Что представляет собой голубая карта ес и для чего она нужна

Самое главное по теме: "Что представляет собой голубая карта ес и для чего она нужна" актуальное в 2019 и 2020 годах понятным языком для непрофессионалов.

Где и как получить Голубую карту ЕС и что она дает

Не всем известен тот факт, что формирование Европейского Союза происходило постепенно, а создание голубой карты ЕС тем более. Объединение стран, вошедших в состав данного сообщества, происходило с целью обеспечения комфортных условий проживания граждан в сложных политических и экономических обстоятельствах современности.

Основные аспекты

Начиная с 2000 года, Совет Европейского Союза поставил перед правящими органами государств задачу. Ее суть заключалась в содействии всеми силами созданию как можно более прочной конкурентоспособной и динамичной экономики в мире. Страны-участницы Евросоюза обязывались обеспечивать процветание экономики и ее рост, а также создать большее количество новых рабочих вакансий и улучшить социальную ситуацию.

С этой целью в 2007 году Европейская комиссия приняла нововведения, которые обеспечили появление проекта, носящего название «Голубая карта ЕС». Данный проект имеет определенное сходство с Зеленой картой Америки.

Еще одной целью создания проекта было предоставление Старому Свету шанс стать более привлекательным и привлечь к себе внимание высококвалифицированных специалистов, которые были склонны к сотрудничеству с Канадой и странами Америки и Австралии.

Лица, претендующие на обладание Голубой картой ЕС, могут с уверенностью рассчитывать на такие преимущества:

  1. Возможность получить разрешение на постоянное проживание в выбранной стране.
  2. Возможность перевезти на территорию, где лицо трудоустроено, всех членов семьи.
  3. Гарантированное получение защиты в экономическом и социальном аспектах.
  4. Получение достойного места работы и соответствующей ее оплаты, которая не будет отличаться от той, которой обладают граждане ЕС.

Именно эти вышеперечисленные преференции и возможность получить перспективы роста в выбранной профессии делают привлекательным проживание в государствах Западной Европы.

Положительными сторонами владения Голубой картой есть возможность проживания вместе со своей семьей, уверенность в достойном будущем своих потомков, возможность получения образования для них в лучших учебных заведениях. А в результате и достойное трудоустройство, и достаточно высокий уровень жизни в будущем.

Процесс получения карты

Для оформления Голубой Карты ЕС необходимо осуществить подачу соответствующего заявления лично или через интернет или же в посольстве (консульском отделе) выбранной страны. Если личность желает работать в ней, и она является членом Европейского союза.

Внимание! Перед осуществлением подачи заявления выясните, принимает ли данная страна участие в программе «Голубая карта ЕС».

Для того чтобы иметь возможность обратиться с заявлением необходимо соответствовать предъявляемым требованиям, к которым относятся:

  • отсутствие подданства любого государства ЕС;
  • наличие высшего образования по квалификационному уровню «специалист» или «магистр»;
  • присутствие гарантий на получение рабочего места в письменной форме.

Для того, что бы Голубая Карта была вашей, необходимо:

  1. Осуществить заполнение соответствующей анкеты. В ней указать информацию о себе, своем образовании, профессии и опыте работы. Важно и полезно для вас будет указание также дополнительной информации для работодателя, так как она может ускорить получение рабочего места и увеличить шансы на него.
  2. Осуществить установления контакта с работодателем. Работодатели, подыскивая для себя кандидатов, проводят просмотр анкет, и в случае если ваша анкета ему подходит он с вами свяжется и проведет собеседование.
  3. Успешное прохождение собеседования. В случае если по результатам собеседования ваша кандидатура подходит работодателю он предложит вам рабочее место и контракт на работу. Именно этот документ будет надобным для приобретения blue card.
  4. Обрести карту. После того как состоится сбор всех необходимых бумаг, личность может обратиться в Миграционную службу соответствующей страны или ее консульство по месту фактического проживания. Если документы представлены в полном объеме и верно заполнены Голубая карта ЕС будет на руках в течение трех месяцев с момента подачи бумаг.

Возможности карточки

Личности при получении blue card могут претендовать на обретение вида на жительство, как для себя, так и для членов своей семьи. Обладая карточкой, они также имеют право:

  • путешествовать в государства Евросоюза без визы;
  • получать любые социальные блага;
  • получать образование (данное право предоставляется также и всем членам семьи).

Существует значительное число отраслей, специалисты которых необходимы на рынке труда, к ним относятся:

  1. медицина;
  2. юриспруденция;
  3. образование;
  4. торговля;
  5. психология;
  6. техника;
  7. финансовое дело.

Возможность получить Голубую карту возрастает в несколько раз при владении несколькими иностранными языками. Ведь специалисты-полиглоты пользуются наибольшей популярностью и стоят в первых рядах на получение blue card.

Необходимо отметить, что правила получения карты могут отличаться в разных странах Европейского Союза.

Нюансы данного оформления

Каждый человек, получив blue card должен знать, что размер его заработной платы должен составлять сумму не меньшую той, которую получает гражданин страны, выполняя аналогичную работу на данном предприятии.

Голубая карта позволяет водителям передвигаться на собственном автомобиле в течение шести месяцев (их права на данный срок действительны). Если же указанный срок заканчивается, то возникает необходимость обращения к муниципалитету. Для того чтобы были проведены разъяснения дальнейших действий, которые будут касаться подтверждения водительского удостоверения.

Внимание! У водителей есть возможность осуществить только продление срока действия удостоверения.

Чтобы осуществить его замену (при пребывании в стране сроком длиннее 12 месяцев) надобно осуществлять сдачу экзамена на знание правил дорожного движения, а также практические навыки вождения. В случае наличия водительского удостоверения международного образца, экзамен отменяется.

При заключении договора о трудоустройстве обратите внимание на то, чтобы указывался пункт обеспечения жильем. Осуществлять оплату за него, конечно, будете вы, но его поиск лучше доверить противоположной стороне договора.

[2]

Перед переездом в другую страну ознакомьтесь с особенностями и правилами проживания в ней для того, чтобы избежать лишних проблемных ситуаций.

В ситуации потери рабочего места по вине работодателя при действительной карте вы можете жить в стране, в которой были трудоустроены. На протяжении этого времени можно найти другую работу или получить помощь в связи с безработицей.

В большей части случаев blue card оформляется на период аналогичный сроку трудового договора, но данный термин ограничивается тремя годами. Если же по трудовому договору лицо будет работать больший срок, Голубая карта ЕС будет автоматически продлена.

[1]

Что представляет собой Голубая карта ЕС и для чего она нужна

Голубая карта Евросоюза

Читайте так же:  Пособие малоимущим семьям в москве

В Европе давно наблюдается нехватка квалифицированных молодых специалистов, что особенно остро ощущается на фоне старения населения. Сегодня эта многонациональная территория стала домом для многих переселенцев, но образованные специалисты по-прежнему являются редкостью. Директивы для упрощения иммиграции квалифицированных специалистов были оглашены Советом ЕС еще в 2012 г. Их подписали все страны, кроме Дании, Ирландии и Великобритании. Таким образом, появился проект Голубая карта (Blue Card). Медленно, но проект заработал с национальными особенностями практически во всех странах ЕС.

Что это такое

Голубая карта подобна американской Грин карте (Green Card), но отличается тем, что ориентирована именно на опытных специалистов. Ее получение дает возможность владельцу иметь сразу разрешение на трудоустройство и вид на жительство (ВНЖ) гражданам, которые являются подданными других государств, не входящих в ЕС. Голубая карта выдается для работы и проживания на территории ЕС. С одной стороны, это удобно специалисту, он может выбрать страну и хорошее место работы, а с другой, − работодатель пригласить профессионала, в котором нуждается.

Претендентам оказывает содействие не только страна, которую они выбирают, но и Евросоюз в целом. Он заинтересован, чтобы наниматели налаживали контакты с претендентами на трудоустройство. Поэтому на официальном сайте ЕС находится подробная информация об условиях получения карты. В поисках вакансий можно посещать официальный сайт каждой страны-участницы проекта и порталы, рассказывающие об особенностях переезда и проживания в Европе.

Кто может рассчитывать на карту

На европейском рынке труда востребованными считаются определенные профессии, относящиеся к наиболее значимым отраслям экономики:

Медицина, есть потребность в узкопрофильных специалистах:
— анестезиологах;
— кардиологах;
— сосудистых, челюстно-лицевых и других хирургах;
— фармацевтах;
— медицинских техниках;
— ветеринарах.

Юриспруденция нуждается в:
— нотариусах;
— адвокатах, особенно специализирующихся на семейных делах и «автомобильных».

Системе образования нужны преподаватели точных наук в школах, колледжах и университетах.

Торговля нуждается в менеджерах по продажам.

Психология испытывает недостаток в:
— психоаналитиках;
— психологах;
— психотерапевтах.

Техника − в разработчиках в области IT-технологий, сетевых администраторах, физиках-математиках, конструкторах, архитекторах.

Финансовой сфере нужны менеджеры по страхованию и финансовые аналитики.

Естественнонаучной области нужны экологи, ботаники, биологи.

Но в зависимости от страны этот список может расширяться или сужаться, конкретный перечень специальностей составляется Министерствами труда стран. Преимуществом обладают претенденты, владеющими несколькими языками, в первую очередь английским и национальным страны въезда. Хотя знание языка не является обязательным критерием.

Основные условия получения

Перед подачей заявки на получение претендент должен ознакомиться с условиями:

Отсутствие гражданства одной из стран ЕС.

Образование с уровнем квалификации «специалист» или «магистр». Профессия должна быть получена в учебном заведении, имеющем высшую степень аккредитации. Претендент должен был проучиться не менее 3-х лет и получить соответствующий диплом об окончании. Выданный диплом в отношении специальности должен соответствовать европейскому той страны, куда он собирается ехать работать. ВУЗ нужно проверить по списку, составленному по предъявляемым требованиям для получения Голубой карты. Для этого существует единая электронная база данных. Если ВУЗа, который закончил специалист, в этой базе нет, ему придется отдельно подтверждать свой диплом. Для этого нужно пройти специальную процедуру. Сайты Министерств миграции или образования стран-участниц ее описывают с национальными особенностями. На официальном сайте ЕС представлена информация, куда обращаться за консультацией, чтобы признать диплом востребованным для Голубой карты. Некоторые страны помимо диплома о высшем образовании требуют и опыт работы по данной специальности в течение 5-ти лет. Если высококвалифицированный специалист предоставит документальное подтверждение опыта работы, это может заменить сам диплом.

Гарантия от работодателя на трудоустройство. На руках у претендента должен быть трудовой контракт на срок не менее 1-го года, в котором будет отображен гарантированный уровень зарплаты в год. Для каждой страны эти требования отличаются. Так, по одной и той же специальности европейский работодатель должен предложить претенденту около:
— 34 тыс. евро в Испании;
— 15 тыс. евро в Польше;
— 18 тыс. евро в Чехии;
— 50 тыс. евро в Германии.

Зарплата, которую предложат специалисту, должна соответствовать не только должности, которую он будет занимать, но и уровню жизни страны. Эти критерии меняются ежегодно.

Гарантии для держателей

Преференции установлены на уровне ЕС и каждой страны в отдельности. В общем, владелец карты может рассчитывать:

Официально трудоустроиться на территории ЕС в одной из стран, проживать на период действия трудового контракта. Голубая карта выдается под конкретного работодателя, с которым заключен договор, но в дальнейшем его можно и сменить. Контракт с работодателем может быть продлен, для этого выезжать на родину нет необходимости.

Держатель карты сразу получает ВНЖ, а также может оформить за более короткий срок ПМЖ той страны, где проживает. Если, к примеру, в Германии и Чехии стандартный срок для получения ПМЖ – 5 лет, в других – 2−3 года, то высококвалифицированному специалисту с картой на это предоставляется 33 месяца или даже 21. Для получения ПМЖ нужно соблюсти определенные условия:
— иметь действующий рабочий контракт на руках;
— на протяжении всего периода работы в европейской стране платить взносы в государственный или частный ПФ;
— в другом случае разрешается иметь право на выплаты от страховой кассы или из других источников.

Члены семьи специалиста, приехав в Европу, получают ВНЖ. В отношении получения ПМЖ есть свои особенности. Так, при наличии только карты, можно жить и работать в любой из стран ЕС. Если же получить ПМЖ, оно будет привязывать специалиста к конкретной стране, когда срок действия Голубой карты закончится. В таких случаях придется при появлении вакансии для трудоустройства в другой стране ЕС снова запрашивать Голубую карту, а имеющееся ПМЖ аннулировать.

Но есть и другая особенность. Если специалист, который приехал по Голубой карте, получил ПМЖ и прожил по нему 5 лет в стране, которая выдала разрешение на проживание, у него появляется возможность получения Европейского ПМЖ. С таким ПМЖ можно жить и работать в любой из стран ЕС. Но на сегодняшний день большинство стран-участниц проекта стремятся убрать этот барьер и на национальном уровне разрешить владельцу обычного ПМЖ жить и работать в любой из стран ЕС.

Читайте так же:  Порядок замены водительского удостоверения через госуслуги

— Иметь высокий уровень доходов, соответствующий тем, что у граждан ЕС.

— В упрощенном порядке забрать в Европу семью – супруга, несовершеннолетних детей. Для въезда им не потребуется знание языка. Брак должен быть заключен до подачи заявления на Голубую карту.

— Иметь социальные гарантии, которые положены гражданам ЕС, включая получение детьми бесплатного образования в государственном садике и школе, частично в ВУЗе. Они будут распространяться на специалиста и членов его семьи, которые к нему переедут. Так, супруг, может сразу трудоустроиться по найму или открыть собственный бизнес (оформить предпринимательство), а дети – поступить учиться.

— Иметь медицинскую страховку, которую частично или полностью будет оплачивать работодатель.

— Без получения виз ездить в страны ЕС.

— Если карта выдается для проживания и работы в одной стране, то при смене работодателя срок ее действия засчитывается и в другой из членов ЕС. Карта, выданная одной из стран ЕС, действительна и в других.

— Находиться вне еврозоны 12 месяцев непрерывно. При этом Голубую карту не отзовут. Например, другие разрешения на проживание без карты – ВНЖ или ПМЖ дают право отсутствовать в стране, которая их выдала, только полгода и подлежат аннулированию при нарушении правил.

Не выдаются Голубые карты:
-политическим и обычным беженцам;
-гражданам Исландии, Норвегии, Швейцарии, Лихтенштейна.

Как получить

В зависимости от страны порядок получения карты может незначительно отличаться от общепринятых правил. Для подачи заявки есть 3 варианта:
— консульство или посольство страны, куда планирует ехать претендент;
— официальный сайт страны ЕС;
— услуги почты.

Конечно, предварительно нужно найти работодателя и заключить контракт. Пошагово получение карты будет выглядеть так:

— Контакт с работодателем. Для этого существуют официальные сайты трудоустройства, которые поддерживаются во всех странах ЕС Министерствами труда. При знании языка легко наладить контакт самостоятельно. В другом случае существует немало трудовых агентств, которые готовы за отдельную плату предложить вакансию. Каждому работодателю лучше предварительно направить резюме. Обычно для получения такой вакансии работодатель требует пройти собеседование. Это можно сделать дистанционно, находясь за пределами ЕС, или приехать на офис лично, что также удобно для тех, кто уже работает в Европе.

— После принятого положительного решения, когда рабочий контракт будет на руках, нужно собрать пакет необходимых документов. Их перечень следует выяснить через официальный сайт посольства. Если трудоустройство происходит через посредника, он подготовит документы с переводом на язык страны, куда едет соискатель, заверит нотариально. Фактически соискатель предоставит ему только оригиналы своих документов.

-В случае положительного решения от посольства лично явиться и получить визу для въезда и разрешение на Голубую карту. Сама карта оформляется по приезду к месту трудоустройства после подачи заявления и необходимых бумаг в полицию. Обычно решение выдается в течение 2−3 месяцев.

Выдается карта со сроком действия на период рабочего контракта, но не более чем на 3 года. Затем ее можно продлить, естественно, если для этого есть основания, т. е. трудовые отношения продолжаются, значит, контракт продлен. Максимально сразу разрешается заключать контракты со специалистами высокого уровня на 5 лет, карта будет продлена автоматически еще на 2 года. На случай когда специалист теряет работу по вине работодателя, но срок карты еще не истек, он имеет право находиться без выезда в стране ЕС в поисках новой работы. Он также имеет право подать заявление на получение пособия по безработице, пока новый рабочий контракт не будет заключен.

Некоторые нюансы

Владельцы Голубых карт должны знать некоторые нюансы, с которыми придется столкнуться:

— Высококвалифицированный специалист должен получать согласно контракту не меньше, чем гражданин страны.

— Медицинская страховка потребуется только для получения карты и пересечения границы. В дальнейшем компания оформит сотруднику страховку самостоятельно на весь период трудоустройства.

— Водительские права, полученные за пределами ЕС, действительны в Европе только полгода. В дальнейшем их можно продлевать без замены. Для этого заявление подается в местный муниципалитет в стране временного проживания. Для замены прав на образец европейского стандарта придется сдавать экзамены:

  • на знание правил дорожного движения;
  • езду на автодроме;
  • вождение по дорогам населенного пункта

Сдать экзамены получится только после прохождения обучения в автошколе в стране проживания. Обычно новые права получают водители, которые приехали работать в Европу на срок более полугода. Если у водителя имеются международные права, он сдает только экзамены, а обучение не проходит.

— В трудовом контракте обязательно должен быть пункт об обеспечении жильем работника. Возможны 2 варианта:
— жилье предоставляет работодатель;
— снимать жилье придется самостоятельно.

В том и другом случае работодатель может оплачивать работнику жилье полностью или частично по договоренности. Если данного пункта в договоре нет, работодатель, обеспечивающий жильем, должен оформить отдельный документ. В другом случае претендент предоставляет договор аренды жилого помещения, т. е. снять его придется заранее. Нередки случаи, когда претендент снимает жилье в Европе, оплачивает за несколько месяцев вперед (обычно за 3 месяца), а проживает до получения положительного решения на карту на родине.

Как россиянину оформить Blue Card для работы в Евросоюзе – каких специалистов ждут в «старом свете»?

Вопрос Ответ
Какие преимущества появляются у россиянина после оформления Blue Card? · возможность воссоединиться с семьёй, которые живут в других странах;

· процесс подачи заявления на получение ВНЖ гораздо проще;

· возможность свободно путешествовать по странам Шенгенской зоны;

· одинаковые права с гражданами ЕС условия труда и оплаты;

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

· единое разрешение на проживание и занятость;

· предельно ясную систему налогообложения с сохранением всех льгот;

Читайте так же:  Стоимость государственной пошлины за снятие авто с учета в гибдд

· полный социальный пакет.

Для чего выдают Голубую карту? · для привлечения высокоэффективной молодёжи;

· для улучшения демографической и трудовой ситуации в ЕС.

Какие профессии вошли в список «дефицитных» специалистов в Европе? · программисты;

· юристы автомобильного права;

· врачи и средний персонал;

· инженеры в области математики;

· физики, биологи.

На какую зарплату может рассчитывать специалист в области IT-технологий по Голубой карте в Германии? Оплата будет не менее 40560 евро в год до вычета налогов. Какой период рассмотрения заявки на получение голубой карты? Официальный срок составляет 3 месяца, но на практике – 7-8 недель. Может ли политический беженец оформить Голубую карту? Нет. По каким причинам отказывают в оформлении Голубой карты? В основном из-за неполного пакета документов и не грамотного составления бумаг на языке страны пребывания.

Активный, целеустремлённый, образованный человек должен иметь право на достойный уровень жизни. Самые выгодные условия в мире в этом отношении предоставляет Европейский союз. Здесь внедрён ряд законов для комфортной процедуры иммиграции высококвалифицированных рабочих кадров.

Самый выгодный путь переезда в ЕС для таких граждан — получение Голубой (синей) карты. Наличие Blue Card у эмигранта является гарантией равных с жителями Европейского Союза прав и перспективу получения ПНЖ и гражданства в будущем.

Голубая карта представляет собой разрешение на длительное пребывание в стране, выдаваемое высококвалифицированному специалисту, с целью выполнения работы в указанном в карте государстве.

В свою очередь, европейское экономическое сообщество заинтересовано в образованных мигрантах ввиду стремительного старения населения.

[3]

Активнее всех применяет программу — Германия, утечка мозгов из стран бывшего СССР происходит именно сюда. По квотам, она выдаёт 85% от общего числа разрешений. Больше всего иммигрантов в ФРГ приезжает из Китая и Индии. Далее, идет Россия.

По данным Федерального ведомства по делам иммиграции в ЕС за 2017 год оформлено более 17 тысяч Голубых карт, основную часть из которых получили россияне. Удобнее всего получать этот разрешительный документ студентам.

Преимущества карты

Blue Card предоставляет:

  • Упрощённую, гибкую процедуру подачи заявления на получение ВНЖ.
  • Единое разрешение на занятость и проживание.
  • Равные с гражданами ЕС условия труда и оплаты.
  • Свободный доступ к образованию и профессиональной переподготовке.
  • Полный пакет социальных гарантий, включая медицинское обслуживание.
  • Понятную систему налогообложения, с сохранением всех видов льгот.
  • Право на воссоединение с членами семьи, проживающими в третьих странах.
  • Свобода передвижения по территории Шенгенской зоны.

Кому и зачем выдают Синюю карту

Почти все страны ЕС (Великобритания, Ирландия и Дания отказались от участия в проекте) являются прямыми участниками программы Голубая карта, задача которой — привлечь высокоэффективную молодёжь для улучшения трудовой и демографической ситуации в ЕС. К сожалению, переехать в Англию таким образом не получится. Но ведущие компании Италии и Испании с удовольствием примут в свой штат «светлые головы» из СНГ. В Польше она сравнима по значимости с Картой побыту.

Ведущие области европейской экономики испытывают нехватку в людях с высокой квалификацией из третьих стран.

Карта выдаётся специалистам востребованных профессий и претендентам с высшим образованием, которые самостоятельно нашли высокооплачиваемую работу в Евросоюзе.

Основная цель — обеспечить приток высококлассных специалистов в регион, облегчить им процедуру переезда и получение вида на жительство по упрощённой схеме.

Востребованные профессии в 2019 году

Директива ЕС по Синей карте чётко указывает список «дефицитных» специалистов в Европе. Все они прописаны в Единой классификации профессий.

Согласно пунктам 21,25 и 221 максимальные шансы на успешное трудоустройство имеют:

  • Инженеры в области математики, химии, физики, биологии (включая аграрный сектор).
  • Врачи и средний медицинский персонал. Востребованы терапевты, хирурги, в том числе сосудистые, кардиологии, анестезиологи, медсестры.
  • Специалисты в сфере коммуникаций (программисты, системные администраторы).
  • Юристы автомобильного, семейного права.

Наличие высшего образования является предпочтительным, но не обязательным условием для найма соискателя. Трудовая деятельность в течение 5-ти лет и подтверждённые достижения с большой долей вероятности станут залогом хорошего трудоустройства.

Уровень заработной платы

Так как основная задача программы – привлечение высококлассных специалистов, к оплате труда в директиве изложены специальные требования. Чётко указано, что размер минимального заработка, необходимого для предоставления иностранцу разрешения на временное проживание, должен быть не ниже, чем эквивалент 150% среднего дохода в отрасли в прошедшем календарном году. Для очень востребованных специальностей, таких как математики, IT-технологии, естественные науки, требования несколько смягчаются. Например, в Германии программист не может получать меньше, чем 40560 евро в год до вычета налогов по состоянию на январь 2019-го.

Внимание! Если вы не смогли найти работу с обозначенной законом оплатой, шансы на получение Голубой карты существенно снижаются. На практике, оформление электронного удостоверения становится невозможным.

Есть и хорошая новость – фактически в Европе кадровый голод на образованных соискателей. Высокая конкуренция среди работодателей заставляет их держать планку и не опускать оплату ниже положенного уровня.

Требования к соискателю

Претенденту на получение Blue Card мало являться востребованным профессионалом в своей области.

Быть конкурентоспособным в Европе, значит, соответствовать ряду требований, изложенных в директиве:

  • Не являться гражданином ЕС.
  • Иметь диплом о высшем образовании (или хотя бы его первого этапа, степень бакалавра, но не менее 3 лет обучения).
  • При отсутствии диплома – владеть подтверждённым уровнем высокой квалификации (рекомендательные письма от предыдущего нанимателя, награды, патенты на инновационные разработки) и стажем в конкретной области не менее 5 лет.

Внимание! Подавать прошение на Голубую карту ЕС можно только после заключения письменного договора или контракта с собственником бизнеса.

В директиве не предусмотрено обязательное владение местным европейским языком. Достаточно хорошо знать английский. Тем не менее существует перечень регулируемых профессий, где без отличных языковых навыков на должность не примут. Например, врачи.

Многие работодатели осуществляют поиск талантливого персонала через официальный сайт Голубой карты в ЕС. Регистрация аккаунта на странице поможет дипломированным специалистам в вопросе трудовой иммиграции на территорию конфедерации.

Список необходимых документов

Электронное удостоверение оформляется в Консульстве страны, в которую планируется переезд. Для рассмотрения требуется представить следующие документы с переводом на местный официальный язык:

  1. Заявление на получение визы в двух экземплярах и аналогичную бумагу на пребывание в стране (2 экз.).
  2. Трудовой контракт (в письменном виде) со сроком действия не менее года. В обязательном порядке его визируют в министерстве труда приглашающей страны.
  3. Диплом об окончании вуза с сертификатом соответствия для регулируемых профессий.
  4. Загранпаспорт на весь срок актуальности трудового контракта.
  5. Удостоверение личности и 2 фотографии 3,5 х 4,5 см.
  6. Трудовая книжка с указанием стажа по специальности.
  7. Справка из РОВД об отсутствии проблем с законом.
  8. Бланк медицинского страхования.
  9. Биография, изложенная в произвольном порядке.
Читайте так же:  Инструкция по оплате коммунальных услуг через сбербанк онлайн

Подробнее все необходимые требования к претендентам изложены на официальном сайте Евросоюза по иммиграции.

Время рассмотрения заявки

Blue Card не выдаётся в посольстве. Заявитель получает её по прибытии в страну назначения. Консульские работники предоставляют визу на пересечение границы Союза. Электронная карта вручается мигранту госслужащими в государстве проживания.

Официально утверждённый период рассмотрения заявки составляет три месяца, однако, на практике всё происходит гораздо быстрее. Обычно, процедура занимает 7–8 недель.

В случае отказа, консульский офицер информирует об этом работодателя. Положительное решение есть в свободном доступе на официальном сайте посольства страны переезда.

Возможные причины отказа

Контрольный пакет документов по требованию еврочиновников должен быть укомплектован на 100% и составлен грамотно. Все бланки заполняют на английском или языке страны пребывания. Заявления, оригиналы и ксерокопии документов укладываются в строго регламентированном порядке для удобства обработки. К пакету прикалывается единый список-описание. Отметим, что его несоблюдение при подаче заявки может стать основанием для отрицательного вердикта. Особенно строги в этом отношении работники немецкого посольства.

Помните! Нарушение визового режима и пересечение границ конфедерации незаконным путём в прошлом, является причиной отказа в предоставлении специального разрешения в настоящем!

Политические беженцы также не могут претендовать на оформление бумаги этого вида.

Особенности получения Синей карты в Германии

С учетом статуса самого активного пользователя Программы по привлечению образованных мигрантов, которым является Германии, карта выдаётся на срок действия трудового контракта и 3 месяца или на 4 года пребывания на ее территории. На практике, чаще встречается второй вариант.

В последних редакциях Закона о пребывании AufenthaltsG говорится о том, что достаточно уровня владения языком В1.

Для представителей регламентированных профессий он должен быть подтверждён специальным сертификатом.

Обычно, оценку знаниям дает еврочиновник в ходе собеседования в посольстве. Если кандидат зарабатывает меньше требуемого директивой уровня, можно попытаться обрести карту через запрос в Ведомство труда.

Как получить Blue Card в Германии:

  • Подать заявление на национальную визу в ближайшем Посольстве страны.
  • При положительном ответе – осуществить перелёт на территорию государства.
  • По прибытии в ФРГ, подать прошение в Ведомство по делам иностранцев.

Переезд семьи

При необходимости воссоединения, детям до 18 лет и супругам предоставляют временный вид на жительство.

Все члены семьи держателя Blue Card имеют право на бесплатное образование и занятость в любой отрасли на территории государства.

Интересно, что знаний местного языка от жены (мужа) не требуется. Главное — брак должен быть заключён до переезда в ФРГ.

Смена работодателя

В Карте в обязательном порядке указываются данные будущего нанимателя. В случае смены места работы в течение двух лет, необходимо сообщить об этом в вышеуказанное ведомство.

Продлить карту получится лишь в том случае, когда соблюдены условия о минимально необходимом пороге заработной платы. После этого в нее вписывают новые сведения.

Перспективы получения ПМЖ и гражданства

Германия — привлекательная страна для трудовых иммигрантов. Большая часть из них остается здесь для проживания и перевозят семью.

Для пользования всеми правами местного населения целесообразно получить постоянный ВНЖ.

Через 33 месяца работы в одной и той же компании, претендент имеет шанс получить ПМЖ без экзаменов на выявление уровня владения языком. При наличии подтверждённого профильного сертификата со степенью В1, получить немецкое гражданство можно через 21 месяц.

Внимание! Обязательным условием для соискания ПМЖ является регулярное отчисление страховых взносов в пенсионный фонд Германии не менее 21 месяца или внесение необходимой суммы единым платежом.

Преимуществом Голубой карты перед другим видом виз, является возможность отсутствовать в Еврозоне в течение 1 года, с сохранением действия документа. Она предоставляет больше прав для держателей в любой точке Союза, чем, например, владельцам рабочей визы.

Через полтора года пребывания в Германии по Blue Card, можно беспрепятственно переехать в другую страну Еврозоны на ПМЖ.

Если ваша специальность не позволяет оформить Голубую карту, не стоит отчаиваться, можно поискать работу в Германии по вашему профилю и попробовать уехать получив контракт от работодателя.

Например можно уехать а Польшу и попробовать там открыть ВНЖ – правда имея польские корни это сделать намного проще чем по иным основаниям.

Голубая карта Евросоюза

Голубая карта Евросоюза является специальным разрешением на работу и проживание, которое позволяет владельцу получить доступ к рынку труда на территории Европейского Союза. Директива 2009/50/ЕС о введении голубой карты была принята Евросоюзом еще 25 мая 2009 года. Однако, европейская программа Blue Card повсеместно заработала с 2012 года.

Какие возможности дает Голубая карта Евросоюза

Согласно директиве ЕС, Голубая карта представляет собой удостоверение личности физического лица на территории Европейского Союза. Такая карта также подтверждает наличие временного вида на жительство и права на трудоустройство на территории большинства стран Европы.

Blue Card дает новые возможности для высококвалифицированных специалистов, которые могут получить лучшее место работы и выбирать, в какой стране они хотят жить.

Лица, нанятые на работу испанской компанией и которые обладают Голубой картой ЕС более 18 месяцев имеют дополнительные преимущества: они могут путешествовать в Испанию без визы.

В свою очередь, для стран-участников европейская программа дает возможность пригласить к себе недостающих профессионалов.

Квалификационные требования для получения Blue Card

Квалифицированный работник должен обязательно иметь высшее образование со сроком обучения – не менее трех лет. При этом, требуется присвоение степени специалиста или магистра.

Как для приема на работу, так и для получения Blue Card ваш диплом должен соответствовать европейскому диплому по рассматриваемой специальности той страны, в которую вы едете.

Читайте так же:  Особый порядок судебного разбирательства в уголовном процессе

Голубая карта Blue Card может быть запрошена профессиональным работником в случае, если первоначальный вид работы с подтвержденной квалификацией соответствует квалификационным требованиям иностранного работодателя приглашаемой стороны. При этом, предлагаемая профессия должна соответствовать одобренной для таких целей профессией в Испании из национального каталога профессий.

В качестве подтверждения достаточной квалификации, иностранный работник должен иметь Свидетельство о наличии как минимум пятилетнего соответствующего профессионального опыта. Следовательно, профессиональный опыт должен быть связан с деятельностью, на которую выдается разрешение на работу. Подтвержденный уровень квалификации необходим для того, чтобы практиковать свою профессию в Европе, требующую высокого уровня подготовки, или присоединиться к перспективному исследовательскому проекту.

Как подтвердить свою квалификацию в Испании

В результате различий в специализациях, образовательных технологиях и программах систем образования разных стран, обладателям иностранных дипломов приходится дополнительно подтверждать свое образование, научный титул, специализацию и квалификацию.

В этих целях специалисты проходят ряд таких бюрократических процедур, как омологация и конвалидация.

Омологация специальности (Homologación de Título) представляет собой официальное подтверждение Министерством образования, культуры и спорта Испании полученной специальности (титула), которая приравнивается к ее испанскому аналогу.

Конвалидация диплома (Convalidación) – признание конкретным университетом части пройденных предметов. Данная процедура позволяет иностранцам зачесть часть предметов из своего диплома и тем самым получить испанский диплом в ускоренном порядке.

Следовательно, если ваше образовательное учреждение имеет европейскую аккредитацию и вы обладаете дипломом европейского образца, то дополнительное подтверждение диплома делать не придется.

Как получить голубую карту ЕС

Прежде всего, карту может получить физическое лицо, которое не является гражданином страны Европейского Союза. Для получения Blue Card необходимо подать соответствующий вашим требованиям тип заявки:

  • Заявка на временное проживание и разрешение на работу в качестве работника
  • Заявка на вид на жительство и разрешение на работу в качестве сотрудника
  • Заявка на карту резидента для иностранцев

Заявка на временное проживание в Испании и разрешение на работу в качестве работника

Такая заявка подается в одно из следующих учреждений:

  • Провинциальное иммиграционное управление (Oficina de Extranjería / Provincial Immigration Office)
  • Генеральное управление иммиграции (Dirección General de Inmigración / Directorate General of Immigration)
  • Отделение для крупных компаний и стратегических секторов экономики (Unidad de Grandes Empresas y Colectivos Estratégicos / Unit for Large Companies and Strategic Economic Sector)

Dirección General de Inmigración. Заявление может быть подано в Главное управление иммиграции в случае, если в компании (в которой запрошена вакансия) работает более 500 сотрудников. При этом, рабочие места компании должны быть представлены в более чем одной провинции.

Какие документы необходимо предоставить:

  • Три копии заявки по форме EX-05, которая должна быть подписана и предоставлена лично работодателем или законным представителем испанской компании
  • Трудовой договор, подписанный уполномоченным лицом
  • Публичный документ, подтверждающий возможность приема на работу лица, подписывающего контракт
  • Копия всех страниц паспорта работника. Иногда может потребоваться копия удостоверения личности, выданного испанским консульством в стране проживания.
  • Сертификация квалификации, необходимой для работы
  • Резюме работника
  • Квитанция об оплате госпошлины
  • Среднее предполагаемое время для одобрения заявки составляет 45 дней.

Заявка на вид на жительство и разрешение на работу в качестве сотрудника

Заявка подается в испанское консульство в стране проживания. Для этого вы можете выбрать испанское представительство по месту жительства.

Какие документы необходимо предоставить:

  • Анкета по форме EX-03 (Solicitud de autorización de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena)
  • Две фотографии
  • Копия всех страниц заграничного паспорта (с минимальным сроком до окончания действия – шесть месяцев)
  • Официальное уведомление от испанского работодателя об одобрении вакансии для вас
  • Справка об отсутствии судимости в странах проживания (за последние пять лет)
  • Свежая медицинская справка о состоянии здоровья
  • Квитанция об оплате госпошлины

Рабочая виза может быть выдана в течение 72 часов в случае соблюдения всех формальностей при оформлении и подаче документов. Прохождение данной процедуры мы рекомендуем через официального представителя. Например, иммиграционные юристы AhlawPartners оформляют документы и помогают получить визы и вид на жительство в Испании для российских специалистов.

Заявка на карту резидента для иностранцев

Заявка подается полицейский участок по месту жительства в Испании.

Какие документы необходимо предоставить:

  • Заявление на получение вида на жительство для иностранцев по форме EX-17
  • Три фотографии
  • Паспорт
  • Копия визы и въездной штамп
  • Регистрация по месту жительства: регистрация официального адреса в местных органах власти
  • Официальное уведомление от испанского работодателя об одобрении вакансии для вас
  • Документ, подтверждающий регистрацию в системе социального обеспечения
  • Квитанция об оплате госпошлины за выдачу первичной карты иностранца для проживания в стране (испанское сокращение – TIE). Данная карта документирует временный вид на жительство в Испании.
Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

В зависимости от места подачи и обработки запроса в Испании, процедура одобрения и выдачи вида на жительство для иностранцев может варьироваться от 20 до 50 рабочих дней. По вопросам оформления голубой карты ЕС и вида на жительство в Испании обращайтесь в юридическую фирму AhlawPartners. Наш офис расположен в центре города Барселоны.

Источники


  1. Васильева, Вера Как судили Алексея Пичугина. Судебный репортаж / Вера Васильева. — М.: Human Rights Publishers, 2013. — 621 c.

  2. Краткий курс по теории государства и права. Учебное пособие. — М.: Окей-книга, Рипол Классик, 2016. — 144 c.

  3. Чашин А. Н. Квалификационный экзамен на адвоката; Дело и сервис — М., 2010. — 544 c.
Что представляет собой голубая карта ес и для чего она нужна
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here