеме на работу и об увольнении. Аналогичным образом влияют даты, проставленные в трудовом договоре.

Трудовой стаж также подразумевает определенные периоды времени, когда человек не осуществлял трудовую деятельность по веским причинам. К таким причинам относят следующие:

  1. Специальный, связанный с вредной и опасной для жизни рабочей деятельностью. Этот период учитывается в страховой и трудовой стаж. Работа такого вида дает основания для раннего выхода на пенсию.
  2. Периоды, когда трудовая деятельность не осуществлялась, а пенсионные взносы продолжали отчисляться.
  3. Весь период государственной службы. Все госслужащие имеют право на получение пенсии при наличии выслуги лет, более ранний выход на пенсию и многие другие льготы.

В настоящее время для начисления минимального размера страховой пенсии необходимо иметь 7 лет такого стажа. И с каждым годом эта сумма увеличивается до достижения установленного максимума в 15 лет.

Таким образом, через несколько лет для получения страховой пенсии гражданин должен будет иметь 15 лет трудового стажа, а также:

  • достигнуть установленного пенсионного возраста 60 и 55 лет для мужчин и женщин соответственно;
  • накопить суммарное количество пенсионных баллов 30.

При соблюдении всех трех условий граждане смогут претендовать на получение трудовой пенсии.

Непрерывный трудовой стаж

Также существует понятие непрерывного трудового периода, когда сотрудник работал на одном предприятии большое количество лет. При наличии трудовых наград можно получить звание «Ветеран труда», дающее хорошие льготы:

  • при налогообложении;
  • при оплате коммунальных услуг;
  • при проезде в маршрутном городском транспорте;
  • медицинские;
  • трудовые;
  • социальные и некоторые другие.

В Советском Союзе ради этих льгот многие граждане трудились десятками лет на одном предприятии. Но сейчас получить данное звание молодые трудящиеся почти не имеют возможности, так как награды практически не выдаются.

Поэтому в настоящее время непрерывный трудовой временной отрезок никаким образом не влияет на будущую пенсию.

Расчет страхового стажа

В течение своей трудовой деятельности многие люди периодически меняют работу, и бывают периоды, которые не подпадают под расчет страховой времени работы. В этом случае необходимо складывать те периоды, которые считаются страховыми. Существует 2 способа расчета в этом случае:

  1. Путем сложения отдельно годов, месяцев и дней.
  2. Путем округления до полных сроков и сложение только годов и месяцев.

Первый способ является более точным, поэтому его использует в практике намного чаще. При расчете важно вычитать все время, когда человек находился в отпуске за свой счет или прогуливал работу.

Также к страховым периодам относятся и то время, когда человек занимался индивидуальной предпринимательской деятельностью. В расчет берется время действия юридического лица от его открытия до официального закрытия.

При расчете страхового стажа учитываются следующие документы, подтверждающие его:

  • трудовая книжка;
  • трудовые договоры;
  • справки с места работы с указанием периодов работы;
  • справки из архивов, подтверждающие период работы;
  • военный билет;
  • иные документы, подтверждающие начало и окончание периода, который учитывается.

В особых случаях при утере не по своей вине трудовой книжки могут учитываться показания 2-3 свидетелей.

Кому считается

Расчет страхового стажа может быть рассчитан только определенной категории граждан, которая соответствует установленным условиям. К таким условиям относится следующее:

  • обязательное пенсионное страхование;
  • иностранным гражданам, проживающим постоянно на территории России, при условии регулярного отчисления взносов в Пенсионный фонд;
  • нетрудоспособным гражданам, которые являются членами семьи застрахованного гражданина, при его гибели.

При наличии одного или нескольких перечисленных условий человек имеет право на расчет страхового стажа и получение пенсионного обеспечения.

Виды страхового стажа

Законодательством нашей страны выделяется несколько видов страховых периодов, которые можно классифицировать следующим образом:

  1. Непрерывный, когда человек определенное время не прерывал трудовой период, за который шли отчисления в ПРФ. При этом период между увольнением с одного места и трудоустройства на другое место не должен быть более 1 месяца.
  2. Смешанный, когда человек работал в обычных организациях и в госструктуре. При нехватке лет для получения пенсии за выслугу этот срок будет входить при расчете трудовой пенсии.
  3. Специальный подразумевает периоды работы в неблагополучных, опасных для жизни условиях труда.
  4. Общий — включает все перечисленные периоды страхового стажа.
Читайте так же:  Как рассчитать налоговый вычет на ребенка — размеры и примеры вычисления

Поэтому всему трудоспособному населению, кто планирует выход на пенсию не раньше наступления 2024 года, необходимо делать отчисления в Пенсионный фонд не менее 15 лет и накопить в сумме данных отчислений не менее 30 пенсионных баллов. Сумма 1 балла ежегодно индексируется в зависимости от инфляции. Только в этом случае можно будет претендовать на получение пенсионного обеспечения в будущем.

Страховой стаж — это как? Отличительные особенности страхового стажа

У многих из нас в последнее время на слуху появилось новое выражение — страховой стаж. Данное понятие вошло в повседневную речь в связи и внесенными изменениями в законодательство, которые его напрямую коснулись. Что это такое и как он повлияет на нашу дальнейшую жизнь? Постараемся ответить на эти вопросы в данной статье.

Отличительные особенности страхового стажа

Страховой стаж начисляется по определенной схеме

Страховой стаж, как новое понятие в законодательстве и жизни людей обладает определенными характеристиками, отличающими его от знакомого всем трудового стажа. Если под трудовым стажем понимается длительный промежуток времени, связанный с активной общественной и трудовой деятельностью человека, то определение страхового стажа несколько иное. Страховым стажем считается временной промежуток в течение, которого были сделаны некоторые денежные операции по отчислению в ФСС.

Если человек перед тем как пойти работать закончил какое-то образовательное учреждение, то годы учебы в нем включаются согласно нашего законодательства в период трудового стажа. Помимо учебы в трудовой стаж входит декретный отпуск, так же как и отпуск связанный с уходом за ребенком. Данное обстоятельство очень необходимо многим для расчета будущей пенсии. В трудовой стаж включена и армейская служба, что также играет на руку юношам.

Если рассматривать страховой стаж, то там имеются только часть привилегий, которыми наделены женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. Именно данная категория населения не только находится под защитой закона РФ, но и входит в категорию обязательного социального страхования. Данное положение не ущемляет в правах женщин, которые находятся в отпуске по уходу за детьми. Что же касается мужчин, прошедших службу в армии, то здесь законодатели поступили несколько тверже, не включив данные годы в страховой стаж. Кроме этого в страховой стаж не входят и годы службы в правоохранительных органах, что также разнится с трудовым стажем. Годы студенчества также лишены права входить в период страхового стажа. Такие правила установлены государством и закреплены законом.

Страховой стаж можно рассчитать только на основании особых документов

На основании страхового и трудового стажа производится расчет больничного листа сотрудника. Но если внимательно вчитаться в структуру трудового и страхового стажей, там есть масса различий, как же вести расчет в данном случае. Чтобы не возникало спорных ситуаций законодательством нашей страны разработано переходное правило. Согласно данного переходного правила время до начала января 2007 года решено относить к непрерывному трудовому стажу и расчет вести данным образом.

После января 2007 года все расчеты решено производить на основании действующего на территории страны закона. Благодаря такому разумному подходу разрешено много спорных и конфликтных ситуаций. В организациях обязательно проводится учет стажа каждого работника для того чтобы правильно вести расчет будущей пенсии. При приеме на работу работодатель делает соответствующую запись в его трудовой книге, которая впоследствии пригодиться для подсчета периода трудового стажа.

Страховой стаж рассчитывается на основании особых документов, где значатся производимые работником страховые взносы.

Таким образом, и трудовой и страховой стаж являются важными показателями деятельности человека в трудоспособном возрасте. От них напрямую зависит размер будущих выплат, когда человек будет находиться в пенсионном возрасте.

Когда необходим страховой стаж?

Страховой стаж может пригодиться в различных ситуациях

Страховой стаж требуется в различных жизненных ситуациях и от его величины напрямую зависят положенные человеку денежные выплаты. Страховой стаж необходим для:

  1. Выплаты пособий;
  2. Получения пенсии по старости;
  3. Оплаты больничного листа;
  4. Назначения пенсионных выплат по инвалидности.

Определение временного периода страхового стажа всегда производится для назначения человеку пенсионных выплат. Пенсии назначаются в разных случаях (инвалидность, трудовая и прочее) и в большинстве случаев для их расчета необходим страховой стаж. Страховой стаж необходим и для оплаты сотруднику полагающего ему больничного листа. Именно от страхового стажа работника зависит величина выплат по данному больничному листу. В таком случае в более выгодном положении находятся люди с большим стажем. Им производится полное возмещение по больничному листу согласно заработной платы работника.

Период страхового стажа гражданина обязательно учитывается при начислении ему каких-либо пособий. Здесь также выигрывают лица с большим трудовым стажем. Обычно для произведения размеров приведенных выше выплат ведут учет имеющегося у человека страхового стажа. Сам страховой стаж работника включает в себя: период специального стажа и период общего стажа. Специальным страховым стажем является период времени, на протяжении которого данный работник производит работу в условиях, неблагоприятных для его жизни и здоровья. Например, работа на вредном производстве или непосильный человеческий труд. В данных условиях человеку начисляется специальный страховой стаж. Общим стажем является промежуток времени, на протяжении трудовой деятельности которого изымались в определенные организации страховые взносы.

Величина выплаченных страховых взносов и время, за которое они начислялись, также фиксируется специальными государственными органами.

Как рассчитывается страховой стаж?

Страховой стаж можно сосчитать на он-лайн калькуляторе

[3]

Законодательством РФ определен особый порядок на основании которого производится расчет страхового стажа. Данный порядок закреплен законом и его нарушение наказуемо. На основании одного из федеральных законов принято рассчитывать период страхового стажа по календарным периодам. Это довольно просто и понятно. Так, если работник работает на данной работе сезонно (например, кочегар), то проработанный им один сезон приравнивается к одному проработанному календарному году.

Читайте так же:  Как сделать фото на загранпаспорт через госуслуги — главные требования

В период страхового стажа включают и время, в течении которого работнику платили авторские гонорары, с которых производились страховые выплаты в соответствующие организации. Величина страховых выплат не является свободной и добровольно установленной работником, она четко закреплена законом и обозначается постоянной суммой. Отчисление с работника страховых выплат также осуществляется не по желанию самого работника либо работодателя, а на основании закона.

Для определения величины своего страхового стажа необходимо внимательно просмотреть все записи о приеме на работу по годам, сделанные ранее работодателем или работодателями в Вашей трудовой книжке. Подсчитав по указанным в ней годам приблизительную величину своего страхового стажа, необходимо прибавить следующие временные отрезки, если они у Вас имеются:

[2]

  • Работа в колхозе;
  • Нотариальная деятельность;
  • Труд охранника;
  • Получение выплат безработице;
  • Адвокатская практика и многое другое.

Трудовая книжка — не современный, но значимый документ

Сложив все эти величины, Вы получите приблизительный период Вашего трудового стажа. Единственным математическим действием в данном случае является грамотное сложение, которое и поможет узнать Ваш страховой стаж. Для простоты произведения данных расчетов на сайте многих государственных порталов имеется специальный калькулятор, с помощью которого и можно осуществлять подсчет своего стажа. Все подсчеты ведутся в режиме реального времени. Для получения наиболее точного результата следует правильно вводить годы, когда Вы официально трудились или периоды, включенные в страховой стаж.

Калькулятор, находящийся на особых сайтах всегда находится в режиме онлайн, что способствует производству данных расчетов в любое желаемое для Вас время суток и день недели. Это очень удобно, так как нет необходимости выходить из дома и простаивать длинные очереди, только для того, чтобы узнать всего одну цифру, символизирующую Ваш страховой стаж. На основании выведенной недавно пенсионной формуле, нужен период стажа, на основании которого человеку начисляется страховая пенсия по старости.

Период страхового стажа начинает начисляться работнику с того момента, как он оформится на данном рабочем месте и начнет свою деятельность.

Таким образом, страховой стаж является довольно значимой величиной для начисления человеку различных выплат, положенных законом. Не стоит халатно относиться к данному понятию, а постараться увеличить количество лет, входящих с него. Чем больше у человека страховой стаж, тем больше шансов получить большие выплаты в сложившихся жизненных ситуациях.

Что засчитывается в страховой стаж, вы можете узнать из видеоматериала:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Что такое страховой стаж

Мало кто может себе позволить отказаться от пенсионного обеспечения гарантированного РФ при достижении пенсионного возраста. Но учитывая некоторые изменения в законодательстве, и также множество нюансов при учете стажа возникают вопросы, в частности, что считается страховым стажем и из каких периодов он состоит, а также как совокупный стаж влияет на размер пенсии или занятость в настоящий момент?

Понятие. На что он влияет и зачем нужен

То есть, по сути, в него входят практически все периоды от трудовой деятельности до службы в рядах армии, не говоря уже о декретных отпусках, правда с некоторыми ограничениями.

Страховой стаж для каждого человека начинает свой отсчет с первого дня трудоустройства, но это вовсе не означает, что в данный вид стажа входит только занятость на предприятиях либо в учреждениях, которая впоследствии станет основанием для расчета и начисления пенсии. От данного стажа даже в период занятости зависят и иные критерии, в частности, размер пособия в случае болезни или ухода за маленьким ребенком, который определяется в соответствии со ст. 7 ФЗ №255.

То есть по сути, он нужен для расчета размера пособия в период заболевания, который может привести и к инвалидности. Нужен для получения права на пенсию и для расчета размера пенсионного обеспечения.

И конечно страховой стаж необходим при расчете пособия на ребенка, что дает возможность не только рожать и растить детей, но и рассчитывать впоследствии на достойную старость.

В соответствии с действующим законодательством различают несколько видов:

  1. общий;
  2. специальный;
  3. минимальный.

В общий включаются все периоды, когда человек трудился либо занимался иной деятельности, допустим той же службой в Армии либо уходом за престарелым родственником, которому исполнилось 80 лет. То есть общий стаж – это совокупность всех периодов, которые в соответствии с действующим законодательством могут быть учтены для начисления трудовой пенсии.

Специальным является деятельность, которая выполнялась при определенных обстоятельствах. Допустим, при наличии вредных условий занятости, которые соответствовали коду вредности не менее 3.2, работник может пойти на пенсию раньше, в соответствии со Списком №1 или №2. Или сотрудники, задействованные в определенной отрасли, на основании того же законодательства могут рассчитывать на некоторые льготы при установлении пенсии, что актуально для педагогов или государственных служащих.

И минимальным является наличие страхового стажа, который дает право на получение пенсии по старости. В частности, в ст.8 ФЗ №400 сказано, что для получении пенсии требуется минимальный стаж в 15 лет и достижение пенсионного возраста, а именно 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.

Читайте так же:  Оплата транспортного налога в смоленской области

Следует отметить, что при наличии минимального страхового стажа на получение пенсии могут рассчитывать не только граждане РФ, но и иные лица, которые являются иностранными гражданами, но при этом проживают в России и производят отчисления в Пенсионный фонд РФ не менее 15 лет.

Какие периоды входят в расчет

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

В соответствии со ст.11 ФЗ №400 в страховой стаж включаются все периоды работы даже если сотрудник осуществлял трудовую деятельность за пределами РФ, но при условии перечисления страховых взносов, то есть те же военнослужащие, которые исполняют свой интернациональный долг либо представители дипломатических корпусов, могут рассчитывать на достойную пенсию.

Также на основании ст.12 ФЗ №400 в него включаются следующие периоды:

  • служба в армии;
  • все периоды нетрудоспособности, независимо от их протяженности;
  • декретный отпуск по уходу за малышом до полутора лет, но не более 6 лет в общей совокупности;
  • период начисления пособия после официального получения статуса безработного;
  • период ареста в случае, если он был признан незаконным;
  • уход за инвалидом 1 группы, престарелым человеком после 80 лет либо ребенком-инвалидом;
  • период нахождения жен военнослужащих с мужьями в местностях, где нет возможности найти работу, но не более 5 лет в общей совокупности.

Но при учете вышеуказанных периодов следует знать, что в общий страховой стаж они войдут только в том случае, если лица, приведенные выше осуществляли трудовую деятельность до либо после того же декретного отпуска или ухода за инвалидом.

О данных периодах рассказано в данном видео материале:

Чем отличается от общего трудового

Ведь в первы включаются практически все периоды, от болезни до незаконного ареста, не говоря уже о нахождении с мужем на военной базе либо декретном отпуске. В трудовой же включаются только те периоды, когда работник непосредственно осуществлял трудовую деятельность либо за ним сохранялось его рабочее место.

[1]

То есть, те же периоды отпусков, незаконного отстранения от работы или две недели в год административного отпуска будут считаться трудовым стажем, даже если сотрудник свои обязанности не исполнял. А вот, больничный, который оплачивают в течении 30 дней после увольнения будет считаться уже страховым стажем, так как трудовые отношения уже будут прерваны. Кстати, декретный отпуск, даже если женщина будет осуществлять уход за малышом 3 года, войдет в трудовой стаж полностью, но вот в страховой стаж войдет только полтора года.

Как его узнать?

Для того чтобы понять, какова же суммарная совокупность общего стажа, не обязательно обращаться в Пенсионный фонд либо к юристу, ведь рассчитать его можно и лично, всего лишь при наличии той же трудовой книжки, в которую в соответствии с Инструкцией ведения включаются все периоды, учитываемые для исчисления стажа, необходимого для пенсии либо для больничного.

То есть нужно подсчитать все периоды работы указанные в оговоренном документе, начиная от даты приема и оканчивая датой увольнения. Также следует знать, что в настоящий момент не существует такого понятия, как непрерывный трудовой стаж, поэтому при подсчете следует учитывать только рабочие периоды, к которым добавляется служба в армии, но минусуются периоды декретного отпуска свыше полутора лет на каждого малыша.

Документы, подтверждающие страховой стаж

Правила и порядок расчета

В зависимости от обстоятельств страховой стаж может быть рассчитан для получения пенсии либо для оплаты того же периода нетрудоспособности на основании норм закона, которые регулируют данные правоотношения. В частности, порядок расчета больничных определяется Федеральным Законом № 255, а назначение трудовых пенсий Федеральным Законом №400 и некоторыми нормами ФЗ №173.

Для больничного

Для расчета размера оплаты больничного листа используются нормы ст.7 ФЗ №255, в которой сказано, что при наличии страхового стажа более 8 лет работник может рассчитывать на оплату всего периода болезни в размере 100% среднего оклада, а вот при стаже менее 5 лет, оплата будет осуществлена только в размере 60%.

Также на основании ч.2- ч.3 ст.7 ФЗ №255 пособие в связи с болезнью бывшему работнику должны выплатить в размере 60%, причем независимо от страхового стажа, а вот работающим мамам пособие будет выплачено в соответствии с их страховым стажем, но при условии, что болеть ребенок будет не более 10 дней, если же уход длиться дольше, то пособие рассчитывается только в 50% размере от общего оклада.

О правилах исчисления и подтверждения стажа для больничного листа рассказано в следующем видеосюжете:

Для пенсии

А вот для пенсии данный стаж учитывается на основании ст.14 ФЗ №400. В частности, для начала гражданин должен подать в Пенсионный фонд документы, подтверждающие его страховой стаж, а это трудовая книжка, справки о перечислении страховых взносов с мест работы либо показания двух свидетелей при утрате документов.

Затем в соответствии с нормами Постановления Правительства РФ №1051 документы проходят соответствующую проверку и принимаются для подсчета общего страхового стажа, полученного гражданином на протяжении его трудовой деятельности. И соответственно исходя из полученного суммарного стажа уже начисляется пенсия, которая будет выплачиваться гражданину с момента подачи документов, при условии достижения пенсионного возраста.

Что такое трудовой стаж и какие виды существуют

Каждый россиянин имеет право по наступлению определенного возраста начать получать пенсионное пособие. Данное право зафиксировано документально, на законодательном уровне. Фактически требуется просто обратиться с официальным заявлением в отделение ПФР, где сотрудник учреждения выполнит все необходимые расчеты.

Казалось бы, все просто, и никаких проблем возникнуть не может, однако порой сложности появляются именно при исчислении пособия и при установлении основательности требований заявителя. Право на пенсионное обеспечение и размеры выплаты определяются таким понятием, как трудовой стаж. В своей статье мы расскажем о том, какие виды стажа существуют и учитываются при исчислении пособия.

Читайте так же:  Как приватизировать комнату в общежитии

Определение общего понятия и способы формирования стажа

Чтобы понять, каким образом данный показатель может повлиять на порядок исчисления госпособия, сначала стоит разобраться в том, что же такое общий трудовой стаж и как учитываются все периоды времени, отработанные конкретным гражданином.

Согласно действующему определению, под стажем в РФ понимается определенный промежуток времени, во время которого человек осуществлял официальную трудовую деятельность. Данные о периоде вносятся в специальный реестр – трудовую книжку. Впервые такой документ был использован в 1918 году и в дальнейшем стал обязательным для лиц старше 16 лет. При устройстве на работу гражданин обязан предоставить трудовую книжку, где будут зафиксированы дата приема человека на работу и дата прекращения трудоустройства.

В дальнейшем именно трудовая книжка используется для определения трудового стажа при начислении пенсионного пособия. Необходимо отметить, что сегодня большее значение приобретает страховой стаж, а не пенсионный, о чем мы и поговорим в дальнейшем.

Разновидности трудового стажа, существующие сегодня?

На данный момент трудовой стаж – это не единое понятие, имеющее конкретное определение. Выделяется сразу несколько разновидностей трудового стажа, каждая из которых имеет свои особенности. Далее рассмотрим каждый вид подробнее.

Общий трудовой стаж

В данном случае речь идет о том, сколько гражданин отработал по договорам трудового характера. Здесь же может быть учтена трудовая деятельность. При определении такого стажа учитывается общая сумма времени. Важным моментом является то, что перерывы между занятостью гражданина в него не входят и стаж не обнуляется. После возобновления деятельности стаж просто начинает рассчитываться дальше.

Необходимо отметить, что показатель может оказать влияние на итоговый размер пенсионного пособия, к примеру, когда речь идет о доплате за выслугу лет или при формировании пособия по старости, а также по инвалидности. Законодательно закреплены отдельные виды деятельности, которые входят в общий трудовой стаж:

  • работа в рамках трудовой договоренности;
  • если при выполнении других обязанностей человек был застрахован государством;
  • служба в воинских частях;
  • индивидуальное предпринимательство;
  • работы общественного плана, которые были оплачены.

При этом не принимаются во внимание месяцы, во время которых соискатель проходил обучение или обеспечивал уход за инвалидом, в том числе за гражданином до 18 лет.

Стаж специальный

В данном случае речь идет о промежутке времени, когда работы исполнялись в конкретной отрасли, на определенной должности, а также в регионах, где действуют особые условия. В частности, речь идет о работе в спецслужбах, на загрязненных радиацией территориях или в северных районах страны.

Стаж страховой

Во время официального трудоустройства работодатель обязан за каждого гражданина вносить страховые взносы. Суммарно все периоды, когда такие выплаты поступали, и будут называться страховым стажем. Следует отметить, что в такой период войдут следующие виды деятельности:

  • служба в армии;
  • дипломатическая деятельность;
  • работы общественного характера с оплатой;
  • уход за малышом до 1,5 лет;
  • периоды тюремного заключения при условии последующей реабилитации;
  • время ухода за инвалидами и за гражданами старше 80 лет;
  • дни проживания супругов с военнослужащими при условии проблем с трудоустройством.

Начиная с 2016 года, пенсионное пособие рассчитывается именно на основании данного показателя, и в текущем году страховой стаж должен составлять не менее 9 лет. К 2024 году показатель будет увеличен до 15 лет.

Стаж без перерывов (непрерывный)

Данный период носит такое название благодаря тому, что трудовая деятельность конкретного гражданина носит непрерывный характер и осуществляется у одного работодателя. Даже в случае увольнения стаж может сохраниться, но при условии, что между новым трудоустройством и датой увольнения пройдет не больше месяца.

Иногда количество месяцев может быть увеличено до двух месяцев, к примеру, во время переезда из других стран, при наличии соцгарантий, а также в случае истечения срока действия контракта в северных регионах.

Заключение

В завершение необходимо отметить, что страховой стаж – это более узкое понятие, нежели трудовой стаж. Именно по этой причине очень важно удостовериться, что работодатель своевременно отчитывается за работников, а также перечисляет денежные средства в Пенсионный фонд. В противном случае данный период трудоустройства может быть не зачтен при начислении пособия.

Страховой стаж: как правильно рассчитать, для чего требуется

Для начала, давайте разберемся, что такое страховой стаж. Страховой стаж – это совокупная продолжительность страхового стажа, т.е. периодов трудовой занятости, предпринимательской деятельности или деятельность, регламентируемая гражданско-правовом договором, за всю его жизнь, за которые он отчислял страховые взносы. Статус такого гражданина фиксирует Федеральный Закон № 27 от 01.04.1996 года.

Само собой разумеется, что сроки трудоустройства должны быть официально оформлены для начисления страхстажа.

В страховой стаж сотрудника могут быть включены периоды:

  • проживание в закрытых военных поселениях при невозможности оформления трудовой деятельности;
  • несения службы на воинских должностях в рядах Российской армии или флота;
  • нахождения в застенках пеницитарной системы при условии реабилитации;
  • граждане, претендующие на получение пособия по временной нетрудоспособности;
  • граждане в отпуске по уходу за ребенком до 18 месяцев (в суммарной продолжительности – 54 месяца);
  • нахождение на общественных мероприятиях с предусмотренной официальной оплатой;
  • времени переезда в другой населенный пункт на постоянное местонахождение по распределению Центра занятости населения.

Чем отличается трудовой стаж от страхового

Трудовой и страховой стаж – это понятия не тождественные. Главное отличие заключается в том, что трудовой стаж — это узкий термин, подразумевающий только работу по трудовому договору, страховой же стаж учитывает временные отрезки не только трудовой занятости. Соответственно, страховой стаж, по определению, будет больше. С 2016 года именно этот стаж учитывается для целей назначения пенсионных выплат. Основание назначения пенсии в 2025 году будет являться минимум 15 лет страхстажа.

Читайте так же:  Какие льготы предоставляются пенсионерам при оплате коммунальных услуг

Необходимые минимальные условия учета страхового стажа

Условия, являющиеся необходимыми для внесения в учет страхового стажа:

  • гражданство Российской Федерации и страховка в системе ОПС. Подтверждающий документ – это страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, содержащее страховой номер индивидуального лицевого счёта (так называемая, “зеленная карточка”);
  • документ, подтверждающий причину потери трудоспособности (потеря кормильца, уход за детьми, внуками, и т.п.);
  • для лиц, не являющимися гражданами Российской федерации также предусмотрено начисление страхового стажа при соблюдении ряда условий, в том числе законов о начислении страховых пенсий.

Виды страхового стажа

Общий страховой стаж

Общий страхстаж – совокупный календарный срок, в течении которого гражданин официально занимался трудовой деятельностью, предпринимательством или продолжительность срока военной и армейской службы. Этот срок, как правило, отражается в трудовой книжке гражданина. Естественно, что весть этот период гражданин отчислял страховые выплаты.

Общий страховой стаж предоставляет гражданину право на получение пенсионных выплат при наступлении пенсионного возраста. Размер пенсии пропорционален совокупной длительности официальной трудовой деятельности, сумме и размеру страховых отчислений.

Нужно учесть, что возрастная пенсия не будет начислена гражданам, чей совокупный страхстаж не достигает 15 лет.

Специальный страховой стаж

Специальный страхстаж определяется тяжестью условий труда гражданина согласно закону №400 – ФЗ. Граждане, работающие в суровых условиях по, так называемой «горячей сетке», или на вредных производствах (несущие контрактную службу в ракетных войсках специального назначения или воздушно-космических силах РФ) смогут выйти на пенсию раньше наступления пенсионного возраста. Напомним, в России для мужчин он составляет 60 лет, а для женщин – 55, соответственно.

Смешанный страхстаж

Смешанный страховой стаж применяется для расчета пенсии военнослужащим, и характеризуется возможностью совмещения выслуги лет на службе с общим трудовым стажем и, таким образом влиять на общую длительность страхового стажа.

Влияние страхстажа на вычисление пособия по болезни

Как рассчитать пособие по болезни? Размер пособия по болезни определяется продолжительностью страхстажа гражданина, чем больше продолжительность страхстажа – тем выше коэффициент, используемый при расчете и начислении тарифа по больничному листу.

При сроке страхового стажа до 5 лет – больничное пособие должно исчисляется с использованием коэффициента 0,6 к средней окладной части заработной платы, до 8 лет страхстажа – этот коэффициент увеличивается до 0,8, а если страховой стаж превышает 8 лет, то гражданин получает полный средний оклад, то есть коэффициент страхового стажа равен 1.

Когда страховой стаж ниже полугода, пособие по болезни будет составлять лишь оклад по МРОТ.

Принцип расчета страхового стажа для пенсий

Федеральными законами (ФЗ) предусмотрен учет страхстажа по календарным срокам официальной трудовой занятости, занятием частным предпринимательством, несением воинской повинности в рядах российской армии или работы вахтовым методом. Вахтовая работа идет в зачет как один календарный год страхстажа работника.

Также на начисление страстажа могут претендовать поэты, писатели и композиторы, застрахованные в системе обязательного пенсионного страхования и выплачивающие страховые взносы с полученных вознаграждений за свои произведения.

Прогулы без официального подтверждения причин в начисление страхстажа не идут.

Если имеет место пересечение сроков начисления страстажа, гражданин сам вправе выбрать приоритетный и для себя наиболее выгодный. Скажем, если имея официальное трудоустройство, гражданин параллельно занимался индивидуальным предпринимательством, то написав заявление в Пенсионный фонд РФ, он может указать приоритет начисления стажа. При этом величины страховых взносов будут суммироваться.

Для того, чтобы зарегистрировать в Пенсионном фонде России страховой стаж нужно предоставить документы, подтверждающие срок трудовой деятельности. Документы, подтверждающие трудовую занятость, это трудовая книжка и справки от работодателя в утвержденной форме. Если же вдруг, по какой-то причине таковых документов нет – начисление страхового стажа возможно на основании письменного подтверждения факта трудовой занятости двух лиц и более.

Требования Пенсионного фонда России к заполнению трудовой книжки следующие:

  • аккуратный разборчивый почерк;
  • при перемене имени и/или фамилии, старая должна быть опрятно зачеркнута, и вписана новая;
  • разборчиво должны быть указаны даты приема на работу, присвоения должностей, повышения разрядов, перехода на новое место, номера распоряжений и приказов;
  • любая запись в трудовой должна подкрепляться синей печатью предприятия-работодателя.

Как самостоятельно узнать свой текущий страховой стаж

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Существует несколько способов узнать о своем совокупном страховом стаже:

  • портал Госуслуги;
  • мобильное приложение Госуслуги:
  • официальный сайт пенсионного Фонда РФ;
  • мобильное приложение ПФР;
  • лично обратившись в подразделение Пенсионного фонда.

Источники


  1. Омельченко, О.А. Всеобщая история государства и права; Остожье; Издание 255-е, 2013. — 576 c.

  2. Брауде Илья Записки адвоката; Советская Россия — М., 2010. — 224 c.

  3. Розен, Александр Последние две недели. Прения сторон / Александр Розен. — М.: Советский писатель. Москва, 2016. — 528 c.
Что такое страховой стаж и для чего он нужен — виды и расчет
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here